企業部門崗位職責15篇
在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的企業部門崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
企業部門崗位職責1
1、負責基層人員招聘和高層人員招聘的的初步篩選；
2、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理維護；
3、負責起草和修改報告、公文等；
4、負責員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
5、負責公司各項資質證件的辦理、年檢；
6、做好辦公室的后勤保障工作；
7、協助處理部分商務類工作；
8、及時完成領導安排的其他工作。
企業部門崗位職責2
1、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和面試
2、負責各招聘平臺管理維護，制定招聘計劃
3、參與離職人員面談及定期進行分析，并提交分析報告。
4、負責員工入職、離職、異動等手續的辦理及后勤安排工作
5、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報
6、銷售團隊日常管理
7、完成公司交辦的其他工作
企業部門崗位職責3
1、負責人力資源招聘管理工作，辦理、、升遷、調動等相關手續。
2、負責公司員工檔案的建立與管理，負責公司員工考勤及績效考核的統計與核對工作；
3、負責辦公用品的申請、采購、分發、管理、盤點等管理工作；
4、負責公司員工社保的購買、停保等相關工作；
5、負責公司客戶、客人的接待，信件、快遞的收發管理。
6、負責公司辦公固定資產的申購、分配、登記、管理、盤點、維護等日常行政管理工作。
7、負責辦公區域安全、環境衛生、檢查等安排和管理。
8、負責公司企業文化活動的策劃、組織與安排等相關工作。
9、負責公司車輛的統一調度、違章處理、年審、安全管理等相關事務。
10、協助上級制定各項相關人事行政管理制度和流程，報批后監督并執行；
11、負責公司與人事行政管理工作相關的其他日常事務的管理與安排以及涉外工作。
12、協助上級處理和跟進其他突發事件的進度與處理及公司安全管理。
13、完成上級領導臨時安排的其他相關工作。
14、性格開朗、有較強的原則性。
15、熟練辦公軟件的使用。
企業部門崗位職責4
1、協助營銷副總裁對全國分公司行政、人事、業務等工作做綜合性協調與檢查監督；
2、協助收集、整理、分析門店經營問題，為營銷副總裁公司日常管理和公司發展決策提供參考和建議；
3、完成營銷副總裁授權與交辦的其他工作。
企業部門崗位職責5
1.負責公司政策體系、制度規范在公司的推行落實，建立適應公司的人力資源管理制度和流程。
2.根據公司發展規劃，提供人力資源戰略和組織建設等方面的建議和計劃方案。
3.制定并執行公司人力資源規劃、，保證員工招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等日常人力資源管理工作的正常開展。
4.負責受理各板塊人員的勞動爭議并協調處理勞資關系，辦理勞動用工合同及各類社會工作及人員異動管理等;
5.協助管理層完成公司人才梯隊建設，培養和發展公司各級管理者的管理能力。
6.協調處理員工關系，營造良好的組織氛圍及員工關系。通過活動和理念的宣導，提升員工的凝聚力與工作積極性，提升員工對公司的認可度與歸屬感。
企業部門崗位職責6
1、負責員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓的辦理；
2、跟進員工試用期轉正考核工作，員工離職訪談及離職辦理工作；
3、負責人員社會保險辦理，工傷事故處理等相關工作；
4、負責員工離職考勤、月考勤統計，每月員工提成及工資的核算；
5、負責公司文具管理工作，負責各類文件的歸檔管理，員工勞動合同的管理；
6、負責文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞；
7、負責公司有關文件的打印、復印和傳真收發事務，收集和妥善保管有關文件和信息資料；
8、完成領導交辦的其它各項工作。
企業部門崗位職責7
1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃；
2、建立并完善公司體系，完善公司薪酬福利、績效考核等人力資源管理制度；
3、主導設置公司的組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；
4、負責員工關系管理及勞資關系處理，協助管理公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；
5、協助開展員工考評工作，對員工工作表現進行考核；
6、完成上級領導交辦的其他任務。
企業部門崗位職責8
1、根據公司的招聘需求確保人員按時到位；
2、負責員工的入職培訓及入離職手續辦理、；
3、更新及維護員工的人事檔案系統及資料；
4、進行員工的考勤管理及薪資核算；
5、安排及組織公司的各項員工活動；
