就業資金自查報告

　　隨著個人的素質不斷提高，越來越多人會去使用報告，不同的報告內容同樣也是不同的。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編收集整理的就業資金自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

就業資金自查報告1

　　近年來，有了再就業資金的支持，使我縣下崗失業人員和農村勞動力及時得到各項優惠政策的扶持，促進全縣經濟發展和社會穩定起到了關鍵性的作用。為使再就業資金更好的發揮作用和確保基金的安全運轉，按照《廣西壯族自治區勞動和社會保障廳關于開展就業補助資金專項檢查的緊急通知》（桂勞社發[20xx]125號）文件要求，我單位根據文件要求，認真對20xx、11年就業資金使用情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、就業資金籌集和使用基本情況

　　1、20xx年度結余***萬元。

　　2、20xx年收到財政拔入就業資金**萬元。共計支出就業再就業資金**萬元。其中社會保險補貼**萬元，補貼人數為**人；職業培訓補貼***萬元，補貼人數為人；職業介紹補貼萬元，補貼人數為人；公益性崗位補貼萬元，補貼人數為人；勞動力市場建設資金萬元；基本生活保障萬元。年底滾存結余萬元。

　　二、20xx年資金運轉情況

　　11年就業資金支付預算情況：

　　1、公益性崗位工資補貼支出：人，每人每月元，預計支出萬元，

　　2、社保補貼支出合計4萬元（其中：（1）公益性崗位人員社保補貼預計支出萬元。（2）靈活就業人員每月領取社保補貼人數平均人，預計支出萬元）。

　　3、職業技能培訓補貼人，預計支出萬元；

　　4、職業介紹補貼人，預計支出萬元；

　　5、人力資源市場建設預計支出0萬元。2年預計需要再就業資金萬元。

　　三、就業資金支出分析

　　（一）就業資金支出呈現上升趨勢

　　近幾年，國家促進再就業政策日益完善，各項支出也逐漸增大。增長較大的原因主要是一方面政策的陸續出臺及政策面的放寬，比如：20xx年出臺的促進再就業政策增加了農民工培訓補貼，并擴大了《再就業優惠證》的申請范圍，致使可享受優惠政策的人員大范圍增加，特別靈活就業社保補貼人數增加。比如：社保補貼支出萬元，占支出總數的%。

　　（二）資金支出增長全部為政策性增資

　　促進再就業工作從年以來得到中央的高度重要，并且出臺了一系列政策。年國務院制定了第二輪促進再就業政策，發布了《關于進一步加強就業再就業工作的通知》。政策出臺給資金支出增長主要有兩個方面的特點，一是優惠政策的覆蓋面較以前寬廣很多，比如，外來務工人員也可享受職業介紹補貼及培訓補貼。二是就業政策幫扶力度加大，比如，社保補貼政策相對放寬。近幾年，國家對人力資源市場的`“老三化”和“新三化”建設標準實施，我縣也加快了就業服務機構建設，完善鄉鎮就業服務機構的辦公設備，配送了電腦、打印機及以小型復印機等辦公設施。

　　四、自查工作的情況

　　接到《廣西壯族自治區勞動和社會保障廳關于開展就業補助資金專項檢查的緊急通知》（桂勞社發[20]號）文件后，局領導高度重視，安排專人和時間，按文件要求從年起檢查就業資金每一筆的支付方向，并對照相應文件規定，是否符合文件要求的使用范圍、審批程序、金額標準以及原始材料歸檔管理。經過業務經辦人員和財務管理人員檢查核實，就業資金使用都是根據文件規定的范圍、標準，并且都向財政部門申請，審核、批準后拔入就業資金支出專戶才列支的。檢查過程中發現問題及分析原因如下：

　　1、原始材料存保不全。有的原件隨培訓材料存保，有的申請材料隨財務原始材料保存。原因是在做材料時沒有按一式多份的要求制作。沒有收全所需材料，有的學員差身份證復習件，有的差失業證明材料等。

　　2、培訓材料不夠全，有的學員的沒有留電話號碼，有的留下的住址不全。原因是有的學員沒有聯系電話，有的學員在填表時不夠認真，導致電話號碼和住址不全的現象。

　　3、存在部分失業人員的培訓材料丟失現象。由于當時沒有檔案柜，培訓材料沒有專人保管，整理保管不規范，年失業人員的培訓材料及農村勞動力轉移的技能培訓材料和職介材料也曾幾經搬移。年購買檔案柜后，經整理發現年的部分材料不完整，后將不合格的培訓材料進行過補齊，但至今仍有部分失業人員的培訓材料無法補齊。

　　五、就業資金使用管理的做法及建議

　　就業資金的使用和管理，是按照自治區財政廳、勞動和社會保障廳《關于印發廣西壯族自治區有關就業再就業若干配套實施辦法的通知》（桂財社[20]號）等相關文件規定執行，確保資金列支手續齊全、程序規范，明確并公開各項就業資金的審核撥付程序，嚴格按照規定程序向財政部門申請就業資金，不擅自擴大支出范圍和提高支出標準，不截留、不擠占、不挪用、不騙取就業資金，并自覺接受審計部門和社會的監督檢查。

　　隨著各項就業優惠政策不斷完善，新政策的出臺，就業資金的支出金額逐漸增大，對資金管理和監管工作是保證資金安全運轉的重要環節。我縣嚴格執行收支“兩條線”管理，由財政部門直接撥付、管理就業資金, 加強就業資金使用的后續監督，加大檢查力度,有利于從源頭上制止各種弄虛作假行為。

　　建議今后在加強源頭控制的同時，建立再就業資金使用監督的長效機制，設立專項檢查經費，定期對就業資金的使用進行檢查，并對接受轉撥或下達就業資金的單位進行延伸檢查，以進一步規范各單位對就業資金的賬務處理和使用情況的監督，提高就業資金的使用效率，避免虛報騙取、擠占挪用就業資金，充分發揮資金的使用價值，將有限的資金用在刀刃上。

