部門負責人崗位職責

時間：2023-01-22 19:23:54 部門職責我要投稿

部門負責人崗位職責(集錦15篇)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的部門負責人崗位職責，歡迎大家分享。

部門負責人崗位職責(集錦15篇)

部門負責人崗位職責1

　　工作職責

　　1,全面負責項目質量管理和監督檢查工作,對工程質量負責;

　　2,全面負責公司工程質量、安全生產管理和施工現場標準化管理工作;

　　3,執行施工規范、質量標準、工藝標準和質量管理制度并監督落實;

　　4,定期組織對項目工程質量、安全生產、標準化管理、文明施工的'檢查、考核、評比,負責對重大質量、安全事故的調查處理工作。

　　工作職責

　　1,全面負責項目質量管理和監督檢查工作,對工程質量負責;

　　2,全面負責公司工程質量、安全生產管理和施工現場標準化管理工作;

　　3,執行施工規范、質量標準、工藝標準和質量管理制度并監督落實;

　　4,定期組織對項目工程質量、安全生產、標準化管理、文明施工的檢查、考核、評比,負責對重大質量、安全事故的調查處理工作。

部門負責人崗位職責2

　　職責描述:

　　1、作為公司營銷部門負責人,負責公司開發各項目的`營銷管理工作,統籌部門業務、人員管理;

　　2、參與項目前期市場調研、土地獲取后市場定位深化工作;

　　3、根據前期項目定位,指導編制并審核項目總體營銷方案;

　　4、組織營銷策劃方案的評審、方案的實施;

　　5、指導制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案;

　　6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;

　　7、帶領銷售人員完成銷售任務。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學歷,3年以上大中型房地產公司營銷部門負責人經驗。

部門負責人崗位職責3

　　1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

　　2、根據公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

　　3、完善組織發展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;

　　4、完善、監督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作;

　　5、負責其他相關人事制度、流程的.制定及優化;

　　6、負責行政管理工作。

　　任職資格:

　　1、統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;

　　2、八年以上知名房地產企業相關工作經驗,兩年以上同等崗位工作經驗;

　　3、熟悉房地產行業基本知識及行業特點,熟悉房地產企業組織與團隊發展規劃及運作流程;

　　4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

　　5、優秀的溝通協調能力。

部門負責人崗位職責4

　　1.負責建立健全公司組織架構及人員配備，制定公司的管理方針及目標。

　　2.負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規章制度。

　　3.負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。

　　4.負責協調、理順與房地產公司各部門的工作關系，貫徹落實公司指令。

　　5.協調物業各部門的工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執行與落實。

　　6.協調與有關協作部門、業主委員會、政府主管部門的工作關系。

　　7.嚴格執行公司的財務監督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節約成本。

　　8.監督各部門的培訓工作，提高公司整體業務與服務標準。

　　9.及時處理嚴重的.投訴，突發事件，負責理順業主與公司的關系。

　　10.完成上級交辦的其它任務。

部門負責人崗位職責5

　　崗位職責:

　　一、設計管理

　　1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;

　　2、審查和優化項目各專業設計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協調配合;

　　4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;

　　6、巡查現場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;

　　8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;

　　9、制定公司的設計標準并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關制度規定并具體實施;

　　2、負責配合推進與設計相關事宜;

　　3、提升內部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設,培養人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業;

　　2.具有中級及以上專業技術資格或注冊建筑師執業資格者優先;

　　3.8年以上建筑設計相關工作經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;

　　4.具備統籌整體規劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現場對接及政府匯報經驗,能夠獨立統籌協調項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現的復雜問題進行預判、協調和解決;

　　5.熟悉國家及地區設計相關的法律、法規、規范,了解房地產行業及業務流程,對房地產市場有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

　　崗位職責:

　　一、設計管理

　　1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;

　　2、審查和優化項目各專業設計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協調配合;

　　4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;

　　6、巡查現場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;

　　7、參加項目的`工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;

　　8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;

　　9、制定公司的設計標準并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關制度規定并具體實施;

　　2、負責配合推進與設計相關事宜;

　　3、提升內部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設,培養人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業;

　　2.具有中級及以上專業技術資格或注冊建筑師執業資格者優先;

　　3.8年以上建筑設計相關工作經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;

　　5.熟悉國家及地區設計相關的法律、法規、規范,了解房地產行業及業務流程,對房地產市場有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

部門負責人崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略規劃,制定并實施本團隊業務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;

　　2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執行公司業務管理和風險管理制度和政策;

　　3、按照公司規定的管理權限,負責信托業務人員的管理和考核。

　　4、負責本團隊與公司其他部門及監管機構等外部機構之間的'溝通協調;

　　5、業務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等

　　任職資格:

　　1、金融、經濟、投資、財務等相關專業,211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優先;