6、處理上級交代的其他任務。
企業部門崗位職責9
1、負責公司辦公用品采購及領用登記；固定資產管理、辦公設施維護；
2、負責公司日常行政后勤管理的運作（車輛管理、資產管理、檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作、公司會議的組織及員工活動的開展等；
3、協助招聘的維護和崗位的發布，負責應聘人員接待，負責員工入離職手續辦理；
4、協助公司員工考勤審核及檔案管理；
5、協助上級領導對各項行政事務的安排及執行；
6、完成上級交代的工作。
企業部門崗位職責10
1、根據公司發展要求，建立薪酬、績效管理體系，推動薪酬和績效體系地落地；
2、測算薪酬福利成本，定期分析薪酬績效管理體系狀況，編寫相關分析，提出薪酬績效福利體系調整建議；
3、負責組織實施員工績效考核方案，制定年度人力預算并組織考核過程中的監督和指導；
4、有良好的溝通能力，配合業務和管理的需求，保持與各區域公司的溝通，處理體系落地事宜；
5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執行情況以及分公司薪酬福利計發，社保繳納，檔案保管情況，內部審計后形成薪酬福利分析報表；
6、負責薪酬體系搭建與優化工作；
7、負責員工滿意度/敬業度調研、分析，根據分析結果制訂、跟進行動計劃；
8、推動企業文化建設，制定員工關懷方案，建立員工與公司之間的和諧關系。
企業部門崗位職責11
電氣焊工崗位責任制
1、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，積極工作，完成生產任務。
2、工作前檢查好現場，及時清除易燃物、定好安全防護措施。
3、嚴格執行焊割規程及操作規程。
4、嚴格按照圖紙工藝技術要求進行焊接，保證質量。
5、愛護設備，熟悉設備性能、保證設備安全運轉。
6、節約材料，達到物盡其用。
7、工作后或車間檢修完畢后，清理好現場。
司（水）泵工崗位責任制
1、司（水）泵工必須熟悉設備的性能、結構、原理、要會使用、會維修、會保養、會排除故障。
2、要嚴格執行操作規程，保證設備正常運轉，如遇到自己處理不了的問題，立即報請領導處理。
3、嚴格遵守交接班制度，不準擅離職守，更不準睡覺。
4、愛護設備，經常保持設備和工作地點的清潔、整齊，保持設備的完好狀態。
皮帶工崗位責任制
1、必須嚴格執行安全操作規程和交接班制度，嚴守工作崗位，努力做好本職工作。
2、認真學習業務技術，熟知自己所操作的設備的構造、技術性能和操作技術，在生產過程中能及時維護設備，妥善排除故障。
3、定時檢查各部位件的加油點，軸承、電機溫度情況等。
4、做好除塵防塵工作，地面經常用水沖洗，保持濕潤。
5、做好文明生產工作，做到“三清三無一整齊”。
6、所有的安全防護設施保持完整無缺，不得隨意拆卸。
球磨工崗位責任制
1、球磨是整個選礦廠的重要崗位，要求球磨工有高度的責任心。
2、閱讀使用手冊，了解設備技術性能。熟悉技術人員提交的關于球磨臺時處理量、排礦濃度、溢流濃度、溢流細度，鋼球配比、補加鋼球量、油溫、油壓、電流、電壓等技術參數。
3、熟悉球磨機、減速機的型號和常用參數。
4、每班向球磨機軸承加潤滑脂一次，一小時加一次球磨機大齒輪潤滑脂。根據上班處理情況向球磨機補加鋼球一次。
5、保持進出料、濃度、細度穩定，為浮選創造良好條件。班中對球磨機排料進行一次細度檢測工作。依據檢測數據及時調整操作參數，生產出合格礦漿。
6、做好本崗位衛生責任區的清理工作。遇有球磨機筒體、進出料端螺栓松動時及時緊固，更換襯板時積極配合。
7、做好崗位原始記錄。
精礦過濾工崗位責任制
1、本崗位設備為1臺濃密機、1條尾礦輸送皮帶和2臺盤式過濾機（一臺過濾機使用一臺過濾機備用，備用過濾機必需保持良好狀態，隨時能夠啟用）。
2、班前、班中注意觀查濃密機進料情況以及溢流是否跑渾。跑渾時需找出原因并同時報告值班人員。
3、保證濃密機溢流水和氣水分離器中的水進入池內，池內精礦定期清理。
4、盤式過濾機發現跑渾時，確認是濾布破損，要及時上報并參與更換。當維修工在維修、養護或更換本崗位設備、設施、零部件時，應積極予以協助。
5、做好本崗位衛生責任區的衛生工作，本崗位衛生區包括，一臺濃密機頂部和底部兩臺盤式過濾機、走廊、脫水車間及真空泵、濾液缸附近、精砂池附近。
6、保證鐵精粉水分符合質量指標的要求；
7、保證所屬設備安全運轉，維護與保養，杜絕人身、設備事故的發生；
8、檢查設備隱患及缺陷，了解掌握本崗位設備預修情況，做好大、中、小修的`驗收工作并做相應的記錄。
企業部門崗位職責12
行政部崗位職責
一，總經理崗位職責
1、執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時，足額地完成董事會下達的利潤指標、
2、組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配，使用方案、
3、組織實施經董事會批準的新上項目、
4、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議，合同，合約和處理有關事宜、