就業資金自查報告2

　　按照x處發〔20xx〕42號文件精神要求，為切實做好就業專項資金管理使用情況自查工作，我社區及時組織具體經辦人員全面、系統、深入地學習文件內容，深刻領會文件精神，進一步強化責任意識和紀律意識，切實把握工作要求和紀律要求。同時，深入開展警示教育，特別是結合文件列舉的警示教育材料，舉一反三，汲取教訓，嚴格遵守有關規章制度，明確就業專項資金必須專款專用。

　　目前，我社區涉及就業專項資金項目包括公益性崗位補貼和靈活就業社保補貼兩類。現將自查情況報告如下：

　　一、靈活就業社保補貼自查情況

　　在靈活就業社保補貼辦理過程中，我社區嚴格按照辦理程序，認真核實申報人員基本情況，確保不漏報、不亂報。經過嚴格的核實，我社區現在享受靈活就業社保補貼人員為28人。

　　二、公益性崗位自查情況

　　20xx年10月至今我社區共為8人辦理公益性崗位補貼。其中20xx年第4季度申報人數為7人，20xx年12月新增1人，申報人員均屬于我社區開發的.公益性崗位，全部符合《xxx省就業困難人員公益性崗位就業管理暫行辦法》所規定的申報標準和程序。截止目前，我社區所申報公益性崗位補貼和社保補貼資金上級部門尚未撥付。

　　除此之外，我社區還及時召開勞動保障工作會議，強化監督。按照上級工作指示，進一步規范《就業失業登記證》管理，對困難人員認定工作做到及時公示，明確發放的對象范圍和對應的扶持政策，嚴格審核發放。建立健全各項補貼申請、審批、發放等環節的基礎臺帳，做好就業政策落實和就業專項資金使用的常規統計，準確及時報送統計報表。

　　特此報告

就業資金自查報告3

　　***人社局***年***季度就業工作 人社局 年 人社 季度就業工作 自查報告******局

　　根據******局轉發******號文件要求， 我局為做好迎接人保部領 導可能赴我市督查指導有關就業工作的準備， 就******年******季度 全市就業各項工作展開了一次全方位自查活動， 現將自查情況報告如 下

　　一、******市******年******季度就業工作的基本情況 市 年 季度就業工作的基本情況 ******年， 我局繼續實施積極加快以改善民生為重點的就業工作 促進計劃，多方位搭建就業平臺通過市場推薦，落實優惠補貼政策， 鼓勵自主創業、自謀職業、開發公益性崗位扶持就業、做好農民工服 務等工作手段，千方百計做好今年就業工作。******季度，城鎮登記 失業率為******%，城鎮新增就業人數為******人（其中下崗失業人 員******人，安置就業困難對象******人） ，開發社區治安、整臟治 亂、勞動保障協管等公益性崗位******個，安置持證下崗失業人員 ******人，零就業家庭人員******人，轉移農村勞動力就業****** 人， 促進******名登記失業大學生到企業、 基層或自我創業實現就業。

　　二、就業資金的籌集和使用情況 ******年******月，我市就業資金支付壓力較大，為確保各項工 作的正常推進和各項政策的全面落實，想方設法多渠道籌集資金 ******萬元，支付各項就業再就業資金******萬元。其中用于******1名公益性崗位持《再就業優惠證》人員兩費補貼支出******萬元，兌 現******人（次）靈活就業人員社保補貼******萬元，撥付培訓費 ******萬元，支付******名零就業人員兩費補貼******萬元。

　　三、就業工作措施落實情況

　　（一） 、以“四下鄉”活動為載體，大力開展送崗位、送政策、 送服務、送信息下鄉等就業促進活動，促進農村勞動力轉移就業。

　　******年春節前后，我局參加市委、市政府組織的“四下鄉”活 動，與市總工會共同組織了******家省外企業提供******多個崗位， 抽調專人奔赴鄉鎮利用場天開展政策咨詢， 務工維權和現場送崗位活 動，發放了******份宣傳資料，幫助一批有意外出務工的農村青壯年 找到工作。

　　（二） 、建立農民工流動情況監測機制，有效掌握返鄉民工基本 情況 ******月初，根據******號文件要求，專門從市人力資源市場抽 調富有工作經驗的同志組成農民工流動情況調研小組， 對今年我市各 鄉鎮、各車站、省外務工人員集中地區開展調查摸底、努力做好對外 出務工人員的疏導、監測、分析統計和情況上報工作，實時掌握了我 市民工流動的方向，數量和規律。

　　（三） 、加強人力資源中心市場功能建設，發揮公共就業服務平 臺在促進下崗失業人員和大中專畢業生就業中的重要作用。

　　******年初，新的人力資源中心市場硬件設施完善后，局黨組高 度重視服務優化和人員組合工作， 充實和調整了一批新老搭配的業務2骨干，加強了團隊的力量。力爭今年在市場建設中充分發揮我市公共 就業服務機構在促進大中專畢業生就業和下崗失業人員再就業工作 中顯現出更多成效。

　　（四） 、規范職業中介行為，清理整頓人力資源市場秩序 ******年******月初，為更好地規范我市職介所經營行為，提高 其服務質量，遏制當前就業環境中的一些不良傾向，根據人社部明電 ******號文件要求，聯合我市公安、工商、人事部門組成******市清 理整頓人力資源市場秩序專項行動協調指導小組， 共同對市內多家職 介所和用工單位進行了執法檢查。

