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【推薦】各部門崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的各部門崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
各部門崗位職責(zé)1
財(cái)務(wù)部主任職責(zé)
一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)醫(yī)院各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)以及財(cái)政制度的執(zhí)行。
二、全面負(fù)責(zé)本部業(yè)務(wù)管理工作，指導(dǎo)院內(nèi)其他職能部門財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)，并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其他職能部門的關(guān)系。定期檢查有關(guān)物資管理部門的藥品、財(cái)產(chǎn)、材料管理情況，協(xié)助建立有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。
三、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法，會(huì)計(jì)核算方案和具體執(zhí)行方案。
四、熟悉和掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行政府各項(xiàng)方針政策、法規(guī)和制度，遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制各項(xiàng)不合理開支，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并糾正。
五、加強(qiáng)醫(yī)院資金管理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制醫(yī)院經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算、計(jì)劃和決算，掌握預(yù)算內(nèi)外資金的安排、調(diào)配，使醫(yī)院有限資金產(chǎn)生最大的經(jīng)濟(jì)效益。及時(shí)將預(yù)算、計(jì)劃執(zhí)行情況向院長匯報(bào)。
六、負(fù)責(zé)制定科室內(nèi)各崗位的責(zé)任制，認(rèn)真組織財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制的實(shí)施。合理安排財(cái)務(wù)人員，切實(shí)做好財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制考核工作。抓好財(cái)務(wù)檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團(tuán)檔案室移交
七、與人事部門取得聯(lián)系，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)考核、職稱晉升等事項(xiàng)。
八、定期向院長匯報(bào)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作，按照會(huì)計(jì)核算科目及會(huì)計(jì)資料有關(guān)數(shù)據(jù)組織好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，針對(duì)經(jīng)營管理中存在問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
九、承辦院長交給的其他臨時(shí)任務(wù)。
醫(yī)保辦主任職責(zé)
一、在財(cái)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)保管理工作。
二、認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)要求及規(guī)定。
三、負(fù)責(zé)制訂本院落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定和各項(xiàng)控制指標(biāo)。
四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與社保部門的各項(xiàng)工作來往事宜，包括申報(bào)新技術(shù)新項(xiàng)目等。
五、負(fù)責(zé)編寫醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入月報(bào)表，報(bào)送市社會(huì)保險(xiǎn)部門。
六、負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)審批用藥，病人轉(zhuǎn)診、大型儀器檢查的管理工作。
七、認(rèn)真填寫醫(yī)療保險(xiǎn)工作日常考核評(píng)分表，要及時(shí)準(zhǔn)確審核住院病歷，確保參保患者及時(shí)結(jié)賬；抽查門診處方，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并有詳細(xì)記錄。
八、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)政策法規(guī)的培訓(xùn)工作。
九、負(fù)責(zé)有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)的投訴處理工作。
十、加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳，及時(shí)更換醫(yī)療保保險(xiǎn)政策宣傳欄。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
總務(wù)部主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的后勤全部工作。
二、教育部門職工樹立后勤工作為醫(yī)療臨床一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
三、負(fù)責(zé)安排員工住宿、房屋維修、設(shè)備維修、水電、環(huán)衛(wèi)、車輛、保衛(wèi)、食堂等方面工作，保證醫(yī)療、科研、經(jīng)營等項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和員工生活的穩(wěn)定。
四、經(jīng)常到科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力、財(cái)力的可能，制定工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
五、組織后勤人員學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。
六、負(fù)責(zé)制定后勤工作計(jì)劃，并督促實(shí)施。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作。
各部門崗位職責(zé)2
財(cái)務(wù)信息主管
工作職責(zé):
1.財(cái)務(wù)系統(tǒng)改造支持:支持財(cái)務(wù)報(bào)銷系統(tǒng)改造方案業(yè)務(wù)端需求收集及規(guī)劃設(shè)計(jì),幫助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)實(shí)施落地;
2.流程管理及優(yōu)化支持:-持續(xù)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作流程并對(duì)接產(chǎn)品優(yōu)化迭代支持共享中心運(yùn)營管理需求;
3.新業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接支持:-支持新業(yè)務(wù)移管、系統(tǒng)對(duì)接及海外業(yè)務(wù)拓展需求;
4.需求溝通及管理:-與相關(guān)協(xié)作部門溝通,良好的用戶需求管理及跨部門溝通協(xié)作能力。
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目的財(cái)務(wù)需求調(diào)研、整理及分析工作,督促產(chǎn)品、開發(fā)人員滿足財(cái)務(wù)需求;
6.針對(duì)公司ERP系統(tǒng)實(shí)際使用情況,結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需求,提出優(yōu)化調(diào)整建議,提升ERP系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)服務(wù)方面的效率;
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù),保證公司上線的財(cái)務(wù)系統(tǒng)的順利運(yùn)行;
8.負(fù)責(zé)配合、協(xié)助財(cái)務(wù)共享中心和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事項(xiàng)。
任職資格:
1.5年以上跨國公司或國內(nèi)大型科技、互聯(lián)網(wǎng)公司等工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)各模塊功能和邏輯關(guān)系,需求對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
4.具有良好的英語讀寫能力;
5.有一定咨詢公司乙方服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.有用友實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者及酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
各部門崗位職責(zé)3
辦公室工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定市行辦公和會(huì)議制度，組織市行辦公和重要會(huì)議；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作，負(fù)責(zé)市行部署工作、會(huì)議議定事項(xiàng) 和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦、查辦工作；
3、負(fù)責(zé)全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映；
4、負(fù)責(zé)為行領(lǐng)導(dǎo)辦公提供服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理來信來訪；
7、負(fù)貴市行機(jī)要保密工作?
8、負(fù)責(zé)制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作；
9、負(fù)責(zé)起草市行重要會(huì)議報(bào)告和文件；
10、負(fù)責(zé)收集和匯總市行各部門報(bào)送的信息，收集國家和省內(nèi)各類有關(guān)金融信息，并對(duì)其進(jìn)行綜合分析和整理．為全行提供信息服務(wù)
11、負(fù)責(zé)黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：
12、負(fù)責(zé)承擔(dān)新聞發(fā)言人的工作；
13、負(fù)責(zé)組織農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；
14、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
辦公室主任工作職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致；
2、負(fù)責(zé)組織市行辦公和重要會(huì)議，確保市行決策的貫徹落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作，綜合全行信息，加強(qiáng)信息反饋，提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)做好全行性重大課題調(diào)研，為行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作；
6、負(fù)貴農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作；
7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的機(jī)要、保密和檔案管理工作；
8、負(fù)貴處理文電批辦工作；
9、負(fù)貪市行會(huì)議議定事項(xiàng)和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦、查辦工作；
10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源管理部工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎(jiǎng)懲；
2、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)行中層職數(shù)的配里、審查、審批；
3、負(fù)責(zé)對(duì)全行員工的管理、調(diào)配、使用；
4、負(fù)責(zé)全行各類機(jī)構(gòu)的名稱、職能、級(jí)別、設(shè)立、撤并等事項(xiàng)的管理；
5、負(fù)責(zé)全行員工工資管理、職稱考（評(píng)）聘；
6、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓(xùn)工作；
7、負(fù)責(zé)全行老干部管理、服務(wù)工作；
8、負(fù)責(zé)全行各類社會(huì)保險(xiǎn)工作；
9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
各部門崗位職責(zé)4
餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)酒店餐飲部的全面工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2. 認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指標(biāo),對(duì)飲食娛樂的經(jīng)營好差負(fù)有重要的責(zé)任;
3. 制訂餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計(jì)劃;
4. 擬定餐飲部每年的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo),審閱餐飲部各單位每天的營業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營業(yè)分析,并作出經(jīng)營決策;
5. 主持日常餐飲部的部務(wù)會(huì)議,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行;
6. 審閱和批示部屬各單位和個(gè)人呈交的報(bào)告及各項(xiàng)申請(qǐng);
7. 與行政總廚、大廚、宴會(huì)部研究如何提高食品的質(zhì)量，創(chuàng)制新的菜色品種；制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標(biāo)準(zhǔn)；
8. 參加總經(jīng)理召開的各部經(jīng)理例會(huì)及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議，與各界建立良好的公共關(guān)系；
9. 對(duì)部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。
10．負(fù)責(zé)督促部屬員工的服務(wù)情況，使餐飲部的服務(wù)檔次得以提高。
餐部主管崗位職責(zé)
(1)對(duì)餐廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)，發(fā)揮助手作用，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(2)負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作。
(3)負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作，合理擬訂周期衛(wèi)生計(jì)劃。
(4)負(fù)責(zé)本樓層每日的餐前例會(huì)，并根據(jù)營業(yè)情況合理調(diào)動(dòng)人員，分配工作，做到人盡其用、人盡其才。
(5)加強(qiáng)營業(yè)中的督導(dǎo)，堅(jiān)持在一線指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過程中的問題，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，妥善處理客人糾紛。
(6)熱情接待新老顧客，態(tài)度謙和，及時(shí)滿足客人各種合理的要求，并注意收集客戶檔案及意見及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理。
(7)負(fù)責(zé)區(qū)域營業(yè)額，營業(yè)費(fèi)用及勞力的預(yù)測及控制工作，定期盤點(diǎn)，合理控制損耗，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理。
(8)根據(jù)預(yù)定跟辦橫幅、水牌、鮮花、音響等物資做好宴會(huì)和vip貴賓接待工作。
(9)負(fù)責(zé)餐廳與工程部、倉保、廚務(wù)部的橫向聯(lián)系，完成報(bào)修、申購、領(lǐng)貨等協(xié)調(diào)事宜。
(10)負(fù)責(zé)本樓層員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí)，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，授權(quán)領(lǐng)班按照計(jì)劃，執(zhí)行服務(wù)技巧訓(xùn)練方案。
