產(chǎn)品部部門崗位職責(zé)

時間：2022-11-08 17:35:40 部門職責(zé) 我要投稿

產(chǎn)品部部門崗位職責(zé)(4篇)

　　在現(xiàn)在社會，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的產(chǎn)品部部門崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

產(chǎn)品部部門崗位職責(zé)(4篇)

產(chǎn)品部部門崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助編寫制作部門管理相關(guān)文檔、表單，包括部門制度、項(xiàng)目管理體系等；

　　2、對部門工作產(chǎn)生的相關(guān)文檔進(jìn)行管理；

　　3、跟進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行情況，并做好記錄，形成報(bào)表；

　　4、跟進(jìn)部門工作，并進(jìn)行了解記錄，形成報(bào)表；

　　5、參與相關(guān)工作會議，做好會議記錄，編制會議紀(jì)要；

　　6、輔助部門主管，完成其它管理相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉word和excel，能夠使用相對高級的一些功能；

　　2、對有一定的文檔管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有較好的聽寫能力，能夠比較好的抓住并記錄會議或談話的主要內(nèi)容；

　　4、有一定的溝通及協(xié)調(diào)能力；

　　5、性格沉穩(wěn)，工作細(xì)致、思路清晰、責(zé)任心強(qiáng)；

　　6、對項(xiàng)目管理和部門管理工作有一定的了解，并有興趣朝這個方向發(fā)展的優(yōu)先考慮。

產(chǎn)品部部門崗位職責(zé)2

　　研發(fā)部是公司的核心部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。研發(fā)中心的工作流程是基于一個裁剪后的CMM模型，具體分為計(jì)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行、測試和維護(hù)五個步驟。在計(jì)劃、設(shè)計(jì)階段結(jié)束后，進(jìn)行階段性檢查，在執(zhí)行階段將進(jìn)行三次檢測和驗(yàn)收，每次檢測和驗(yàn)收后都有獨(dú)立的可運(yùn)行的版本，之后進(jìn)行測試階段；代碼覆蓋測試、數(shù)據(jù)覆蓋測試完成后，進(jìn)入維護(hù)階段，包括對產(chǎn)品的服務(wù)和升級，進(jìn)一步完善對客戶的服務(wù)，樹立公司品牌。

　　提供項(xiàng)目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員

　　制定研發(fā)規(guī)范

　　研發(fā)崗位設(shè)置,制定崗位說明

　　項(xiàng)目管理人才培訓(xùn)

　　流程的監(jiān)控

　　制定開發(fā)計(jì)劃

　　制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

　　監(jiān)督開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施

　　監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施

　　管理研發(fā)人員的工作分配

　　制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃

　　組織研發(fā)成果的鑒定和評審

　　分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

　　監(jiān)控每個項(xiàng)目的執(zhí)行情況

　　匯總每個項(xiàng)目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫質(zhì)量控制

　　根據(jù)市場動態(tài)預(yù)測制定公司發(fā)展目標(biāo)

　　部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊(duì)伍建設(shè)、資源調(diào)度

　　協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作

產(chǎn)品部部門崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，制定產(chǎn)品的整體發(fā)展策略，以及階段性的產(chǎn)品版本規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)與銀行、基金公司、證券公司對接，了解客戶需求，并形成產(chǎn)品文檔

　　3、根據(jù)自身對行業(yè)及客戶的了解，設(shè)計(jì)有創(chuàng)新性及競爭力的功能，不斷迭代升級現(xiàn)有系統(tǒng)，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的.功能及體驗(yàn)

　　4、負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)及進(jìn)度管理，協(xié)調(diào)開發(fā)及測試資源，推進(jìn)規(guī)劃的快速落地

　　任職要求：

　　1、金融、投資、財(cái)務(wù)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有2年以上銀行、基金、證券或保險(xiǎn)公司等專業(yè)投資機(jī)構(gòu)從事固定收益類或權(quán)益類投資經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉金融證券市場各類金融工具，具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先；

　　4、工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力、較強(qiáng)的分析判斷能力和良好的風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)意識。

產(chǎn)品部部門崗位職責(zé)4

　　部門職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā)，協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)部門的關(guān)系，研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展，組織技術(shù)革新改造，組織編制企業(yè)技術(shù)資料文件等事項(xiàng)；

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場需求、資源情況，制訂產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃；

　　3、建立、健全公司產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)制度，并督導(dǎo)執(zhí)行；

　　4、協(xié)助制定公司生產(chǎn)工藝路線、制造標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，對工藝革新進(jìn)行驗(yàn)證；

　　6、收集、整理與研究行業(yè)信息，參加行業(yè)技術(shù)研討性峰會、論壇，掌握行業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn)；

　　7、與市場、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門聯(lián)手，組織成立新產(chǎn)品開發(fā)小組，實(shí)施項(xiàng)目化管理，推進(jìn)研發(fā)工作的順利進(jìn)行；

　　8、做好公司新產(chǎn)品的可行性論證、立項(xiàng)工作；

　　9、組織產(chǎn)品研發(fā)成果的鑒定與評審工作；

　　10、做好科研成果和生產(chǎn)實(shí)際的轉(zhuǎn)化；

　　11、做好公司科研、開發(fā)的實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等專利技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)注冊申報(bào)和使用管理工作；

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

【產(chǎn)品部部門崗位職責(zé)】相關(guān)文章：