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ktv自查報告
隨著個人的文明素養不斷提升，報告使用的次數愈發增長，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編為大家整理的ktv自查報告，歡迎閱讀與收藏。
ktv自查報告1
(中國)餐飲娛樂管理集團首次把ktv經營模式引入自2000年成立以來，公司秉承“安全、健康、歡樂、時尚”的經營宗旨，以透明化自助化、人性化的消費模式，在社會各界樹立了良好的品牌形象，并于2004年被文化部評為“文化產業示范基地”，《中國文化報》、《人民公安報》均以頭版大幅版面專題介紹麥樂迪的成功模式，對京城娛樂界的健康發展影響深遠。經過八年的耕耘，目前國內已于北京、南京、上海、重慶共設有九家直營店。未來，麥樂迪還將擴充更多的休閑事業連鎖體系，以提升全國休閑品位為已任，為顧客創造更高級、更豐富的多元化的休閑享受。
國貿店位于渝中區解放碑cbd，經營面積5000余平方米，在職員工約150人，其中近屆大學生35名，下崗職工再就業約30人，退伍軍人10名，開業迄今經營已一年有余。我司立足致力于繁榮文化娛樂市場和積極參與區域經濟建設，本著“誠信、效率、創新、專業”的企業文化核心理念，努力營造“健康、安全、歡樂、時尚”的運營環境，服務于社會大眾。
公司成立一年多來，在渝中區文化局、消防支隊、公安分局、衛生防疫、稅務工商等各級政府的支持和督導下，我司經營遵紀守法、規范自律、積極響應政府的號召和規范執行政令法規以及自律性的店規店制。
在安全管理綜治防范制度措施上，我司歷來本著高度的政治覺悟和責任心予以重視，經營將安全臵于首位，在遵照《安全消防管理法規》、《治安管理條例》、《娛樂場所管理條例》、《衛生防疫管理條例》等法規原則基礎上逐條逐項嚴格對照執行。
1、公司每月13號定期組織召開員工大會，從思想上強化安全防范意識并教導員工，如發現客人有涉及黃、賭、毒及邪教
迷信的現象會及時協助警方工作，杜絕類似現象的發生，致力于營造一個“健康、愉悅”的消費環境而努力盡責。
2、公司每日定時對監控設備進行檢查，并做詳細記錄，確保其正常的運行，其主要區域的錄像資料全部保存30日，以備查檢。
3、房間、大廳、通道設備嚴格按照《娛樂場所管理條例》進行逐項配套落實，每個房間配有長明燈、應急照明，確保了整個場所的安全舒適規范。
4、公司提供的音像制品符合國家版權相關規定，致力于弘揚民族文化，公司曲庫內含大量的主旋律推廣曲目，未與境外曲庫連接，有效保障文化的安全。
5、公司設立安全委員會和義務消防隊等專項組織架構，長效管理，各司其職，令行禁止,責任倒查是安委會的管理宗旨。各種安全預案及制度規范齊全,同時每日定時檢查各種消防設施，并定于每月13日全體員工進行消防演習疏散演練，以確保經營和場所安全，歷次消防文化部門臨檢全部合格。
6、每日準時填寫營業日志，并備案留存60日，同時建立了完善的從業人員名薄并及時更新。
7、公司員工統一著標準制服上崗，崗前均接受公司組織的專業和素質培訓，以培養其職業操守及道德和強化提升服務品質。同時采用大廳公示、明碼標價等方式公布消費價格信息和食品衛生安全保障，做到透明化經營，保障消費者的權利。
8、公司在明顯位臵已張貼禁毒、禁賭警示牌，同時也張貼相關通知材料，明確限制未成年人入內。
9、針對營業現場進行每5分鐘例行巡查制，公司設有專崗巡查制度，確保了消費者的消費安全，發現犯罪違法行為及時
報告管區派出所。
