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信息化工作預算報告（通用10篇）
在學習、工作生活中，報告與我們愈發關系密切，其在寫作上有一定的技巧。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的信息化工作預算報告，希望對大家有所幫助。
信息化工作預算報告 1
作為學校公共服務體系的主要組成部分，校園網絡已成為學校重要的基礎設施。在校領導的大力支持下，我們的校園網絡基礎設施面貌得到了比較大的改變，與之相適應的校園信息化水平也得到了較大提高，針對我校在信息工作的要求，我們確立了學校信息化建設的指導總則和總體目標，并制定了校園信息化建設的分階段實施方案，以期對今后進一步的校園信息化建設提供良好的發展之路。
一、抓領導，確立崗位分工責任制為特征的管理機制
圍繞學校信息化發展方案，發揮信息技術在教育中的積極作用，促進信息技術與各學科課程的整合，提高學生的信息技術能力，提升教師的教學信息技術水平，深化現代教育技術在教育系統的應用，保持我校教育信息化的創新與活力。創建智能化、網絡化與個性化的數字化環境，推進學校向現代化教育的轉變，加速學校教育均衡發展和內涵發展。推動我校的教育信息化和智能化。進一步完善我校數字化建設步伐。
1、組織保障
實施信息化工程，涉及到學校工作的方方面面，學校通過建立信息化領導小組，形成信息化管理的工作網絡。領導小組由校長、副校長、教導主任、和信息技術教師組成，共同研究制定學校信息化工作的規劃和管理制度。
2、制度落實
將數字化學校創建作為我們學校發展的增長點和奮斗目標，把數字化校園的建設與學校的制度建設、教學改革、教育科研、教師學生成長等工作有機結合起來。首先，將目標分解成每個學期的具體目標，經常向教師宣傳，使之成為全校教師追求優質共同發展的共同愿景，扎扎實實分步實施。其次，分階段、分層次、有步驟地對老師進行培訓，注重提高教師使用計算機的實際操作水平，培養教師自己設計制作課件的能力及網上操作的能力。
二、抓建設，確立優化資源配置為特征的執行機制
為了使學校真正實現教育教學活動全面實現信息化，營造數字化環境，學校加強信息化設備的投入，現已做到每位教師有一臺工作電腦，每個教室配置了一套多媒體電腦設備、實物投影機，營造了學校數字化環境。有了硬件的保證，現在教師的每堂新授課都能保證應用多媒體，基本上所有老師都能利用電腦查閱資料、電子備課、制作課件等，學校已經建立起比較完整的資源庫。電腦和多媒體設備已經成為教師日常教學工作的必備，實現了辦公的電腦化和網絡化。
三、抓應用，確立構建數字化為特征的校園氛圍
學校在初步完善校園網絡的平臺建設之后，把工作的重點轉移到如何讓它充分的發揮作用，讓全體師生充分感受數字化校園的魅力。
1、搭建學校網站系統，營造良好的信息化環境。20xx學年我們對學校主頁的美觀和功能性方面進行了全面改版，目前主要有學校概況、行政管理、教工之家、書香校園、藝教舞臺和控煙專欄等欄目。
2、抓好資源建設，支撐新的課程改革。我們把信息技術運用于課堂教學。運用用多媒體輔助教學，創設情景，激發學習生學習興趣，突破課堂教學的重點和難點。連續幾屆的淞南中心校三真杯教學評比都將多媒體制作和運用作為評比內容之一，促進教師制作和運用多媒體技術能力的提高。信息技術與學科課程的整合，進一步提高課堂教學質量，提升教師的教育教學水平和專業化發展水平。
3、在用好教育局為我們提供的資源庫的同時，我們積極開展學校特色資源庫的資源添加和收集，網站改版的同時我們對校老資源庫進行了重新調整和啟用，積極調動教師們參與建設和使用資源庫的積極性，學校資源庫內容越來越豐富，目前我校已初步建設了分學科、分年級、分學期、分類別的校資源庫。做到資源共享，減負增效，更好地服務于教師、服務于教學、服務于學生，促進學校的良性發展。
4、通過網絡建立家校溝通和教師間的溝通：
1)家校互動平臺：利用市政府“家校互動平臺”作為家校互動的主要工具。并采用多渠道方式加強學生家長和老師的'緊密溝通。
2)教師辦公信息群的建立：20xx學年起學校還建立了qq工作群，通過群建立工作全校老師各種通知和信息的交流。
四、抓培訓，確立人才第一資源為特征的培訓機制
教師是實施信息化工程的主力軍，因此，建立一支具有良好信息素養的信息技術隊伍是當務之急，學校通過抓校本培訓，有計劃的實施步驟，達到了良好的效果。我們的發展目標是建設一支具有與時代精神相通的教育理念，能夠熟練應用信息技術進行課堂教學的教師隊伍；一支熟悉信息技術進行教學研究的信息技術骨干隊伍；一支能運用電腦網絡進行簡單管理的學生隊伍。
保證觀念先行。隨著教學改革的深入，老師們也越來越感受到信息技術應用的領域的廣泛性實用性，我校邀請老師對我們全體老師進行了教育信息技術方面的培訓，以及通過教師的外出聽課學習等手段，讓教師們親身感受到信息技術和網絡科技對教學所帶來的沖擊，使老師們獲益匪淺，進一步提升了自身的信息化應用水平，引導教師在教育理念上的更新。我們根據老師的年齡特征和學科特點，力爭做到青年教師要過硬，中年教師要過關，老年教師要適應。為此結合教育技術中級考核對教師進行全員培訓，使全校100%的老師順利通過了考核，為學校信息化建設打下了一個良好的基礎。
通過全校全體師生的共同努力，我校信息化運用有了比較大的改善和發展，為積極爭創實現數字化校園更上一層樓。
信息化工作預算報告 2
加強農村黨組織建設，是新時期黨建工作的重要內容之一，是增強農村基層黨組織執政能力的有效途徑，是促進農村改革、發展、穩定，鞏固黨的執政地位的決定性因素。搞好以村黨支部為核心的基層組織建設是一項具有偉大戰略意義的工程，任重而道遠。按照省委萬名干部進萬村入萬戶活動的統一部署，根據縣委組織部的安排，我們xxx局派員對駐點張塝村的情況進行了全面的調研，下面就調研的情況報告如下：
一、基本情況
xxx村位于我縣北部，是當地鄉鎮的一個城中村，距縣城只有45公里。該村版圖面積4平方公里，有15個自然塆村，9個村民小組。全村共有1598口人，其中常年外出務工人員440名，耕地面積有889.5畝，其水田面積793.2畝，旱地面積96.3畝，山林面積1300畝，其中有林面積500畝。村民以種植業為主，主要經濟來源靠務工收入，全村經濟收入1600萬元，上年人均純收入2600元。村級集體經濟薄弱，目前還有負債110萬元。
二、農村基層組織建設情況
1、黨員基本情況：該村設有1個農村黨支部，黨員有43名，流動黨員13名，60歲以上的 11名，占 26%；高中及以上的 16人，占37%；困難黨員 8人，占 19%；致富無門的 5人，占11.6 %；致富帶頭人 24人，占 56%。
2、村黨支部班子情況：村黨支部委員總數為3人，40歲以下的1人，占委員總數的33%，高中以上文化程度的3人占100%。正在接受培養的入黨積極分子5名，培養兩年以上的2人。
3、村黨支部作用的發揮情況：村級各項組織機構健全，按省委五個基本、七個體系建設要求建立了規范的黨員群眾服務中心和切實可行的各項工作制度，村里能做到按章理事、按程序辦事。兩委班子成員整體素質較高均能在自身致富上起一定的帶頭作用，能認真履行自己的工作職責
三、惠農政策落實情況
張塝村糧食種植面積795.77畝，其中早稻種植面積 8.8畝，中稻種植面積 777.28畝，晚稻種植面積 9.69 畝，油菜種植面積300畝，棉花種植面積46.2畝，小麥種植面積 117.6畝，玉米種植面積28.7畝；農民應得糧食直補資金12407.99元，農資綜合直補48025.61元，良種補貼資金17048.55元，自進駐張塝村，我們迅速進村入戶逐一走訪農戶，我們通過聽、問、看等多種形式深入了解，農戶對糧食補貼資金發放程序很滿意，沒有發現截留、挪用、抵扣糧補資金現象，資金發放全部以一折通形式直達農戶手中。