5、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免，報酬，獎懲，決定派駐下設辦事處和人員、建立健全公司統一，高效的組織體系和工作體系、
6、根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律，經營管理，技術等顧問，并決定報酬、
7、決定對成績顯著的員工予以獎勵，調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退、
8、審查批準年度計劃內的經營，投資，改造，基建項目和流動資金貸款，使用，擔保的可行性報告、
9、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值、
10、抓好公司的生產，銷售工作，配合各分公司搞好生產經營、
11、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良，紀律嚴明，訓練有素，適應'四個一流'需要的員工隊伍、
12、堅持民主集中制的原則，發揮'領導一班人'的作用，充分發揮員工的積極性和創造性、
13、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象、
14、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作、
15、積極完成董事會交辦的其他工作任務、
二，總經理秘書崗位職責
一，負責組織部召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，起草會議紀要，簡報，協助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況、
二，做好各類文件的登記，保管，轉發，立卷，存檔等，保管使用印鑒，介紹信及經費本、
三，草擬年度工作計劃，總結，報告，清算，批復等文檔、
四，做好辦公室勤雜內務工作，文書檔案管理，做好上級及校內有關文件收發，登記，傳閱，下發和年終清理，立卷，歸檔工作，辦理定購和發放各種學習材
五，協助領導協調各個崗位的工作關系、
財務部崗位職責
一，財務總監崗位職責
1，在董事會和總經理領導下，總管公司的會計，報表，預算工作、
2，負責制定公司利潤計劃，資本投資，財務規劃，開支預算或成本標準、制定和管理稅收政策方案及程序、
3，建立健全公司內部核算的組織，指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度、
4，組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃，成本計劃，努力降低成本，增收節支，提高效益、
5，監督公司遵守國家財經法令，紀律，以及董事會決議、
二，會計主管崗位職責
1，根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定，報經領導批準后組織實施、
2，參與擬訂財務計劃，審核，分析，監督預算和財務計劃的執行情況、
3，在部長領導下，準確，及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發，增減和使用，資產基金增減和經費收支進行核算、
4，正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度，年度會計報表，年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作、
5，負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作、
6，負責公司稅金的計算，申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢、
7，負責會計監督、根據規定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性，合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定、
8，負責社會集團購買力的審查和報批工作、
9，及時做好會計憑證，帳冊，報表等財會資料的收集，匯編，歸檔等會計檔案管理工作、
10，主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時，可靠的財務信息和有關工作建議、協助部長做好部門內務工作，完成財務部部長臨時交辦的其他任務、
三，出納崗位職責
1，在部長領導下，按照國家財會法規，公司財會制度的有關規定，認真辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業務、
2，根據審核無誤的手續，辦理銀行存款，取款和轉帳結算業務；登記銀行存款日記帳；及時根據銀行存款對收單，在月末作出相應調整，做到銀行對帳單相符、
3，登記現金和銀行日記帳，做到月結日清，保證帳證相符，帳款相符，帳帳相符，發現差錯及時查清更正、
4，認真審查臨時借支的用途，金融和批準手續，嚴格執行市（縣）內采購領用支票的手續，控制使用限額和報銷期限、