10、公司在營業場所明顯位臵張貼“未成年”禁入的標志，同時現場發現“未成年人”進入時也明確告之，另外公司嚴格遵守營業時間的規定，定時分區域安排客人離場。緣于此，我公司于2008年度獲評公安局渝中分局授予娛樂“一級場所”、渝中區消防支隊授予“消防先進示范單位”的稱號。
在內政管理方面，我司長期致力于“人性化、福利化、規范化”的'管理軟環境的建設，以體現勞資關系的和諧和干群間的信任，教育員工認清人生的價值觀，抵制不良文化，保障員工隊伍的身心健康，將員工納入愿景，更好的服務于社會，有為于社會，良好的企業文化蘊育了良好的員工隊伍，從而使我司經營至今，贏得了社界的口碑和美譽度。
一直以來我司廣大員工積極參與文化局和娛樂協會組織的各項活動和公益善舉，曾分別于0
7、08年度踴躍向重慶百年不遇的洪災和“汶川5.12地震”大型募捐活動，共計捐贈人民幣約13000元。表達了對災區人民的慰問和奉獻一片愛心。
“熱情、自信、親切、有禮”既是我們的服務宗旨，也是麥樂迪呈現給社會各界的形象，歡迎大家的指正和批評，您的意見將是我們今后工作努力的方向和指南！
ktv自查報告2
根據KTV總裁辦的工作指示，為落實酒店安全工作，切實消除火險安全隱患。我司組織保安部、工程部專職安全技術人員以及消防維保KTV人員對酒店所屬各部門區域進行了安全大檢查。具體檢查情況如下：
一、安全管理情況
1。落實消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確各崗位消防安全職責。
2。確定各級、各崗位的消防安全責任人。
3。成立了防火委員會，按規定簽訂了安全生產責任書。
4、建立了安全組織機構，配備了安全管理人員，組建了義務消防隊
5、以"誰主管，誰負責"為原則，做到安全管理責任到人，安全管理制度、應急預案完備齊全。
6、檢查消防安全檔案管理，各崗位安全值班記錄情況良好。
二、硬件設施：
1、檢查消防監控中心火災自動報警系統運作情況良好。
2、檢查各區域安全疏散指示標志、應急照明燈的配置、使用情況良好。
3、檢查各區域消火栓、自動噴淋探頭，水壓正常、配件齊全，清潔保養、檢查情況良好。
4、檢查各部門配置的ABC干粉滅火器，清潔保養、檢查情況良好，無失效、過期情況。
5、檢查消防廣播、音像切換系統情況正常。
6、檢查各區域消防樓梯、安全出口及消防通道無堵塞、圍占現象，防火門、閉門器使用情況正常。
三、存在的主要問題及整改措施：
�。ㄒ唬⒋嬖诘腵主要問題
1、消防控制系統備用電池無法自動充電。
2、未組織20xx年消防疏散演習。
3、個別包廂電源接頭接觸不好，容易發生漏電、火災事故。
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酒店針對排查發現的問題做出如下整改措施。
1、針對消防控制系統備用電池立即檢修更換。
2、擬定消防演習方案并實施。
3、針對個別包廂的漏電隱患立即檢修更換，杜絕安全隱患。
ktv自查報告3
為貫徹落實省政府消防安全專項治理工作電視電話會議，預防各類消防責任事故，為“平安交通”建設創造良好的安全環境，我處于八月十八日至九月十三日，對各KTV消防安全工作進行了一次全面檢查�，F將主要情況報告如下：
一、 基本情況
檢查主要圍繞安全生產責任書的簽訂、各種消防隱患的治理及應急預案的準備、重大危險源的登記檢查、特種工作人員持證情況等方面進行�？偟目矗鱇TV安全管理的形勢是好的，對廳黨組提出的“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念有了更深層次的理解，全面落實了安全工作責任制，各項應急措施基本落實，各項消防安全基礎性工作扎實有效。絕大部分KTV安全生產長效機制基本形成，有制度、有措施，重管理、重防范。主要體現在以下幾方面：