四、農村民生情況
1、該村20xx年有困難戶118戶，涉及貧困人口383人，已落實農村五保待遇 7 戶，保障人口 7 人 ，落實農村低保待遇 戶，保障人口99人，落實優撫待遇9人，落實計劃生育獎勵扶助對象7人，落實獨生子女待遇1人。所涉資金全部以一折通按時直發農戶。
2、該村現有國家大中型水庫移民124名，其中原遷移民34名，后續移民90名，按照國家政策原遷移民每年每人600元生活補貼均以一折通形式如數發放到對象手中。
3、通過調查該村民生保障體系比較健全，村支部村委會始終把關注民生、惠及民生、保障民生牢牢抓在手上，每落實一項民生政策他們都按規定程序不走樣、落實政策不偏差來嚴格要求，村民心氣順、無怨言。
五、農業生產情況
1、該村屬丘陵地貌，土地貧瘠，耕地資源相對匱乏，人均耕地不足0.5畝，大部分村民沿用的`還是傳統的面朝黃土背朝天的耕作模式，主要是以種植水稻為主，由于現有水利設施年久失修老化嚴重，基本農田排灌困難，大面積農田面臨望天收，耕地利用率低，大面積農田只種一季稻，基本上是為了糧食自給。盡管國家有這么好的種糧補貼政策，農民種糧積極性依然不高，仍有東干渠以上不能排灌的基本農田處于拋荒狀態。該村村民談起種田還是連連搖頭，他們給我們算了一筆賬：種植1畝一季稻能收稻谷900斤折款900元，需要投入良種100元，化肥農藥150元，人工500元，水費20元共計770元。到農民手中所剩無幾，因此還是有很多農民棄耕外出打工。座談時他們強烈呼吁希望上級有關部門能夠管一管農村水利設施維修這一塊。
2、該村現有山林面積1300畝，大面積是荒山，林木覆蓋率不足30%，主要是松樹，杉樹。有少量樟樹。當地村民對林業創收沒有明確思路，談起山林開發利用思想頑固，既不愿意利用用外資開發，也不愿意承包本村農戶經營，他們害怕山林被承包經營村民燒柴成問題，抱著山林就是為了老百姓用材的思想，村民濫砍濫伐現象比較嚴重也非常難于管理，所以該村山林很難發揮效益。
3、該村現有果園三個，分別坐落在一組、六組、八組、約計面積200畝，因果園果樹是在上世紀九十年代栽植的，品種老化無錢改造升級不能產生效益，目前一組梨子園無人承包處于閑置狀態，已發包出去的兩個果園場收益低微。當地村民對果園場經營頗有微詞熱切盼望村級投入資金改造變成村級支柱產業。村里還有意楊經濟林基地1個約計面積100畝，基地樹木長勢良好，這是該村今后的一筆財富，但后期必須加強管護嚴防人為破壞。
六、農民就業情況
該村現有勞動力資源837人，勞動年齡內795人，實際從業人員780人，其中在本地從業340人，外出從業人員440人，外出人員中政府組織的40人；中介組織外出的20人；企業招收的80人；農民自發外出的300人；外出人員中主要從事第二產業，年收入均在1.5萬元。該村為增加群眾就業門路還大力進行招商引資，通過村支部、村委會不懈努力現已引進兩家服裝生產企業可安排就業人員300名，其中圣威狼服飾已成為村黨員雙建雙帶基地，該基地發揮了技術培訓、安置就業的雙重作用。該村實現了不出家門口就能就業。但是村民自主創業成效不明顯，盡管群眾創業熱情高漲，但缺乏創業可行性項目和創業基金，他們急盼政府引導支持和給予資金扶持。
七、社會事業發展情況
當地群眾反映該村近幾年各項社會事業有所進步，主要是以下幾方面成績明顯：
1、村民住房條件大面積改善，全村共有395戶，已有84.5%的農戶住上了樓房。以前國家投入危房改造資金35000元幫助村改造危房6戶，使6戶困難戶住進新房。
2、該村有80%農戶吃上了安全衛生的自來水，其中有40%農戶吃的是鎮水廠統一供應的自來水。
3、20xx年數字電視光纖就已拉通，全村98%的村民看上了有線電視或數字電視。目前只是數字電視還沒有實現整體平移，老百姓期望看上數字電視，但他們對收費偏高有異議。
4、早在上世紀90年代該村就實現電話通村組，截止目前村有92%的農戶用上了固定電話或手機，村已建電信基站1座，聯通基站1座，移動基站1座，全面實現通話信號全覆蓋無盲區。
5、全村有14%的村民步入信息高速路用上了互聯網，學會了在網上查詢信息、發布信息、網上購物。
6、村里有60%農戶擁有摩托車；有8戶購買了小汽車，大宗電器冰箱、洗衣機、空調等也進入了尋常百姓家中。
7、全村有適齡少年兒童256名，得益于國家義務教育兩免一補的好政策全部在校上學，部分貧困生享受到了生活費補貼，連續10年實現適齡少年兒童入學率100%；在校生鞏固率99.5%。群眾對義務教育政策拍手叫好，只是對教育收費不規范小有意見，比如說學校推行的學生平安保險、學生奶征訂、課輔讀物征訂、學生生活費等等沒有嚴格按規定程序操作。
8、村民全部參入了農村新型合作醫療，村里建了規范的醫療衛生室，免費為所有60歲以上老人建立了健康檔案，做到了定期免費跟蹤服務，農民就醫最遠距離不到1千米。
9、部分村民參與了社會養老保險，保險途徑有社保、商業保險、還有部分農民工在外務工廠家給他們購買了養老保險。
10、村里建起了遠程教育基地、圖書室、文體活動室和休閑活動場地，村民學有陣地、玩有場所。
八、農村基礎設施建設情況
1、通過考察，張塝村近幾年已投入資金120多萬元修通通村水泥路1.2千米，通組水泥路3千米，45%的村民出行比較方便，還有55%的村民急盼修通通組水泥路，他們說：有一腳好路不僅出行方便還可降低生產成本。
2、灣村大面積排水系統不暢，沒有統一規劃設計，時常引起鄰里糾紛。
3、村里渠道、塘堰基本處于停用狀態，水利基礎設施老化，百姓不愿出義務工村里又無錢修善，村民對此意見比較大。
4、村民保護環境意識不強，垃圾亂堆亂放，村里沒有固定的垃圾存放點，村民廁所隨處亂搭亂建嚴重影響村容村貌。
九、農村基層組織建設和社會管理情況
村里基層組織機構健全，各項社會管理比較有序，基本實現村民自治、民主管理。
1、村級社會治安綜合治理情況較好，建村以來無重大刑事案件發生，村里成立了護村隊，設立了治安中心戶，做到了小事不出村、大事不出鎮、難事不上交；只要是發現矛盾糾紛苗頭都能做到第一時間化解。
2、村里還成立了計生協會，自動入會會員達到了243名，計生協會在管理該村計生事務上發揮了不可替代的作用。20xx年該村目前無政策外生育，在計生協會的作用下，該村計生工作實現了自我管理、自我服務。老百姓稱之為計生協會是計生對象戶的娘家。
3、該村在重大事務上均能做到三公開，特別是村級財務上透明度是相當高的，村有民主理財小組并建立了一套完備的財務管理制度，財務工作定期接受審核，按期上墻公開接受村民監督，對村民提出的意見和建議及時收集并把處理結果反饋當事人。另外，調查中我們看到村級黨務政務公開欄上惠農補貼資金、農村五保低保、村級財務等均已上墻公布。據村民介紹該村在落實上級惠農政策上一律是由村民代表會說了算，代表會決議及時向村民公開。
十、農村改革面臨的問題
自農村稅費改革以來，農民真切享受到了國家公共財政的陽光雨露，但也暴露了一些不可忽視的問題，通過調研梳理群眾反映有如下幾個方面：
1、基層組織建設還需進一步加強，黨員干部服務群眾的意識也要加強，能力亟待提升。
2、農村公益事業進展緩慢，甚至有些公益設施根本不能發揮作用，無人管也無人問，百姓出現了極端思想總認為現在所有建設都是國家出錢，這是一個非常危險的信號。
3、人員流動性大，計生工作難以開展。
4、農民致富門路不寬，缺資金、缺技術依然是制約農民致富的瓶頸問題，雖然國家有支農信貸政策，但信貸手續繁雜資金到位不及時影響百姓信心。
5、教育資源不均衡，農村孩子不能享受到良好教育，這一現狀制約了農村經濟的發展后勁。
6、村級債務化解事關農村穩定，也是當前和今后一個時期農村不穩定因素的導火索。