　　并對其存在的問題限期整改， 此舉， 不僅凈化了人力資源市場秩序、 利于求職者更方便地找到工作。

　　而且， 對我市就業環境的長期改善也奠定了重要基礎。

　　（五） 、開展好農民工專項服務周活動，廣泛促進城鄉就業工作 ******年******月******日至******日，根據******號文件精 神，以為用人單位服務、為農民工就業搭橋“為活動主題、開展了為 期一周的農民工服務周系列活動。除赴鄉鎮現場開展宣傳活動外，還 在我市******個城區保障所設立分會場， 市人力資源中心市場為中心 市場共同于******月******日舉辦了一場較大規模的農民工專場招 聘會。共組織******家用工單位進場，提供就業崗位******個供前來 求職的******農民工、 大中專畢業生和下崗失業人員前來應聘。

　　此舉， 較好促進了我市當前的就業工作。

　　（六） 、以“郵政服務進社區”為契機、創新抓好就業困難人員 就業安置工作3******年******月******日， ******市******社區郵政服務站在 我局的大力協調推動下順利掛牌營業， 不僅吸納安置了******名就業 困難人員，而且標志著我局攜手州、市郵政部門共同推動“郵政服務 進社區、就業援助到萬家”行動的開始。此舉，不僅拓展社區郵政業 務，利于安置更多的下崗失業人員就業，而且利于我局以此為契機與 郵政部門建立長期合作機制，充分利用政策及資金的優勢，力爭年內 在全市******個社區推廣這一模式， 為促進最終安置******名左右就 業困難人員做出有益償試。

　　（七） 不斷強化已建基層勞動保障服務平臺在促進就業工作的重 要作用，做好在全市范圍內全面新建鄉鎮一級保障事務所準備工作 ******年，隨著我局******個鄉鎮、辦事處勞動保障事務所的建 立，勞動就業和社會保障相關業務也在基層展開。經過近幾年的建設 和發展，各基層所在硬件設施建設、業務辦理種類和效率水平都有大 幅增加和提高，取得較好的社會效果。在當前經濟發展形勢下，繼續 鞏固現有成績， 同時做好全市范圍內未建所或人員不到位鄉鎮勞動保 障所的新建和人員配備工作，在基層開展好勞動就業和社會保障工 作，更好地服務群眾已成為一種必然趨勢，為此，我局正積極擬定有 關人員、機構編制方案，力爭更好地促進城鄉統籌就業和社會保障工 作。

　　四、當前就業工作存在的一些問題

　　（一） 、小額擔保貸款機制的'停滯，制約和影響部分自謀職業、 自我創業人員就業。

　　（二） 、民營職介機構、培訓機構就業促進作用未能充分發揮， 需建立完善相應管理激勵機制。

　　（三） 、鄉鎮一級勞動保障服務平臺的缺失，不利更好地促進城 鄉統籌就業工作的開展和發展。

　　（四） 、我市就業結構性矛盾明顯，人力資源總量供大于求格局 短期不會改變， 當前市屬企業破產過程中一些歷史性問題和深層次矛 盾影響就業促進工作。

　　（五） 、公共就業服務機構的體制問題影響今后就業工作的開展 和發揮職工工作的積極性和主動性。

　　五、下一步工作建議和打算

　　（一） 、繼續貫徹執行國家有關促進就業再就業的政策和規定， 籌集和使用好各類專項資金，加強資金監管和制度建設。充分發揮好 政策和資金在促進就業中的杠桿和導向作用。

　　（二） 、著力理順有關工作機制和管理機制，調動各方面的積極 性主動性，共同做好促進就業的各項工作。一是要理順就業局人力資 源中心市場與市人事局人才交流中心在大中專畢業生就業失業登記 與促進就業工作上的職能和管理服務關系， 更好地建立有利于我市就 業工作的部門合作機制； 二是要理順市就業工作聯席會議和農民工聯 席會議工作部門協調管理體制，確保上下聯動、齊抓共管的就業促進 格局的形成；三是規范各類職介機構的經營行為，提高其管理和服務 水平，充分發揮好職介所在促進就業中的橋梁紐帶作用。

　　（三） 、加快我市鄉鎮、基層勞動保障服務平臺的建設力度，盡5快將就業服務工作覆蓋延伸到基層一線， 便于我市就業工作體系的健 全和完善。

就業資金自查報告4

　　關于我縣就業資金使用情況自查匯報 關于我縣就業資金使用情況自查匯報 我縣就業資金使用情況自查近年來，有了再就業資金的支持，使我縣下崗失業人員和農村勞動力及時 得到各項優惠政策的扶持， 促進全縣經濟發展和社會穩定起到了關鍵性的作用。

　　為使再就業資金更好的發揮作用和確保基金的安全運轉，按照《廣西壯族自治 區勞動和社會保障廳關于開展就業補助資金專項檢查的緊急通知》（桂勞社發 [20xx]125 號）文件要求，我單位根據文件要求，認真對 20xx、11 年就業資金 使用情況進行了自查，現將自查情況匯報如下

　　就業資金籌集和使用基本情況 資金籌集和使用基本 一、 就業資金籌集和使用基本情況

　　1、20xx 年度結余***萬元。

　　2、20xx 年收到財政拔入就業資金**萬元。共計支出就業再就業資金**萬 元。其中社會保險補貼**萬元，補貼人數為**人；職業培訓補貼***萬元，補貼人數為 人；職業介紹補貼萬元，補貼人數為人；公益性崗位補貼萬元，補貼人數為人；勞動力市場建設資金萬元；基本生活保障萬元。年底滾存結余萬元。

　　二、20xx 年資金運轉情況 20xx11 年就業資金支付預算情況：

　　1、公益性崗位工資補貼支出

　　每月 元，預計支出人，每人萬元，2、社保補貼支出合計 4 萬元（其中

　　（1）公益 萬元。

　　（2）靈活就業人員每月領取社保補貼人 人，預計支出 萬元；性崗位人員社保補貼預計支出 數平均 人，預計支出萬元） 。3、職業技能培訓補貼4、職業介紹補貼 人，預計支出 萬元；