(11)做好工作計(jì)劃，工作總結(jié)和工作匯報(bào)，定期上報(bào)給部門經(jīng)理。
宴會(huì)預(yù)訂員崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)掌握市場動(dòng)態(tài)。提出銷售建議。
2．負(fù)責(zé)建立標(biāo)準(zhǔn)菜譜檔案和宴會(huì)客史檔案。
3．負(fù)責(zé)接訂宴會(huì)并具體落實(shí)每項(xiàng)要求，重要宴會(huì)向經(jīng)理匯報(bào)。
4．負(fù)責(zé)編制(宴請(qǐng)通知單)，提前分發(fā)到有關(guān)部門。
5．抄寫或打印當(dāng)日宴會(huì)菜單。
傳菜員崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)開餐前的傳菜準(zhǔn)備工作。并協(xié)助值臺(tái)服務(wù)員布置餐廳和餐桌、擺臺(tái)及補(bǔ)充各種物品，做好全面準(zhǔn)備。
2．負(fù)責(zé)將廚房烹制好的菜肴食品準(zhǔn)確及時(shí)地傳送給餐廳值臺(tái)服務(wù)員。
3．負(fù)責(zé)將值臺(tái)服務(wù)員開出的并經(jīng)收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房內(nèi)堂口。
4．嚴(yán)格把好飯菜食品質(zhì)量關(guān)，對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的菜點(diǎn)有權(quán)拒絕傳送。
5．嚴(yán)格執(zhí)行傳送菜點(diǎn)服務(wù)規(guī)范，確保其準(zhǔn)確迅速。
6．與值臺(tái)服務(wù)員和廚房內(nèi)堂保持良好的聯(lián)系，搞好前臺(tái)(餐廳)與后臺(tái)(廚房)的關(guān)系。
7．負(fù)責(zé)協(xié)助值臺(tái)服務(wù)員做好客人就餐后的清潔整理工作。
8．負(fù)責(zé)傳菜用具的清潔衛(wèi)生工作。
9．積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
調(diào)酒員崗位職責(zé)
1． 按照飯店賓館標(biāo)準(zhǔn)和客人要求，負(fù)責(zé)吧臺(tái)酒水飲品的供應(yīng)工作，按程序補(bǔ)充酒水。
2． 負(fù)責(zé)飲品的領(lǐng)娶保管和銷售工作，每日進(jìn)行一次清點(diǎn)和整理。并負(fù)責(zé)本吧臺(tái)售出酒水的保存和整理。
3． 負(fù)責(zé)為客人調(diào)制雞尾酒，并負(fù)責(zé)管理酒吧的玻璃杯、器皿和設(shè)備。
4． 將水果切成片，擠壓水果汁，供裝飾或客人飲用。
5． 負(fù)責(zé)填報(bào)(酒水銷售盤點(diǎn)日?qǐng)?bào)表)，做到報(bào)表和實(shí)物相符，銷售量和賬目相符。
6． 負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生，包括設(shè)備、用具的衛(wèi)生，必要時(shí)協(xié)助服務(wù)員進(jìn)行打掃。
7． 積極參加各種技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
熱菜間廚師崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)所有清湯、奶湯和燒菜的準(zhǔn)備工作。
2．負(fù)責(zé)熱菜盤頭裝飾品的準(zhǔn)備工作。
3．負(fù)責(zé)檢查加工原料的質(zhì)量。
4．清理灶、案、調(diào)料罐的衛(wèi)生，檢查煤氣是否關(guān)好，做好收尾工作。
員工餐廳廚師領(lǐng)班崗位職責(zé)
1．聽從公寓管理員的布置，負(fù)責(zé)員工飯菜的烹調(diào)工作。
2．掌握各種烹調(diào)方法，積極鉆研烹飪技術(shù)，增加花色品種，滿足員工需求。
3．嚴(yán)格按照制定的食譜做飯，保證在開飯時(shí)間內(nèi)員工用餐有飯，始終保持供應(yīng)熱菜熱飯。
4．了解每天用餐人數(shù)，及時(shí)備好所需的原料和調(diào)料，做到合理用料。
5．嚴(yán)格執(zhí)行(食品衛(wèi)生法)，保持餐廳、廚房的環(huán)境干凈整潔，各種炊餐具和設(shè)備用具清潔衛(wèi)生，烹制菜點(diǎn)符合食品衛(wèi)生要求。
6．注意文明服務(wù)、禮貌待人，積極做好員工餐廳的服務(wù)工作。
7．搞好員工餐廳的財(cái)務(wù)核算，做到收支平衡。
8．愛護(hù)和珍惜使用各種設(shè)備和用具，做好日常的保養(yǎng)和保管工作。
餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)賓館飯店餐飲部的全面工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2．認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指標(biāo)，對(duì)飲食、娛樂的經(jīng)營好差負(fù)有重要的責(zé)任。
3．制定餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計(jì)劃。
4．?dāng)M定餐飲部每年的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo)，審閱餐飲部各單位每天的營業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營業(yè)分析，并做出經(jīng)營決策。
5．主持日常餐飲部的部務(wù)會(huì)議，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作，使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行。
6．審閱和批示部屬各單位和個(gè)人呈交的報(bào)告及各項(xiàng)申請(qǐng)。
7．與行政總廚、大廚、宴會(huì)部研究如何提高食品的質(zhì)量，創(chuàng)制新的菜色品種；制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標(biāo)準(zhǔn)。
8．參加總經(jīng)理召開的各部經(jīng)理例會(huì)及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議，與各界建立良好的公共關(guān)系。
9．對(duì)部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。
10．負(fù)責(zé)督促部屬員工的服務(wù)情況，使餐飲部的服務(wù)檔次得以提高
中餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)
1．督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表及個(gè)人衛(wèi)生。
2．負(fù)責(zé)制定餐廳經(jīng)理服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上要求精益求精。不斷提高管理水平。
3．熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
4．加強(qiáng)現(xiàn)場管理，營業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。
5．領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理小組對(duì)餐廳服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查，把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)。
6．加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開支和物品損耗。
7．負(fù)責(zé)餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作。
8．及時(shí)檢查餐廳設(shè)備的情況，建立物資管理制度，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。做好餐廳安全和防火工作。
9．根據(jù)季節(jié)差異、客人情況，與廚師商議，制定特別菜單。
10．主動(dòng)與客人溝通，采取正確方法處理客人投訴，必要時(shí)報(bào)告餐飲部經(jīng)理。
11．定期召開餐廳員工會(huì)議，檢討近期服務(wù)情況，公布qc小組活動(dòng)記錄。
12．重視員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對(duì)員工進(jìn)行賓館飯店意識(shí)、推銷意識(shí)的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄，并對(duì)員工進(jìn)行考核。
13．參加餐飲部召開的各種會(huì)議，完成餐飲部經(jīng)理下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。
中餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)檢查服務(wù)員的儀表儀態(tài)，凡達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和要求的不能上崗。
2．監(jiān)督服務(wù)員的工作程序和工作方法，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，保證服務(wù)工作符合賓館飯店標(biāo)準(zhǔn)。
3．明確餐廳主管所分配的工作，領(lǐng)導(dǎo)本班服務(wù)員做好開餐前的準(zhǔn)備工作，著重檢查用品、物品是否齊備、清潔和無破損，檢查桌椅的擺放是否規(guī)范，菜單、酒具是否衛(wèi)生并無破損；要按照領(lǐng)班檢查表逐領(lǐng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映。
4．開餐后注意觀察客人用餐情況，隨時(shí)滿足客人的各種用餐需求。
5．遇有重要客人和服務(wù)員人手不夠時(shí)，要親自服務(wù)。
6．督導(dǎo)服務(wù)員向客人推薦特別菜點(diǎn)、飲料，并主動(dòng)推介菜點(diǎn)。
中餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)
1．上崗時(shí)要求衣冠整潔、端莊大方、笑容可掬、彬彬有禮。
2．熟知當(dāng)天訂餐的單位(或個(gè)人)名稱、時(shí)間、人數(shù)及臺(tái)位安排等情況，注意記錄客人的特別活動(dòng)(如生日慶祝會(huì))，如有重要情況，應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)。
3．替客人存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒客人自行保管。
4．整理、準(zhǔn)備菜單、酒水單，發(fā)現(xiàn)破損及時(shí)更換。
5．迎接客人，引導(dǎo)客人到預(yù)訂臺(tái)位或客人滿意的臺(tái)位，為客人拉椅，鋪好餐巾，遞上菜單及酒水單。
6．客滿時(shí)，負(fù)責(zé)安排好后到的顧客，使客人樂于等位。
7．留意常客姓名，以增加客人的親切感和自豪感。
8．隨時(shí)注意聽取顧客的意見，及時(shí)向上級(jí)反映。
9．隨時(shí)注意接待工作中的各種問題，及時(shí)向上級(jí)反映和協(xié)助處理。
10．掌握和運(yùn)用禮貌語言，如：“先生、小姐您好，歡迎光臨”、 “歡迎您到我們餐廳就餐”等。
11．負(fù)責(zé)接聽電話，客人電話訂餐應(yīng)問清楚姓名、單位、時(shí)間及人數(shù)，傳聽電話要準(zhǔn)確、快捷。
12．向客人介紹餐廳各式菜點(diǎn)、各種飲品和特色菜點(diǎn)，吸引客人來餐廳就餐。客人用餐后離開餐廳時(shí)，站在門口目送客人、征求客人意見并向客人表示感謝，歡迎客人下次光臨。
中餐總廚崗位職責(zé)
1．在中餐部經(jīng)理、行政總廚的督導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)中廚的組織、指揮和烹飪工作。
2．了解各崗位人員工作特點(diǎn)和技術(shù)水平，根據(jù)各人專長，合理安排技術(shù)崗位。
3．組織中廚房完成月、季、年度工作計(jì)劃。
4．組織指揮調(diào)度大型酒會(huì)、宴會(huì)的菜品制作。
5．熟悉各種原材料種類、產(chǎn)地、特點(diǎn)、價(jià)格及淡旺季，熟悉貨源供應(yīng)情況，與采購部保持良好的聯(lián)系，保證貨源供應(yīng)及時(shí)。
6．遇有重要宴會(huì)，需親自與采購部協(xié)商，做好貨源的采購工作，同時(shí)親自檢查；落實(shí)貨源購進(jìn)的驗(yàn)收和儲(chǔ)存。
7．定期與中餐部經(jīng)理、中餐營業(yè)部主任一起了解市場行情、競爭形勢以及賓客的意見，不斷地研制、創(chuàng)新菜式，在保留餐廳傳統(tǒng)菜式、保持特色不變的基礎(chǔ)上，推陳出新，每周出品一至兩個(gè)新菜式。
8．在做到穩(wěn)定和不斷提高出品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，改進(jìn)和提高技術(shù)水平、烹調(diào)方法，與中餐營業(yè)部、樓面部保持良好聯(lián)系。
9．經(jīng)常與中餐部經(jīng)理、中餐營業(yè)部、采購部一起調(diào)查了解市場貨源進(jìn)出、其他賓館飯店的出品價(jià)格，做好菜品的合理定價(jià)，以獲得較好的利潤。
10．合理使用各種原材料，減少浪費(fèi)，以控制食品成本。
11．抓好廚房衛(wèi)生工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行(食品衛(wèi)生法)。
12．抓好廚師的技術(shù)和管理培訓(xùn)工作，保持賓館飯店的餐飲特色，提高廚師技術(shù)水平。
13．負(fù)責(zé)做好每月的工作計(jì)劃、材料領(lǐng)用以及月工作總結(jié)。
14．嚴(yán)格執(zhí)行消防操作制度，預(yù)防發(fā)生事故。
各部門崗位職責(zé)5
遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工程順利完成。
準(zhǔn)確理解工程任務(wù)要求，制定相應(yīng)工作計(jì)劃，按工作程序保質(zhì)保量地完成施
工要求，體現(xiàn)設(shè)計(jì)意圖，保證客戶滿意率。
制定施工安全制度和行為規(guī)范，進(jìn)行崗前教育；實(shí)行現(xiàn)場管理和檢查，發(fā)現(xiàn)
問題及時(shí)處理，不違章作業(yè)。
負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的建設(shè)、裝修以及設(shè)備的維修。
出現(xiàn)緊急情況及時(shí)向上級(jí)做電話或書面報(bào)告。
按時(shí)向上級(jí)通報(bào)工程進(jìn)展情況。
負(fù)責(zé)辦公區(qū)辦公設(shè)備及施工區(qū)電器設(shè)備的正常維修。
協(xié)助公司各部門完成工作。
執(zhí)行公司規(guī)定的其它工作。工程部經(jīng)理崗位職責(zé)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)工作。
嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
制定、健全本部門各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
對(duì)本部門人員進(jìn)行合理分工，及時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
負(fù)責(zé)考核工程監(jiān)理、項(xiàng)目經(jīng)理并定期組織培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)對(duì)工程工作進(jìn)行全方位的管理。
負(fù)責(zé)處理部門中發(fā)生的重大或突發(fā)事件，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
負(fù)責(zé)對(duì)工程監(jiān)理及施工隊(duì)進(jìn)行派單工作。
對(duì)工程的質(zhì)量、安全衛(wèi)生工作負(fù)總責(zé)。
進(jìn)行施工的現(xiàn)場管理，不定時(shí)地巡檢，確保文明施工，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，公正、公開評(píng)比各工程隊(duì)的施工及管理工作。
負(fù)責(zé)組織、主持監(jiān)理和施工隊(duì)的例會(huì)，并參加工程隊(duì)的聯(lián)檢及巡檢工作。
負(fù)責(zé)就本部門人員的招聘、考核、薪資分配、培訓(xùn)、晉升等事項(xiàng)向人事部提出建議。
每月25日按時(shí)向總經(jīng)理提交一份《述職報(bào)告》、下月工作計(jì)劃，并口頭匯報(bào)思想。
完成公司規(guī)定的其它任務(wù)。
各部門崗位職責(zé)6
財(cái)務(wù)管控經(jīng)理
工作職責(zé)：
1）組織編制集團(tuán)年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，組織進(jìn)行全面預(yù)算，指導(dǎo)各地方公司全面預(yù)算管理。
2）組織監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控并根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整
3）組織制定標(biāo)準(zhǔn)的各類財(cái)務(wù)報(bào)表格式，并匯編集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為集團(tuán)決策提供依據(jù)
4）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目月度運(yùn)營跟蹤、項(xiàng)目收益跟蹤、對(duì)地方公司的經(jīng)營結(jié)果及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定
5）完成上級(jí)交辦的其他工作
任職資格：