7、農民對國家政策理解不深不透，有一種只想索取不想履行義務的錯誤思想，就連一事一議財政獎補這么好的政策也難以推行。
8、農村土地市場亟待規范，老百姓錯誤認為自個兒的承包土地想用來干什么就干什么，想賣就賣，想建房就建房，一度還有些地方出現頂風違建。
9、農村弱勢群體生活條件差，空巢老人及留守兒童逐年增多這一社會問題亟待關注。
10、農村村民普遍文化程度偏低、村民大局觀念不強，參政議政水平不高。
以上是我們工作隊一行通過進村入戶調查的一些基本情況，由于我們調查工作不夠深入有些情況還了解的不夠徹底。
信息化工作預算報告 3
一、調研基本要求
（一）總體思路
為適應市場經濟發展需要，掌握社會現有計算機信息管理專業狀況，了解社會未來三年對計算機信息管理人才的需求及培養要求；同時也為了對計算機信息管理專業教學進行指導，完善人才培養模式，適應目前社會對計算機信息管理人才的需要，根據我院安排，信息工程系開展了計算機信息管理專業人才培養模式的調研，對計算機信息管理人才需求、人才培養模式、課程體系設置等方面進行了深入的分析和研究。
（二）調研內容
1．了解與本專業培養目標吻合的相關行業、企業的現狀、用人需求及教學建議；
2．了解學生所從事的崗位對人才的需求及崗位技能標準（包括工作職責）；
3．了解畢業生或實習生的工作狀況（包括考勤、工作態度、工作能力、工作的適應性等）；
（三）調研方式
1.問卷調查
2.電話訪談
3.文獻、網站評閱
4.現場調研
5.專題調研
（四）調研范圍
1.國家級、省級、縣級行業協會
2.區域內對口企業
3.區域內相關產品銷售市場
4.省內各市人才交流中心
5.省內（外）同類院校
（五）調研對象
1.行業專家、行業協會及管理部門相關人員
2.相關企業負責人、總工程師及部門主管、檢測與認證機構相關人員
3.相關企業的車間主任、技術人員、工段長、操作工，相關產品市場銷售人員
4.專業歷屆畢業生與在校生
5.用人單位企業負責人、人事主管、車間主任等
6.同類專業同行
二、專業人才需求調研
（一）人才需求的宏觀背景
黨的十八大提出了實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，并確定了工業化、信息化、城鎮化、農業現代化“四化”同步協調發展新理念，制定實施了一系列重要戰略和行動，包括，“中國制造2025”、“互聯網+”、“大眾創業、萬眾創新”、“一帶一路”、《—國家信息化發展戰略》、《工業轉型升級規劃(-)》、《國務院關于積極推進“互聯網+”行動的指導意見》等。
國家社會經濟發展新形勢，為職業教育尤其是高等職業教育培育技術技能人才提出了更高要求。從貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（－）》開始，到召開全國職教會，以及制定《高等職業教育創新發展行動計劃（—）》，全國職業教育進入快速發展新階段，中國特色現代職業教育發展道路基本確立 。
濰坊市藍色經濟區發展規劃中也明確提出加寬建設數字濰坊，加快信息化在現代產業體系中的應用，實施企業信息化示范工程。
（二）行業發展現狀與趨勢
從全國范圍來看，企業信息化的進程在飛速發展，需要的專業人才也在逐年上升。大量傳統企業在不斷加快信息化建設的進程，“以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化”，這是我國已經確定的長遠戰略發展目標，而計算機信息管理人才的短缺成為阻礙信息化建設發展的瓶頸。
山東省圍繞建設經濟文化強省的總目標，以“互聯網+”發展為抓手，堅持“四化”同步協調發展，堅持信息化和工業化深度融合，大力實施創新驅動，致力融合應用，著力激發“大眾創業、萬眾創新”，突破新技術、研發新產品，開發新服務、創造新業態，改造傳統產業、發展新興產業，推動省內經濟社會全面轉型升級。
隨著我國和山東省信息化建設的深入發展，計算機信息管理人才的需求而越來越大。當前計算機信息管理人才的社會需求總量在計算機行業排名靠前，據不完全統計全國每年大約需求100萬各種類型的專業畢業生，其中高職院校畢業生主要從事信息管理、信息系統實施、信息系統軟硬件平臺維護等崗位的一線基礎工作，特別優秀的可以從事一些開發研究工作。
單就軟件和信息技術服務業從全省范圍看，統計內信息技術服務企業3093家，從業人員31萬人，實現軟件服務收入3088億元，同比增長30.4%，高于全國平均增速9.5個百分點。預計到，信息技術服務業規模以上企業達到3200家，從業人員35萬人，軟件服務收入超過4000億元，年均增長20%左右；到，規模以上企業達到3500家，從業人員40萬人，軟件服務收入超過6000億元。
（三）企業用人的素質與能力要求
企業對素質、能力的需要程度是制定指導方案的重要依據，信息技術類企業和互聯網電商類企業選擇素質要求和能力要求的“非常需要”、“需要”項如下：
1. 信息技術類企業計算機信息管理專業人才的素質要求
2. 互聯網電商類企業計算機信息管理專業人才的素質要求
3. 信息技術類企業計算機信息管理專業人才的能力要求
4. 互聯網電商類企業計算機信息管理專業人才的能力要求
（四）專業人才需求調查
目前，我國計算機市場的主體仍然是行業應用市場，在國家“以信息化帶動工業化”戰略的指導下，行業應用市場總體上保持穩定的增長，但行業間需求不一，增長各異。國家信息化進程涉及到各行各業。企事業單位信息系統的建設與運行，是目前和今后采購、應用計算機產品的主流需求，這些用人單位需要大批計算機信息管理人才。
我省采取分類推進工業企業信息化應用的方式，提高企業生產經營管理水平。對中、小微企業，著重引導企業利用公共服務平臺開展信息化基礎應用和推進信息技術綜合集成應用。中、小微企業對信息系統應用、實施與維護人才需求量越來越大。
在信息技術服務業轉型升級上培育壯大電子商務新興業態是重點任務之一，著重發展立足實體經濟的自主電子商務平臺。著力推動企業通過網絡化制造系統和網絡商業生態服務支撐體系，實現產品設計、采購、制造、銷售、管理等生產經營各環節的企業間信息化協同創新，打造網絡化新型企業創新集群。互聯網商務平臺建設與運營應成為計算機信息管理專業的重點發展方向。
從濰坊的現狀看，信息化在濰坊發展最大的制約因素主要是缺乏足夠數量和質量的懂計算機知識的工人和技術人員，特別是既懂業務流程又懂計算機的復合型的骨干人才比較缺乏，這在一定程度上制約了信息建設的質量和速度。
（五）畢業生與用人單位反饋
說明：本專業為新上專業，目前沒有畢業生。
三、專業培養目標定位分析
（一）就業崗位分析
（二）崗位工作任務與職業能力分析
（三）培養目標
本專業主要面向計算機產業（公司），制造業（企業）和國家機關等企事業單位的計算機房、計算機室及辦公計算機崗位，培養掌握計算機信息管理的基礎知識與職業技能，具有信息統計分析與處理、信息系統實施與維護、軟硬件系統組裝與維護、數據庫、網絡、網站運行維護管理、信息系統開發等方面的能力，能在社會各組織中從事計算機信息管理和服務類崗位第一線工作的高素質技術技能人才。
四、專業教學改革、專業建設方案及人才培養方案制定建議
（一）培養目標和培養方向的調整
面向企業信息化的整個產業鏈培養人才。計算機信息管理專業職業方向的拓展，隨著信息化產業的發展，面向企業培養的人才定位在應用型、技能型人才上。
（二） 改進和完善現有課程設置
根據人才需求的市場調研的實際情況，面對社會發展對技能型應用型人才的需求，進行項目化課程設計時，加大項目化教學的力度。根據技術領域和職業崗位（群）的任職要求，按工作崗位設置模塊化課程，形成新的課程結構，做到理論與實踐融為一體，專業理論為專業能力服務，實現理論教學與實踐教學同步，課堂講授與操作練習同步，構建項目課程體系。