　　5、人力資源市場建設預計支出 0 萬元。2 年預計需要再就業資金 萬元。

　　三、就業資金支出分析

　　（一）就業資金支出呈現上升趨勢 近幾年，國家促進再就業政策日益完善，各項支出也逐漸增大。增長較大 的原因主要是一方面政策的陸續出臺及政策面的放寬，比如：20xx年出臺的促 進再就業政策增加了農民工培訓補貼，并擴大了《再就業優惠證》的申請范圍， 致使可享受優惠政策的人員大范圍增加，特別靈活就業社保補貼人數增加。比 如：社保補貼支出 萬元，占支出總數的 %。1

　　（二）資金支出增長全部為政策性增資 促進再就業工作從 年以來得到中央的高度重要， 并且出臺了一系列政策。年國務院制定了第二輪促進再就業政策，發布了《關于進一步加強就業再就業 工作的通知》 。政策出臺給資金支出增長主要有兩個方面的特點，一是優惠政策 的覆蓋面較以前寬廣很多，比如，外來務工人員也可享受職業介紹補貼及培訓 補貼。二是就業政策幫扶力度加大，比如，社保補貼政策相對放寬。近幾年， 國家對人力資源市場的“老三化”和“新三化”建設標準實施，我縣也加快了 就業服務機構建設，完善鄉鎮就業服務機構的辦公設備，配送了電腦、打印機 及以小型復印機等辦公設施。

　　四、自查工作的情況 工作的情況 接到 《廣西壯族自治區勞動和社會保障廳關于開展就業補助資金專項檢查的 緊急通知》（桂勞社發[20 間，按文件要求從 ] 號）文件后，局領導高度重視，安排專人和時年起檢查就業資金每一筆的支付方向，并對照相應文件規定，是否符合文件要求的使用范圍、審批程序、金額標準以及原始材料歸檔管 理。經過業務經辦人員和財務管理人員檢查核實，就業資金使用都是根據文件 規定的范圍、標準，并且都向財政部門申請，審核、批準后拔入就業資金支出 專戶才列支的。檢查過程中發現問題及分析原因如下

　　1、原始材料存保不全。有的原件隨培訓材料存保，有的申請材料隨財務原 始材料保存。原因是在做材料時沒有按一式多份的要求制作。沒有收全所需材 料，有的學員差身份證復習件，有的差失業證明材料等。

　　2、培訓材料不夠全，有的學員的沒有留電話號碼，有的留下的住址不全。

　　原因是有的學員沒有聯系電話，有的學員在填表時不夠認真，導致電話號碼和 住址不全的現象。

　　3、存在部分失業人員的培訓材料丟失現象。由于當時沒有檔案柜，培訓材 料沒有專人保管，整理保管不規范， 年失業人員的培訓材料及農村勞動力轉 年購買檔案柜后，經整理發現移的技能培訓材料和職介材料也曾幾經搬移。年的部分材料不完整，后將不合格的培訓材料進行過補齊，但至今仍有部分失 業人員的培訓材料無法補齊。

　　五、就業資金使用管理的做法及建議2就業資金的使用和管理，是按照自治區財政廳、勞動和社會保障廳《關于 印發廣西壯族自治區有關就業再就業若干配套實施辦法的'通知》 （桂財社[20 ]號）等相關文件規定執行，確保資金列支手續齊全、程序規范，明確并公開各 項就業資金的審核撥付程序，嚴格按照規定程序向財政部門申請就業資金，不 擅自擴大支出范圍和提高支出標準，不截留、不擠占、不挪用、不騙取就業資 金，并自覺接受審計部門和社會的監督檢查。

　　隨著各項就業優惠政策不斷完善，新政策的出臺，就業資金的支出金額逐 漸增大，對資金管理和監管工作是保證資金安全運轉的重要環節。我縣嚴格執 行收支“兩條線”管理，由財政部門直接撥付、管理就業資金, 加強就業資金 使用的后續監督，加大檢查力度,有利于從源頭上制止各種弄虛作假行為。

　　建議今后在加強源頭控制的同時，建立再就業資金使用監督的長效機制， 設立專項檢查經費，定期對就業資金的使用進行檢查，并對接受轉撥或下達就 業資金的單位進行延伸檢查，以進一步規范各單位對就業資金的賬務處理和使 用情況的監督，提高就業資金的使用效率，避免虛報騙取、擠占挪用就業資金， 充分發揮資金的使用價值，將有限的資金用在刀刃上。

就業資金自查報告5

　　為進一步提高就業專項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，確保各項就業補貼政策落實到實處，杜絕發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，根據攀枝花市人力資源和社會保障局《關于開展就業專項資金檢查的通知》（攀人社發[20xx]292號）文件有關要求，我局對20xx年第一、二季度就業專項資金的使用、管理及制度建設情況進行了全面自查，現將具體自查情況報告如下：

　　一、就業專項資金監督管理制度

　　為提高就業專項資金使用效益，切實加強對就業專項資金申報、撥付、使用和核算各個環節的監管，杜絕就業專項資金使用中的違紀違規現象，我局根據攀枝花市人力資源和社會保障局關于就業專項資金監督管理相關要求，結合西區實際，制定了《西區就業專項資金五項監督制度》。我局在實際工作過程中嚴格遵守《西區就業專項資金五項監督制度》，從資金撥付管理、使用監督、撥付公示、資金支出結果報告、監督和跟蹤反饋等方面對資金進行規范管理，保障就業專項資金的規范使用。同時，我局聯合西區財政局每年都定期檢查社保補貼、職業技能培訓補貼、創業培訓補貼、職介補貼及崗位補貼的申報審核情況和就業專項資金使用情況。區就業局每年會對就業專項資金申報材料及就業專項資金進行自查。市就業局每年也會有專門的工作小組來指導和監督檢查我局就業專項資金的管理使用和資金審批工作。

