醫院各部門科室崗位職責（精選19篇）
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑旅媸切【帋痛蠹艺淼尼t院各部門科室崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
醫院各部門科室崗位職責 1
一、在醫務部的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理和血庫的管理工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好登記、統計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領、報銷，經常檢查安全措施，嚴防差錯事故。
四、檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作。
五、負責本科人員的'業務訓練、技術考核，提出試用、升、調、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。
六、確定本科人員輪換和值班。
七、制訂本科的科研規劃，檢查進度，總結經驗。學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方法。
八、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。
九、積極協助醫務部做好臨床用血的管理工作。
副主任協助主任負責相應的工作。
醫院各部門科室崗位職責 2
一、實行24小時值班制，按時交接班并認真做好值班記錄。
二、牢固樹立“安全第一”、“服務第一”的.思想，發現問題隨叫隨到，及時調查處理，并隨時報告主管領導及有關部門。
三、定時在院區巡邏察看，發現情況及時處理。
四、重要節日，每日一次率同有關部門進行安全防范處理，對重要、要害部門重點防范，發現問題及時報告主管領導協調解決。
五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進院職工、重點部門操作人員進行安全與專業技術教育，樹立安全意識，提高專業水平。
六、建立會議制度與專業技能訓練制度定期檢查考核，每月進行一次安全檢查，發現苗頭及時處理。
七、對要害部門建立相應的管理制度，每月進行崗位、設備、措施、制度的考核，并將此結果納入所在科室人員的獎懲范圍。
八、對進入院區施工、維修、執行項目建筑合同單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發生。
醫院各部門科室崗位職責 3
一、在醫務部領導下，負責本科的醫療、教學、科研、行政管理工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。
四、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。
五、經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。
六、組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲的'意見。學習、使用國內外的先進醫學技術。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。
七、組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。
八、確定本科人員輪換、值班和休假。
九、審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。
醫院各部門科室崗位職責 4
一、在醫務部領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。
四、領導麻醉師(士)做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。
五、組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員試用、晉升、獎懲提出具體意見。
六、領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
七、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。
八、審簽本科藥材的.請領和報銷，檢查使用與保管情況。
醫院各部門科室崗位職責 5
一、在醫務部領導下，領導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
二、擬定藥材預算、采購計劃，經院長批準后組織實施。
三、組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格。
四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。
五、經常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。
六、領導所屬人員進行業務學習，進行技術考核，提出試用、升、調、獎、懲的'意見。
七、督促檢查各相關科室的藥品使用、管理情況和藥房、藥庫中西藥物的保管儲存情況。
八、組織實施藥品登記、統計工作。組織參與過期、失效藥品的申報及銷毀工作。
九、確定本科人員輪換和值班。
醫院各部門科室崗位職責 6
一、在醫務部領導下，負責本室的醫療、預防、行政管理工作。
二、制訂科室工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、根據本科室任務和人員情況進行科學分工，保證對病人進行及時準確的診斷。
四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷，經常檢查診斷和照片的質量。
五、經常和臨床科室取得聯系(每月不少于二次)，征求意見，改進工作，做好記錄。
六、組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲的.意見，學習使用國內外的先進醫學技術，督促科室人員做好資料積累與登記、統計工作。
七、組織本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查本科室人員的防護情況，嚴防差錯事故。
八、確定本科室人員的輪換、值班和休假。
九、審簽本科藥品、器材的請領和報銷，經常檢查機器的使用與保養情況。
醫院各部門科室崗位職責 7
一、在醫務部領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。
二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務提高服務意識與服務水平。
四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
五、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。
六、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的`技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
