基層工會經費自查報告

時間：2024-09-30 11:39:59 夏杰報告我要投稿

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基層工會經費自查報告（精選10篇）

　　不經意間，工作已經告一段落，回顧這段時間的工作，收獲了許多，也知道了不足，讓我們一起認真地寫一份自查報告吧。那么一般自查報告是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的基層工會經費自查報告（精選10篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

基層工會經費自查報告（精選10篇）

　　基層工會經費自查報告 1

　　按照文件精神，我局結合自身工作情況，現將20xx年以來工會經費管理使用自查情況報告如下：

　　一、認真學習，提高思想認識

　　組織全體干部職工集中學習了縣委辦印發的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。

　　二、加強領導，責任分工

　　為保障對工會經費管理使用的`清理整改自查工作的順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席關沛任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。

　　三、全面開展清理自查

　　1、工會經費收支情況。20xx年以來，工會經費按預算劃撥數收入，另有部分收入按工會活動經費不足時向單位報請示批準后劃入，其次是職工繳納的會費，未出現違規收入工會經費和違規提取工會經費的情況。

　　2、嚴格執行中央八項規定，未出現超標開展工會活動的情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工體檢、為職工購買相關保險、看望生病職工和退休老同志、節日慰問等。

　　四、建立規范管理長效監督機制

　　在本次自查自糾的基礎上，我局將繼續完善工會經費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立長效監督機制，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。

　　基層工會經費自查報告 2

　　根據閬中市總工會轉發《關于在全國各級工會開展財務大檢查工作方案》的通知文件要求，我會高度重視，嚴格對照要求認真對相關財務進行自查。

　　一、工會經費收入管理情況

　　我鎮工會相關經費管理符合全總相關規定，不存在賬外帳，無設立“小金庫”問題。

　　二、工會經費支出管理情況

　　我會嚴格執行貫徹落實中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和全總關于經費使用的.“八不準”，無公款旅游、大吃大喝、濫發津補貼獎金實物等問題；無無超標準、超范圍開支，有無轉嫁或攤派相關費用等問題；無xxx、挪用、白條抵現、虛報冒領、公款違規轉私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉移、隱匿資金等違法違規行為；無涂改偽造發票、使用xxx等問題。

　　三、工會經費預算管理情況

　　我會嚴格遵守《預算法》、《工會預算管理辦法》等法律法規編制執行本級工會年度預算，無超預算、無預算開支現象。

　　四、工會會計管理工作情況

　　我會會計崗位嚴格按照不相容職務相分離的原則設置，職責權限分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎工作規范》要求，無違規問題，會計檔案、票據、財務專用章保管符合相關規定；現金管理符合《現金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算是否符合《支付結算辦法》。無違反關于人民幣銀行結算賬戶管理規定、擅自多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。

　　基層工會經費自查報告 3

　　根據集團公司工會轉發的《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的`通知》精神和要求，材料公司工會認真開展了工會經費管理自查工作�，F將自查情況報告如下。

　　一、認真學習宣傳，提高思想認識。材料公司工會自20xx年9月xx日開展工會經費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規定，不斷提高財務人員業務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。

　　二、完善工會經費管理制度，加強內部管理控制。

　　三、材料公司工會成立以來，結合《工會法》和企業實際，制定了相關財務規章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經費審查委員會工作條例》�！恫牧瞎竟攧展芾硪幎ā��！恫牧瞎竟涃M管理規定》�！恫牧瞎竟䲡M管理規定》。《材料公司幫扶救助專項資金使用管理規定》等各項規章制度，進一步規范了工會經費管理工作材料公司工會經費審查委員會每年都按照規定對工會經費進行年度審計，監督工會經費管理工作。材料公司工會經費審查委員會認為公司工會在財務管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執行國家的財經紀律，工會經費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經費管理等相關規定；會計工作規范，賬目清楚，憑證齊全。數據準確，開支手續完備，經費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。