　　2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業相關工作經歷;

　　3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協作精神;

　　4、精通主要種類的信托業務,熟悉金融法規和監管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

　　5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略規劃,制定并實施本團隊業務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;

　　2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執行公司業務管理和風險管理制度和政策;

　　3、按照公司規定的管理權限,負責信托業務人員的管理和考核。

　　4、負責本團隊與公司其他部門及監管機構等外部機構之間的溝通協調;

　　5、業務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等

　　任職資格:

　　1、金融、經濟、投資、財務等相關專業,211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優先;

　　2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業相關工作經歷;

　　3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協作精神;

　　4、精通主要種類的信托業務,熟悉金融法規和監管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

　　5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。

部門負責人崗位職責7

　　1、對本企業安全生產工作負直接領導責任，協助法定代表人認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規，落實本企業各項安全生產管理制度；

　　2、組織實施本企業中長期、年度、特殊時期安全工作規劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制；

　　3、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案。審批本企業工程生產建設項目中的安全技術管理措施，制定施工生產中安全技術措施經費的使用計劃；

　　4、領導組織本企業的安全生產宣傳教育工作，確定安全生產考核指標。領導、組織外包工隊長的'培訓、考核與審查工作，

　　5、領導組織本企業定期和不定期的安全生產檢查，及時解決施工中的不安全生產問題；

　　6、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證本企業安全生產保障體系的正常運轉，

　　7、在事故調查組的指導下，組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。

部門負責人崗位職責8

　　1、在工會主席的領導下，主持制定工會財務規劃和年度工作計劃，在工會主席的領導下，主持制定工會財務規劃和年度工作計劃，草擬工會財務工作報告和文件，組織、協調工作人員積極開展工作，會財務工作報告和文件，組織、協調工作人員積極開展工作，按時保質保量完成各項財會工作任務。保量完成各項財會工作任務。

　　2、積極宣傳并貫徹執行《會計法》《工會法》和其他有關法規、制度，根積極宣傳并貫徹執行《會計法》《工會法》和其他有關法規、制度，根據本單位具體情況制定各項財會規章制度，并監督貫徹執行。據本單位具體情況制定各項財會規章制度，并監督貫徹執行。

　　3、參與研究有關經費收支的會議，參加重要合同和協議的擬定，參與研究有關經費收支的會議，參加重要合同和協議的擬定，審查會簽經濟合同、協議及有關經濟文件，加強事前管理和執行中監督。經濟合同、協議及有關經濟文件，加強事前管理和執行中監督。

　　4、根據有關部室提供的資料，編制本級工會財務收支預算，積極籌措資金，根據有關部室提供的資料，編制本級工會財務收支預算，積極籌措資金，合理安排和節約使用經費，以滿足工運事業發展的需要。合理安排和節約使用經費，以滿足工運事業發展的需要。足工運事業發展的需要

　　5、審核單位各項收支。負責銀行支票和發票及收支的稽核工作，審核單位各項收支。負責銀行支票和發票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經費收支預、決算。原始憑證及經費收支預、決算。

　　6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發現的問題和差錯，審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發現的問題和差錯，通知有關人員查明和更正處理。關人員查明和更正處理。

　　7、負責對基層工會的財務會計工作和資產管理工作進行業務指導，負責對基層工會的`財務會計工作和資產管理工作進行業務指導，并定期研究、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經費收、研究、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經費收、管、用為主要內容的財務工作競賽活動。主要內容的財務工作競賽活動。

　　8、組織工會經費的收繳工作，督促辦理工會經費按規定撥繳，做到按期足組織工會經費的收繳工作，督促辦理工會經費按規定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會經費。額上解，不得擠占、挪用、截留工會經費。

部門負責人崗位職責9

　　崗位職責

　　1、負責廣州公司各項目的總體策劃,市場及產品定位,團隊建設,保證銷售目標的實現;

　　2、負責管理項目的市場調研、整體策劃,產品定位,完成公司制定的.年度銷售目標;

　　3、負責團隊的建設,團隊成員的培訓及管理;

　　4、負責制定市場營銷計劃,推廣并監督實施;

　　5、負責管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關系管理,管理客戶資源,協調部門內部各部門,做好客戶服務工作;

　　6、組織建立系統的市場調查和分析工作機制,了解市場的變化,總結市場變化的內在規律,為公司提供決策支持;

　　任職要求

　　1、8年以上一線房地產開發公司項目營銷管理經驗,具備高端項目操作經驗;

　　2、熟悉廣東房地產行業狀況,具備相關的各類專業知識;

　　3、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊和管理。

部門負責人崗位職責10

　　崗位職責:

　　(1)負責公司租賃業務的拓展和管理(業務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業務經營指標;負責相應的.業務團隊建設;