七、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
八、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
醫院各部門科室崗位職責 8
外聯企劃部職責
一、開展市場調研，收集、整理、分析醫療市場信息，為領導決策提供依據。
二、參與醫療項目、醫療技術開發引進和醫療設備購置的市場調研和可行性分析。
三、負責醫院市場營銷工作，制定營銷策略，搞好醫療市場的'開發。
四、負責醫院形象策劃工作，搞好醫院形象設計和推廣，提高醫院的社會知名度。
五、負責醫院內外宣傳工作，組織有關部門和人員制定宣傳方案，編輯制作宣傳材料，加強與媒體的業務合作和公關服務（ PR ）。
六、負責醫院廣告策劃、制作、發布和廣告效果評估工作。
七、負責市場促銷活動策劃（SP）并組織執行。
八、負責醫院大型活動的策劃（EVENT）和組織工作。
九、完成領導交辦的其他工作。
醫院各部門科室崗位職責 9
一、在護理部主任、醫務科或門診部領導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員完成所分工的任務。
二、制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經常深入各科門診檢查護理質量，復雜的技術應親自執行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。
三、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。并檢查指導各診室做好開診前準備及衛生宣傳工作。
四、督促教育護理人員提高窗口服務意識、改善服務態度，經常巡視輸液與候診病員的.病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。
五、督促衛生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。
六、組織護士業務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究及時總結經驗。
醫院各部門科室崗位職責 10
一.在醫教部主任領導下進行工作。
二、負責病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及保管。
三、負責病案資料的索引、登記和編目。
四、提供教學、科研、臨床經驗總結，以及醫院管理等所需的病案。
五、查找再次入院病人的`病案號，承辦病人轉院病案資料的轉退手續。
六、督促檢查和指導科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。
七、學習、運用國內外先進的病案、科技資料管理方法及經驗，掌握外文打字、電子計算機操作、資料復印和微縮等技術，開展新業務、新技術和科研工作，總結工作經驗。
八、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時完成定期隨診、專題隨診工作。
九、負責病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強光、防丟失和病案資料保密工作。
醫院各部門科室崗位職責 11
一、在醫務部領導下，負責門診部的醫療、護理、教學、科學研究和行政管理工作。
二、組織制訂門診部的.工作計劃。經醫務部主任批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。
四、定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。
五、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。
六、領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。
七、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
門診部副主任協助主任負責相應的工作。
醫院各部門科室崗位職責 12
一、在醫務科長領導下進行工作。
二、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
三、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
四、負責病案資料的索引、登記、編目工作。
五、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的.供應，按規定辦理借閱病案的手續。
六、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
七、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。
醫院各部門科室崗位職責 13
1、在醫務科長的指導，負責中藥房調配、藥品管理等工作，確保配發中藥的質量。
2、嚴格督促本科人員做好處方核對工作，遵守處方調劑規程，杜絕差錯發生。
3、負責建立健全中藥房各項規章制度及流程，報醫務科審批同意后，負責組織實施。
4、負責對藥品進行養護和質量檢查，確保藥品安全、有效，杜絕因保管不善而造成藥品發毒、生蟲而導致的藥品浪費。
5、督促本科人員做好窗口服務工作，做到微笑服務、文明禮貌，有問必答，態度和藹。
6、負責貫徹醫院有關文件和精神，并督促其執行，確保文件內容的落實。
7、負責監督醫院規章制度和勞動紀律在本科室的執行，根據工作人員的表現有權提出獎懲申請。
8、負責本科室人員的排班和考勤。
9、結合日常用藥情況，根據臨床用藥需要，制定科學的藥品采購計劃，確保臨床用藥需求，杜絕藥品浪費及積壓現象。
10認真傳達院周會議內容，并負責組織涉及本科室工作內容的落實。
11、經常深入各臨床科室了解用藥和管理情況，征求意見，不斷改進本科工作，確保臨床用藥需求。
12、檢查本科室毒性中藥、麻醉中藥和貴重中藥的`使用、管理情況，發現問題及時上報。
13、指導本科室人員做好藥品調劑、制劑、煎藥和加工炮制，負責藥品的檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典、局頒藥品標準和中藥炮制規范等規定。
14、負責督促本科人員正確向患者交代煎藥方法、服藥的次數、時間方法及用藥期間和用藥后的注意事項，保障用藥療效。
15、負責引導好本科室工作人員的工作行為及態度，加強本科室工作人員的責任意識及服務理念。
16、完成院領導交辦的其他工作任務。
醫院各部門科室崗位職責 14
一、在院長領導下，堅持辦院方向，分管全院的醫療、護理、科研、設備、醫技等科室的工作。
二、督促檢查醫療護理制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。
三、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重�；颊叩臅\、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。
四、領導制定臨床教學計劃和人才培養計劃，組織全院醫務人員的`業務技術學習，經常檢查教學工作的完成情況及掛鉤醫療機構的業務指導工作。
五、了解檢查，定期分析指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。
