【精選】員工個人安全承諾書4篇

　　在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到承諾書，承諾書是簽署人內心真實意愿的表示，忌搞形式、走過場，忌出于無奈。你知道承諾書怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的員工個人安全承諾書4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工個人安全承諾書 篇1

　　公司員工在辦公、作業場所和工作崗位中存在的危險因素包括用電安全、交通安全及消防安全。按照《安全生產法》等法律法規的有關要求，現將防范措施、事故應急措施及應注意的事項告知如下：

　　1、進入辦公室、樓梯、走廊樓梯、廁所等場所時，應注意防滑、防摔；乘坐電梯時遵章、有序；遇電器故障及時報修；了解大樓、辦公場所應急疏散方案及熟悉疏散通道；了解安全生產、火災及突發事件應急預案；掌握消防“三懂三會”“消防安全常識二十條” 等安全知識；遵守各項交通法規，安全行車，安全出行。

　　2、自覺接受企業職業安全健康培訓教育，增強紅線意識，努力學習掌握安全生產法律、法規和各項規章制度以及操作規程，提高自身安全防范意識和能力，當發現直接危及人身安全的緊急情況時，可停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離辦公、作業場所。

　　3、在工作中應遵守公司各項規章制度，嚴格執行操作規程，認真履行崗位職責。嚴格按規定正確佩帶和使用勞動保護用品；保證人員及本崗位工作場所和各項設備的安全；不在辦公場所存放現金及貴重物品；不私接電源及安裝電源插座；不違規使用電器設備；不使用自己不懂的通信和機械設備；不酒后或疲勞駕車；不在禁煙區域吸煙。外出查勘、作業時遵守相關制度，做好自我保護。不違章指揮、不違章作業、不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，保護他人不被傷害。

　　4、自覺接受、服從企業領導和安全管理人員的檢查與管理，尊重安全檢查人員的意見并加以整改。

　　我已收到公司的.安全告知書，知曉了崗位的安全風險，并承諾愿意履行安全告知中提出的安全生產職責，如違反愿意承擔相應的責任。

　　XXXXXXX有限公司 員工 （簽名）：XXXX

　　日期： 20xx年XX月XX日 日期：20xx年XX月XX日

員工個人安全承諾書 篇2

　　為確保上半年安全生產，延續良好安全生產形勢，本人承諾如下：

　　1.認真學習區隊、礦及公司安全文件、會議精神，了解當前安全、經濟形勢，立足崗位奉獻、履行崗位職責，嚴格遵守規章制度、執行規程措施，杜絕違章作業，拒絕違章指揮。

　　2.加強煤礦安全知識和業務技能知識的學習，積極參加安全技能知識培訓、比武活動，爭取好名次，不斷提高自身安全意識和業務技術水平。

　　3.進行班前“十問自測”評估，做到“十問”對得起自己的良心，自測評估真實，積極配合執行區隊控制措施。

　　4.進行崗位安全風險評估，全面排查“人、機、物、環等方面的安全風險隱患，個人能解決處理的按照風險控制五級原則(消除、替換、修正、加強管理和加強個體防護)立即整改，個人無法處理的.及時向班長、跟班隊長匯報。

　　5.堅持手指口述安全確認，做到不確認安全不施工。

　　6.做到自保互保，保證不傷害自己，保證不傷害他人，保證不被他人傷害，保證(監護)他人不被傷害。

　　7.堅持修舊利廢，杜絕崗位浪費，不亂丟一個螺栓，不多用一根扎帶，樹立崗位創效的理念。

　　承諾人：

　　日期：

員工個人安全承諾書 篇3

　　本人作為 車間主任，自愿接受分公司管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

　　1、嚴格遵守國家法律、法規和公司的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本單位組織的各項安全活動。

　　2、自愿接受公司、分公司各級安全教育和業務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業務管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業”。

員工個人安全承諾書 篇4

　　甲方：安徽省XX有限公司

　　乙方：

　　安徽省XX有限公司（以下簡稱甲方）為規范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質量，為員工的住宿、生活創造一個安全、衛生、舒適的文明住宿環境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。

　　第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。

　　第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。

　　第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。

　　第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全員工住宿安全協議書員工住宿安全協議書。

　　第五條、愛護宿舍內的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。

　　第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。

　　第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。

　　第八條、非甲方管理不當出現的'事故，甲方有義務協助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發生事故，由乙方本人負責員工住宿安全。

　　第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。

　　第十條、乙方如違反以上規定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責

　　第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日員工住宿安全協議書。

　　甲方：乙方：

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