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實(shí)務(wù)，具有大型地產(chǎn)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算或財(cái)務(wù)管理等工作經(jīng)驗(yàn)者；
3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)；
4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法律法規(guī)；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
各部門崗位職責(zé)7
主席團(tuán)
主席團(tuán)職能：
召開各類工作會(huì)議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門之間的工作，監(jiān)督反饋工作計(jì)劃實(shí)施，制定大的戰(zhàn)略方向，強(qiáng)化學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，提升學(xué)生會(huì)內(nèi)部和外部整體形象，統(tǒng)籌指導(dǎo)各種活動(dòng)開展，加強(qiáng)與各學(xué)院主席團(tuán)溝通交流。
主席團(tuán)崗位職責(zé)：
1、主席團(tuán)定期召開主席團(tuán)會(huì)議，研究討論學(xué)生會(huì)內(nèi)部工作的部署及決策相關(guān)問題和具體實(shí)施方案。
2、主席團(tuán)定期召開各部門部長會(huì)議，布置相關(guān)工作，聽取各部門工作匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)和解決整個(gè)學(xué)生會(huì)各部門出現(xiàn)的問題。
3、主席團(tuán)定期召開各學(xué)院主席會(huì)議，傳達(dá)相關(guān)信息，加強(qiáng)與各學(xué)院聯(lián)動(dòng)，商討并決策相關(guān)工作及活動(dòng)流程，建立校園聯(lián)動(dòng)機(jī)制，擴(kuò)大學(xué)生會(huì)整體影響力。
4、主席團(tuán)不定期召開各部門優(yōu)秀副部長和優(yōu)秀干事會(huì)議，強(qiáng)化橫向和縱向管理，注重學(xué)生會(huì)整體積極性建設(shè)。
5、主席團(tuán)定期向領(lǐng)導(dǎo)老師匯報(bào)工作，提出發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)解決。
6、積極與各部門溝通交流，掌握工作動(dòng)態(tài)，了解相關(guān)問題，參與整體協(xié)調(diào)部署，切實(shí)發(fā)揮主席團(tuán)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。
7、理順學(xué)生會(huì)整體工作思路，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部組織管理，提升學(xué)生會(huì)內(nèi)部和外部形象，加大效率和執(zhí)行力建設(shè)，建立高效、團(tuán)結(jié)、和諧、充滿活力的學(xué)生會(huì)。
辦公室
辦公室職能：
辦公室是學(xué)校設(shè)的一個(gè)綜合部門，作為中樞機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)日常事務(wù)，及時(shí)了解上級(jí)對(duì)工作的精神及工作要求，及時(shí)向辦公室各部門傳達(dá)上級(jí)的工作要求，發(fā)揮重要的樞紐角色，依照《辦公室基本工作制度》做好校辦公室的日常管理工作，保證效率，更好地服務(wù)同學(xué)。
辦公室對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，負(fù)責(zé)配合老師的工作，對(duì)上級(jí)任務(wù)、指示做到上通下達(dá)，協(xié)調(diào)各部門開展好各項(xiàng)工作，積極協(xié)助組織各項(xiàng)大型活動(dòng)，當(dāng)活動(dòng)出現(xiàn)沖突去調(diào)節(jié)，當(dāng)人手緊缺去支援，使工作平穩(wěn)、順利的進(jìn)行，管理辦公室的一切財(cái)產(chǎn)，包括檔案、辦公用品、用具及報(bào)刊等，完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)，搞好對(duì)外交流。
辦公室是負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)工作、工作制度建設(shè)、財(cái)務(wù)設(shè)備管理、對(duì)外聯(lián)系和信息交流等方面的重要職能部門。
辦公室崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各個(gè)干事的課表情況，安排了周一至周日晚上在109、110的值班。
2、訂會(huì)：會(huì)議室于104，各部門正副部來訂會(huì)，訂會(huì)人員注意絕對(duì)不得將會(huì)議訂重。
3、記會(huì)：記會(huì)人員提前去開會(huì)議室的門，并整理會(huì)議室，在主持會(huì)議人旁邊，記錄會(huì)議主要內(nèi)容，打草稿修改后謄寫到記會(huì)表上。
4、物品管理：各部門使用物品均要在辦公室登記，各種物品須擺放整齊，并制表清楚列出有哪些物品放置在哪個(gè)柜子的哪一處，方便干事尋找。
5、檔案管理：檔案整理的全過程包括交檔、收檔、整理、立卷、歸檔、入櫥六部分。干事要將檔案歸類存放，妥善保管。
6、通訊稿：不需過分花哨，如實(shí)描述全過程，結(jié)尾處突出主旨增強(qiáng)感染力，篇幅方面不宜長，格式為三段式。
7、統(tǒng)分：負(fù)責(zé)統(tǒng)分的人要自帶可以計(jì)分的必備工具。
8、打掃衛(wèi)生：值班人員應(yīng)定期做好清掃工作，保持辦公室內(nèi)整體衛(wèi)生。
9、幫忙搬東西：各部門、各活動(dòng)需要搬東西的時(shí)候，我們要積極主動(dòng)地上前幫忙。
10、接待來訪同學(xué)：應(yīng)該注意自身形象，文明禮貌，積極主動(dòng)，熱情大方，禮貌待人。
11、其他
宣傳部
宣傳部職能：
宣傳部是學(xué)生會(huì)的重要組成部分，他是輿論的排頭兵，先鋒官，向在校學(xué)生傳達(dá)學(xué)校最新的方針政策，向?qū)W校反映學(xué)生輿論的最新動(dòng)態(tài)。
宣傳部崗位職責(zé)：
1、第一時(shí)間內(nèi)向?qū)W生群宣傳解釋學(xué)校新動(dòng)態(tài)，讓廣大學(xué)生了解學(xué)校的方針政策；
2、對(duì)于學(xué)生會(huì)其他部門工作結(jié)果以海報(bào)形式進(jìn)行相關(guān)的公示，如學(xué)習(xí)部的學(xué)風(fēng)檢查，生活部的衛(wèi)生檢查；
3、負(fù)責(zé)由學(xué)生會(huì)其他部門舉辦的活動(dòng)的相關(guān)宣傳工作；
4、進(jìn)行輿論監(jiān)測，對(duì)于在日常工作中發(fā)現(xiàn)有消極反動(dòng)等相關(guān)宣傳，要及時(shí)制止并上報(bào)團(tuán)委學(xué)生會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人；
5、定期對(duì)宣傳欄等主要宣傳陣地進(jìn)行廣告或者其他海報(bào)的清理工作。
學(xué)習(xí)部
學(xué)習(xí)部職能：
安徽工業(yè)大學(xué)校學(xué)習(xí)部是一個(gè)集指導(dǎo)性、聯(lián)絡(luò)性和服務(wù)性為一體的部門。我部努力為廣大學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍。
學(xué)習(xí)部崗位職責(zé)：
1、與各個(gè)學(xué)院教務(wù)部門建立并保持聯(lián)系，配合教務(wù)工作，反映同學(xué)們的愿望和要求，解決同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)中遇到的問題，發(fā)揮好學(xué)校與學(xué)生的紐帶作用。
2、根據(jù)廣大同學(xué)求知成才的需求，規(guī)劃和組織學(xué)習(xí)競賽、知識(shí)講座、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等各種學(xué)術(shù)科技活動(dòng)，促進(jìn)校園良好學(xué)風(fēng)形成，活躍第二課堂；
3、積極調(diào)動(dòng)學(xué)生的科研積極性，配合學(xué)校開展各種形式的師生學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)，提供各類學(xué)術(shù)信息，營造學(xué)術(shù)氛圍。
4、開展日常學(xué)風(fēng)督查工作
學(xué)風(fēng)督查形式：普查與抽查相結(jié)合，旨在督促廣大同學(xué)明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，掌握學(xué)習(xí)技能。
學(xué)習(xí)部的工作理念：一切為了同學(xué)、為了一切同學(xué)、為了同學(xué)一切
學(xué)習(xí)部的工作特色：通過組織開展各種活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
生活部
生活部職能：
生活部是負(fù)責(zé)同學(xué)日常生活的衛(wèi)生監(jiān)督管理，維持校園環(huán)境，做好廣大同學(xué)生活服務(wù)、后勤保障工作的部室，以及配合學(xué)院宿管委員會(huì)及相關(guān)部門開展工作。
生活部崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)檢查和督促各院、各宿舍的衛(wèi)生情況，配合學(xué)校學(xué)生發(fā)展中心等部門重點(diǎn)抓好學(xué)生宿舍、教室、食堂和校園的環(huán)境衛(wèi)生。批評(píng)和制止各種破壞公共衛(wèi)生的不良行為和習(xí)慣。執(zhí)行學(xué)校學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生檢查制度，檢查并督促同學(xué)遵守學(xué)校制度。期末評(píng)優(yōu)，及格，不及格寢室，根據(jù)評(píng)出結(jié)果給予加扣分。
2、組織各院生活部長進(jìn)行宿舍檢查和評(píng)分，每月固定檢查一次，抽查若干次，起到督促作用，堅(jiān)決查處各種不良行為；及時(shí)向同學(xué)反映近期宿管中心與學(xué)校的衛(wèi)生檢查結(jié)果，提醒不及格或及格的寢室加強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)。
3、了解同學(xué)在生活方面的要求，如宿舍設(shè)施、食堂膳管等后勤工作上的問題，并主動(dòng)向上反映，幫助同學(xué)解決生活中的困難。圍繞廣大同學(xué)的身心健康、宿舍文化建設(shè)等方面開展各種活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活
4、加強(qiáng)與其他各部之間的聯(lián)系，做到"一體化"，群策群力，努力搞好學(xué)校學(xué)生會(huì)工作。定期召開生活部會(huì)議，傳達(dá)某些精神或要求。通過各院生活部長與干事了解同學(xué)所需所想，熱忱為之服務(wù)。
5、根據(jù)各院生活部長出勤及工作表現(xiàn)，在期末綜合測評(píng)給予評(píng)分。
6、生活部的日常工作就是每月一次的全校性衛(wèi)生大檢查，通過衛(wèi)生檢查來督促同學(xué)們樣成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，每次的衛(wèi)生檢查結(jié)果將進(jìn)行全校性公布。
7、校學(xué)生會(huì)生活部還直接和學(xué)校后勤集團(tuán)聯(lián)系，成立了校伙食管理委員會(huì)，伙管會(huì)的主要指責(zé)就是收集同學(xué)們讀食堂的建議和意見，歸納匯總，反饋至后勤集團(tuán)，并協(xié)同后勤集團(tuán)解決問題。
文藝部
文藝部職能：
校文藝部是一個(gè)以校學(xué)生會(huì)為平臺(tái)，負(fù)責(zé)策劃并舉辦各種類型的晚會(huì)，比賽及各種文藝活動(dòng)的部門。為廣大同學(xué)提供展示自我的舞臺(tái)，同時(shí)豐富大學(xué)生的課余文化活動(dòng)，使同學(xué)們?cè)诰o張的學(xué)習(xí)生活中得以放松；保持良好的精神風(fēng)貌豐富校園文化，培養(yǎng)大學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)，發(fā)展和培養(yǎng)藝術(shù)骨干、組織各種健康友誼的文化娛樂活動(dòng)，配合有關(guān)部門組織開展大型文藝活動(dòng)，知道幫助學(xué)院相關(guān)職能部門工作。
文藝部崗位職責(zé)：
1、根據(jù)校團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作部署，主持制定每學(xué)期文藝工作，并對(duì)各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。秉著實(shí)事求是的原則，培養(yǎng)干事，挖掘人才，組織校園文藝活動(dòng)，豐富校園生活。
2、組織召開各學(xué)院、各班文藝委員、部門干事會(huì)議；提案，策劃并組織各項(xiàng)文藝活動(dòng)，如活動(dòng)主題，形式，流程，分工，總結(jié)；宣傳各類文藝活動(dòng)的相關(guān)事宜，組織同學(xué)積極報(bào)名參加文藝活動(dòng)，通過開展各種文藝活動(dòng)，培養(yǎng)同學(xué)們的文藝愛好，使同學(xué)間、班級(jí)間更加有凝聚力。
3、文藝部負(fù)責(zé)學(xué)生活動(dòng)中心調(diào)音工作，努力做好每場文藝活動(dòng)的燈光、音響工作，并協(xié)助做好學(xué)校各類活動(dòng)的調(diào)音工作。
4、負(fù)責(zé)管理部門財(cái)務(wù)（包括各類演出服裝、道具，以及舞臺(tái)布置的材料），做好登記工作，方便每次活動(dòng)的使用，以及同學(xué)們的借用。
體育部
體育部職能：
校學(xué)生會(huì)體育部作為組織各類體育活動(dòng)的主要部門，肩負(fù)著豐富同學(xué)們的體育生活，促進(jìn)同學(xué)們鍛煉身體的重任，為同學(xué)們緊張的學(xué)習(xí)提供一個(gè)放松的平臺(tái)。為廣大同學(xué)服務(wù)，組織并配合許多課外體育活動(dòng)，為同學(xué)們提供展現(xiàn)自我才華的機(jī)會(huì)，豐富我校的體育活動(dòng)。
體育部崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)學(xué)生課余體育活動(dòng)等工作的計(jì)劃和實(shí)施，通過組織指導(dǎo)各體育競賽協(xié)會(huì)開展各項(xiàng)體育競賽活動(dòng)增強(qiáng)學(xué)生的身體素質(zhì)。
2、了解同學(xué)們對(duì)學(xué)院各類體育活動(dòng)，體育工作的意見和要求，并積極向?qū)W院有關(guān)部門反映，不斷改善體育設(shè)施，推動(dòng)學(xué)院體育活動(dòng)的開展。
3、積極開展各項(xiàng)群眾性體育活動(dòng)，激發(fā)廣大同學(xué)參加體育活動(dòng)的興趣和熱情，豐富廣大同學(xué)課余生活；
4、與學(xué)院有關(guān)部門（院體育部等）建立密切聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，組織學(xué)生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動(dòng)。
5、運(yùn)用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強(qiáng)同學(xué)的體育觀念，動(dòng)員同學(xué)積極參加體育鍛煉。
6、加強(qiáng)與其他兄弟院校開展體育聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)各院校之間的交流。
7、協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門開展工作，共同完成學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)。
8、指導(dǎo)各院學(xué)生會(huì)體育部的工作
女生部
女生部職能：
校學(xué)生會(huì)女生部是一個(gè)以女生為主的特殊部門，是女生發(fā)揮自己的特長，展現(xiàn)自我風(fēng)采的一個(gè)舞臺(tái)，同時(shí)也為我校女生在生活和心理等方面提供指導(dǎo)和幫助，從而形成一個(gè)良好的生活氛圍、學(xué)習(xí)氛圍和活動(dòng)氛圍。
女生部崗位職責(zé)：
1、配合學(xué)校及學(xué)生會(huì)其他部門做好禮儀工作。
2、熱情關(guān)心女同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活，及時(shí)反映他們的意見和要求，配合學(xué)院有關(guān)部門，為女同學(xué)解決生活中的困難。
3、根據(jù)女同學(xué)的生理特點(diǎn)，設(shè)計(jì)并開展適合女同學(xué)特點(diǎn)的各種宣傳教育和文體娛樂活動(dòng)。強(qiáng)化她們的自尊、自愛、自強(qiáng)、自立意識(shí)，使她們?nèi)姘l(fā)展。
4、請(qǐng)有關(guān)專家開展女性生理衛(wèi)生知識(shí)講座，幫助廣大女生健康成長。向校、院有關(guān)部門反映廣大女生的實(shí)際意愿和需要,維護(hù)廣大女生的權(quán)益。
5、做好一些活動(dòng)的化妝工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)、老師交辦的其他工作。
治保部
治保部職能：
校學(xué)生會(huì)治保部是以提高學(xué)生安全意識(shí)為目的，配合學(xué)校后勤部門維持校園正常學(xué)習(xí)生活工作秩序的部門。
治保部崗位職能：
1、做好日常安全教育宣傳工作，發(fā)動(dòng)組織同學(xué)做有關(guān)防火防盜防災(zāi)等安全工作。
2、定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查，提高學(xué)生宿舍安全防范意識(shí)。