企業部門崗位職責13
1、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達；
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，協助店長做好團隊建設；
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理；
4、負責合同、和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交；
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等；
6、負責門店證照、資產的管理和維護；
7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃；
8、協助店長執行和監督公司各種的落地；
9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
企業部門崗位職責14
電氣焊工崗位責任制
1、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，積極工作，完成生產任務。
2、工作前檢查好現場，及時清除易燃物、定好安全防護措施。
3、嚴格執行焊割規程及操作規程。
4、嚴格按照圖紙工藝技術要求進行焊接，保證質量。
5、愛護設備，熟悉設備性能、保證設備安全運轉。
6、節約材料，達到物盡其用。
7、工作后或車間檢修完畢后，清理好現場。
司（水）泵工崗位責任制
1、司（水）泵工必須熟悉設備的性能、結構、原理、要會使用、會維修、會保養、會排除故障。
2、要嚴格執行操作規程，保證設備正常運轉，如遇到自己處理不了的問題，立即報請領導處理。
3、嚴格遵守交接班制度，不準擅離職守，更不準睡覺。
4、愛護設備，經常保持設備和工作地點的清潔、整齊，保持設備的完好狀態。
皮帶工崗位責任制
1、必須嚴格執行安全操作規程和交接班制度，嚴守工作崗位，努力做好本職工作。
2、認真學習業務技術，熟知自己所操作的設備的構造、技術性能和操作技術，在生產過程中能及時維護設備，妥善排除故障。
3、定時檢查各部位件的加油點，軸承、電機溫度情況等。
4、做好除塵防塵工作，地面經常用水沖洗，保持濕潤。
5、做好文明生產工作，做到“三清三無一整齊”。
6、所有的安全防護設施保持完整無缺，不得隨意拆卸。
球磨工崗位責任制
1、球磨是整個選礦廠的重要崗位，要求球磨工有高度的責任心。
2、閱讀使用手冊，了解設備技術性能。熟悉技術人員提交的關于球磨臺時處理量、排礦濃度、溢流濃度、溢流細度，鋼球配比、補加鋼球量、油溫、油壓、電流、電壓等技術參數。
3、熟悉球磨機、減速機的型號和常用參數。
4、每班向球磨機軸承加潤滑脂一次，一小時加一次球磨機大齒輪潤滑脂。根據上班處理情況向球磨機補加鋼球一次。
5、保持進出料、濃度、細度穩定，為浮選創造良好條件。班中對球磨機排料進行一次細度檢測工作。依據檢測數據及時調整操作參數，生產出合格礦漿。
6、做好本崗位衛生責任區的清理工作。遇有球磨機筒體、進出料端螺栓松動時及時緊固，更換襯板時積極配合。
7、做好崗位原始記錄。
精礦過濾工崗位責任制
1、本崗位設備為1臺濃密機、1條尾礦輸送皮帶和2臺盤式過濾機（一臺過濾機使用一臺過濾機備用，備用過濾機必需保持良好狀態，隨時能夠啟用）。
2、班前、班中注意觀查濃密機進料情況以及溢流是否跑渾。跑渾時需找出原因并同時報告值班人員。
3、保證濃密機溢流水和氣水分離器中的水進入池內，池內精礦定期清理。
4、盤式過濾機發現跑渾時，確認是濾布破損，要及時上報并參與更換。當維修工在維修、養護或更換本崗位設備、設施、零部件時，應積極予以協助。
5、做好本崗位衛生責任區的衛生工作，本崗位衛生區包括，一臺濃密機頂部和底部兩臺盤式過濾機、走廊、脫水車間及真空泵、濾液缸附近、精砂池附近。
6、保證鐵精粉水分符合質量指標的要求；
7、保證所屬設備安全運轉，維護與保養，杜絕人身、設備事故的發生；
8、檢查設備隱患及缺陷，了解掌握本崗位設備預修情況，做好大、中、小修的驗收工作并做相應的記錄。
企業部門崗位職責15
1。宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等；
2。辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領用、發放，公共辦公設施（電腦、打印機等）維護，供應商對賬及費用報銷；
3。行政費用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網絡費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷；
4。票務管理：差旅人員票務、酒店預定及費用報銷；
5。合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬；
6�？爝f管理：快遞合作洽談、郵件收發，費用對賬、結算及報銷。
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