　　經本次自查，材料公司工會經費使用都能夠在規定支出范圍之內，每筆業務開支屬實，審批程序符合規定。沒有違反工會經費使用規定。

　　通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經費的正確合理使用。

　　基層工會經費自查報告 4

　　根據《xx縣總工會關于對基層工會經費進行審計的通知》漢工發〔x〕31號文件精神，我鄉嚴格按照通知要求，結合基層工會經費收支管理和單位實際情況，對本單位的工會經費進行了全面自查�，F將自查情況匯報如下：

　　1、我鄉嚴格按照《工會會計制度》的.規定依法設置會計賬簿，并保證其真實完整無偽造。變更會計賬簿的行為；嚴格執行工會財務會計制度，遵守財務紀律；我鄉已建立工會賬戶，實行單獨核算；無利用工會賬戶，違規設立“小金庫”現象。嚴格控制工會經費開支，各項開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大開支集體研究決定

　　2、我鄉工會經費嚴格按照基層工會經費收支管理辦法，主要用于工會開展職工教育。職工業余文藝活動。家庭發生困難情況的補助等方面，嚴格執行中央“八項規定”和國家財經政策。規定。開支范圍。標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。依據國家統一的工會會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實有效。

　　3、根據我鄉工會工作的實際，本著工會經費使用精打細算，少花錢多辦事，節約開支，提高經費使用效益原則，依靠本單位職工和工會會員，作好定期公布賬目，實行民主管理，經自查我鄉無利用工會經費購買購物卡。代金券等；無違反工會經費使用規定，濫發津貼。補貼。獎金；無利用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動；無截留。挪用工會經費；無利用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

　　此次自查工作，我鄉領導高度重視，科學合理地安排好自查工作，以《基層工會經費收支管理辦法》為準繩，以《工會會計制度》為依據進行全面自查。今后我鄉工會工作將依托主管部門，規范基礎管理，強化經費監督，深化服務內涵，扎扎實實地把我鄉工會工作落到實處。

　　基層工會經費自查報告 5

　　一、突出重點，標本兼治，整頓和規范市場經濟秩序工作成效顯著。

　　今年以來，我們根據省、市局指示精神，結合我縣實際，對流通領域商品質量進行了全方位立體式監管。在強化日常監管的基礎上，不斷加大市場監管和執法力度，嚴厲打擊了各類經濟違法違章行為，維護了正常的經濟秩序。據統計，截止到月底，我局共查處各類違法違章案件起，其中立案起，即時處罰起，涉案金額余萬元，入庫罰沒款萬元，搗毀制假窩點個，查處萬元以上案件起，查獲各類假冒偽劣物資類多個品種。沒有發生一起假案、錯案及行政復議案件。

　�。ㄒ唬┘訌娏魍I域商品質量監管，嚴厲打擊制售假冒偽劣商品違法犯罪行為。

　　一是狠抓“三項制度”的落實，推進商品質量監管管口前移。首先對全縣多家農資經營戶全部落實三項制度和推進“二帳一卡”，積極引導、幫助農資經營戶不斷完善各項制度，并逐步走上經常化、規范化、法制化。其次把我縣的幾家超市作為試點超市，對一些重要商品如奶粉、飲料等，嚴格落實索證索票、入市備案、嚴重不合格商品召回制度，認真吸取總結經驗，并以點帶面，全面推動商品質量監管“關口”前移工作向縱深發展。

　　二是以實施“食品藥品放心工程”為重點，深入開展了食品安全專項整治活動。先后開展了兒童食品市場、夏秋時令食品市場、節日食品市場三次集中整治活動，對食品經營開展了“六查六看”，嚴厲打擊制售假冒偽劣、有毒有害食品的違法行為，使食品經營秩序明顯好轉。

　　三是深入開展了農資打假“紅盾護農”活動，維護農民群眾利益。按照省局《農資打假“紅盾護農”行動實施方案》的要求，我們以農資商品管理為切入點，積極實施農資監管關口前移，嚴厲打擊坑農、害農違法行為。通過一系列的專項清理活動，先后查扣“黑名單”上公布的奶粉袋，三無及過期奶粉袋，劣質飲料件，劣質食品多公斤，假冒白酒瓶。抽檢農資商品個品種，立案查處農資案件起，查扣假冒偽劣種子噸，不合格肥料噸。

