企業部門員工學習六大推廣自查報告
在當下這個社會中，報告與我們愈發關系密切，報告包含標題、正文、結尾等。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的企業部門員工學習六大推廣自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
自從提出六次促銷“民生”概念提出后，全行都在認真研究他的講話，使民生精神得到更深層次的解讀。結合自己的情況和學習六次促銷經驗，做一個關于這項研究的自我檢查報告：
第一，進一步增強事業心。轉眼間，我已經在部門工作兩年了。一直以來，我都覺得自己很幸運。冶金部給我搭建了一個很棒的職業平臺。我需要做的是度過我的青春，追求自己的理想。目前在努力學習，努力追求，但是日常工作中也有不認真做事，為了完成工作敷衍了事等情況，這些都是不好的，需要我去改善。
第二，進一步增強責任感。責任是一個很重的概念，需要我們去解讀，去承擔。作為客戶經理，責任要對得起工作，對得起客戶，對得起自己。從去年開始，經濟形勢不容樂觀，金融業風險落后實體經濟1—2年。貸前貸后工作做得不好，對客戶的'細節和行業的變化了解不夠。我大多在辦公室里拼湊報告，所以我需要多拜訪客戶，了解情況，落實責任。
第三，加強自身的合作精神。現代大生產下，協作和分工很重要，協作是一種美德，能給人帶來輕松愉悅的精神。在部門的工作中，我主要是助理，需要做的事情比較細膩，但有時候也會比較粗暴，和主持人的配合不夠好。
第四，要有創新的思路。創新是企業可持續發展的靈魂，是一個部門不斷進步的源泉。創新作為一個基層員工，可以簡單的表現為優化工作流程，整理客戶等。現在我們的工作在不斷鞏固和變化，所以我們需要學習總公司和總部的產品和系統，并進一步應用到客戶身上。所以，我需要學習和創新。
第五，進一步提高工作效率。效率可以產生更好的效益，效率的提高得益于當事人的工作態度和工作方法。記得我出去見客戶的時候會說民生銀行有多好，效率有多高，這是對我們的肯定，也是對我們的激勵。最近有些工作，效率在下降。一是工作方法不合理，工作順序安排不到位，二是對應的產品不太了解。
第六、注意自己的形象。自我形象是一個人的外在表現，是對氣質的一種反應。我一直不太注意自己的自我形象。在這次學習中，我感受到了自己的差距。簡單來說，穿衣說話不夠專業，需要進一步提高。
最后，我希望通過這次學習，在部門領導和同事的監督下，我能取得很大的進步，把學到的東西運用到工作中，并希望能和部門一起成長。
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