（三）教學內容突出職業技能的培養
課程教學內容的設計必須按計算機信息管理專業實踐工作崗位設置教學模塊。在每個模塊的'教學中，應盡可能以崗位實際項目作為教材，以實踐操作為教學的主體內容，根據具體操作需要安排相關的專業理論知識，使理論與實踐融為一體，在教學活動中將其同步傳授給學生。
（四）建設和完善實踐教學體系與項目教材改革制度
為了培養高質量的技術技能型人才，從長遠發展出發，學校必須投入大量資金，購買相關設備，為實踐教學提供物質條件。根據科技進步的要求注重更新實驗教學內容，提倡實驗教學與科研課題相結合，創造條件使學生較早地參與科學研究和創新活動。要建立和完善校內外實習基地，鼓勵學生參加必要的社會實踐。
學校教師加大力度，編寫適合教學的項目化教材。
（五）大力培養實踐教師隊伍
項目化教學對指導教師的要求比較高，要求實踐指導教師既要有扎實的專業理論知識又要有豐富的實踐操作經驗。加大教師下企業鍛煉的力度，增強教師的實戰經驗。要求形成一支素質優良、結構合理、社會聲譽高、充滿活力的專兼結合的雙師結構的教師隊伍。
（六）改革教學方法與評價體系
在教學方法改革方面要求積極推進教學方法的改革，融“教、學、做”為一體，采用現場教學、案例教學、項目教學、探究式教學、情景教學等教學方法，教學規范，考核方式靈活多樣、恰當，強化學生能力的培養。突出職業能力培養，在教學過程中理論實踐教學交融并進，以學生為本,注重“教”與“學”的互動。注重職業情景的創設,提高學生崗位適應能力。教師必須重視實踐,更新觀念,為學生提供自主發展的時間和空間,積極引導學生提升職業素養,努力提高學生的創新能力。考核方式以學生崗位能力、實際工作過程技能、作品完成效果、學習知識綜合運用能力、制作效果、團隊協作能力、職業道德能力、自我紀律約束為依據，進行綜合評價。
1.“工作崗位性”評價
學習中的實訓過程當作對實訓的成績評價。計算機信息管理專業崗位對從業人員具有特定要求，專業性是其工作的一大特性，學習過程中本崗位技能的熟練程度是非常重要的一個評價項目。
2.“工作過程性”評價
工作過程學生能積極參與，培養團隊協作的方式使學生樂學，好學，學習有目的性，在工作過程中有收獲，享受制作提升技能又學到專業知識的全新教學方式。由學生自評、教師評價、成員互評形成。
3.“工作效果性”評價
學生在工作過程中完成了基礎知識學習，通過工作崗位模擬，拓展知識面，團隊協作完成作品創作，提升了知識實際運用能力，以完成時間、工作情況為評價依據。
4.“工作系統性”評價
學生在完成專業學習過程中循序漸進的掌握了工作崗位的工作流程，在體驗課程的學習中逐漸了解面向崗位所需要的知識和技巧，并在實踐過程中逐漸增加對崗位需求的了解，通過崗位模擬，應用軟件學習，職業能力培養，把學生逐漸培養成為專業能力強、適應相應工作崗位的“企業人”。
信息化工作預算報告 4
一、公司基本情況
（一）公司簡介 高新投集團有限公司（以下簡稱高新投）成立于1994年12月，為屬全資國有企業，是國內最早設立的專業擔保機構之一。集團注冊資本22億元人民幣，核心業務為保證擔保、融資擔保、創業投資。
高新投是國內率先開展工程擔保業務的擔保機構。自國家推行工程擔保制度以來，高新投全面推進工程領域的履約保函、預付款保函、投標保函、農民工工資支付保函及財產保全擔保等保證擔保業務品種。集團旗下投資成立了注冊資本12億元人民幣的高新投保證擔保有限公司，在北京、成都、廣州、杭州、天津、長沙、西安設有7家分公司；在重慶、昆明、上海、南京、武漢、長春、合肥、太原、廈門等地建有25個辦事處。高新投與國家級建設施工企業及各省、市的大型施工企業建立了密切的業務合作關系；構建了輻射全國的市場網絡，服務客戶遍及全國各地。近年來，高新投工程擔保業務收入按年均50%以上的增長率飛速發展，已成為全國最大的工程保證擔保機構。
在投融資服務方面，高新投成立20年來，始終堅持為中小科技企業提供融資服務的宗旨，建成了遍布各行政區的融資服務網絡。高新投通過管理文化創新、經營模式創新和業務手段創新，在培育和扶持小微型科技企業成長的同時，與被服務企業共同發展。高新投支持的華為、比亞迪、大族激光等一批高科技企業已經成為國內乃至國際知名企業；扶持的68家境內外上市企業被稱作資本市場的“高新投系”；高新投結合融資擔保業務，通過創業投資為企業提供直接融資服務，成功開創了投保聯動支持小微科技企業發展的服務模式，打造了從“企業初創期到IPO”完整的融資服務鏈條，被譽為“創新型科技企業孵化器”、“沒有圍墻的科技園”。
高新投連續六年獲得行業的AAA信用評級，是全國同行業最具知名度和品牌影響力的機構之一。 秉承“求真、務實、勤勉、盡責、創新、幸福”的企業精神；不斷深化、豐富和發展高新投企業文化體系的內涵；以企業文化塑造公司發展的核心競爭能力；勵精圖治、奮發進取，把高新投建成國內領先集“保證擔保、金融服務、創業投資”為一體的綜合金融服務集團。
（二）組織架構
（三）經營業績
20xx年底公司總資產28億元，凈資產18億元，提取風險準備金4億元。
20xx年公司實現收入2億元，其中：融資擔保余額50億元，實現收入7000多萬元；保證擔保余額156億元，實現收入1億多元。
20xx年—20xx年，公司總資產增長4倍，凈利潤增長10倍。
（四）員工結構
公司現有173名員工，碩博以上學歷的占90%，理工科和經濟金融類復合專業背景的占66%；具有5年以上擔保操作經驗的員工占職工總人數的70%以上，素質之高，行業中少有。
二、公司的.業務及特點
（一）業務分類及特點
1、業務分類
（1）創業投資
創業投資公司注冊資金1億元，從事高科技企業的早期投資。
（2）融資擔保
融資擔保公司注冊資本為6億元，嚴格按照融資性擔保公司管理辦法運作；
（3）保證擔保（工程、履約、訴訟擔保）
保證擔保公司注冊資本為6億元，從事工程擔保業務，通過6個分公司和14個辦事處，業務已向全國范圍擴展；
2、特點
（1）政府大力支持，給予了大量優惠政策和基金扶持。
（2）創業投資與融資擔保兩家子公司是兩塊牌子，一套人馬，既可以規避政策限制，又能提高員工利用效率。
（3）融資擔保與創業投資業務集中在深圳本地，保證擔保業務在全國開展。
（二）創業投資業務及特點
1、創業投資業務
創業投資業務，目前與融資擔保業務相結合開展，即"投保聯動"，對中小科技企業進行融資擔保的同時，選擇具有發展潛力的企業進行早期創業投資，包括期權與股權投資。
投保聯動經歷了三個發展階段。
（1）第一階段
1994年—20xx年，早期無意識的被動投資階段，在風險不能完全覆蓋收益的情況下，以結合擔保的股權、期權為主要方式對被擔保企業進行投資。
（2）第二階段
20xx年—20xx年，由于前10年公司對早期科技企業的代償基本與收入持平，公司放慢了對早期企業擔保的節奏，創投業務基本處于停滯狀態。
（3）第三階段
20xx年下半，公司開始轉型，從主要依靠政府支持到走市場化道路為主，重新認識到需要通過投資的收益獲得長遠的發展動力，再次啟動創投業務，以直接投資為主，投資規模在300-500萬之間，所占股本比例約3-5%。
2、投保聯動的特點
（1）早期項目
基本為早期項目，按創投的分類很多還屬于天使投資。
（2）投資金額小，項目多
從97年開始公司股權直接投資37家企業，初始的投資額1.07億元，平均每家僅289萬元。
（3）PE倍數低
以企業的凈資產或者凈資產的很少倍數進行投資。
信息化工作預算報告 5
一、基層財政檔案信息化工作存在的問題
（一）人員素質亟須提高