　�。ǘ﹪绤柌樘師o照經營。

　　先后組織執法力量對農資、糧食、成品油、拼裝汽車等重要商品市場進行了拉網式檢查，嚴厲查處無照經營，先后清理整頓農資市場個，檢查經營戶家，查處無照經營家，責令停業整頓家，變更登記家，立案查處家。取締無照經營糧食案件起，無照經營棉花起，罰款萬元；查扣土打包機臺，土壓花機臺。

　�。ㄈ┘訌姟熬W吧”專項整治和掃黃打非工作。

　　積極協同文化、電信等部門對我縣的書店、音像銷售點、網吧進行了徹底的治理整頓，特別是對學校周圍米以內的網吧、游戲廳，發現一個，取締一個，始終保持高壓嚴管的態勢，以維護廣大青少年的身心健康，共取締無證照黑網吧家，游戲廳家，查扣電腦臺，游戲機主板個。沒收盜版印刷的中小學輔導教材多冊，各種盜版光碟張。

　�。ㄋ模┘訌娚虡藦V告管理。

　　嚴厲打擊商標侵權和虛假廣告行為。我們將廣告市場的整治重點集中在關系消費者人身健康和生活息息相關的醫療、藥品、保健食品、農資等方面，共查處違法廣告案件起，清理起車體廣告，拆除違法宣傳條幅條，收繳違法印刷品廣告份，責令停止廣告件。查處商標侵權案件件，收繳商標標識件，搗毀制假窩點個，移送司法機關人。

　�。ㄎ澹├^續打擊傳銷和變相傳銷。

　　我們先后開展了多次打擊傳銷和變相傳銷專項執法行動，落實了轄區責任制，及時發現和消除社會的`不安定因素，搗毀傳銷窩點個，驅散傳銷人員人。

　　二、把市場準入關，促進各類市場主體快速發展。

　�。ㄒ唬┮婪ㄐ姓�，把好市場準入關。

　　一是堅持登記前置審批條件，保證登記質量。對涉及人民生命財產安全的行業，做到嚴格把關，依法登記。

　　二是遵守登記程序，規范登記行為。《行政許可法》實施以后，企業注冊登記機制正在改革，我們在沒有實行“一審一核”制的情況下，采取了局長書面授權的形式，適應“當場登記”的要求，以保證該制度的實施。一年來，全縣共發展個體工商戶戶；私營企業戶；公司家；分公司家，進一步繁榮了城鄉經濟。

　�。ǘ┘哟竽隀z工作力度，認真做好某年度企業年檢和個體工商戶的驗照工作。

　　在企業年檢和個體工商戶驗照工作中，我們嚴格執行了三級審核把關制，加強了對專項審批和前置專項審批的審查，做到效果與效率、服務與監管統籌兼顧。截止目前，年檢企業戶，個體戶驗照戶，年檢驗照率。

　�。ㄈ┐罅χС謬衅髽I改革和個體私營經濟快速發展。

　　縣局相繼出臺了一系列支持企業發展和優化環境的政策措施，并和縣個私協會聯合起來，具體幫助一些知名企業注冊商標和免費納入互聯網，受到廣大企業的一致好評；在個體私營登記方面，在名稱管理、市場準入、注冊資本、經營范圍等方面作了較大調整，把私營企業和國營經濟放到同等對待的位置，同時竭力支持招商引資工作，對外來投資者提供優惠政策和優質高效服務。截至今年月底，全縣新增企業家，私營企業家，新增個體個體工商戶戶，引進各種項目個。與此同時，我們除繼續加強了登記窗口規范化建設，落實各項服務承諾的同時，還主動到企業開展送法上門、送照上門和預約年檢等上門服務，受到了企業、商戶的一致好評。

　　（四）認真落實“再就業連心工程”