　　近年來，無論是內部自查、還是外部監督檢查，我局就業專項資金均未發現違規操作現象，各項資料按程序申報審批，各項資金也按流程足額撥付，切實做到了專款專用。

　　二、就業專項資金管理使用情況

　　（一）就業專項資金籌集情況

　　西區20xx年就業專項資金結轉為：3，532.87元，20xx年截至7月籌集就業專項資金7，000，000.00元（其中：中央轉移支付資金6，760，000.00元，省級財政配套資金240，000.00元）

　　（二）就業專項資金支出、結余情況

　　20xx年第一、二季度我區共撥出就業專項資金5226031元，其中靈活就業人員社會保險補貼869人共計5211806元，個人申報職業培訓補貼xx人共計xx225元。截至目前，就業專項資金共計結余1777501.87元。

　　經查，我局就業專項資金嚴格實行“社區（村委會）—各街辦、格里坪鎮—區就業局—區人力資源和社會保障局—區財政局”逐級上報、層層審批制度。各項就業專項資金申請，均經區就業局、區人力資源和社會保障局和區財政局先后審核無誤后，才向區政府提出資金撥付申請。申請得到批準后，各項就業專項資金通過“區財政局就業資金專項賬戶—區就業局專項資金賬戶—各街辦（鄉鎮）專項資金賬戶——各申請單位、個人”的方式實行銀行專戶劃撥，確保了每一筆專項資金順利足額撥付到了各申請單位、個人手中。并在資金撥付前將各項就業扶持政策補貼情況公示于政府門戶網站接受群眾監督舉報。

　　（三）就業補貼對象認定管理情況

　　我局嚴格按照攀枝花市人力資源和社會保障局《關于印發＜攀枝花市就業援助對象申請認定（暫行）辦法＞的通知》（攀人社發[20xx]177號）要求，對我轄區內符合條件的各類人員進行就業困難人員（“4045人員”、殘疾人員、低收入家庭人員、按城鎮人員安置的被征地農民、連續失業一年以上的人員、應認定為就業援助對象的其他情況）認定。按照“個人申請→社區初審→公示（5個工作日）→街道復審→縣級公共就業服務管理機構復核→發放證件，打印《就業失業登記證》中“就業援助卡”頁面”的認定程序進行就業困難人員認定。并建立就業援助對象登記臺賬，全面掌握我區就業援助對象認定情況。我區所有申報社會保險補貼和崗位補貼的人員必須是認定了就業困難對象的人員，申報資料中有明確要求，審核過程中也嚴格進行審核。

　　經嚴格自查，我局在就業專項資金管理和使用中，嚴格按照規定的范圍、標準和程序支出，沒有擅自擴大就業專項資金支出范圍，虛列、轉移、擠占挪用、滯留就業專項資金等違規情況，確保了就業專項資金專款專用、安全運行。

　　三、存在的問題及建議

　　（一）一線工作人員的業務培訓有待繼續加強

　　我區勞動就業保障體系新招用工作人員較多、業務內容較為繁雜且人員更換頻繁，如不繼續加強培訓，難以全面及時掌握相關政策和業務內容。建議市局舉行定期的業務培訓，讓各區縣的經辦人員交流經驗、互相學習，提高經辦人員的業務水平。

　　（二）職業培訓的整體質量和效果有待進一步提高

　　開展職業技能培訓旨在幫助就業困難人員提升職業技能和就業競爭力，盡快實現再就業，因此，培訓后的就業率是衡量培訓質量的.一個重要指標。我局將進一步加強市場調研，根據市場需求，以就業為導向開設職業技能培訓班。

　　（三）一些系統調整導致的問題

　　20xx年年初就業服務管理信息系統和社會保險管理信息系統進行了聯動升級。在系統調整后，會出現這樣的情況：已做靈活就業登記，自己繳納社保的居民，若在后期實現單位就業，則前期由個人繳納的社保會顯示為單位參繳，這會影響其社保補貼資格的認定，另外就業服務管理信息系統和社會保險管理信息系統進行了聯動升級后，會出現部分居民靈活就業登記自動注銷的情況。

　　（四）就業專項資金支出結構需要進一步調整

　　我區申報靈活就業社保補貼的人員數量較多，靈活就業人員社保補貼在就業專項資金支出中比重過大，這在一定程度上影響了就業專項資金其他支出項目的及時撥付，我區將進一步調整就業專項資金的支出結構，確保就業專項資金的合理分配。

就業資金自查報告6

縣勞動就業辦公室:

　　關于就業專項資金管理使用情況的自查報告在接到上級部門《xxxxxxx的通知》后，縣勞動就業辦公室高度重視，立即組織專門人員，召開專題會議，制定自查方案，明確專人負責，對20xx-20xx年的就業資金管理和使用情況進行認真細致地自查，現將相關情況匯報如下:

　　一、基本情況

　　(一)資金籌集情況。就業專項資金20xx年收入xx萬元，均為市財政安排資金，20xx年收入xx萬元，20xx年收入x萬元，均為市財政安排資金。

　　(二)資金支出情況。20xx年就業資金支出x萬元，20xx年就業資金支出x萬元，20xx年就業資金支出x萬元，所有支出均為六項補貼支出。

　　（三）資金結余情況。20xx年年末資金結余x萬元，20xx年年末資金結余x萬元，20xx年年年末資金結余x萬元。

　　(四)失業保險擴大支出情況。20xx年支出x萬元，20xx年支出x萬元，20xx年支出x萬元，用于社保補貼、崗位補貼。

　　二、嚴格管理

　　（一）嚴格執行上級規定。我縣就業專項資金的籌集管理和使用嚴格按照上級主管部門的相關規定執行，年初將就業資金列入財政預算，納入“社保財政專戶”管理，按照資金的使用范圍和標準進行分賬核算，實行“收支兩條線”，專款專用，及時撥付，使就業資金在促進就業、提高勞動者技能和保障失業人員基本生活等方面發揮了重要的作用。