基層財政檔案管理人員素質普遍不高，大多數都不是檔案管理專業出身，對檔案工作的重要性認識不夠，有得過且過的消極思想，缺乏自覺學習檔案工作知識的積極性和自主性。大多數單位檔案人員身兼多職，疲于應付日常事務，無暇從事檔案工作。同時，基層財政檔案人員平時接受專業培訓少，同外界交流也少，只埋頭于傳統的日常檔案管理，導致檔案管理工作管理手段呆板，缺乏創新，許多檔案人員的思想水平和管理手段停滯在傳統經驗上，跟不上信息時代的發展，這些都嚴重阻礙了基層財政檔案信息化建設。
（二）基礎設施條件普遍落后
檔案資源管理系統功能的實現很大程度上依賴于先進技術設備的應用。當前，基層財政部門普遍存在基礎設施簡陋問題，大多缺乏配套設備，電腦多數為已經淘汰的老舊機型，性能不高，刻錄機、掃描儀等更是無從談起。這種局面的形成主要因為：一是主觀原因，基層財政機關對檔案信息化建設認識不足，重視不夠，在實際管理工作中財政檔案信息化工作往往被忽視。二是客觀原因，檔案信息設備本身投入開支大，這不僅包括計算機、掃描儀、數碼相機、刻錄機、縮微設備、打印、復印等相關設備的購置投入，還包括電子產品更新換代速度快，生命周期短等特點而引起的其后續升級、維修、更換費用等持續性開支，這對基層財政部門來說負擔較重。當前基層財政檔案管理設備普遍落后的現狀是造成大多數地區基層財政檔案信息化管理工作開展乏力、進展緩慢的`重要原因。
（三）基層財政檔案信息化建設的標準規范體系不健全
檔案信息化建設的前提和必要條件是檔案工作的標準化、規范化。目前，基層財政檔案信息化建設缺乏一套規范統一的標準，不能滿足檔案信息化快速、規范的發展。當前，各級財政部門信息化建設正如火如荼，省級財政部門大都開發了幾套專用財務軟件，比如：辦公自動化系統、債務系統、資金管理、縣級版等等，但是軟件的通用性方面仍存在不足，設計和實踐中沒有與檔案管理系統進行銜接。同時，檔案信息規范化統一的分類編碼標準不完善、不統一等等，這些都制約著信息交流的范圍和程度，直接影響著基層財政檔案信息化建設的步伐。
二、對基層財政檔案信息化管理工作的建議
（一）強化業務培訓，提高人員素質
基層財政部門對基層財政檔案信息化管理工作要重視起來，有計劃地開展一些基層財政檔案人員業務培訓和業務交流，將傳統檔案工作知識與網絡信息知識結合起來，努力培養出即懂檔案管理又懂網絡知識的復合型人才，為基層財政檔案信息化建設提供必要的人才保障。同時，基層財政檔案人員要加強自我學習，自主學習計算機理論知識和運用技能，熟練使用各種現代化信息工具，不斷提高自身檔案信息化管理水平，為更快更好地開發檔案信息打下牢固的技術基礎。
（二）加大基礎設施投入，做好日常設備維護
基層財政部門要在提高對檔案信息化重視程度的基礎上，整合資金，加大檔案信息化建設基礎設施投入，結合自身實際，確保必要設備，如計算機、數碼相機、刻錄機、掃描儀、縮微設備、復印、打印機等的配備，為檔案信息化建設打下硬件基礎。同時，積極與本單位信息部門做好溝通協調，做好基礎實施的日常檢查和維護，保證設備的良好運行。
（三）健全基層財政檔案信息化建設的標準規范體系
一是要完善現行財政信息化系統與檔案信息系統的對接。應該從軟件設計階段就考慮到這一問題，只有實現現行的各種財政信息化系統與檔案信息系統對接才能實現基層財政檔案信息化管理的快速發展。同時，建立健全基層財政檔案信息化建設的標準規范體系。而且，值得我們注意的是：標準體系的構建僅僅是開始，標準的宣傳貫徹等后續工作做好做足才能體現標準體系的價值。基層財政部門要在標準體系逐步健全的基礎上，結合本單位實際，將標準落實到工作各個環節以便規范各個環節，從而實現基層財政檔案信息化建設的規范發展。
三、結語
當今信息時代網絡技術發展日新月異，基層財政部門檔案人員掌握先進的檔案信息化管理技術和科學的管理方法勢在必行。作為一名基層財政檔案管理工作人員，應本著負責任的態度，做好檔案信息化工作，更好地服務財政工作。
信息化工作預算報告 6
隨著現代信息技術廣泛運用，電子商務蓬勃發展，市場經濟主體日趨多元化，市場交易行為和方式變得更加復雜。基層工商所作為市場一線的行政綜合監管執法部門，如何加強現代信息技術的應用，以數字化、信息化、網絡化、智能化的現代監管手段來維護市場秩序，提高基層綜合監管效能，已經成為急需解決的新課題。
一、當前基層工商所的市場監管存在的困難。
1、監管面積大。目前，基層工商所是按照經濟片區進行設置的，一個經濟片區往往包含幾個鄉鎮，監管面積大，且有些邊遠地區鄉鎮間間隔較遠，這成為阻礙監管效能提升的一大難題。
2、監管任務重。基層工商所作為工商行政管理部門的一線監管陣地，其監管職能包含注冊登記，年檢、驗換照，流通環節食品安全監管，戶外廣告監管，商品質量監管，無照經營查處，合同監管，商標專用權保護，消費維權等。近年來，隨著社會經濟主體的不斷發展壯大，工商市場監管責任也越來越重。
3、監管人員少。面對廣闊的轄區，面對繁重的監管任務，而與之相對應的基層工商所監管人員卻只有區區3-5人，人員力量嚴重不夠，再加上年齡結構普遍偏大，這給新形勢下的監管工作造成了極大的困擾。
4、監管方式傳統。目前工商部門的監管方式主要有市場巡查，證照查看，食品快速檢測，查看廠家廠址生產日期，查看經營臺賬等，方式方法落后，完全不能適應現代商品市場的監管要求，監管方式亟待創新改革。
二、目前基層工商所現代信息技術應用的現狀。
1、電腦配置低，使用率不高。現在每個基層工商所都基本配置了電腦，大多數工作人員都能使用計算機進行辦公，但電腦的功能卻沒有發揮完全，主要原因就是電腦配置低，運行緩慢，常常導致使用困難，目前基層工商所共有電腦設備18臺，但真正能使用的往往不到1/2。
2、網絡狀況差，資料錄入慢。現在每個工商所都牽通了互聯網和辦公內網，實現了網上文件的收發、資料的報送，登記注冊實行網絡數據錄入、網上審核，案件辦理也通過網絡案件平臺進行申報、審批等，但由于部門偏遠地區網絡基礎設施不完善，網絡速度慢，網絡不穩定，經常出現斷網等情況。
3、信息維護、管理不到位。如今基層工商部門普遍把信息化建設當成只是一項裝備建設，把信息部門只當成是電腦網絡維修單位，只要做好技術保障就行，信息部門人員配不齊、配不強，對全局信息化工作缺乏必要管理意識，缺乏足夠的力度和有效的方式，協調、督查作用得不到發揮，建立的各種制度沒有真正落實，信息化工作推不動、展不開。
三、對于加強現代信息技術應用的建議。
1、網絡終端移動化。基層工商所配置的`電腦全都是臺式電腦，相對比較固定，不便于攜帶，而所有的監管工作都需要外出巡查，實時監管，二者極不協調。為此，建議工商所應該配置移動網絡終端設備，全面實現高效能監管。
2、案件辦理數字化。所有的案件查辦全部實現數字化辦理，從立案、調查、取證、審批、處罰等一系列步驟全部網絡信息化辦理，進一步簡略紙質資料要求，減輕基層工作人員負擔，提高案件辦理效率。
3、巡查監管網絡化。建議營業執照增加二維碼掃描功能，每次巡查監管必須掃描所檢查經營戶的營業執照，這個既能快速準確地了解經營者的相關在冊信息，同時也能及時將檢查情況進行數據輸入，建立數字化的電子信用檔案，真正實現信用分類監管。
4、登記注冊自助化。目前注冊登記還需要經營者到工商所辦公室提交紙質資料，由工商工作人員進行數據錄入、審查、審批，這種方式在現在看來有點多余了，建議開通全國性的登記注冊互聯網系統，經營戶把準備好的資料自行登錄網站進行錄入即可，工商監管人員在互聯網進行審查審批，通過后頒發含二維碼的電子營業執照（支持普通打印機打印），方便快捷。
5、政務信息公開化。建立統一的政務信息公開網站平臺，從國家、省、市、縣到基層工商所，全部統一到一個政務信息網，方便群眾查詢，每級監管部門要定時更新政務信息數據，全面實現陽光政務。
信息化工作預算報告 7
當前醫院衛生信息管理正處于一個新的變革時期,這個變革是醫院衛生信息管理最具有革命性的變化。新疆各縣級醫院的信息化建設，不要說與發達的沿海地區的醫院衛生信息管理系統比較，就與西部有些地區比較，也同樣處于比較落后的水平。