　　為下崗從業人員提供法律、政策和信息咨詢，開辟了下崗職工專用窗口登記，對持有《再就業優惠證》的下崗失業人員，辦理證照手續費用和管理費全免，截止目前，已辦理再就業執照個，免收注冊登記費元，管理費萬多元。同時，我們還與童車廠、床墊廠等多家勞動密集型企業聯系，積極吸收下崗職工實現再就業。據統計，截止月底，各類企業已吸收下崗職工多人實現了再就業。

　　三、加強消費維權網絡建設，完善執法聯動網絡。

　　為了使這個“金字招牌”深入民心，我們制定并完善了工作職責、工作守則、值班制度、案件分流反饋制度、重大案件報告制度、統計報表和信息上報制度等各項規章制度，為指揮中心配備了電腦、錄音電話等辦公設施，為各鄉鎮申（投）訴舉報站配備了專用電話以及一些必備的辦公用具，確保了維權網絡的有序運行。進一步加強了消費者申（投）訴舉報網絡建設，分別與公安、質量技術監督、衛生、物價、煙草等個職能部門建立了緊密的聯動關系，達成了聯動協議，形成了以為龍頭，各有關職能部門相配合的執法聯動網絡。在去年的基礎上，又新增村級聯絡點個，每個舉報網點都做到了有電話、有場所、有人員、有記錄、有制度、有落實，方便了農民投訴，解決了偏遠地區農民投訴難和不知怎樣投訴的問題。

　　今年以來，縣指揮中心共受理各類咨詢起，申（投）訴起，調解成功起，辦結率為，為消費者挽回經濟損失萬元，接到經濟違法違章案件（線索）舉報起，結案起。各鄉鎮村級聯絡點共接到消費者投訴起，上報當地申訴舉報站及縣局指揮中心起，自行調解起，上報舉報案件起，為群眾挽回經濟損失萬元。

　　四、發揮協會紐帶和橋梁作用，促進維權體系的建設。

　　今年以來，縣消費者協會緊緊圍繞“誠信維權”年主題，努力探索消保維權工作的新途徑。

　　一是開展了形式多樣的宣傳活動，在縣城主要街道、路口及個鄉鎮的醒目位置制作了大型的墻體宣傳版塊，印有“當您的消費權益受到侵害時，當您發現假冒偽劣商品時，請撥打”的工商提示標示。同時利用墻報、專欄、傳單、標語、印發宣傳資料、定期舉辦電視講座地等形式向廣大消費者宣傳與消費維權相關的法律、法規、典型案例及消費常識。在今年的“”國際消費者權益日，開展了內容豐富多彩的宣傳活動，收到了良好的社會效果。

　　二是通過開展“誠信維權監督聯盟”活動、不平等格式條款點評活動，向消費者貫徹誠信觀念，樹立誠信意識，構筑誠信維權市場體系。三是通過積極受理群眾投訴，維護消費者利益。一年來，共受理群眾投訴起，投訴涉及種類包括大到家用電器、摩托車，小到變蛋、食品，共余個品種，成功調解起，移送查處起，為消費者挽回損失多萬元。

　　縣個私經濟協會在加強自身建設的同時，開展了各種各樣的社會活動。每個分會都建有學雷鋒小組，默默無聞地為會員、為群眾、為弱勢群體做好事。逢年過節，都要組織會員代表到敬老院和困難會員家中問寒問暖，“八一”建軍節之際，縣工商局、個私協會組織會員到縣武警消防中隊進行了慰問。在每年的“”學雷鋒日，“光彩服務周”期間，縣協會都照例組織義務服務隊和文藝演出隊，自編自演文藝節目宣傳黨的方針政策，歌頌改革開放中涌現出的誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事的先進典型和先進事跡。

　　今年月份，協會與縣勞動局、團縣委聯合著力實施了“萬名青年下江南”外出創業行動，通過聯合外地用工企業召開現場招聘會，開通外出務工熱線電話等形式面向上海、蘇南、廣東等地輸送青年多名，為促進農村青年增收成才和寧陵縣經濟發展起到了積極的推進作用。

