工會注銷印章處理報告范文
在現在社會，報告不再是罕見的東西，其在寫作上具有一定的竅門。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編為大家收集的工會注銷印章處理報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會注銷印章處理報告范文1
一、清算組組成情況;包括清算組成員、組長、副組長姓名及產生的程序。
二、通知和公告債權人的情況;包括公告的次數、首次公告的時間及刊登公告的報紙名稱。
三、企業的資產、負債及所有者權益(凈資產)情況;應將企業清算基準日的`資產負債表附后。
四、企業財產的構成情況;應以“財產清單”的形式羅列企業財產的名稱、數量、價值、存放地點。銀行存款應注明開戶行及銀行賬戶。
五、債權、債務的清算情況;1、債權的清收情況;2、債務的清償情況。
六、企業剩余財產分配、遺留問題和法律責任的承擔情況。企業剩余財產分配、遺留問題和法律責任的承擔應由全體出資人按出資比例分配。
七、會計憑證、賬冊等會計資料的保存情況;
八、其它有關事項;
九、清算負責人簽署意見。
全體股東簽字、蓋章
XXXX年XX月XX日
工會注銷印章處理報告范文2
一、公司清算分為解散清算和破產清算兩大類，其中解散清算又分為自行清算和強制清算兩種情形。
二、強制清算是指公司解散后，在無法自行組織清算或自行清算出現顯著障礙時，通過公權力的介入而開始的一種特別清算程序。該制度設立的目的即通過正義程序的確立，實現平衡保護各方利益主體的目的，從而體現其公平、公正的制度價值,因此，啟動該程序需遵循以下原則。
(1)窮盡內部救濟原則。司法是解決社會糾紛的最后一道關口，只有在迫不得已的情形下才啟動。如股東可以通過自行清算完成市場退出，則無需啟動強制清算，否則就是權利的濫用，司法資源的浪費。
(2)司法效益原則。
三、申請強制清算的主體：債權人和股東。
申請強制清算的條件：解散事由出現，公司未成立清算組進行清算;雖然成立清算組但故意拖延清算及違法清算可能嚴重損害債權人或者股東利益。
四、清算過程中可能存在的問題：
(1)股東出資瑕疵
(2)股東與清算組成員之間出現矛盾
(3)股東對評估機構的財產估值有異議
(4)變現財產的處理
五、問題的解決
(1)法院應從維護各利益主體的角度出發，充分尊重公司意思自治原則，重新協商界定各自的出資范圍，如以實際投入作為公司的出資。
(2)法院適度地介入并進行協調，及時聽取各方在清算過程中遇到的問題及意見后進行糾正，促使清算工作繼續進行。
(3)法院應立即進行調查，采取聽證的方式召集各股東、清算組及評估部門工作人員出席，聽取各方意見。最后通過調查、釋明、調解，異議消除。
(4)隨著清算的工作開展，難免清算組成員與部分股東之間關系惡化，對資金的保管也出現爭議，此時變現資金可由法院設專戶代管。
六、強制清算與破產清算的銜接
倘若清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，發現公司財產不足以清償債務，應當根據《公司法》第187條的規定，向人民法院申請宣告破產。公司經人民法院裁定宣告破產后，清算組應當將清算事務移交給人民法院。
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