一、 縣級醫院信息化建設現狀
醫院信息現代化建設應該是“一把手工程”，必須得到醫院領導的足夠重視。而實際上大多數縣級醫院的領導都對醫院的信息建設認識不足，參與管理的力度也不夠。其參加管理的職能科室多為醫院的二級科室，原因是認為醫院的信息化建設光花錢，不創收。不能認識到醫院信息化建設是提高醫院管理水平，提高醫護人員的臨床診療水平的潛在創收。也有的醫院對信息化建設投入了大量的資金，但效果并不好，其原因是在信息化建設中，缺乏科學的可行性論證。在我對幾家縣級醫院的信息化建設調查中，認為存在以下幾個問題：
1、 醫院對衛生信息現代化認識不足。
（1） 在與許多醫院接觸了解到，對于衛生部制定的《全國衛生信息化發展規劃綱要(20xx年)》和《醫院信息系統基本功能規范》，許多醫院根本不知道，更不要說學習和落實其精神了，我院也是從網上查詢到的。
（2） 醫院聯網了,就可以達到信息共享的目的計算機可以把所有工作都完成。
（3）只要建立了醫院信息系統,就可以”開源節流,堵漏增收”，忽視了醫院管理監督體制和醫院管理系統的結合。
（4） 大多數醫院的管理系統，多是基于“以財會核算為中心的HIS系統”，對先進的臨床管理系統還在等待。
2、 醫院衛生現代化管理不到位
醫院信息化管理職能科室極其混亂，除像新疆醫科大學醫學院附屬醫院、石河子大學醫學院附屬醫院、自治區人民醫院、昌吉州人民醫院等大醫院設有計算機中心和信息科管理醫院的信息系統外，大多數縣級醫院沒有成立信息科，成立的信息科只管理病案，不參與醫院的信息管理。而實際參與醫院信息系統管理的部門是財會科、設備科、醫務科、總務科、院辦等。
3、 醫院對衛生信息化的資金投入不足
由于醫院信息系統在醫院的地位，造成了醫院信息化建設的投入不足。有的醫院現在還使用相當落后的計算機硬件系統；軟件多是使用的低水平的收費系統。
在我對幾家縣級醫院調查時，醫院信息科的同志講，醫院現在系統已經相當老化，計算機修修補補，只能勉強使用，想換臺計算機，不能及時更換，說明醫院對信息化建設的認識離衛生部及衛生廳的要求相差甚遠。
在調查中，我發現，有的醫院使用的信息系統的開發商早已垮了，部分系統已不能運行，且無人進行維護，整個系統已經失去正常的管理功能，在這種情況下，醫院缺少資金，不能夠及時更換系統，繼續勉強使用，如米泉市人民醫院等。
4、 部分醫院在信息化建設中浪費相當嚴重有的醫院對信息化建設是相當重視的，也投入了大量的資金。但由于醫院信息化人才的缺乏，醫院領導又缺乏信息化建設的經驗，故在購買醫院信息系統時缺乏可行性論證，頻繁更換系統，造成資金的浪費。此類醫院有以下幾種：
（1） 醫院自行組織開發信息管理系統
醫院信息系統建立初期，許多醫院都根據自己醫院的'運作方式，找IT人員自己開發系統。當時因系統僅為醫院的收費系統，還能正常運行。隨著醫院信息化建設的發展要求的提高，自己開發的系統已不再滿足醫院信息現代化的要求，但醫院已經浪費了大量的資金。如昌吉地區以前使用的新疆易通公司和昌吉宏創公司的醫院管理系統。
（2） 醫院為了“節約”，購買低水平的系統
在購買醫院衛生信息管理系統時，有的單位存在“重新建輕整合，重硬件輕軟件，重當前輕長遠，重使用輕投入”的現象。故只側重于當前利益，而不注重長遠的規劃。
許多醫院在購買醫院系統軟件時，采取招標方式購買軟件系統。但由于醫院對醫院信息系統軟件的認識不足，多以競標價格定中標軟件，這實際是醫院購買決策中的大忌。計算機硬件的透明度相當高，品牌間有可比性。而醫院信息系統軟件，無可比性。這樣往往造成軟件使用一年好，二年壞而不得不換系統，造成因“節約”而浪費的現象。
5、 醫療衛生信息技術人員的嚴重不足
我們都知道，醫院衛生信息管理技術是一個多學科的醫學工程。專業化的技術人員不但要有豐富的醫學知識、醫院管理的經驗，又要精通計算機技術，才能滿足醫院衛生信息系統的自主管理、應用及維護的需要。但各縣級醫院對此類人才培養不夠。據了解，醫院普遍認為，要使用醫院臨床管理系統的難度很大，其原因是對現有的各級領導醫務人員的計算機知識的培養不夠。要實現醫院信息現代化，從現在起就應該加強對現有各級領導醫務人員計算機知識的培訓。
二、 新疆省內HIS經銷商現狀
從我調查的數據表明，僅新疆省的醫療衛生領域的醫療軟件生產供應商或代理商就有幾十家之多。 在現有的醫院衛生信息管理系統的生產供應商中，有許多都是皮包公司，有的根本沒有醫院管理軟件的資質證，但卻到處參加醫院的招投標工作。許多醫院在招投標中考核比較嚴格，要求出示自主軟件產權證明時，使這些公司不得以退出。而一旦醫院未嚴格要求，這些所謂的生產供應商便參與到招標中，以低于生產成本的價格中標，使醫院購買的醫院衛生信息管理系統軟件不能保證醫院的正常使用，嚴重地損害了醫院信息化的建設。而最終受害的是中標的醫院。
三、 醫院選擇HIS經銷商的標準
據上所述，選擇醫院信息系統軟件必須符合衛生部《國家衛生信息標準基礎理論》《國家醫院信息基本數據集標準》《電子病歷應用基礎與標準》《醫院信息系統基本功能規范》。
在選擇醫院信息系統軟件生產供應商的方面，好的HIS供應商應有以下特點：
1、專業化強，最好是專門從事HIS 開發的公司；
2、既有計算機專業人員又有醫院管理方面的專家；
3、有優秀軟件的版權，有能力開發和修改HIS軟件；
4、HIS軟件已經過一年以上時間使用和若干醫院實踐檢驗，已證明公司及其軟件和服務是穩定可靠的。
5、公司的軟件要嚴格按照國家衛生部制定的《醫院信息系統基本功能規范》生產，既要有醫院基礎管理系統，也要有醫院臨床管理系統和智能專家管理系統的支持。
信息化工作預算報告 8
當前，隨著經濟建設步伐的進一步加快，使得應急管理工作及安全生產日常監管工作任務越來越繁重，安全生產許可、執法、隱息排查等各類數據信息不斷增加，以往的安全生產監管手段己經無法與新形勢下應急管理、安全生產日常監管工作的實際需求相適應。我們應根據時代的發展，在應急管理工作中融入先進的網絡技術、數據管理技術和互聯網、計算機軟件等技術手段，以探索新的應急管理方式與手段，進一步提高應急信息化管理水平，為推動日常監管工作效率、提升和促進決策監管水平具有重要的現實意義。
信息化是世界經濟社會發展的大趨勢，是國家社會經濟建設的一項重要戰略決策。開展應急信息化建設，是推行電子政務，實現信息化帶動工業化，以工業化促進現代化的必然選擇，也是國家“金安’，工程建設的重要內容。加快應急信息化建設，是全面提高應急信息化應用水平，對創新監管模式、提升監管效率、實施科技興安戰略、全面推進應急監管工作具有十分重要的意義。
一、應急信息化建設現狀
現階段依據《安全生產“十三五”規劃》和《國家電子政務總體方案》的建設目標和內容，并按照《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》，在總結分析全國安全生產信息化建設現狀與形勢的基礎上，提出了“十三五”時期安全生產信息化工作的指導思想、目標、主要任務和重點工程，旨在實現安全生產領域信息資源的深度開發利用和共享，為實現精準執法、有的放矢“雙隨機”監管監察、提升防控預警和應急處置能力、強化企業落實安全生產主體責任、提升安全生產綜合治理能力提供信息技術支撐和保障。目前國家“金安”一期工程已經完成初步建設，不少省相繼建立了安全生產互聯網站，對于安全生產信息發布和宣傳起到了良好的宣傳作用；部分省開展了安全生產信息化建設試點工作。各級安全生產監管信息平臺已初步成形，有效的推動了本地區安全生產動態監管能力和水平，極大地提升了安全生產日常監管效率。各極安全生產信息化建設雖然取得了一定的成功，但從整體來看，仍處于起步階段。
二、存在的問題
1、系統建設標準與數據規范尚待統一