　　（二）加大基金管理制度建設。切實加強資金管理的制度建設，進一步健全和完善資金撥付管理，資金使用監督，資金撥付公示，資金支出結果報告，資金監督管理質詢、問責和跟蹤反饋五項制度。本著管理科學、簡便易行、相互制約的原則，完善就業專項資金業務操作程序，確保管理嚴格，運行有序，為廣大城鄉勞動者提供方便、快捷的'服務。

　　三、存在的問題我縣就業專項資金管理使用工作中存在的問題是

　　資金投入壓力大。受地方財力限制，財政支出壓力大，就業資金投入與就業工作實際需求相比還有較大差距，特別是縣級配套資金存在問題，對省級下達的就業資金依賴性較強。

　　致使許多補貼政策落實標準低，政策享受人員范圍小。

　　四、下一步打算

　　（一）進一步提高認識，切實加強領導。以此次專項檢查為契機，深入排查問題，堅決查處和糾正各類違規行為，確保就業專項資金嚴格按照規定的范圍、標準和程序專款專用。

　　切實加強對就業專項資金日常檢查工作的組織領導，落實專人負責，發現問題及時整改，加強就業政策與就業資金管理系統應用，發現重大問題及時上報。

　　（二）進一步落實責任，健全工作機制。為確保今后就業資金的使用和管理，成立相應的就業專項資金監督工作機構，督促、檢查和指導工作，分管局領導 負責組織協調，就業辦主任具體負責。

　　（三）進一步認真總結，提高監管水平。通過此次檢查，在今后的工作中，全面提升就業專項資金使用管理情況，并重點做好發現問題的整改，在整改落實基礎上，進一步健全制度，規范程序，完善日常督查機制，全面提升就業專項資金管理水平。

就業資金自查報告7

　　湖南工貿技師學院創辦于1958年，位于株洲云龍示范區職教大學城。是一所以培養高技能人才為主要目標的高等職業院校。學院設有現代制造工程系、電氣工程系、機械工程系、裝飾工程系、經貿物流系等五個教學系，開設22個專業，形成了以數控、模具、機電、焊接等示范專業為主的骨干專業群和以室內裝飾設計、電子商務、工業機器人和3D打印為特色的新型專業群。近年來，學院注重將高就業優勢發展為優質就業優勢，與中國中車、中航工業、中聯重科、格力電器、遠大集團、北京汽車、廣汽菲克等知名大型企業建立了深度合作關系，合格畢業生均能實現高質量就業。

　　為進一步提高我院就業專項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，確保各項就業補貼政策落實到位，根據市人社局、財政局相關文件要求，現對20xx-20xx年就業專項資金的使用管理情況進行了認真全面自查，現將情況報告如下：

　　一、 資金收支情況

　　1、20xx年度省級高技能人才培訓基礎能力建設資金，省級財政預算安排共計250萬元。 20xx年度省級高技能人才培訓基礎能力建設資金支出達到272萬元，該項支出主要用于培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開發等方面。

　　2、20xx年度省級高技能人才培訓基礎能力建設，省級財政補助500萬元；其中，20xx年度省級高技能人才培訓基礎

　　能力建設支出389.11萬元，該項支出用于20xx年度培訓設施設備的.購置、改造和維護 ，實訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開發等方面。項目建設尚未到期，

　　截止20xx年1-3月開支15.14萬元，總開支達到404.25萬元，余95.75萬元。

　　3、20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設，獲市級財政補助100萬元。而20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設支出128.23萬元，該項支出用于20xx年度的培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開發等方面。

　　4、20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設，獲市級財政補助130萬元。而20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設支出129.05萬元，該項支出用于20xx年度的培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開發等方面，余0.95萬元。

　　5、20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設，獲市級財政補助100萬元。該項支出用于20xx年度的培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開發等方面。本款為20xx年撥款 。建設期在20xx年，截止20xx年1—3月，已開支33.98萬元，余66.02萬元。

　　6、20xx年省精品專業專項資金補貼，省級財政預算安排30萬元，支出達43.57萬元，該項支出用于20xx年度的人才培養模式、課程體系構建、教學資源建設和實習實訓條件建設等方面。

　　7、20xx年省精品專業專項資金補貼，省級財政補助60萬元，支出達76.83萬元，該項支出用于20xx年度人才培養模式、課程體系構建、教學資源建設和實習實訓條件建設等方面。

　　8、20xx年省精品專業專項資金補貼，省級財政補助60萬元，支出達50.57萬元，該項支出用于20xx年度人才

　　培養模式、課程體系構建、教學資源建設和實習實訓條件建設等方面，余9.43萬元，數控銑工專業還在建設期內。

　　9、20xx—20xx年度就業培訓市級財政補助分別為171.74萬元、111.40萬元和32.03萬元。該項支出分別用于20xx—20xx年度培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開發等方面。

　　綜上所述，20xx—20xx年度就業專項資金省級財政補助共計620.00萬元，市級財政補助共計645.17萬元，省級財政預算安排共計280.00萬元。20xx—20xx年度就業專項資金支出共計1404.53萬元。余140.64萬元，20xx年還是高技能人才培訓基地和精品專業建設期。

　　從自查的情況來看，學院領導高度負責，認真組織實施項目規劃設計編制工作，專項資金管理和使用規范。專項資金為我院的高技能人才培養提供了支持，為高技能人才培訓作出了積極貢獻。