六、負責領導全院的醫學科學研究工作。
七、領導醫療業務信息及病案統計工作。
八、負責組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。
九、負責組織檢查本院擔負的分級分工醫療工作。
十、組織檢查本院門診和住院患者的轉診、會診及醫療預防和衛生宣教工作。
醫院各部門科室崗位職責 15
1、在總經理和門診主任的領導下，全面負責科室管理工作。
2、根據科室工作計劃，負責組織實施及督促實施情況，確保計劃目標的完成。
3、負責對本科室人員專業素質、服務水平等工作的培訓、指導及教育。
4、認真傳達上級指示，切實貫徹落實會議內容及有關規定，并負責監督落實涉及本科室的內容。
5、負責本科人員的排班、分工工作，負責監督門診大廳的`衛生環境，確保整潔干凈。
6、掌握本科室工作人員工作水平及思想動態，做好新員工崗前培訓、帶教及考核工作，并及時做好協調及反饋工作
7、負責檢查、監督、本科室工作人員工作行為、服務態度及協作精神，發現問題加強引導及改進。
8、不定期組織本科室召開會議，總結、分析、討論工作中存在的問題、難點及下一步工作要求，不斷提高工作效率及質量。
9、對科內發生的問題和差錯，應及時了解原因，總結經驗教訓，制定防范整改措施，報客服部/護理部審批后，負責組織實施，并及時反饋實施情況。
10、負責本科室與其他科室業務協作等關系的協調，如遇有問題，及時上報。
11、負責監督、貫徹各項規章制度、勞動紀律、文件精神等在本科室的執行，并根據工作人員表現有權提出獎懲意見。
12、常深入各科室加強溝通，收集本科室工作中存在的不足，聽取各科室意見，制定整改措施，不斷滿足臨床及病人的需求。
13、負責指導本科室人員做好分診、相關報表統計等工作，并督促本科室人員做好主動工作。
14、協助總務科維護好門診正常就診秩序，如發現問題及時上報相關領導。
15、完成院領導交辦的其他工作任務。
醫院各部門科室崗位職責 16
一、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技、信息、科研、教育、培訓等醫療業務工作。
二、督促檢查醫療制度、醫療護理常規和技術操作規程的貫徹于落實。
三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。
四、組織全院醫務人員的業務技術學習、知識更新和醫學院校實習生的臨床教學工作。
五、領導醫療業務、統計、病案、計量等項工作。
六、負責醫院的'學科建設和新技術引進工作。
七、組織領導門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。
八、監督檢查轉診、會診、疫情報告、院內感染及醫院預防保健和衛生宣教等工作。
九、負責醫院信息工作，組織制定信息工作計劃規劃，推進數字化醫院建設進程。
醫院各部門科室崗位職責 17
一、在院長領導下，分管全院的行政、保衛、財務、基建和總務工作。
二、領導組織，擬定醫院各項工作計劃，貫徹實施醫院的`各項規章制度和崗位責任制，并經常督促檢查執行情況。
三、負責領導做醫、教、研所需物資的供應，為臨床第一線服務。
四、負責審查預決算，掌握財政收支、基建維修以及醫院財產物資的管理工作，加強經濟管理，不斷提高經濟效益。
五、負責領導檢查全院工作人員的生活福利工作。
六、負責領導全院的清潔衛生和綠化環境工作
醫院各部門科室崗位職責 18
1、在護理部主任的領導下，全面負責科室護理管理工作。
2、根據科室工作計劃，負責組織實施及督促實施情況，確保計劃目標的完成。
3、督促本科室人員嚴格執行各項規章制度及技術操作規程，加強醫療安全管理，分析護理、醫療中缺欠及差錯，并制定相應的預防措施，報護理部審批后，負責督促執行。
4、負責對本科室人員職業素質、服務理念、勞動紀律、整體護理、院感控制等工作的實施及教育。
5、認真傳達上級指示，切實貫徹落實會議內容及有關規定，并負責監督落實內容的執行情況。
6、負責對本科護理人員的排班、分工、門診環境、陪護、急救器材維護、儀器、藥品的管理，做到“五定”，保證工作正常運行。
7、負責制訂本科室護理人員業務培訓計劃，報護理部主任批準后，組織本科護理人員業務學習和技術訓練，不斷提高各級護理人員的業務水平和服務質量。
8、負責做好新員工崗位培訓工作，掌握本科室人員思想動態，并做好協調管理和反饋工作。
9、做好本科室儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。
10、負責檢查、監督、消毒隔離及護理質量指導工作，并親自參加危重、急診及搶救病人的搶救工作。
11、不定期對消毒隔離、服務品質、護理文書等護理質量進行檢查，發現問題及時提出改進措施，并做好記錄。
12、對科內發生的.護理/醫療問題和差錯，應及時了解原因，總結經驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。
13、協助行政人事部做好護理人員的晉升、任免、獎懲、培訓等工作，負責本科室人員的排班和考勤。
14、熟悉本科的經營狀況及患者的病情的動態情況，并負責做好信息反饋工作。
15、不定期組織召開本科室工作會議，分析解決工作中存在的問題及難點，不斷提高醫療安全。
16、常深入各臨床科室，收集治療室工作中存在的不足，聽取各科室意見，制定整改措施，不斷滿足臨床及病人的需求。
17、熟練掌握各儀器的性能、針對性、操作及保養有關事宜，并做好帶教工作。負責督促各設備的規范操作和保養，增強設備的壽命及使用率。
18、準確掌握本崗位工作職責，接受護理部的考核，參加質控工作。
19、督促本科內人員樹立為患者服務的思想，做到文明禮貌，有問必答，語言文明，態度和藹。
20、負責貫徹醫院有關制度、文件、精神，并督促其執行，確保文件內容的落實。
19、完成院領導交辦的其他工作任務。
醫院各部門科室崗位職責 19
1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。是本科醫療質量和醫療安全工作的第一責任人。
2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
3、組織領導本科人員，完成醫療和護理工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫師醫療文件的書寫，決定科內病員轉科、轉院和組織臨床病歷討論。
4、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程。嚴防并及時處理差錯事故。
5、組織全科人員業務學習，開展新技術、新療法，并及時總結，推廣應用。
6、協助院搞好業務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。
7、負責本科人員政治思想工作，教育醫務人員加強工作責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，協調本科室醫、護、患之間以及與其他各科室之間的.關系。
8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。
9、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。
10、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。按月統計上報醫院。
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