　　五、深入開展“整頓作風、全面建設信用工商”活動，提高隊伍整體素質和依法行政水平。

　�。ㄒ唬┥钊腴_展“整建”活動。按照省市局“整建”方案的要求，首先成立了以局長朱興明同志為組長的“整建”工作領導小組，制定了活動方案，對活動內容、時間安排、工作機制、方法措施進行了細化和量化，進一步增強了工作的科學性、系統性和可操作性。其次通過層層宣傳發動，使“整建”活動人人皆知，達到了“入耳入腦入心，管手管嘴管身”。在自查自糾階段，通過自查自糾和走訪調查，廣泛征求群眾意見，對隊伍建設中執法情況、收費情況開展了“五項清理”和“六查六看”，認真查擺是否存在利用辦理“案費證照”、貪污受賄等執法腐敗現象；

　　（二）加強教育培訓，提高隊伍素質。

　　一是加強了干部隊伍的政治理論學習，建立了二五學習雷打不變，函授教育長期不懈的制度，鼓勵廣大干部職工認真學習工商法律法規和黨的有關方針、政策，進一步提高隊伍的理論素質和科學文化素質。組織黨員干部認真學習了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》，做到自覺遵守黨的紀律。

　　二是以貫徹《行政許可法》為契機，提高依法行政水平�！缎姓S可法》頒布實施以后，我們分期分批對所有干部進行了輪訓，今年月份，我們還對全體干部進行了《行政許可法》知識閉卷考試，爭取做到人人過關。加強對隊伍業務素質的培訓，縣局法制室先后三次組織基層執法骨干進行了集中培訓，重點學習工商法律法規知識、執法技能和執法技巧，提高實際執法的操作能力。為了適應新時期下監管執法形勢的需要，縣局從省工商學校聘請了計算機老師對全系統內歲以下干部進行了計算機應用技術培訓，廣大干部職工的綜合素質明顯提高。

　　三是深入貫徹落實全系統“十五”教育培訓規劃，實施紅盾人才工程，廣大干部爭相學習科學文化知識，有名干部職工正在參加市委、縣委黨校組織的本科、大專班函授教育，整個系統大專以上文化程度已達以上。

　�。ㄈ┘訌娂o檢監察力度，規范執法行為。積極深入基層開展執法檢查，按照國家局“六項禁令”、省局“十項禁令”和市局“十項處罰令”要求，制定了《寧陵縣工商局目標考核規定》，從執法辦案制度、上下班制度、節假日值班制度到執法專用車的使用、工作日中午飲酒、著裝等方面入手，狠抓作風紀律整頓，先后共查處違規違紀人員人次，清理拖欠帳款萬多元，給予行政警告人次，通報批評個工商所。

　�。ㄋ模┘訌婞h風廉政建設，增強班子的凝聚力和戰斗力。認真研究制訂了黨風廉政建設實施方案，嚴格執行了一崗雙責和一票否決制度，建立了廉政承諾制，縣局領導班子和二級機構負責人每人都寫出了承諾書，在政務公開欄內公布，以接受群眾監督。

　　六、基層工商所規范化建設得到了加強。

　　去年是加強基層工商所規范化建設的重要一年。我們按照“突出重點，分類管理、強化效能、深化提高”的原則，對工商所實行了分級管理，將城關、專業、程樓中心工商所劃分為類所，打出品牌，樹立樣板；陽驛、柳河、趙村、邏崗、城郊所定為類所，務必創造條件，確保年底以前達標；張弓、黃崗等所定為類所，加壓驅動，限期整改。另外，縣局黨組還堅持“心往基層想，人往基層走，錢往基層花”的方針，在人、財、物配置上優先考慮基層，盡最大努力改善基層辦公、生活條件。今年以來，共改建基層所個，投資多萬元，新建的柳河中心工商所已投入辦公，為基層所購買了電腦臺，電視機臺，辦公桌椅套，基層所建設、基礎設施明顯改觀，基層執法人員的積極性大大提高。