3、做好學(xué)校各種大型活動(dòng)的現(xiàn)場秩序維持工作。
4、配合學(xué)校后勤部門，保證校園內(nèi)各種工作生活秩序井然。
5、協(xié)助校學(xué)生會(huì)其他部門開展工作。
科技部
科技部職能：
校學(xué)生會(huì)科技部是為提高全校同學(xué)的科技創(chuàng)新水平、提升學(xué)校科技宣傳質(zhì)量服務(wù)的部門。通過參與各類科技創(chuàng)新比賽，網(wǎng)站的維護(hù)與新聞的更新，制作噴畫、PPT、視頻影像等為廣大同學(xué)搭建平臺(tái)，為部門活動(dòng)開展提供技術(shù)支持。
科技部崗位職責(zé)：
1、遵守學(xué)校和校團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)大學(xué)生科技創(chuàng)新教育工作，開展大學(xué)生課外科技學(xué)術(shù)競賽活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新能力。
3、負(fù)責(zé)宣傳以“挑戰(zhàn)杯”為龍頭的全國、全省大學(xué)生系列科技競賽，并積極組織參加。
4、負(fù)責(zé)開展科普知識(shí)宣傳，營造校園科技文化氛圍。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)委科技類網(wǎng)頁的建設(shè)維護(hù)工作。
6、在其他各部有活動(dòng)時(shí)，為其他部門提供技術(shù)上的支持。
（1） 在活動(dòng)之前，根據(jù)活動(dòng)要求制作幻燈片。所做的幻燈片要用心、精美，并且符合活動(dòng)的主題。
（2） 在活動(dòng)舉辦期間，要進(jìn)行錄像和照相工作，為活動(dòng)保留動(dòng)態(tài)的記錄。
（3） 在活動(dòng)之后，積極和部門宣傳干事協(xié)調(diào)，將活動(dòng)的有關(guān)新聞及時(shí)的刊登在系網(wǎng)站上。
7、部門成員要團(tuán)結(jié)一致、互相幫助，共同做好部內(nèi)的各項(xiàng)工作，積極開展具有本部門特點(diǎn)的其他活動(dòng)。
外聯(lián)部
外聯(lián)部職能：
外聯(lián)部主要是負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系，為學(xué)校活動(dòng)尋找贊助商，以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點(diǎn)。它在服務(wù)部門，鍛煉學(xué)生能力的同時(shí)，更起到了連接各個(gè)兄弟部門與社會(huì)的橋梁作用。
外聯(lián)部崗位職責(zé)：
1、服務(wù)學(xué)校，服務(wù)師生，服務(wù)部門，整合外聯(lián)資源，策劃外聯(lián)活動(dòng)；
2、塑造我校良好的對(duì)外形象，發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校與社會(huì)的紐帶作用，提高學(xué)校的知名度和影響力；
3、通過和社會(huì)各界共同舉辦有益的活動(dòng)，為同學(xué)們提供社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)；提高學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力；
4、與校外各單位、公司聯(lián)系、收集各種勞務(wù)信息、為同學(xué)提供與外界溝通鍛煉的機(jī)會(huì)。
5、策劃特色活動(dòng)，加強(qiáng)內(nèi)外溝通，宣傳學(xué)校特色；
6、通過尋找、聯(lián)絡(luò)贊助為開展學(xué)生活動(dòng)提供一定經(jīng)濟(jì)來源；
心理部
心理部職能：
校學(xué)生會(huì)心理部是一個(gè)關(guān)注我校大學(xué)生心理狀態(tài)、為大學(xué)生心理健康服務(wù)的部門，通過牽頭或配合開展各類心理主題教育活動(dòng)和培訓(xùn)，努力提升我校大學(xué)生的整體心理健康水平。
心理部崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)學(xué)校有關(guān)心理健康教育的具體通知，并主動(dòng)向心理教育研究中心匯報(bào)工作情況和申請(qǐng)工作的指示，認(rèn)真完成校心理健康研究中心下達(dá)的工作任務(wù)。
2、組織與開展具有利于提高學(xué)生心理素質(zhì)教育的活動(dòng)，如協(xié)助心理健康研究中心開展訓(xùn)練營、團(tuán)體輔導(dǎo)等活動(dòng)。
3、心理教育部成員定期參加心理健康知識(shí)培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，提高自己的心理水平和朋輩心理輔導(dǎo)的能力。
4、協(xié)助心理健康教育研究中心做好全校學(xué)生的心理普查工作。
5、配合學(xué)生會(huì)、心理協(xié)會(huì)等其他部門開展活動(dòng)。并不斷完善學(xué)生會(huì)心理教育部。
實(shí)踐部
實(shí)踐部職能：
校實(shí)踐部是一個(gè)以實(shí)踐、調(diào)研工作為主的學(xué)生部門，為能讓同學(xué)們更好地鍛煉自己,融入到社會(huì)中去,更自如的與社會(huì)中的職業(yè)人打交道,增強(qiáng)自我社會(huì)適應(yīng)能力，我部門將堅(jiān)決服從校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合校團(tuán)委總體工作的安排，努力豐富和推進(jìn)我校大學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)，積極培養(yǎng)我校學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力的同時(shí)，積極擴(kuò)大學(xué)校及校學(xué)生會(huì)的社會(huì)知名度與影響力。
實(shí)踐部崗位職責(zé)：
1、實(shí)踐部將組織開展各類社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)研活動(dòng)，并承辦一些大型活動(dòng)，為學(xué)校開展學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)做出表率，爭做先頭兵。
2、實(shí)踐部將和相關(guān)院校部門合作開展一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、文明示范宣傳活動(dòng)，組織實(shí)踐隊(duì)開展下鄉(xiāng)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)工廠、服務(wù)調(diào)研等活動(dòng)，開辟“校外大學(xué)生社區(qū)實(shí)踐基地”，力爭將其做成學(xué)生會(huì)乃至安工大的特色品牌活動(dòng)。
3、協(xié)同各院部門負(fù)責(zé)人籌劃開辟“周末社會(huì)見習(xí)基地”；籌劃建立跳蚤市場，倡導(dǎo)挑戰(zhàn)自我、實(shí)踐創(chuàng)新、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的觀念；舉辦“雨傘涂鴉”以及“校園金口主持人”等多系列比賽，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采。
4、此外也將做好與各部的溝通聯(lián)絡(luò)工作，并相互提供人力、技術(shù)的支持，共同完成任務(wù)。
各部門崗位職責(zé)8
1、認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；
2、仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識(shí)與分類；
3、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作；
4、物料及產(chǎn)品的出入庫應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項(xiàng)內(nèi)容相符；
5、嚴(yán)格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；
6、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部門做好倉庫庫存的定期盤點(diǎn)工作。及時(shí)對(duì)庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見；
7、做好倉庫的“6S”管理工作；
8、配合品管部門做好原材料的進(jìn)貨檢驗(yàn)工作等；
9、及時(shí)準(zhǔn)確的向財(cái)務(wù)部門提供倉庫的相關(guān)庫存報(bào)表；
10、做好倉庫相關(guān)表單及臺(tái)帳的歸檔管理工作。
各部門崗位職責(zé)9
財(cái)務(wù)資金專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷、供應(yīng)商結(jié)算等付款工作
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及實(shí)施賬戶的開立、變更、注銷以及日常管理工作
3、負(fù)責(zé)與銀行間其他相關(guān)業(yè)務(wù)
4、負(fù)責(zé)出具資金日?qǐng)?bào)表
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
1、學(xué)歷要求：大專及以上
2、專業(yè)要求：財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先
3、經(jīng)驗(yàn)要求：1—2年資金相關(guān)專業(yè)
4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件
各部門崗位職責(zé)10
一,總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.執(zhí)行董事會(huì)決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí),足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤指標(biāo).
2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配,使用方案.
3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目.
4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜.
5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免,報(bào)酬,獎(jiǎng)懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系.
6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術(shù)等顧問,并決定報(bào)酬.
7.決定對(duì)成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退.
8.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營,投資,改造,基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款,使用,擔(dān)保的可行性報(bào)告.
9.健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值.
10.抓好公司的生產(chǎn),銷售工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營.
11.搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良,紀(jì)律嚴(yán)明,訓(xùn)練有素,適應(yīng)"四個(gè)一流"需要的員工隊(duì)伍.
12.堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮"領(lǐng)導(dǎo)一班人"的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.
13.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象.
14.加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作.
15.積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù).
二,總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)
一,負(fù)責(zé)組織部召開的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,做好會(huì)議記錄,起草會(huì)議紀(jì)要,簡報(bào),協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況.
二,做好各類文件的登記,保管,轉(zhuǎn)發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費(fèi)本.
三,草擬年度工作計(jì)劃,總結(jié),報(bào)告,清算,批復(fù)等文檔.
四,做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作,文書檔案管理,做好上級(jí)及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材
五,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個(gè)崗位的工作關(guān)系.
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)
一,財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1,在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司的會(huì)計(jì),報(bào)表,預(yù)算工作.
2,負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃,資本投資,財(cái)務(wù)規(guī)劃,開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn).制定和管理稅收政策方案及程序.
3,建立健全公司內(nèi)部核算的組織,指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度.
4,組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃,成本計(jì)劃,努力降低成本,增收節(jié)支,提高效益.
5,監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令,紀(jì)律,以及董事會(huì)決議.
二,會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)
1,根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,結(jié)合公司特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施.
2,參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,審核,分析,監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況.
3,在部長領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確,及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā),增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算.
4,正確計(jì)算收入,費(fèi)用,成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會(huì)計(jì)報(bào)表,年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作.
5,負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.
6,負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算,申報(bào)和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢.
7,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本,費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性,合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.
8,負(fù)責(zé)社會(huì)集團(tuán)購買力的審查和報(bào)批工作.
9,及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證,帳冊(cè),報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集,匯編,歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作.
10,主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià),向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí),可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議.協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成財(cái)務(wù)部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù).