(一)領導重視，安全生產責任制得到有效落實
各KTV領導普遍比較重視安全工作，組織得力，措施有效，資金落實。高管局年初專門召開安全工作專題會議，布置今年安全工作重點及對策措施，層層簽訂責任書，一級抓一級，逐級抓落實;省航道局提出了“六個一體化”的方針，既安全、質量、成本、廉政、環保、進度，始終把安全工作放在第一位;黨政一把手齊抓共管，全面落實安全生產責任。領導以身作則，實行安全獎懲制度。設專職安全監管員，施工期間深入生產第一線，省征費局積極配合這次檢查，專門組成了安全檢查小組，限期在本系統認真組織開展了消防安全專項檢查，認真查找和整改安全隱患;設計院領導重視安全工作，在資金保障上舍得投入，今年僅院辦公樓配電線路增容改造就投資三十余萬元，而且對應急消防栓、單身宿舍樓等均進行了更新改造，對危險化學藥品加強監控與防范，隨用隨買，KTV不再另立庫房存放，有效地提升了KTV的安全環境。
(二)各種應急措施基本配套齊全
各KTV緊密結合安全工作實際，堅持“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念，采取行之有效的措施，在事故苗頭上強化預防。省高管局制定了《吉林省高速公路突發事件處理快速反應規范》，從指揮調度、路政養護等各個方面，分別規定了各自的快速反應原則、措施、程序及應急預案一號至四號;省運管局今年重新制定了《吉林省道路運輸應急事件處理預案》，并將省、市(州)、縣運管部門主要領導的電話聯系號碼一并下發，進一步提高了處置緊急事態的快速反應能力;駐交通大廈內高層的部分KTV為職工購買了防毒面具，并在部分房間安裝了應急救生緩降器，以備應急使用。
(三)突出重點，加大監督力度，把安全工作落到實處
省規費局重新制定下發了《吉林省交通規費征收管理局系統安全管理規定》，將安全管理與職工利益掛鉤，并做到獎懲分明;把費款安全、車輛安全和日常安全工作責任落實到每個人頭，落實率達100%;吉林分局的領導拓寬安全工作思路，把安全工作滲透到隊伍建設、干部職工的政治生命安全，切實把安全工作落到實處;省公路管理局加大安全防火工作監督檢查力度，局機關建設工作小組每周不定期對安全防火工作進行檢查，發現問題，及時解決;科研所把檢測中心的用電安全作為檢查重點，對老化線路及空開進行了改造更換，同時加強易爆以及有毒的化學試劑的管理。
二、存在的問題
(一)危險源的防范措施尚需進一步加強。按照省安監局《關于在全省范圍內開展重大危險源普查工作的通知》(吉安監管救援字[20xx]169號)文件要求，對廳直KTV重大危險源情況一并進行摸底。交通大廈燃油鍋爐及貯油罐、機關服務中心鍋爐兩處、高管局機關及服務區、收費站鍋爐、貯油罐及配電室，航道局貯油罐、自然村加油站、鍋爐房等，各KTV雖高度重視，重點防范，但仍不同程度存在漏洞。計算機房內應配置D型干粉滅火瓶，而絕大部分KTV配置的是ABC型的干粉滅火瓶;個別KTV配電室內住人，不符合安全要求;部分KTV的食堂排煙罩油污清理不及時，易引發火災。有的.KTV柴油貯罐外蓋是鐵制的，不符合防靜電保護要求;有的液化氣罐距離灶臺太近，有的KTV食堂配電箱是木質的，不符合防火要求，有的食堂食品衛生很差。