　　七、存在問題：

　　（一）部分干部知識水準、執法水平和作風素質與新形勢下市場監管的要求不相適應，存在一定距離。

　�。ǘ┕ぷ鞯尼槍π院统靶圆蛔�。存在得過且過心理，在很多情況下工作主動性不強，應對突發事件反映能力較弱。

　　（三）不廉潔、不文明、不規范執法、粗暴執法的現象時有發生。

　�。ㄋ模┕苻k脫鉤后遺留問題沒有處理到位，影響了各項工作的正常開展。

　　八、下半年工作打算：

　�。ㄒ唬┻M一步學習“三個代表”重要思想和十六大三中、四中精神，把“三個代表”重要思想學習貫徹年推向深入。

　　（二）鞏固整頓和規范市場經濟秩序的成果，嚴厲打擊制售假冒偽劣商品行為，保護消費者合法權益。

　�。ㄈ├^續推進市場主體監管制度改革和商品質量監管制度改革，推進商品質量監管關口前移，努力探索新形勢下市場監管的新舉措。

　　基層工會經費自查報告 6

　　我校工會經費使用充分體現出工會經費“取之于職工，用之于職工”的宗旨，經認真審查，20xx年工會財務利用有限資金，保證重點，兼顧全面，為確保全處職工教育。文化體育。送溫暖工程。職工集體福利等各項工作順利開展提供了有力的保障。經審查，經審委員會認為工會財務嚴格遵守了國家的`政策法規和財經紀律，開支范圍符合有關財務制度的規定，在經費使用中沒有違規違紀現象，很好的發揮了財務管理作用。表現在：

　　1、工會委員會重視工會經費的管理，經審組織建設健全。規范，有例會制度。一方面堅持重大事項。重大開支集體討論制度，增強了經費使用的透明度；一方面能夠嚴格把關，做到經費收支合理合法，較好地遵守了財經法規和各項規章制度，沒有發現違反制度和財經紀律的情況。

　　2、我單位工會帳戶規范。依法收取會費。管理會費。使用會費，做到了年初有預算。年終有決算的經費管理制度，在經費的使用中，能合理安排，勤儉持家，用有限的工會經費將全處活動搞得有聲有色。豐富多彩。

　　3、本單位不存在違規使用工會帳戶，和私設小金庫的問題。在財務管理方面做到了帳目清楚，帳冊。報表。資料完整，能按照要求及時。準確的上報有關的財務清單。提供各種財務數據，為領導起到了很好的參謀助手作用。

　　4、能夠堅持工會主席一支筆制度。

　　以上是我單位20xx年度工會經費經審工作自查報告。20xx年度工會經費還未撥付到位。

　　基層工會經費自查報告 7

　　工會經費和工會資產是工會組織賴以生存以及開展各項工作和組織職工活動的經濟基礎。工會經費審查委員會（以下簡稱經審會）是代表職工會員對工會經費收支和財產管理審查監督的組織，工會經費審計工作是工會工作的重要組成部分。筆者對合肥市部分基層工會的走訪抽查結果，基層工會經審會或相應的經審機構的組建率已經達到95％以上，其中經審委員中具有財會、審計等相關專業知識的人占60％，具有大專學歷的占90％，在組織建設、制度制訂、業務培訓和實務審計方面都做了較多的工作，取得了一定的成績，但距上級工會的要求還存在一定差距。

　　一、存在的問題

　�。ㄒ唬┙M織建設還不夠完備、人員配備參差不齊，經審制度不夠健全。首先在組織建立上，部分單位建立工會組織及經審組織的目的.只是為了完成建會任務，至于如何開展工作等方面領導關心得較少。個別基層工會經審會長期不換屆選舉，經審委員幾經變動，工會經審工作也就不能正常開展。其次在人員配備上，基層工會經審主任和經審干部兼職的較多，駐會的專職干部就更少。再次，不少工會經審制度不夠健全，執行也不到位；有的不按規定在全委會上作報告，即便作了報告，但在內容上和質量上與經審工作的要求都存在一定差距。