三,出納崗位職責(zé)
1,在部長領(lǐng)導(dǎo)下,按照國家財(cái)會(huì)法規(guī),公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù).
2,根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款,取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時(shí)根據(jù)銀行存款對(duì)收單,在月末作出相應(yīng)調(diào)整,做到銀行對(duì)帳單相符.
3,登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結(jié)日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正.
4,認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途,金融和批準(zhǔn)手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行市(縣)內(nèi)采購領(lǐng)用支票的手續(xù),控制使用限額和報(bào)銷期限.
5,正確編制現(xiàn)金,銀行的記帳憑證,及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳.
6,配合對(duì)應(yīng)收款的清算工作.
7,嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù),發(fā)票等原始憑證,按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確,手續(xù)完備,單證齊全.
8,核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊(cè),按時(shí)發(fā)入公司職工的工資,獎(jiǎng)金.
9,負(fù)責(zé)及時(shí),準(zhǔn)確解繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn),公積金等基金的工作.
10,負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金,人價(jià)證券,有關(guān)印章,空白支票和收據(jù),做好有關(guān)單據(jù),帳冊(cè),報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理,歸檔工作.
11,負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜.
12,完成財(cái)務(wù)部長臨時(shí)交辦的其他工作
四,審計(jì)人事主管崗位職責(zé)
1,在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.
2,負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作.
3,負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.
4,具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).
5,具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng),職稱評(píng)定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).
6,負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補(bǔ)償.
7,負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位,個(gè)人的評(píng)選評(píng)比,授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作.
8,完成人事部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù).
人力資源部崗位職責(zé)
人事主管崗位職責(zé)
1,全面負(fù)責(zé)公司人事管理工作,執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于人事管理工作的指示.
2,制定和修改公司人事管理規(guī)章報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),并負(fù)責(zé)實(shí)施.
3,制定公司人員編制計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),并負(fù)責(zé)實(shí)施.
4,負(fù)責(zé)公司人員招聘及面試工作,在職權(quán)范圍內(nèi)決定錄用或不錄用員工.
5,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員調(diào)配工作,在職權(quán)范圍內(nèi)作出同意或不同意人員調(diào)配決定.
6,按規(guī)定對(duì)一定范圍的員工作出獎(jiǎng)懲決定.
7,指導(dǎo)和幫助下屬做好人事管理工作.
8,全面負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資工作,執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于勞動(dòng)工資工作的指示.
9,負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同.
10,負(fù)責(zé)執(zhí)行國家勞動(dòng)工資法津,法規(guī),制定公司勞動(dòng)工資管理制度,制定公司醫(yī)療保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn),待業(yè)保險(xiǎn),住房公積金等制度.報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),并負(fù)責(zé)實(shí)施.
11,加強(qiáng)勞動(dòng)工資管理,制定勞動(dòng)工資計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施.
12,負(fù)責(zé)并落實(shí)工作安全,勞動(dòng)保護(hù),計(jì)劃生育等工作.
13,指導(dǎo)和幫助下屬做好勞資管理工作.
14,負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作
15,負(fù)責(zé)制定公司員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì).
16,幫助和指導(dǎo)下屬全面實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃.
17,負(fù)責(zé)與公司出資培訓(xùn)人員簽訂服務(wù)期協(xié)議.
18,對(duì)本部門員工的工作情況進(jìn)行檢查,監(jiān)督和考核.
19,完成上司布置的其他工作.
市場部崗位職責(zé)
一,市場總監(jiān)崗位職責(zé)
1,組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用,內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃;
2,有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部,辦事處,各營銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任),副經(jīng)理人選;
3,組織研究,擬定公司營銷,市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
4,組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定,制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;
5,負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用,考核,調(diào)配,晉升,懲罰和解聘;
6,負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理,營銷人員浮動(dòng)工資,傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);
7,組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月營銷合同簽訂,履行情況及指標(biāo)完成情況;
8,組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況,資金需求預(yù)測情況;
9,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財(cái)務(wù)部門,技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;
10,組織對(duì)營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立,定期組織對(duì)營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);
11,負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單,差旅費(fèi),差假等;
12,負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項(xiàng)目的開發(fā);
13,組織收集市場銷售信息,新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息,用戶的反饋信息等;
14,負(fù)責(zé)組織,推行,檢查和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;
15,組織開展市場統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測工作;
16,按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作.
二,銷售主管崗位職責(zé)
1,根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略,銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo).
2,制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù).
3,制定銷售額,市場覆蓋率,市場占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo).
4,分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任,費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法.
5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作.
6,制定,調(diào)整銷售運(yùn)營政策.
7,組織,領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場問題.
8,匯總,協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃.
9,協(xié)調(diào)銷售關(guān)系.
10,調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評(píng)價(jià).
三,信息主管崗位職責(zé)
1,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護(hù).
2,負(fù)責(zé)區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開發(fā)建設(shè)協(xié)調(diào).
3,負(fù)責(zé)區(qū)域信息平臺(tái)維護(hù)及更新.
生產(chǎn)部崗位職責(zé)
一,生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
1,根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制度生產(chǎn)的周計(jì)劃表及日計(jì)劃表,在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配,并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施定期向生產(chǎn)主管匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)完成情況.
2,制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書,解決油漆車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,并對(duì)員工提供幫助,根據(jù)公司的安排和要求及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn).
3,生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變.組織,分析,解決生產(chǎn)工藝問題,并組織技術(shù)員工對(duì)特殊效果油漆工藝進(jìn)行試驗(yàn),做樣.
4,配合生產(chǎn)主管對(duì)車間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績考核,工作評(píng)定,并對(duì)新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn),考評(píng).
5,檢查,監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況.對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)了解并解決,同時(shí)向生產(chǎn)主管匯報(bào).
6,組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量,材料的耗時(shí)等)的統(tǒng)計(jì),并進(jìn)行合理的收集,整理,分折,為生產(chǎn)決策提供依據(jù).
7,積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào),同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達(dá).
8,解決材料的供應(yīng)期問題,及時(shí)申購庫存材料.并及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行品審的質(zhì)量分析,為更換材料提出技術(shù)幫助.
9,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請(qǐng)表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格,并及時(shí)將公司下達(dá)的指令及其它信息,及時(shí)提醒員工.
10,根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大小對(duì)設(shè)備進(jìn)行規(guī)劃管理,訂出設(shè)備使用計(jì)劃.
二,業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
1,滿足公司營銷需要,按質(zhì)按量完成廠長下達(dá)的生產(chǎn)制造任務(wù).
2,負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,設(shè)備檢修計(jì)劃,用人計(jì)劃,質(zhì)量計(jì)劃,人員培訓(xùn)計(jì)劃并在審批后組織實(shí)施.
3,負(fù)責(zé)制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價(jià)和各規(guī)章制度的貫徹實(shí)施.
4,做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),對(duì)部門員工的安全負(fù)第一責(zé)任.
5,貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系運(yùn)作程序和要求,確保運(yùn)作規(guī)范化和科學(xué)化,保證產(chǎn)品質(zhì)量.
6,嚴(yán)密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,及時(shí)調(diào)度,處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題
采購部崗位職責(zé)
采購主管崗位職責(zé)
1,調(diào)查,分析和評(píng)估市場以確定客戶的需要和采購時(shí)機(jī);
2,擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;
3,根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配;
4,管理采購助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;
5,發(fā)展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓⿷?yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫等;
6,改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);
7,發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購部,銷售部和市場部,物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道;
8,向高管理層提供采購報(bào)告.
物流部崗位職責(zé)
物流主管崗位職責(zé)
1,全公司物流管理工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算的制定,審批與實(shí)施工作.
2,公司物流系統(tǒng)的設(shè)計(jì),調(diào)整,協(xié)助各辦事處及物流商對(duì)貨物儲(chǔ)存,運(yùn)輸,調(diào)撥等工作進(jìn)行管理.
3,保證物流部所屬兩個(gè)部門正常運(yùn)作的準(zhǔn)確無誤與高效率,對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向銷售計(jì)劃部,客戶服務(wù)部,財(cái)務(wù)部與各辦事處,物流商進(jìn)行反饋.
4,組織對(duì)訂單的分解,處理工作,辦理好銷售計(jì)劃部,客戶服務(wù)部確認(rèn)的退換貨業(yè)務(wù).
5,協(xié)助銷售計(jì)劃部對(duì)各辦事處的物流儲(chǔ)運(yùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)與檢查.掌握發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化,協(xié)助銷售計(jì)劃部做好要貨計(jì)劃,增強(qiáng)生產(chǎn)部門的預(yù)見性,以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃.
6,負(fù)責(zé)本部門的員工管理與考核工作.
各部門崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1. 作為一位專業(yè)管理領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員為客戶提供咨詢服務(wù);
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場工作的組織、實(shí)施與推進(jìn),協(xié)調(diào)與指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作;
3. 撰寫工作成果并審核項(xiàng)目組成員的工作成果,確保項(xiàng)目成果的質(zhì)量;
4. 按階段提交項(xiàng)目工作成果,完成向上級(jí)以及客戶的匯報(bào)工作;