安全生產信息系統建設涉及多個業務系統的開發，各種業務需求面廣，開發內容多，由于缺乏相關建設標準與數據規范，在系統建設過程中，各級各單位自成體系，低水平重復投入較多，造成信息資源難以整合和共享，嚴重影響了整體合力的形成。
2、管理模式與信息技術支撐有待進一步融合
綜合“十二五”安全生產信息化建設情況分析，經過多年的工作實踐，安監系統業務部門對本行業的安全監管工作積累了豐富的經驗。但對信息技術的理解和掌握程度不同，受傳統管理模式的影響，在如何利用信息化手段創新監管模式上，有待進一步提高認識，加強融合。
3、信息化基礎薄弱
現階段應急信息化基礎薄弱，人才奇缺，較多省、市、縣安全生產監管部門尚未設置專門的`信息化工作職能部門和配備信息化專業技術人員，嚴重制約了信息化工作的開展。欠發達地區的信息基礎設施不夠完善，系統維護和設備更新投人不足，難以保障日益增加的應用需求。各省、市、縣安全生產信息化發展不平衡，難以實現信息的有效采集、交換與共享，難以發揮整體效用。
三、應急信息化建設對策
應急信息化發展方向，是將計算機與通信網絡作為主體部分從而實現數字化、網絡化、智能化以及可視化的目標。主要涵蓋了六個要素，即應急信息資源、應急信息網絡、應急信息化人才、應急信息技術應用、應急信息技術產業、應急信息化政策法規和標準規范。
3.1應急信息網絡
采用先進的技術手段，建立一套完善的數據交換共享機制，堅持以人為本的理念，構建整合安全科技文獻、信息網絡資源、政策法規等信息資源。在建立應急信息化平臺過程中要遵循科學合理、高效實用的原則，促進各級應用系統和信息數據共享，有效的保存與利用各種資源。
3.2應急管理信息資源
安全生產信息資源在六要素中是最為重要的一個環節，其不僅面向政府、企業和個人，同時包括生產、經營、安全科技、管理創新等一系列環節。在實際開發應用過程中，應建立一套切實可行的信息采集、加工、發布的全過程管理方式；同時，建立不同層級的信息資源采集、管理機制，形成自下而上，數據共享的安全生產信息資源綜合管理應用平臺。
3.3信息化智力資源
應將國家安全生產專家組作為主體部分，構建完善的安全生產專家信息庫，以此提高應急管理科技發展水平；定期對從事安全工作的人員進行培訓，爭取培養一批復合型的人才隊伍；建立信息化管理、研發隊伍，制定信息化人才培訓機制，其對于應急科技在未來中的發展有著積極的促進作用。
3.4安全生產信息化政策法規及標準規范
當前，應積極開展應急政策法規體系建設，進一步完善應急法律法規體系，以確保其具有較高的實用性與較強的可操作性。同時，對應急管理過程中存在的各種關系進行全面的梳理和調整，進一步加強應急技術標準體系和業務管理體系的建設力度，摒棄與時代發展要求不相適應的工藝、技術、裝備和管理模式，以更為先進合理的安全技術、政策體系來推動和促進應急信息化發展建設。
3.5應急信息技術推廣
將科研機構與高校作為核心，由政府帶頭組織和指導，全面推廣先進適用技術，進一步加強相關應急技能的宣傳推廣力度，建立良好的技術咨詢與服務平合，并落到實處。
3.6應急信息技術產業
應急信息化建設，應不斷的創新與吸收先進技術，積極研究開發各種核心應用技術，進一步提高計算機、網絡、通信等各種資源的整合應用水平，創造產業化發展格局。
目前，各級應急信息化建設還處于初步發展階段，國家相關部門與各級政府部門應對其加以重視，進一步加強資金投入和管理隊伍建設力度，加快我國應急信息化建設的步伐，以此降低現階段存在的諸多的安全問題，切實提高各級應急管理和信息化應用水平。
信息化工作預算報告 9
xx部長指出，在新形勢下，信息化已經成為推進公安工作和公安隊伍建設的重要載體，也是我們推進“三基”工程建設的重要抓手。在新一輪“三基”工程建設中，逐步把“三基”工程建設的重點從“硬件”建設轉移到“軟件”建設上來，而“軟件”建設的重點是抓好信息化建設和應用。進一步推動公安信息化建設和應用，首先要全面分析當前公安機關信息化建設的現狀，不斷探索信息化工作的思路和方法。
一、當前xx信息化建設的現狀及問題
(一)觀念滯后，民警思想根基差。在日常的工作中，部分民警認為，只要懂法并按照規定執法就足以勝任公安工作，對于信息化的認識僅限于在電腦上打幾個字、在網上看看東西，對于信息化建設的范圍、意義認識不足。認為信息化建設就是花錢買設備、比投入、比裝備，不重視信息化應用和投入產出，還沒有真正意識到全面開展信息化建設對于提高公安工作的巨大推動作用。因此出現了新知識不愿學、信息系統不愿用等問題，也就談不上研究如何將信息技術運用到公安工作中、促進公安工作發展。這已成為推動信息技術建設應用的瓶頸。
(二)資金不足，基礎設施配備不齊。進行信息化建設就需要必備的硬件設備，經過三年的基層基礎建設，雖然我們的信息化建設硬件有了很大的提升，但是與上級提出新要求相比，我們仍有很大的差距。目前xx公安局共有電腦174臺，其中14臺由于配置低無法使用；縣局服務器處于超負荷運轉狀態，公安網運行速度有待提高；三年前建立的網上辦公系統已經不能夠滿足當前工作的需要，急需改版重建。
(三)起步較晚，系統應用程度不高。應用是信息化建設的靈魂，是信息化工作的核心，沒有應用的帶動和依托，建了也沒效益。通過對我局信息化建設情況來看，重建設輕應用的現象嚴重存在。僅限于人口信息系統、網上辦公系統和執法監督系統，并且整個系統僅由內勤或某位民警一人固定時間使用，更多的時候是“一個人干、一群人看”，信息系統應用難以深入。
經調查，我局內勤民警計算機基礎知識及基本操作達標占86%,公文處理達標占93%,網絡基礎知識達標占79%,電子郵箱使用達標占98.6%，各類查詢系統及相關業務信息系統的使用達標占76.8%，而一般民警計算機基礎知識及基本操作達標占38%,公文處理達標占38.4%,網絡基礎知識達標占50.6%,電子郵箱使用達標占60.9%，各類查詢系統及相關業務信息系統的使用達標占52.6%。
(四)缺乏人才，信息化建設進展緩慢。目前xx公安局信息通訊部門有人員3人，其中計算機專業畢業的只有1人，同時還要負責網監、機要等工作，從而導致了新技術沒人會用，難以適應今后信息網絡建設和應用管理工作需要。在民警中隨著民警年齡的遞增，一些年齡偏大的民警“怕上機、記不住、掌握不牢”的現象極其嚴重，計算機水平也存在著很大的差距。據統計，xx公安局45歲以下民警，計算機基礎知識及基本操作達標占80%,公文處理達標占65.4%,網絡基礎知識達標占87.5%,而45-50歲民警，計算機基礎知識及基本操作達標占40%,公文處理達標占46.8%,網絡基礎知識達標占50.5%。
二、通過對xx公安局信息化建設的現狀的分析。
公安信息化既是在社會信息化條件下做好公安基礎工作的一個重要途徑，也是區別于傳統公安基層基礎工作的一個鮮明特色，必須牢固樹立信息主導警務理念，以信息化有效提升公安戰斗力，提高執法辦案和行政管理效率，以信息化帶動和促進公安工作現代化、正規化。為全面做好公安信息化建設。如何破解當前公安信息化建設和應用工作難題，全面提高公安信息化應用的整體水平，是擺在各級公安機關“一把手”面前的首要問題。就xx公安局而言，為主要從以下幾個方面解決問題：
(一)統一思想，提高認識。加強公安信息化建設是提高公安機關整體戰斗力的重要途徑，是提升基層基礎工作水平的重要載體，是牽動警務機制改革的重要紐帶。因此要積極適應信息化的發展趨勢，堅定不移走科技強警之路，向科技要素質、要警力、要戰斗力，把信息化打造成為提升公安機關核心戰斗力的重要支柱。
要深刻理解信息化對公安工作和隊伍建設已經帶來和將要引起的發展變化，從全面的、戰略的'高度，充分認識加快信息化建設對于全面推進公安工作重要作用和重大意義，要在全局上下形成“不會用計算機的領導將失去指揮權，不懂計算機的民警將失去工作權”的觀念，要切實把信息化建設作為“一把手”工程，納入基層公安機關領導的日事議程，注重整合系統資源、整合信息技術資源，力爭早日實現公安工作信息化、現代化的目標。