　　二、存在問題：

　　1、項目分項預算執行不夠規范，部分項目前期工作準備不夠充分。

　　2、項目資金預算不夠完整，部分資金未列入預算。

　　3、制度仍有待進一步健全，監督力度還可加大。

　　三、整改措施：

　　1、 完善預算項目和專項資金使用的考核機制。

　　2、 嚴格預算執行，強化預算監督管理。

　　3、 科學合理編制項目，不斷完善項目論證、評審、報批程序，做好項目前期工作。

　　4、 加強監督，提高資金使用效益。

　　20xx年4月27日

就業資金自查報告8

市人社局：

　　為進一步提高我縣就業專項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，確保各項就業補貼政策落實到實處，根據金昌市人社局、財政局《關于開展社會保險基金及就業專項資金管理使用情況檢查工作方案》文件要求，我局對20xx-20xx年就業專項資金的使用、管理及制度建設等情況進行了認真全面自查，現將自查情況報告如下。

　　一、20xx-20xx年就業專項資金收支情況

　　20xx年我縣就業專項資金籌集942.22萬元，財政安排932萬元，利息收入10.22萬元。20xx年我縣共支出就業專項資金931.65萬元，其中：撥付公益性崗位補貼資金761.37萬元；撥付職業培訓補貼資金165.63萬元；撥付社保補貼4.65萬元。年末滾存結余12.63萬元。小額貸款擔保基金年末滾存4365萬元。

　　20xx年我縣就業專項資金籌集1041.41萬元萬元，財政安排1035萬元，利息收入6.41萬元。20xx我縣共支出就業專項資金1022.83萬元，其中：撥付公益性崗位補貼資金998.83萬元；撥付職業培訓補貼資金24萬元。年末滾存結余31.21萬元。小額貸款擔保基金收入1100萬元，年末滾存5465萬元。

　　二、就業專項資金使用管理監督情況

　　（一）完善管理制度，促進規范管理。一是建立和完善風險防范制度。立足實際工作，認真梳理崗位職責，查找崗位廉政風

　　險點，將就業專項資金經辦、管理、監督等風險等級較高的崗位，制定風險防范措施，開展廉政教育、警示教育，從思想上筑牢抵御腐蝕的道德防線。二是嚴格執行各項資金管理制度，規范操作流程，確保資金運行安全。明確了就業專項資金的使用范圍、申報程序和支付管理。從資金撥付管理、使用監督、撥付公示、資金支出結果報告、監督和跟蹤反饋等方面對資金進行管理。

　　（二）加強信息化管理，夯實資金管理基礎。對各類補貼的申報辦理實行臺帳化管理，要求申報單位對各類資料實行專業歸檔，分類管理。特別是公益性崗位安置全面實行臺帳管理，做到紙質和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎臺帳，資金財務帳簿、憑證做到了合法、真實，帳表相符、帳證相符、帳實相符。

　　（三）強化責任，完善監督機制。強化對資金使用全過程的嚴格監管，確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規檢查與不定期抽查相結合的監督檢查機制，采取內部與外部檢查相結合的`多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。二是實行“一表一帳一單”管理，嚴格將就業專項資金各類補貼申請表、申請臺帳、清單作為該項目檢查考核驗收和向財政部門申請資金的依據，落實審核簽字制度，“誰審批，誰負責；誰實施，誰負責”。

　　三、就業專項資金使用的社會效益明顯

　　近年來，我縣實施積極的就業政策，多渠道開發就業崗位，

　　努力改善就業環境，支持勞動者自謀職業和自主創業，鼓勵企業更多吸納就業，幫助困難群體就業，努力完善城鄉就業服務體系，為促進我縣經濟發展，保持社會穩定創造良好的條件。

　　（一）就業困難對象的就業得到了有效保障。一是針對就業困難人員就業難的問題，積極開發公益性崗位促進困難人員就業，以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點，主要安置在城市治安及交通管理、綠化環衛、社區協理和工勤等崗位，實現了就業工作和社會事業共同發展的雙贏局面。二是積極鼓勵和支持就業困難人員通過各種方式靈活就業和自謀職業。三是多渠道收集就業崗位并及時發布招聘信息，全力為企業和勞動者搭建用工和就業平臺。通過“就業援助月”“春風行動”“送崗位下鄉”“返鄉務工人員專場招聘會”等多種形式，鼓勵企業吸納安置就業困難人員，努力促進就業。

　　（二）職業技能培訓在提升勞動者就業競爭力上成效明顯。對失業人員進行了免費技能培訓和創業培訓，技能培訓包括辦公自動化、電工焊工、挖掘機裝載機、服務類等專業，極大提升了下崗失業人員和農民工的就業及自主創業能力。

　　（三）基層公共就業和社會保障服務平臺日趨完善。建立和完善了縣、鄉鎮、社區就業和社會保障服務信息網絡，基本實現了就業申報審核管理信息和就業服務資源共享，使就業和社會保障服務功能向基層延伸，提高了服務效率。

　　（四）形成了創業帶動就業的可喜局面。一是通過發放小額

　　擔保貸款扶持創業。為創業者提供資金支持。二是通過開展創業培訓引導創業。幫助創業者系統學習知識和技能，不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了他們的創業意識，掌握創業技能，提高創業成功率。

　　四、存在的問題

　　一是就業專項資金短缺矛盾日益突出。由于我縣破產、改制企業或停產企業多，下崗失業職工多，特別是失地農民逐年增多，就業再就業矛盾十分突出，就業資金支出壓力大。

　　二是職業技能培訓質量和效果有待進步。一方面受師資、設備、條件、場地等的限制，培訓機構的授教能力和水平難以讓參訓者技能得到明顯提升，加上舉行的多是一些短、簡、快項目和專業，要真正把握和學精一門技能存在難度。另外一方面，參訓學員積極性不高，特別農村勞動力普遍抱有“早就業、快就業”心理，導致培訓質量、效果難達預期。