5. 撰寫各類專業(yè)報(bào)告;
6. 參與投標(biāo)工作并編寫標(biāo)書;
7. 維護(hù)與現(xiàn)有客戶及潛在客戶的關(guān)系。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2.至少2年以上在專業(yè)咨詢公司的信息化規(guī)劃咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上在企業(yè)的信息化規(guī)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);
3. 有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力,主動(dòng)性和執(zhí)行力強(qiáng),能夠接受有挑戰(zhàn)性的工作;
4. 能適應(yīng)出差以及高要求的工作環(huán)境;
5. 熟悉各類咨詢模型、工具及相關(guān)軟件的運(yùn)用。
各部門崗位職責(zé)12
第一章 正、副總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、總經(jīng)理工作職責(zé)
（一）根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
（二）建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作，考核教練各職能部門負(fù)責(zé)人，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行；
（三）提議任免公司中層干部，調(diào)配主要管理人員、財(cái)務(wù)人員、其他人員等，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、協(xié)作、高效的公司團(tuán)隊(duì)；
（四）嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支，全面掌握、控制公司財(cái)務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計(jì)劃開支，降低公司運(yùn)營成本；
（五）全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、報(bào)批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗(yàn)收及營銷等工作；
（六）組織安排公司與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)；
（七）致力于培育公司核心競爭力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化；
（八）負(fù)責(zé)分管辦公室、財(cái)務(wù)部、物業(yè)部工作，對(duì)辦公室、財(cái)務(wù)部、物業(yè)部工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
（九）公司章程或董事會(huì)授予的`其他職權(quán)。
第二章辦公室崗位職責(zé)
一、辦公室的工作內(nèi)容
（一）公司人事管理工作
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員，編制并組織實(shí)施公司的人力資源規(guī)劃，制定公司的人力資源管理制度；
2、協(xié)同各部門制定員工招聘計(jì)劃，辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；
3、協(xié)同各部門對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力；
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作；
5、負(fù)責(zé)正式員工勞動(dòng)合同的簽訂、調(diào)整和解除；
6、負(fù)責(zé)員工考勤及工資的管理工作；
7、負(fù)責(zé)保存員工相關(guān)個(gè)人檔案資料；
8、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道，負(fù)責(zé)受理員工投訴、申訴，及時(shí)了解員工想法和建議；
9、了解國家及地方勞動(dòng)法律關(guān)系，處理勞資糾紛，負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)福利；
10、根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)招聘臨時(shí)工及對(duì)其的管理工作；
11、負(fù)責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。
（二）公司行政管理工作
1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項(xiàng)制度，監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況；
2、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀(jì)律的教育；
3、根據(jù)總經(jīng)理批準(zhǔn)的行政費(fèi)用總額度，每月制定公司行政費(fèi)用預(yù)算，并嚴(yán)格控制行政費(fèi)用的支出；
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗(yàn)收、使用登記及定期檢查使用情況的制度；
5、負(fù)責(zé)公司印、信的管理，嚴(yán)格執(zhí)行印、信的使用規(guī)定；
6、負(fù)責(zé)公司文件、檔案管理工作；
7、根據(jù)總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級(jí)的重大會(huì)務(wù)活動(dòng)和日常的辦公會(huì)議；
8、根據(jù)公司行政管理制度，做好電話、傳真和復(fù)印機(jī)等設(shè)備的使用和管理；
9、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度工作，加強(qiáng)對(duì)司機(jī)、非司機(jī)的安全教育工作；
10、負(fù)責(zé)公司辦公地點(diǎn)安全、保衛(wèi)、消防工作的管理；
11、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的管理；
12、負(fù)責(zé)員工食宿的管理工作；
13、負(fù)責(zé)對(duì)外的接待及票務(wù)、食宿等工作；
14、負(fù)責(zé)公司大事記工作；
15、負(fù)責(zé)來信來訪接待工作；
16、負(fù)責(zé)辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證等的換發(fā)年檢工作。
二、辦公室主任工作職責(zé)
（一）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定和監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)行政管理制度，使公司的管理工作規(guī)范化；
（二）負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的計(jì)劃預(yù)算編制及使用情況的審核；
（三）負(fù)責(zé)公司的人事管理工作；
（四）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理辦公室轄屬的行政、后勤各項(xiàng)工作；
（五）對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)績考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果及時(shí)反饋給員工，幫助員工更好地工作；
（六）負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)和重要設(shè)備的購置、發(fā)放、維護(hù)等管理工作；
（七）公司印、信及發(fā)文審核的管理；
（八）負(fù)責(zé)受理員工投訴、申訴，及時(shí)了解員工想法和建議；
（九）負(fù)責(zé)對(duì)辦公室工作有關(guān)的外部及政府部門，如工商局、勞動(dòng)局、社保局、新聞媒體等部門的聯(lián)絡(luò)、溝通工作；
（十）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；
三、行政文秘崗位職責(zé)
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員，編制并組織實(shí)施公司的人力資源規(guī)劃，制定公司的人力資源管理制度；
2、協(xié)同各部門制定員工招聘計(jì)劃，辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；
3、協(xié)同各部門對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力；
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作；
5、負(fù)責(zé)正式員工勞動(dòng)合同的簽訂、調(diào)整和解除；
6、負(fù)責(zé)保存員工相關(guān)個(gè)人檔案資料；
7、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道，負(fù)責(zé)受理員工投訴、申訴，及時(shí)了解員工想法和建議；
8、了解國家及地方勞動(dòng)法律關(guān)系，處理勞資糾紛，負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)福利；
9、根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)招聘臨時(shí)工及對(duì)其的管理工作；
10、負(fù)責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。
四、行政文員崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)起草公司文件、通知和行政管理制度；
（二）負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度，監(jiān)督員工日常行為規(guī)范和組織紀(jì)律，獎(jiǎng)懲和通報(bào)各類違規(guī)違紀(jì)行為；
（三）負(fù)責(zé)管理公司檔案，辦理檔案接收、立卷、借閱、復(fù)印手續(xù)；
（四）負(fù)責(zé)公司辦公用品購置、發(fā)放及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等管理工作；
（五）負(fù)責(zé)辦公區(qū)、員工食堂、宿舍水、電、燃?xì)狻⒆饨鸬荣M(fèi)用結(jié)算管理；
（六）負(fù)責(zé)公司會(huì)議的準(zhǔn)備、記錄、紀(jì)要整理工作；
（七）完成辦公室主任交辦的各項(xiàng)工作。
五、前臺(tái)文員崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)用規(guī)范用語接聽電話，若需要找的人不在，負(fù)責(zé)記錄留言或聯(lián)系方式；
（二）接待來訪客人，領(lǐng)到位置，端送茶水。若需要找的人不在，進(jìn)行來訪客人的登記；
（三）監(jiān)督員工上下班打卡，記錄外出員工情況及請(qǐng)假情況，并通報(bào)當(dāng)天考勤情況；
（四）維護(hù)辦公區(qū)工作秩序，靈活處理各種糾紛和突發(fā)事故；
（五）負(fù)責(zé)辦公區(qū)域安全、消防、衛(wèi)生、盆景、自來水、純凈水、電等管理；
（六）負(fù)責(zé)公司往來信件、報(bào)刊雜志、傳真、E-MAIL的收發(fā)工作，不得泄露其內(nèi)容；
（七）及時(shí)修改、發(fā)布公司員工通訊錄；
（八）根據(jù)員工的出差單預(yù)訂票務(wù)，提供請(qǐng)假單等員工所需的各類單據(jù)；
（九）負(fù)責(zé)文件與其他資料的打印、復(fù)印、校對(duì)等工作及打印機(jī)、傳真、復(fù)印機(jī)等設(shè)備維護(hù)管理；
（十）完成辦公室主任交辦的各項(xiàng)工作。
六、駕駛員崗位職責(zé)
（一）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退，努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)；
（二）認(rèn)真遵守公安交通管理部門制定的法規(guī)、法紀(jì)；
（三）保持車容整潔、車輛機(jī)械性能良好；
（四）不酒后開車，不闖紅燈，不駕駛機(jī)械失靈的車上路；
（五）每日養(yǎng)成自查、自檢的良好習(xí)慣；
（六）不得擅自出去，私自將車外借或交與他人駕駛。
七、宿管員崗位職責(zé)
（一） 保持儀容整潔及個(gè)人衛(wèi)生；
（二）不購買及不做原料不新鮮的飯菜及副食品，做到生、熟分開；
（三）廚房內(nèi)用具定期消毒，廚房餐廳內(nèi)衛(wèi)生堅(jiān)持每日清掃和每周大掃除；
（四）購買物品要賬、物分明，物品妥善保管，厲行節(jié)約；
（五）負(fù)責(zé)打掃員工宿舍衛(wèi)生。
第三章 財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)
一、財(cái)務(wù)部的工作內(nèi)容
（一）參與制定公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則；
（二）參與公司的工程項(xiàng)目可行性研究和項(xiàng)目評(píng)估中的財(cái)務(wù)分析工作；
（三）負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)；
（四）負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等部門的聯(lián)絡(luò)、溝通工作；
（五）負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)信息；
（六）負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表，并督促銷售部及時(shí)催交售房款。負(fù)責(zé)銷售房款的收款工作，并及時(shí)送交銀行；
（七）負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證；
（八）負(fù)責(zé)公司總賬及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì)，每月8日前完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)；
（九）協(xié)助出納做好房款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作；
（十）負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、賬薄裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作；
（十一）負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)；
（十二）負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，審核收付原始憑證；
（十三）負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對(duì)賬單和對(duì)銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表；
（十四）負(fù)責(zé)公司員工工資及年終獎(jiǎng)金發(fā)放工作；
（十五）負(fù)責(zé)公司融資工作，核算資金成本；
（十六）做好公司財(cái)務(wù)檔案工作：及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)檔案，銷售合同統(tǒng)一歸檔登記；妥善保管公司對(duì)外簽訂的項(xiàng)目合同及其他歸檔。
二、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
（一）具體負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作
1、對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。不斷改進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平；
2、督促公司加強(qiáng)定額管理、原始記錄和計(jì)量檢驗(yàn)等基礎(chǔ)工作；
3、認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。
（二）組織制定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度
1、制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)便于各部門管理和核算并有利于提高經(jīng)濟(jì)效益；
2、隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的，及時(shí)制止和糾正，重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
3、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
（三）組織編制公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，按時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)，并檢查各部門執(zhí)行情況
1、在編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃前，要求各職能部門提供切實(shí)可行的收支計(jì)劃明細(xì)表，經(jīng)審核驗(yàn)證后據(jù)此編制公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和編制說明；
2、經(jīng)總經(jīng)理審批的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，組織有關(guān)職能部門嚴(yán)格實(shí)施，不得隨意突破；
3、資金調(diào)用要如實(shí)反映矛盾和問題，有效利用現(xiàn)有資產(chǎn)，保證經(jīng)營活動(dòng)正常進(jìn)行。
（四）組織編制公司的成本計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)并檢查執(zhí)行情況
1、編制的成本計(jì)劃應(yīng)現(xiàn)金合理，費(fèi)用預(yù)算應(yīng)厲行節(jié)約，費(fèi)用開支不突破規(guī)定范圍；
2、在公司總經(jīng)理的組織下，將成本計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算案項(xiàng)目分解，逐步落實(shí)到各職能部門；
3、設(shè)計(jì)必要的臺(tái)賬，及時(shí)反映、分析計(jì)劃或預(yù)算執(zhí)行情況，并向各職能部門反饋。
（五）充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料，分析經(jīng)濟(jì)效果，提供可靠信息，預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
（六）組織公司財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的考核；
（七）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)和各部門的工作，多于其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，把財(cái)務(wù)工作納入正軌；
（八）負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專用印鑒，并按公司財(cái)務(wù)制度使用印鑒；
（九）負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表，并督促銷售部及時(shí)催交房款；