(二)消防安全宣傳教育與消防演練有待進一步深化。個別KTV忙于事務性工作，忽視安全生產法律法規宣傳教育。個別KTV的工作人員對一些基本的消防知識不知道，常用報警電話不知道，滅火瓶不會使用，滅火瓶和消防指示標牌位置擺放不正確，還有的KTV沒有安全工作會議記錄、安全檢查記錄;有的KTV自查不嚴、不細，日常檢查對安全隱患麻痹大意;有的KTV滅火瓶失效過期不更換，消防演練沒有搞過。
(三)幾個具體問題
1、廳機關服務中心建設街宿舍和設計院小平房宿舍，均通過了質量監督部門的危房鑒定，盡管服務中心和設計院做了大量的工作，但由于多方面的原因，兩處危房的消防安全工作仍不可忽視。建設街宿舍與自管鍋爐房一體相連，不符合消防要求，一樓住房均已改造成門市出租房，濫拉電源線的現象比較普遍，機油、洗油及汽車零部件濫擺亂放，個別租房戶自備的滅火瓶失效過期。
2、省自然村現已進入試運行階段，由于還沒有通過消防機關的驗收，存在的隱患比較多：(1)可以限期整改的問題有：配電室內有氧氣瓶、乙炔瓶，還有電焊設備等，嚴重影響安全生產;多數樓道內墻壁消火栓無標識;消防監控室值班人員無上崗考核合格證，缺乏專業操作知識;游泳館、網球館缺少安全出口標識，游泳池無固定水深區域標識;再就是上次出事故時用過的消防通道樓梯仍舊沒有整改;加油站設計位置不合理，無安全距離，應盡快拆除。
(2)由于位置、面積、設施已成現狀，沒有條件整改的問題，一是鍋爐房與供電室應單獨設置并有7—14米間距的的問題;二是鍋爐房二樓不能有壓力容器如空調機組問題等。
三、幾點建議
(一)進一步強化組織與領導，落實制度與措施。各級領導要充分認識安全工作的極端重要性，強化“一把手”掛帥的安全領導機制，分管領導從嚴管理，建立縱向到底、橫向到邊的責任體系。全面落實各項規章制度，安全措施從嚴務實，“嚴”就是要有嚴肅的態度、嚴明的紀律，嚴謹的措施，“實”就是要到目標求實，作風務實，操作落實。比如干粉滅火器的保質期一般為一年，建議第二年重新換粉打壓前，可組織一次“真實”的消防實戰演練，幫助每名職工正確使用滅火器，提高安全防范意識。并嚴格執行“四不放過”的原則，使安全工作持續、穩定、健康地發展。
(二)進一步加大制度與措施的落實力度。絕大多數事故都是由于違章操作和麻痹大意引起的，因此必須依法治理安全環境，做到可有法可依、有章可循，同時必須明確劃分責任，落實各項措施。一是從源頭上嚴格控制，嚴把市場準入及持證上崗關;二是運行中嚴格檢查，發現問題及時制止;三是出現問題嚴肅處理，依法追究責任。同時廣泛宣傳營造聲勢，增強職工的自我保護意識，堅決遏制重特大安全責任事故的發生。
(三)突出重點，切實做好重大危險源的整治工作。首先要搞好危險源的普查登記與預測評估工作，對各自KTV的危險源要做到心中有數，初步預測危險源可能造成的嚴重后果及可能對人身造成的傷害成度;二是做好危險源的預控工作，指定專人負責，制定防范措施，嚴格操作規程，定期進行安全檢查;三是制定的應急救援預案的可操作性盡可能細致，分工明確到人，必要的可制定多套方案供選擇，增強應對突發事件的能力。
(四)完善交通大廈消防安全應急預案并組織演練
交通大廈本身具有的樓層高、駐守KTV和人員多、管理難度大、消防要求高和一旦發生火災逃生困難等特點，決定了駐大廈廳直KTV應該是全廳消防安全工作的重中之重。一是交通大廈應急預案應進一步細化，建立統一調度指揮系統，建議以整個大廈為整體組織突發事件的快速反應演練;二是應本著科學、規范、實用的原則，組織對廳直各KTV的突發事件應急預案進行一次規范，以便統一協調指揮，也便于統一考核考評。三是應進一步加強安全教育培訓，提高大廈內職工的自救意識和自救能力。
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