　�。ǘ┙泴徣藛T業務素質不高，工會經審人員難以適應工作需要。

　　1、各單位經審機構工作人員兼職過多，在調研的一些單位中，專職干部所占的比例僅60％，而兼職干部工作重心不在工會，一定程度上影響了經審工作的開展。

　　2、工會經審干部沒有定期進行培訓，經審人員自身也忽視業務能力上的提高，甚至有少數單位的經審干部不具備會計、審計等專業技能，難以勝任審計工作。

　　3、部分經審人員主觀思想上對經審工作不夠熱情，工作責任心不強，不能積極主動地開展工會經審工作。

　�。ㄈ┕涃M撥繳不足，經審工作缺乏經費保障。目前，大多數基層工會都存在工會經費不足現象，因而工會組織很難按照省總工會《經審專用經費管理辦法》的要求提取經審工作專用經費，經審人員一些必要的培訓學習及審計工作的開展都受到制約影響。另外工會經費撥繳不及時，不能按月計撥、收繳；雖然《工會法》賦予工會組織依法取得工會經費的權利，但對未按時、足額撥繳工會經費的行為缺乏剛性措施，對企業的實際約束力不強。

　�。ㄋ模﹦諏崒徲嬮_展不力，工會經審組織監督、審查效果不明顯�；鶎庸泴彆⒘艘恍┫嚓P的內審制度，但審計程序不夠完善，以審查代替審計的情況帶有一定普遍性，大多以召開經審會宣讀會計報表，委員們舉手通過的方式對經費收支情況進行審查，有些經審委員甚至對財務收支狀況都不清楚，有的單位不經過經審會討論，隨意變動年初預算；審計方式方法單一，缺乏必要的審計證據和審計資料，從而也影響了一些部門對審計意見的整改落實力度不夠。這些問題都制約了審計監督、服務職能的全面履行和發揮。

　　二、進一步促進工會經審工作快步發展的對策

　�。ㄒ唬┨岣哒J識，統一思想，切實加強領導對工會經審工作的重視。

　　首先，加大政策宣傳力度，提高領導對經審工作的認識。消除“經審工作可有可無，經審會就是專門挑毛病”的偏見，讓領導真正認識到經審會履行審查監督職責是對工會干部的愛護，是避免工會干部滋生腐敗的有力措施。

　　其次，工會領導及工會經審委員要深入基層調查了解情況。了解工會經費在收、管、用方面存在的問題，才能更有力的、更充分地開展經審工作。

　　再者，基層經審人員增強責任感和使命感，積極爭取工會領導對經審工作的重視和支持，克服“怕得罪領導、不敢審”的心理，對經費開支的全過程進行監督。

　�。ǘ┳ズ脵C制的建立，促進組織、制度建設。

　　抓好機制的建立務必力求達到五個規范：規范基層工會審計程序，規范依法計撥工會經費，規范工會依法上解經費，規范工會獨立管理經費，規范工會正確使用經費。

　　加強經審組織建設，一是按照“三同時”的原則建立經審組織，形成“工會組織建到哪里，經審組織就建到哪里”的良好氛圍；

　　二是配齊、配強經審委員，完善工會經費預、決算審查制度、對下屬工會經審制度、工會領導干部離任審計制度、行政計撥經審，建立并實行互審制度，從而確保審計結果的落實，促進工會審計工作法制化、規范化。

　　基層工會經費自查報告 8

　　為管好用好我校公用經費、保證我校教育、教學與日常工作的正常運轉，有計劃合理地使用資金，認真做到勤儉辦學的方針，現將我校自查情況匯報如下：

　　1、公用經費管理使用的具體做法是：

　　（1）我校加強財務管理，嚴格執行《會計法》和上級有關財務制度的規定。學校的一切資金，由學校財務人員按有關規定統領統支，沒有出現以任何理由單獨收費現象支。

　　（2）認真履行報賬制度，力求資金的規范使用，無挪用、擠占、截留等現象的發生。嚴格財經審批手續。所有報銷發票，做到手續完備，每張發票注明用途，有經手人簽字，都經過校長簽字。