（十）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)有關(guān)賬簿的記載和憑證審核工作；
（二）負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)成果核算、成本費(fèi)用核算、協(xié)助部門經(jīng)理編制年度資金使用計(jì)劃、月度資金使用計(jì)劃、項(xiàng)目資金的籌集及落實(shí)工作；
（三）負(fù)責(zé)公司的往來結(jié)算、總賬報(bào)表及會(huì)計(jì)檔案的裝訂及銷售合同的統(tǒng)一歸檔；
（四）詳細(xì)了解有關(guān)稅費(fèi)政策，制定一套行之有效的稅收處理方法；
（五）統(tǒng)計(jì)核實(shí)公司的售房款工作，及時(shí)了解公司的按揭貸款情況；
（六）負(fù)責(zé)公司的年終匯算清繳工作，做好有關(guān)證照的年審和變更工作。
四、財(cái)務(wù)出納崗位職責(zé)
（一）嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度；
（二）根據(jù)公司規(guī)定，審核有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷憑證和費(fèi)用報(bào)銷工作；
（三）負(fù)責(zé)公司的日常現(xiàn)金收支和工資發(fā)放工作；
（四）及時(shí)做好房款的收取和核對(duì)工作，登記相關(guān)賬本，編制有關(guān)報(bào)表；
（五）根據(jù)公司規(guī)定，審核有關(guān)支付款項(xiàng)的原始憑證并及時(shí)辦理支付手續(xù)；
（六）及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，并編制資金日?qǐng)?bào)表和核對(duì)銀行存款和現(xiàn)金庫存；
（七）負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金、各種有價(jià)證券、各種支付、結(jié)算憑證、空白收據(jù)有關(guān)印章和其他貴重物品。
第四章開發(fā)部崗位職責(zé)
一、開發(fā)部的工作內(nèi)容
（一）負(fù)責(zé)提出建設(shè)項(xiàng)目的可行性研究，并委托建設(shè)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃、市政方案規(guī)劃及施工圖設(shè)計(jì)、單位工程的施工圖、小區(qū)內(nèi)部市政工程圖設(shè)計(jì)提出建議；
（二）根據(jù)公司的要求，負(fù)責(zé)向政府申報(bào)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃；
（三）負(fù)責(zé)辦理征用土地的相關(guān)手續(xù)；
（四）負(fù)責(zé)辦理規(guī)劃設(shè)計(jì)方案的報(bào)批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù)；
（五）負(fù)責(zé)確定征地界限及拆遷范圍，組織好建設(shè)用地和市政帶征地內(nèi)的拆遷安置工作；
（六）主持技術(shù)交底及圖紙會(huì)審工作；會(huì)同設(shè)計(jì)單位做出年度設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，并辦理好設(shè)計(jì)洽談；
（七）辦理工程開工前的各種手續(xù)，保證工程的順利開工；
（八）工程竣工后，會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)辦理客戶入住手續(xù)；
（九）做好前期開發(fā)工作資料的搜集、保管、移交，后期工程的歸檔、移交、上報(bào)城建。
二、開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
（一）規(guī)劃管理工作
1、根據(jù)公司項(xiàng)目總體開發(fā)的要求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的可行性研究，并按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報(bào)程序進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)的申報(bào)工作；
2、負(fù)責(zé)公司與政府各專業(yè)部門的協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)辦理公司向政府交納的項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用，并辦理取證工作。
（二）項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作
1、按照公司對(duì)建設(shè)項(xiàng)目提出的具體實(shí)施步驟，向公司確定的設(shè)計(jì)單位委托項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，并安排好出圖計(jì)劃。協(xié)助做好圖紙技術(shù)交底的準(zhǔn)備工作；
2、協(xié)調(diào)各專業(yè)的設(shè)計(jì)工作，提供設(shè)計(jì)單位所需的項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)資料。
（三）征地拆遷工作。按公司計(jì)劃做好征地拆遷的調(diào)查、測算工作，負(fù)責(zé)征地拆遷工作中各項(xiàng)協(xié)議的簽訂，及時(shí)解決征地拆遷工作中出現(xiàn)的問題；
（四）負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào)，對(duì)開發(fā)部的所有工作全權(quán)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理本部門員工，建立良好的工作秩序；
（五）做好前期開發(fā)工作資料的搜集、保管、移交，后期工程的歸檔、移交、上報(bào)城建。
三、開發(fā)專員崗位職責(zé)
（一）掌握政策法規(guī)，恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門的關(guān)系； 熟悉規(guī)劃程序，辦理項(xiàng)目開發(fā)過程中公司所需各種取證手續(xù)；
（二）具備項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)工作技能，密切配合各項(xiàng)專業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)工作中的問題，提出解決問題的途徑；
（三）及時(shí)做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性；
（四）完成開發(fā)部經(jīng)理交辦的其他工作。
第五章 工程部崗位職責(zé)
一、工程部的工作內(nèi)容
（一）配合開發(fā)部做好開發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃與報(bào)建，負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)前的資料準(zhǔn)備及技術(shù)論證工作；
（二）參與工程的規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)建，負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)工作，編制和審核標(biāo)底，審查監(jiān)理單位和施工單位的資質(zhì)、業(yè)績和實(shí)力，組織招、投標(biāo)會(huì)議，簽訂監(jiān)理、施工承包合同，領(lǐng)辦施工許可證；參與相關(guān)材料、設(shè)備、配套設(shè)施的招標(biāo)工作。
（三）負(fù)責(zé)施工圖紙的審查，先進(jìn)行內(nèi)部審查，在征得公司領(lǐng)導(dǎo)的同意后，再組織設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位和分管副總及有關(guān)部門共同進(jìn)行會(huì)審，做好會(huì)審紀(jì)要和技術(shù)鑒證等工作。
（四）組織和參與工程定位和放線工作，確保水準(zhǔn)坐標(biāo)點(diǎn)、標(biāo)高的準(zhǔn)確無誤；
（五）負(fù)責(zé)審查和批準(zhǔn)工程的施工組織設(shè)計(jì)，并督促其實(shí)施；
（六）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的概算、預(yù)算的編制與審核，在保證質(zhì)量的前提下，嚴(yán)格控制工程造價(jià)，堅(jiān)決剔除不合理因素，努力降低開發(fā)成本；
（七）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場管理，認(rèn)真開展施工質(zhì)量、進(jìn)度的檢查，促進(jìn)施工單位自我檢查和監(jiān)理單位的抽查與復(fù)查；
（八）負(fù)責(zé)抓好工程的地樁、基礎(chǔ)、一層結(jié)構(gòu)、主體結(jié)構(gòu)、隱蔽工程以及工程竣工的驗(yàn)收和質(zhì)量等級(jí)評(píng)定工作；
（九）責(zé)抓好項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作；
（十）責(zé)建筑工程技術(shù)文件、資料的收集、審核、整理、歸檔工作。組織繪制竣工圖，做到竣工工程的資料真實(shí)、齊全、完整、規(guī)范。
二、工程部經(jīng)理崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司領(lǐng)導(dǎo)做出的安排和決定，明確本部門的工作目標(biāo)和崗位職責(zé)，抓好本部門的各項(xiàng)具體工作；
（二）熟悉本部門各崗位的業(yè)務(wù)，制定本部門工作計(jì)劃，安排、檢查、督促本部門員工所承擔(dān)的任務(wù)，幫助解決存在的問題；
（三）參與工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)建，負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)前期工作，受權(quán)簽訂配套設(shè)施、監(jiān)理、施工承包合同，組織工程技術(shù)人員熟悉圖紙和施工圖紙會(huì)審；參與相關(guān)材料、設(shè)備的招標(biāo)工作。
（四）抓好施工前的準(zhǔn)備工作，檢查督促施工單位做好施工組織設(shè)計(jì)和工程進(jìn)度安排，掌握和控制各項(xiàng)目的施工進(jìn)度，檢查監(jiān)督工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)及文明施工，定期組織召開工程例會(huì)，解決現(xiàn)場矛盾，做好各協(xié)作單位的協(xié)調(diào)配合；
（五）處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，及時(shí)辦理設(shè)計(jì)及施工變更通知，對(duì)變更項(xiàng)目增減的簽證，協(xié)調(diào)好監(jiān)理、施工單位的關(guān)系；
（六）抓好工程的基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、隱蔽工程及竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)質(zhì)量等級(jí)評(píng)定及質(zhì)量問題的處理；
（七）負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作，主持召開部門會(huì)議、碰頭會(huì)，及時(shí)解決協(xié)調(diào)工作中存在的問題；
（八）參加公司相關(guān)會(huì)議，及時(shí)匯報(bào)工作情況及存在的問題，加強(qiáng)協(xié)作，搞好與其它部門之間的配合；
（九）負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度的建立及對(duì)本部門員工進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，實(shí)行優(yōu)勝劣汰的人才競爭上崗機(jī)制，不斷提高部門員工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；
（十）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。
三、土建工程師崗位職責(zé)
（一）根據(jù)部門工作計(jì)劃，制定本崗位工作計(jì)劃；
（二）認(rèn)真閱讀圖紙，做到熟悉每個(gè)施工環(huán)節(jié)，充分了解設(shè)計(jì)意圖，并參與圖紙會(huì)審；
（三）熟悉本專業(yè)現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程和國家相關(guān)規(guī)定；
（四）深入施工現(xiàn)場，控制工程進(jìn)度和施工質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,組織并參與解決施工中出現(xiàn)的各類問題；
（五）重要事情做到事前請(qǐng)示，事后匯報(bào)，必要時(shí)整理成文字資料并存檔；
（六）參與審核施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和專業(yè)施工方案；
（七）協(xié)助預(yù)（決）算工程師完成本專業(yè)工程量統(tǒng)計(jì)和復(fù)核及預(yù)決算工作；
（八）做好施工記錄，編寫或?qū)徍斯こ虉?bào)表；
（九）參與分項(xiàng)、分部、單位工程驗(yàn)收；
（十）做好現(xiàn)場安全管理工作；
（十一）督促監(jiān)理公司監(jiān)督施工質(zhì)量、日常巡檢、參加現(xiàn)場旁站、隱蔽驗(yàn)收、中間驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，處理質(zhì)量事故；
（十二）監(jiān)督協(xié)調(diào)施工單位的安全生產(chǎn)和防火、防盜工作；
（十三）監(jiān)督預(yù)埋、預(yù)留工作，保證正確無誤；
（十四）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、水、電工程師崗位職責(zé)
（一）根據(jù)部門工作計(jì)劃，制定本崗位工作計(jì)劃；
（二）認(rèn)真閱讀圖紙，熟悉每個(gè)施工環(huán)節(jié)，充分了解設(shè)計(jì)意圖，并參與圖紙會(huì)審；
（三）熟悉本專業(yè)現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程和國家相關(guān)規(guī)定；
（四）深入施工現(xiàn)場，了解工程進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題，保證現(xiàn)場施工質(zhì)量。組織并參與解決施工中出現(xiàn)的各類問題；
（五）重要事情做到事前有請(qǐng)示，事后有匯報(bào)，必要時(shí)整理成文字資料并存檔；
（六）參與審核施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案；
（七）協(xié)助預(yù)（決）算工程師完成本專業(yè)工程量統(tǒng)計(jì)和復(fù)核；
（八）做好施工記錄，編寫或?qū)徍斯こ虉?bào)表；
（九）參與分項(xiàng)、分部、單位工程驗(yàn)收；
（十）現(xiàn)場臨時(shí)用電管理，確保施工用電安全；
（十一）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
五、園林工程師崗位職責(zé)
（一）根據(jù)部門工作計(jì)劃，制定本崗位工作計(jì)劃；
（二）負(fù)責(zé)編制景觀設(shè)計(jì)招標(biāo)文件，參與考察設(shè)計(jì)單位；
（三）負(fù)責(zé)景觀設(shè)計(jì)方案的確定，并根據(jù)實(shí)施過程發(fā)生的問題進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充；
（四）負(fù)責(zé)對(duì)景觀設(shè)計(jì)方案審查，并提出修改意見，交相關(guān)人員討論、審核，并形成一致意見后交總經(jīng)理審批；
（五）方案和技術(shù)交底工作，負(fù)責(zé)審核、校對(duì)景觀施工圖，審核后簽署意見歸檔；
（六）重點(diǎn)把握發(fā)苗木的數(shù)量與規(guī)格，控制工程造價(jià)；
（七）現(xiàn)場解決施工過程中的技術(shù)問題。
六、預(yù)決算員崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)按公司批準(zhǔn)的《項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃》編制《合同預(yù)算工作計(jì)劃》，并組織按計(jì)劃完成，負(fù)責(zé)相關(guān)的工程技術(shù)文件的收發(fā)、管理；
（二）負(fù)責(zé)投資決策階段的投資估算編制審核工作及整理分發(fā)工作；
（三）負(fù)責(zé)組織對(duì)設(shè)計(jì)單位提交的單位工程或單項(xiàng)工程設(shè)計(jì)概算進(jìn)行審核，并對(duì)原投資估算進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；
（四）負(fù)責(zé)核實(shí)竣工結(jié)算資料的合法性、完整性，滿足結(jié)算相關(guān)工作的要求，并負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算編制審核工作；
（五）負(fù)責(zé)生產(chǎn)預(yù)算的編制、實(shí)施及管理；
（六）負(fù)責(zé)工程類經(jīng)濟(jì)合同的草擬、商洽、會(huì)簽及監(jiān)控工作；
（七）負(fù)責(zé)及時(shí)組織材料員等相關(guān)人員處理工程索賠與反索賠工作；
（八）負(fù)責(zé)對(duì)由設(shè)計(jì)變更引起的費(fèi)用進(jìn)行測算；
（九）負(fù)責(zé)招投標(biāo)工程量清單的提供、標(biāo)底的編制、合同價(jià)格的確定及合同會(huì)簽；
（十）參與討論《材料、設(shè)備選型清單》；
（十一）參與對(duì)供應(yīng)商的售后評(píng)估。
七、材料員崗位職責(zé)（兼職）
（一）根據(jù)工程實(shí)際進(jìn)度，編制材料（設(shè)備）采購計(jì)劃；
（二）根據(jù)月計(jì)劃表協(xié)助財(cái)務(wù)部安排甲供材料的資金計(jì)劃；
（三）對(duì)擬采購材料（設(shè)備）進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)等工作，對(duì)相關(guān)有意向的材料廠商的資質(zhì)進(jìn)行審查、認(rèn)證，參與招標(biāo)、合同談判等的具體工作；
（四）按材料設(shè)備合同負(fù)責(zé)催貨、運(yùn)輸、驗(yàn)收、支付、倉儲(chǔ)、保修；
（五）做好對(duì)甲供材料的管理，建立臺(tái)帳，控制好材料的入庫和出庫工作；
（六）協(xié)助并監(jiān)督監(jiān)理做好對(duì)材料進(jìn)場的質(zhì)量檢驗(yàn)工作；
（七）監(jiān)督材料設(shè)備采購合同執(zhí)行情況；
（八）參加設(shè)備試運(yùn)行；
（九）負(fù)責(zé)收集、整理、保管好材料設(shè)備檔案（包括合格證、說明書、隨機(jī)技術(shù)文件、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄等）；
（十）負(fù)責(zé)加工材料設(shè)備的管理；
（十一）協(xié)調(diào)材料廠商和施工單位的糾紛，不影響工程進(jìn)度。
八、資料員崗位職責(zé)（兼職）
（一）資料檔案員負(fù)責(zé)收集、整理，管理好施工檔案；
（二）做好圖紙和技術(shù)文件的收發(fā)工作，辦好收發(fā)臺(tái)賬記錄；
（三）按檔案管理制度的規(guī)定收集、整理、保管好工程檔案。
第六章 銷售部崗位職責(zé)
一、銷售部的工作內(nèi)容
（一）正確掌握市場
1、定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢；