(二)爭取支持，加大投入。公安信息化建設工程，是一項技術要求高，成本投入大的工程，作為一個山區縣、國家級重點扶貧縣，經濟總量小，僅依靠政府財力投入不現實的。要突破“有多少錢辦多少事”的常規思維，超前消費，多渠道籌措建設資金。首先公安機關領導要主動向黨委、政府領導匯報，爭取財力的支持；其次，公安機關要在節減經費上做文章，壓縮或減少經費支出，將節約的經費用在信息化建設工作上；再次，可采取“先建后還”和“以租代建”等多種辦法，解決建設資金不足的問題。
這一點，我們深有體會，在建設350兆無線通訊系統的時候，由于我們是山區，建立自己的基站條件不允許，因此我們通過與移動、網通、聯通等部門協商租借他們的通訊塔，及時的解決了問題。總之，妥善解決資金制約問題，信息化建設工程才有保障，才能實現最佳工作目標。
(三)強化培訓，普及應用。在推進信息化建設工作的同時，要著力解決普及應用難題，才能使信息化應用發揮更大的作用，取得更顯著的成效。因此，要改變重建設，輕普及應用的傾向，通過“送出去”或“請進來”的方式，不斷地對專業技術人員進行業務培訓，把各警種各部門和基層所隊民警培養成懂應用，會管理維護信息網絡的能手。
一是加大培訓力度，使在崗每位民警熟悉掌握計算機使用技能，掃除“機盲”“ 網盲”現象；二是強化民警應用信息，提高網上實戰能力，通過實戰激發民警學習熱情；三是培養技術骨干，開發利用信息，將信息化工作與日常工作機制結合起來，強勢推進以辦公自動化、綜合執法辦案系統和信息采集室為龍頭的信息化建設。四是通過爭取編制，有計劃地從高等院校畢業生中招收專業技術人才，實現了信息化人才培養與信息化建設的有機結合。
信息化工作預算報告 10
信息化是當今世界發展的大趨勢，可以極大地促進生產力發展和生產關系變革，是推動經濟社會轉型的重要力量。十二五時期，是我省深化改革開放、全面建設小康社會的重要時期，是推進經濟結構戰略性調整、加快發展方式轉變的關鍵時期，是加快發展、加速轉型的攻堅時期，大力推進信息化和工業化深度融合，加快發展國民經濟和社會各領域信息化，對落實科學發展觀，調整經濟結構，發展新興產業，創建資源節約型和環境友好型社會具有重要意義。
一、現有基礎
(一)基本情況
1.經濟信息化快速發展
第一，農業和農村信息化深入推進。
第二，信息技術與傳統工業加速融合。
第三，電子商務和現代物流穩步發展。
2.電子政務建設成效明顯
3.社會信息化惠及百姓
4.信息基礎設施日趨完善
5.信息安全保障體系逐步健全
建立了省信息安全測評中心、電子政務數字認證中心、信息安全通報中心和應急支援中心等信息安全基礎設施。制定了《xx省電子認證服務管理辦法(試行)》，CA證書在國稅、地稅、質監等部門得到廣泛推廣。對811個黨政群機關門戶網站實施定期監測，完成了55個重要信息系統的安全測評。開展了信息安全風險評估和管理體系試點。省市兩級建立了網絡與信息安全事件應急協調體系，省市縣三級1074個重要信息系統實現了信息安全事件網上直報，對965個單位開展了信息安全專項檢查，保障了全國重大活動期間我省網絡信息安全。多次在全國性會議上介紹我省網絡信息安全工作經驗和做法。
6.電子信息產業高速增長
7.信息化環境日益優化
信息化工作機制進一步完善，在省信息化工作領導小組正確領導下，建立了領導小組成員單位聯席會議制度，形成了重大事項協商溝通機制。開展了電子政務和企業信息化基礎調研，建立了省級信息化專項資金項目績效和設區市信息化水平測評指標體系，定期進行評估和發布，初步形成了信息化建設的評價機制。調整充實了省信息化專家委員會，充分發揮我省信息化領域各類協會作用，形成信息化宏觀研究和輔助決策機制。倡導建立了京津冀信息化工作聯席會議制度，促進了與京津地區的溝通交流和區域合作。
信息化立法、政策和標準制訂工作取得新進展。《xx省信息化條例》已進入立法調研階段。制定了《xx省國民經濟和社會發展信息化xx規劃》、《關于加強全省xx期間電子政務建設的指導意見》、《關于加強我省信息資源開發利用的指導意見》、《xx省電子商務xx規劃》、《xx省信息安全發展戰略》、《關于進一步加強電子政務網絡與信息安全的`意見》、《關于加強信息化工程招投標工作的意見》等十多項政策性文件，為信息化建設提供了政策保障。認真貫徹落實國家有關標準，組織開展了信息資源基礎編碼、電子文件存檔等方面的標準制定工作，完善了信息化標準體系，建立了xx省信息共享標準管理系統，對省級信息化標準工作進行了探索。
(二)存在的主要問題
我省信息化建設雖然取得了較大的成績，但仍存在一些實際問題：
一是兩化融合深度不夠。信息化的高投入與應用系統建設低效益的矛盾突出，業務技術兩張皮、信息資源開發利用不足、標準建設滯后，信息化的效能沒有得到充分發揮和體現。
二是信息化工作的體制機制不健全。信息化建設中各自為政、多頭管理、自成體系等問題沒有根本解決。機構改革對信息化工作的組織推進力度有所削弱，市縣機構改革的時間梯度差，制約了全省信息化工作的整體推進。
三是信息化建設缺乏法律和政策支持。xx省信息化條例受立法資源限制，立法進程相對緩慢。企業信息化缺乏政策支持，投融資機制不健全。電子政務建設缺乏必要的政策約束，信息共享和業務協同困難。
四是全社會信息化投入不足，不少政府部門和企業領導對信息化作用的認識還停留在比較淺的層次，沒有將其放在戰略層面去認識和推動，信息化建設資金持續投入力度不夠。市縣兩級政府尚未設立信息化專項資金，省級信息化專項資金額度占財政可支配收入比例逐年減少。
五是人才隊伍對信息化建設的支撐能力不足。軟件企業水平偏低，人才供需矛盾突出，特別是既懂業務、又懂技術的復合型人才奇缺；黨政機關和企業首席信息官(CIO)制度尚未建立，國民信息技術普及和應用能力較低。
二、面臨形勢
(一)信息化成為后危機時代的共同選擇
(二)全球信息化正在向高端化發展
(三)經濟社會發展對信息化提出了更高、更迫切的要求
十二五是我國經濟社會發展的戰略轉型期和全面建設小康社會的關鍵時期，工業化和城鎮化加速發展，面臨著資源環境約束、科技創新不足、產業結構不合理、城鄉發展不平衡、社會矛盾凸顯等問題，迫切需要加快轉變經濟發展方式。信息化具有極強的滲透、倍增和創新作用，是實現科學發展、加快經濟發展方式轉變的重要手段和必然選擇。《關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》對信息化工作進行了全面論述和部署，明確要求推動信息化和工業化深度融合，加快經濟社會各領域信息化，全面提高信息化水平。為支撐十二五期間實現經濟結構戰略性調整、科技進步和創新、保障和改善民生、建設資源節約型和環境友好型社會等重大任務，信息化面臨著前所未有的巨大挑戰和發展機遇，必將進入深化應用、全面推進的重要時期。
綜合判斷國際國內形勢，經濟全球化和全球信息化的趨勢已不可逆轉。十二五期間，打造首都經濟圈、推進京津冀經濟一體化、加快xx沿海地區發展三大國家戰略的實施，為我省又好又快發展提供了難得機遇和競爭優勢，處于大有可為的戰略機遇期。省委省政府提出的一圈、一帶、一區、一批戰略任務，迫切需要通過推進信息化建設改造提升傳統產業、調整和優化產業結構、提高企業自主創新能力、促進節能減排、完善社會管理、保障和改善民生，為促進經濟長期平穩較快發展和社會和諧穩定提供支撐。我們必須站在戰略和全局的高度，進一步增強責任意識和憂患意識，抓住新機遇、增創新優勢，大力推進信息化和工業化深度融合，全面提升信息化水平。
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