　　（3）堅決貫徹執行國家及上級主管部門的有關財務法規，沒有發生在政策法規范圍之外，自作主張處理財務的不良問題。

　�。�4）財務專管教師具體負責財務管理，學校任何財務活動必須經財務教師和領導審批后，方可實施。重大開支項目，都經校務會議集體決定。

　�。�5）差旅費報銷，嚴格執行縣文件規定。

　　（6）需要購置各種設備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過全體教師集體決定后，才添置。

　�。�7）財會教師嚴格執法，自覺執行財經紀律，做好財務核算

　�。�8）在保證辦公費的前提下，努力改善學校的'辦學條件

　　2、存在的問題：

　�。�1）公用經費下撥不及時，使每學期的前一個月沒錢用，工作沒有得到正常開展。

　�。�2）在使用生活費中，購買的物品向物主索票時，物主沒有正式發票，只有個別物主給收據，甚至有的物主連字據也沒有，例如向農戶買白菜、蔥、蒜苗等等，農民又不會寫字，這樣就給生活費的管理帶來很大的麻煩。

　　3、今后的工作和打算：

　�。�1）認真落實義務教育經費保障機制改革政策。進一步理順運行機制，加大各相關部門的相互溝通與協調力度，確保資金按時足額撥付。建立和完善經費保障機制改革的配套制度，加強對新機制各項經費安排和使用情況的監督指導，對所有學校義務教育經費保障資金適時進行審計，確保教育經費�？顚Ｓ�。

　�。�2）大力改善辦學條件。按照今年教育工作總體要求，積極爭取資金和項目，并搶抓新《義務教育法》實施的有利時機，采取有效措施，積極改善辦學條件，提高教育教學質量。

　�。�3）進一步完善配套制度。進一步探索完善適合黑山大莊小學實際的核算制度和管理辦法，加大對經費使用和“兩免一補”資金的監管和審計力度，規范經費預算編制管理，確保經費使用安全。

　　基層工會經費自查報告 9

　　一、自查背景

　　工會是企業內部代表職工利益和團結職工的組織，也是落實國家和黨的勞動政策，推動企業良性發展的重要力量。為了規范工會經費的使用，提高工會經費的使用效益，我們特此開展單位工會經費自查工作。

　　二、自查情況

　　1、工會經費收入和支出情況

　　在財務上，我們對單位工會經費的收入和支出情況進行了自查。按照國家有關規定，企業應當給工會撥付1%的職工工資總額作為工會經費支出。我們本年度工會經費收入為xx萬元，支出為xx萬元，其中，經費支出排名前三的項目分別為xx萬元、xx萬元和xx萬元。在支出方面，我們嚴格按照工會章程和財務制度開展經費使用，并且加強了預算管理和財務監督工作。

　　2、工會活動的開展情況

　　我們的工會在開展各項活動方面積極探索，針對職工需求和企業實際情況，定期開展各種文體、健康、文化、科技等活動。自查過程中，我們深入了解職工對工會活動的期待和建議，及時匯總整理意見，積極改進工作。同時，我們還開展了有關職工政治教育、法制教育和安全生產等工作，加強對職工的思想引領和安全保障。

　　3、工會經費使用效益

　　我們在自查中還對工會經費使用效益進行了評估。通過比較工會經費支出與職工收入的比例，以及評估工會活動的滿意度，我們認為工會經費使用效益是可觀的，充分體現了職工的利益和企業的需求。

　　三、存在的問題及整改計劃

　　在自查過程中，我們也發現了一些問題和不足。主要表現在以下方面：

　　1、工作需求與實際情況不匹配

　　我們在開展工會活動時，有些活動的開展難以引起職工積極參與。原因主要是活動形式、內容和時間與職工的需求和實際情況不匹配。我們會根據職工對工會活動的反饋，加強活動策劃和宣傳，從而提高活動參與度。

　　2、工會經費使用中存在盲區

　　經濟形勢下行，我們需要更好的利用有限的.工會經費，加強投資分析和財務監督工作，防止在投資中出現過度樂觀和單純追求收益的行為，確保經費的有效使用。

　　3、工會組織的建設還有待加強

　　工會是職工的代表和宣傳員，更應該加強自身的建設和發展。我們將加強工會組織建設，提高工會組織的凝聚力和影響力。