2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息，掌握房地產(chǎn)市場的動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施；
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析。
（二）確定銷售策略，建立銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃
1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)為目的，確定銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃；
2、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理；
3、根據(jù)項(xiàng)目的賣點(diǎn)（賣點(diǎn)是可以創(chuàng)造的）和目標(biāo)客源的需求制定廣告的總方向和總精神；
4、完善房地產(chǎn)營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。
（三）管理銷售活動(dòng)
1、制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施；
2、營銷隊(duì)伍的組織、培訓(xùn)與考核；
3、客觀、及時(shí)的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。
二、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)銷售部行政管理，組織協(xié)調(diào)銷售部各項(xiàng)日常工作。
（二）負(fù)責(zé)銷售部工作時(shí)間、人員安排，管理、監(jiān)督銷售部工作紀(jì)律。
（三）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員工作行為，形象規(guī)范管理。
（四）負(fù)責(zé)工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。
（五）負(fù)責(zé)銷售部銷售業(yè)務(wù)管理：
1、制定各階段銷售目標(biāo)，根據(jù)市場狀況及時(shí)調(diào)整銷售策略及銷控計(jì)劃，策劃組織實(shí)施各項(xiàng)銷售工作；
2、組織安排銷售動(dòng)態(tài)分析，分析項(xiàng)目的市場、廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據(jù)；
3、定期組織安排房地產(chǎn)市場調(diào)查與分析，提出市場調(diào)查報(bào)告，全面掌握市場情況，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；
4、協(xié)調(diào)配合業(yè)務(wù)員與客戶的談判，監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進(jìn)程，促進(jìn)成交，審核合同條款；
5、組織每周銷售例會(huì)，總結(jié)銷售情況；
6、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核；
7、制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實(shí)施；
8、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，監(jiān)督建立客戶檔案管理；
9、處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
（六）結(jié)算傭金，每月統(tǒng)計(jì)銷售人員傭金、工資情況，列明細(xì)表。
四、銷售專員崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門建立良好的溝通協(xié)調(diào)體系，時(shí)刻關(guān)注工程進(jìn)度等事宜，將信息及時(shí)反饋到銷售現(xiàn)場；
（二）負(fù)責(zé)協(xié)助本部門經(jīng)理項(xiàng)目外部公共場地、公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃等工作的具體實(shí)施；
（三）建立廣告效果監(jiān)控體系，提高廣告投入效益，通過每日?qǐng)?bào)表、來電、來客數(shù)量的統(tǒng)計(jì)分析，從中發(fā)現(xiàn)市場的契機(jī)與正確的廣告訴求點(diǎn)；
（四）與代理銷售公司、策劃公司溝通，對(duì)信息及時(shí)反饋，對(duì)客戶資料收集整理，關(guān)注日常銷售現(xiàn)場工作；
（五）負(fù)責(zé)合同的最終審核及相關(guān)銀行按揭手續(xù)的辦理，對(duì)銷售額、銷量進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，呈報(bào)部門經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
（六）建立售后服務(wù)體系，對(duì)已購客戶建立管理檔案，與物業(yè)部相配合，提供人性化的服務(wù)與親情式的關(guān)懷。
第七章 物業(yè)部崗位職責(zé)
一、物業(yè)部的工作內(nèi)容
（一）根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，計(jì)劃、組織、實(shí)施物業(yè)管理服務(wù)系統(tǒng)整體運(yùn)作；
（二）負(fù)責(zé)物業(yè)管理招投標(biāo)方案制作、組織實(shí)施及協(xié)調(diào)監(jiān)管工作；
（三）負(fù)責(zé)對(duì)管理項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)定位，制定各階段物業(yè)管理方案及物業(yè)行業(yè)的調(diào)研工作；
（四）負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計(jì)建設(shè)期間的工程質(zhì)量監(jiān)督工作，并提出有關(guān)物業(yè)管理方面的合理化建議；
（五）配合物業(yè)銷售推廣活動(dòng)，提供售樓所需的物業(yè)管理資料，現(xiàn)場解答客戶對(duì)物業(yè)管理方面的疑問；
（六）負(fù)責(zé)房屋、設(shè)備、設(shè)施的竣工驗(yàn)收工作，制定物業(yè)驗(yàn)收流程；
（七）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商、房管等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系，便于開展各項(xiàng)工作；
（八）負(fù)責(zé)物業(yè)的裝修審批，協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實(shí)安全、防火工作；
（九）負(fù)責(zé)制定年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，接受總公司和上級(jí)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督；
（十）認(rèn)真完成其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排的其他工作任務(wù)；
（十一）負(fù)責(zé)與業(yè)主委員會(huì)的溝通與協(xié)調(diào)工作。
二、物業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
（一）根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，計(jì)劃、組織、實(shí)施物業(yè)管理服務(wù)系統(tǒng)整體運(yùn)作；
（二）掌握、執(zhí)行國家、省、市（區(qū)）物業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī)及公司規(guī)章制度；
（三）明確本部門的工作目標(biāo)和崗位職責(zé)，抓好本部門的各項(xiàng)具體工作；
（四）參與工程規(guī)劃設(shè)計(jì)，從安全、實(shí)用的角度對(duì)建筑裝飾、外圍環(huán)境、區(qū)域劃分、出入口設(shè)置及設(shè)備建材等方面提出合理建議；
（五）參與機(jī)電設(shè)施設(shè)備選用，從節(jié)約能源、控制質(zhì)量、有利管理和維修養(yǎng)護(hù)的角度進(jìn)行專業(yè)評(píng)估；
（六）定期跟蹤施工進(jìn)度，參與施工質(zhì)量檢查，減少維護(hù)保養(yǎng)隱患，做好物業(yè)驗(yàn)收記錄；
（七）調(diào)查收集與物業(yè)管理有關(guān)的行業(yè)信息，合理定位，制定物業(yè)管理方案；
（八）做好物業(yè)組織籌建、人員培訓(xùn)、管理預(yù)算、接管驗(yàn)收、部門協(xié)調(diào)等工作；
（九）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
三、物管專員崗位職責(zé)
（一）熟悉、掌握并執(zhí)行國家、省、市物業(yè)管理相關(guān)政策、法規(guī)及公司規(guī)章制度；
（二）在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)服務(wù)、房屋設(shè)施設(shè)備運(yùn)行與維保服務(wù)、保安服務(wù)、保結(jié)服務(wù)等具體工作開展與落實(shí)；
（三）協(xié)助部門經(jīng)理擬定管理服務(wù)文件和處理人事工作，組織貫徹落實(shí)管理服務(wù)的工作計(jì)劃和作業(yè)文件；
（四）組織落實(shí)管理服務(wù)的質(zhì)量控制；
（五）定期跟蹤工程施工進(jìn)度，參與施工質(zhì)量檢查，做好物業(yè)驗(yàn)收記錄；
（六）收集、整理與物業(yè)管理相關(guān)的最新行業(yè)信息，及時(shí)調(diào)整自己的工作思路和方法；
（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第八章 招標(biāo)辦崗位職責(zé)
一、招標(biāo)辦的工作內(nèi)容
（一）編制建設(shè)工程項(xiàng)目預(yù)決算及各項(xiàng)招標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)底；
（二）組織實(shí)施建設(shè)工程的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、營銷策劃、配套設(shè)施項(xiàng)目、甲供材料與設(shè)備的服務(wù)或供應(yīng)單位招標(biāo)工作；
（三）組織實(shí)施公司重大設(shè)備、物資的服務(wù)或供應(yīng)單位招標(biāo)工作。
二、招標(biāo)辦主任崗位職責(zé)
（一）掌握招投標(biāo)管理有關(guān)政策、法規(guī)和條例，主持招標(biāo)辦各項(xiàng)工作。
（二）負(fù)責(zé)解決招投標(biāo)工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題，協(xié)調(diào)各招標(biāo)項(xiàng)目主管部門、交易各方及有關(guān)單位之間的關(guān)系，并組織有關(guān)部門處理在招投標(biāo)過程中出現(xiàn)的問題。
（三）審核各招標(biāo)項(xiàng)目的招標(biāo)文件、標(biāo)底文件、標(biāo)書等文件，審查投標(biāo)單位資格。
（四）參加各招標(biāo)項(xiàng)目的評(píng)審會(huì)和決策會(huì)議。
三、招標(biāo)辦副主任崗位職責(zé)
（一）起草和執(zhí)行公司招標(biāo)管理制度；
（二）審查各項(xiàng)采購和發(fā)包計(jì)劃，制定招標(biāo)辦工作計(jì)劃及招標(biāo)計(jì)劃；
（三）審核招標(biāo)項(xiàng)目的預(yù)算，制定招標(biāo)文件；
（四）發(fā)布招標(biāo)通知，組織考察投標(biāo)單位，準(zhǔn)備并組織召開招標(biāo)會(huì)議；
（五）發(fā)布中標(biāo)通知書，簽訂采購或發(fā)包合同書；
（六）跟蹤合同付款及履約情況，及時(shí)處理合同違約、解除、補(bǔ)充等問題。
（七）查驗(yàn)招標(biāo)文件及業(yè)務(wù)主管部門審查的報(bào)名資料，安排招標(biāo)議程。
（八）配合招標(biāo)部門開招標(biāo)會(huì)及答疑會(huì)。
（九）做好開標(biāo)會(huì)的會(huì)前準(zhǔn)備工作。
（十）協(xié)助招標(biāo)部門按照招標(biāo)文件確定的開標(biāo)原則組織開標(biāo)會(huì)，并作好會(huì)議記錄。
（十一）廉潔奉公、遵紀(jì)守法，簡化辦事程序，提高辦事效率。
（十二）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
各部門崗位職責(zé)13
1、在車間主任的指揮領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好本班組的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)本班組的人員、物資、設(shè)備等的綜合管理，確保生產(chǎn)計(jì)劃順利實(shí)現(xiàn)；
3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和基本技術(shù)特點(diǎn)，具備一定的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識(shí)；
4、依照車間下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)度安排本班組的各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；
5、監(jiān)督指導(dǎo)班組員工嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的相關(guān)規(guī)程和要求；
6、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中所存在的問題并及時(shí)實(shí)施恰當(dāng)?shù)奶幚泶胧Ｈ绻龅阶约簾o法妥善解決的問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向部門主管及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)；
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)予以排除；
8、指導(dǎo)本班組員工正確規(guī)范的使用生產(chǎn)設(shè)備，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行日常的維護(hù)與保養(yǎng)工作；
9、負(fù)責(zé)班組員工的日常考核及技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； 10、 監(jiān)督指導(dǎo)班組員工做好日常的工作開展。
各部門崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
1、協(xié)助銷售經(jīng)理研究市場情況，制定酒店銷售策略及市場客源分配政策；
2、根據(jù)市場需求，分析報(bào)告及統(tǒng)計(jì)資料確認(rèn)潛在客戶及其需求，并作出具體銷售計(jì)劃；
3、定期訪問競爭酒店，了解競爭對(duì)手的狀況，作出SWOT分析報(bào)告呈交銷售經(jīng)理；
4、與客戶保持聯(lián)絡(luò)，通過定期銷售拜訪鞏固與現(xiàn)有客戶關(guān)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求；
5、負(fù)責(zé)與客戶的談判工作，根據(jù)酒店價(jià)格政策確定價(jià)格合約；
6、負(fù)責(zé)搜集、整理市場信息，與旅游代理機(jī)構(gòu)，酒店訂房機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)建立并不斷完善客戶檔案；
8、負(fù)責(zé)邀請(qǐng)重要客戶參加酒店雞尾酒會(huì)，收集整理客人反饋意見并及時(shí)提供改進(jìn)意見；
9、定期完成市場銷售進(jìn)展報(bào)告并上報(bào)市場銷售總監(jiān)，對(duì)銷售決策提出合理建議；
10、負(fù)責(zé)重要客戶或團(tuán)隊(duì)在酒店期間的所有服務(wù)工作，及時(shí)解決客人需求；
11、負(fù)責(zé)對(duì)銷售代表的工作重點(diǎn)及區(qū)域的劃分，確保銷售隊(duì)伍分工明確；
12、負(fù)責(zé)對(duì)銷售代表進(jìn)行銷售技巧方面的培訓(xùn)；
13、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部、前廳部等其它部門協(xié)調(diào)處理好團(tuán)隊(duì)及長住客人的帳務(wù)結(jié)算等工作；
14、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
各部門崗位職責(zé)15
1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；
2、堅(jiān)決服從車間主任的工作安排，依照指示進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；
3、配合品管員處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題；
4、嚴(yán)格依照崗位操作規(guī)范進(jìn)行操作；
5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設(shè)備，做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)工作；
6、認(rèn)真做好本崗位的“6S”工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向部門主管進(jìn)行匯報(bào)。
品管部職責(zé)
1、品管部在品管部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的品質(zhì)管理工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行品質(zhì)管理方面的指導(dǎo)工作；
3、嚴(yán)格執(zhí)行原材料的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收規(guī)范等方面的規(guī)定；
4、品質(zhì)管理工作的開展應(yīng)當(dāng)遵循“預(yù)防為主”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的基本原則。力求做到權(quán)力明晰、責(zé)任明確，確保品管工作落到實(shí)處；
5、品質(zhì)檢驗(yàn)可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴(yán)格執(zhí)行公司的品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
6、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正或解決；
7、做好與品質(zhì)管理相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集整理工作，及時(shí)做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動(dòng)態(tài)的分析工作，針對(duì)問題提出準(zhǔn)確合理的改進(jìn)意見；
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗(yàn)收工作；
9、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品的質(zhì)量升級(jí)規(guī)劃及品質(zhì)管理工作人員的培訓(xùn)工作；
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項(xiàng)工作。
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