　　(2)負責組織建立、管理與維護客戶關系;

　　(3)業務部門內部管理工作。

　　任職要求:

　　(1)原則上年齡不超過43周歲,統招本科及以上學歷,條件特別優秀者可以適當放寬;

　　(2)8年及以上大型商業銀行公司業務工作經驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業務工作經驗,3年及以上團隊管理經驗;

　　(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業客戶的開發、服務、管理工作;

　　(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產品創新能力;

　　(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業務,了解融資租賃業務運作和相關金融市場情況。

部門負責人崗位職責11

　　崗位職責:

　　1.梳理完善公司財務管理等相關制度與流程,并監督執行;

　　2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;

　　3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;

　　4.負責會計核算及稅務管理工作;

　　5.做好財務培訓及隊伍建設,與其他部門保持良好的合作關系。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、具備多年財務從業經歷,有團隊管理經驗;

　　3、持有cpa、cfa等專業資資質者優先考慮,在金融機構有財務工作經驗的優先;

　　4、具備良好的.團隊合作精神、溝通協調能力。崗位職責:

　　1.梳理完善公司財務管理等相關制度與流程,并監督執行;

　　2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;

　　3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;

　　4.負責會計核算及稅務管理工作;

　　5.做好財務培訓及隊伍建設,與其他部門保持良好的合作關系。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、具備多年財務從業經歷,有團隊管理經驗;

　　3、持有cpa、cfa等專業資資質者優先考慮,在金融機構有財務工作經驗的優先;

　　4、具備良好的團隊合作精神、溝通協調能力。

部門負責人崗位職責12

　　1.負責公司各項規章制度制定、修改、完善、培訓及監督執行。

　　2.負責公司管理制度執行過程中的`考評及獎罰。

　　3.負責公司企業文化建設。

　　4.負責公司人事管理工作。

　　5.負責辦公室的日常管理工作。

　　6.負責業主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。

　　7.完成上級交辦的其他任務。

部門負責人崗位職責13

　　1、負責從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過程的現場管理;

　　2、負責與政府職能部門、集團職能部門、地區公司各部門和勘察、設計、施工、監理等各參建方的溝通、聯系和協調工作;

　　3、負責對工程的質量、進度、成本、安全文明的'把控;

　　4、完成領導交辦的其他工作任務;

部門負責人崗位職責14

　　1、完善、健全公司運營管理的各項制度、流程及指引,如計劃管理等;

　　2、根據宏觀經濟政策、行業發展、企業運營等情況,進行公司運營診斷,制定公司多年度戰略,并推動戰略實施及落地;

　　3、根據公司戰略和年度經營目標,制定項目全周期開發計劃,包括項目開發計劃、工程計劃、成本計劃、銷售計劃、資金計劃等;

　　4、各項企業經營計劃的`管理,推動項目計劃目標的達成,檢查工作計劃完成情況;

　　5、分析計劃執行中存在的風險及時預警,并組織相關資源形成解決方案;

　　6、組織制定公司各部門、各項目經營指標和運營業績考核指標,協助開展公司績效考核工作;

　　7、根據公司戰略發展要求,編制企業管控模式,梳理公司流程、制度、授權,定期根據業務需求進行優化;

　　8、根據公司戰略和年度計劃,定期組織召開運營工作會議,按期完成月度計劃運營報告,并根據運營分析報告,提出改進措施;

　　9、負責公司各項目投模管理,組織及審核基準版、動態版等投模;

　　10、公司安排的其他工作.

部門負責人崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;

　　2、負責租賃資產風險分類、開展分類監控管理工作;

　　3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;

　　4、參與資產保全工作及處理出險資產;

　　5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;

　　6、完成領導安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、財務、法律或經濟等相關專業全日制本科及以上學歷;

　　2、5年以上金融或類金融行業風險管理、資產管理相關工作經驗,其中1年以上融資租賃行業經驗;

　　3、擁有法律、金融、經濟、風險管理、資產管理等方面的專業知識;

　　4、具有財務分析或催收方面的專業技能;

　　5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。崗位職責:

　　1、跟蹤租賃資產運行狀況,走訪租賃項目,確保資產運行狀況良好和公司應收帳款回收;

　　2、負責租賃資產風險分類、開展分類監控管理工作;

　　3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;

　　4、參與資產保全工作及處理出險資產;

　　5、建立健全公司資產管理體系,完善資產管理相關政策和制度;

　　6、完成領導安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、財務、法律或經濟等相關專業全日制本科及以上學歷;

　　2、5年以上金融或類金融行業風險管理、資產管理相關工作經驗,其中1年以上融資租賃行業經驗;

　　3、擁有法律、金融、經濟、風險管理、資產管理等方面的`專業知識;

　　4、具有財務分析或催收方面的專業技能;

　　5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。

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