　　三是就業專項資金管理的信息化建設還有待進一步加強。

　　五、下一步打算及建議

　　（一）進一步調整就業專項資金支出結構。一是加大培訓投入，提高培訓質量和效果。二是加大宣傳，鼓勵企業吸納就業困難人員就業和高校畢業生參加就業見習。三是進一步加強公益性崗位開發的管理，嚴格控制公益性崗位人數的增長幅度。

　　（二）進一步加強基層公共就業服務平臺建設。積極爭取上級的資金支持和本級財政投入，加強基層公共服務就業平臺建設。

　　（三）懇請上級繼續加大對我縣就業專項資金的補助力度。我縣公益性崗位安置的各類就業困難人員較多，并隨著最低工資標準的調整而逐年增加，為了不影響就業再就業工作的開展，懇請上級繼續加大對我縣就業專項資金的補助力度。

就業資金自查報告9

　　一、基本情況

　　就業專項資金籌集及使用情況

　　XX年籌集就業專項資金1716萬，其中中央轉移支付資金1152萬，地方財政配套資金386萬，上年結轉178萬元。今年已支出資金1676。16萬，其中職業介紹補貼4。14萬元，職業培訓補貼14。2萬元，創業培訓補貼68。12萬元，社保補貼496。06萬元，小額擔保貸款基金及擔保費225萬元，崗位補貼446。67萬元，職業技能鑒定補貼23。59萬元，扶持公共就業服務368。83萬元，就業困難人員培訓期間生活費2。17萬元，充分就業社區獎勵0。8萬元，其他支出25。19萬元。截止到目前滾存結余39。84萬元。

　　二、主要工作特點及效果

　　1、加強領導，強化就業專項資金管理

　　秭歸縣領導高度重視就業工作，政府換屆的同時，及時調整了就業工作領導小組成員，縣委政府領導多次調研就業創業工作，每年召開一次就業創業工作縣長辦公會議，研究制定當年的就業創業工作，促進就業和全民創業。自XX年以來，為了強化就業專項資金管理，更好地做好就業服務工作，將縣就業辦的日常管理工作歸屬到人社局機關直接管理，與縣就業局的職能分立，主要履行綜合、協調、監督、管理職能，縣就業局具體經辦就業服務相關業務。縣就業辦從資金計劃、管理、流程等方面實行監督，縣財政局從資金的流向及使用實行監管，從而實現了就業局申報、就業辦審批、財政局復審的監管機制，強化了就業專項資金的管理。

　　2、完善制度，規范就業專項資金程序

　　近幾年來，秭歸縣在認真貫徹執行省、市關于就業專項資金管理的.政策規定基礎上，相繼制定了一系列政策和辦法，規范了就業專項資金的程序。一是每年初制定了就業專項資金收支計劃，規定了補貼范圍，確定了補貼規模，由人社局和財政局共同向縣政府請示，經批準后執行，沒有超越權限、違反規定、違反程序決定、干預或插手就業專項資金分配的現象。二是強化項目管理，制定了相關辦法，XX年出臺《秭歸縣就業困難人員認定和幫扶暫行辦法》（秭人社[XX]1號），對就業困難人員的認定和幫扶政策作了相應規定；出臺《秭歸縣開發公益性崗位實施方案》（秭政辦發[XX]110號）和《秭歸縣公益性崗位及補貼資金管理實施辦法》（秭人社發[XX]19號），規范了公益性崗位開發和補貼的申報程序：出臺了《縣政府辦公室關于進一步加強創業人員小額擔保貸款工作的通知》（秭政辦發[XX]80號），強化了小額擔保貸款的管理工作。三是建立了就業專項資金審批公示制度。幾年來，秭歸縣堅持就業專項資金按程序申報審批，在政府門戶網和財政與編制網上進行兩次公示，保證了就業專項資金使用的公開性。

　　3、檢查督辦，保障就業專項資金安全

　　保障就業專項資金的使用安全是人社部門的職責，秭歸縣認真履行職責，強化資金管理，定期不定期開展檢查督辦，起到較好的效果。一是認真開展了公益性崗位和靈活就業人員社保補貼的清理清查工作，對XX年以來的32個單位開發的820個崗位進行了全面清理，對個別單位申報公益性崗位補貼的情況進行了全面整改。二是開展了扶持公共就業服務體系建設的專項檢查。嚴格按照《湖北省就業專項資金管理辦法》（鄂財社規[XX]19號）第十八條的規定對扶持公共就業服務資金堅持專款專用的原則，嚴格按照規定的范圍、標準和程序使用，沒有用于基本建設、租賃、交通工具購置和部門或單位人員經費、公用經費、差旅費、會議費等支出。三是把檢查督辦貫穿于各個項目申報審批之中。在職業技能培訓和鑒定等活動中，嚴格按照《湖北省就業培訓管理暫行辦法》（鄂人社發〔XX〕69號）的規定認真履行檢查職能，杜絕了弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協助他人騙取、套取就業補貼資金的行為。在扶持公共就業服務體系建設項目中，嚴格按照縣政府招標投標的要求，實行政府采購。在確定就業培訓定點機構時，按照省人社廳、財政廳的統一規定嚴格條件，秭歸縣只確定了縣就業培訓中心和縣職教中心兩家公辦職業培訓機構，保障了定點培訓機構的質量標準。

【就業資金自查報告】相關文章：

就業資金自查報告07-30

縣就業專項資金自查報告03-29

縣就業專項資金自查報告07-30

關于社區就業專項資金自查報告范文11-03

縣就業專項資金使用管理情況自查報告03-28

縣就業專項資金使用管理情況自查報告04-21

資金自查報告04-01

資金自查報告04-01

縣就業專項資金使用管理情況自查報告3篇04-21