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班主任研討會發(fā)言稿

時間:2023-03-12 17:43:18 班主任發(fā)言稿 我要投稿

【精】班主任研討會發(fā)言稿

  在現(xiàn)在的社會生活中,接觸并使用發(fā)言稿的人越來越多,發(fā)言稿的寫法比較靈活,結(jié)構(gòu)形式要求也不像演講稿那么嚴(yán)格,可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。那么,怎么去寫發(fā)言稿呢?下面是小編整理的班主任研討會發(fā)言稿,歡迎大家分享。

【精】班主任研討會發(fā)言稿

班主任研討會發(fā)言稿1

尊敬的各位老師:

  大家下午好!

  今天坐在這里我很榮幸也很忐忑。

  我覺得教師,尤其是班主任,是一個很崇高也很棘手的角色。因為任重而道遠(yuǎn),所以這份工作被賦予了太多的責(zé)任,殷厚的期望,熱切的關(guān)注和拳拳的情意。社會、外界對班主任總是苛求很多,當(dāng)初汶川地震各界對范跑跑老師的峻詞辱罵就是例證,仿佛老師就不應(yīng)該有肉體凡胎的怯懦卑下,生來就是神人圣人的道成肉身一樣。尤其是高中班主任,因為高中是一個人思想急劇成熟、價值觀迅猛變化的階段,又是備戰(zhàn)高考最正面最直接的戰(zhàn)場。班主任的一言一行、一舉一動可能就會對學(xué)生的一生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。這么崇高而神圣的一件事,我沒有資格坐在這里對它指手畫腳大放厥詞,只是很幸運地,我高中三年碰到了三個非常好的班主任,分別是周莉英周老師、潘勤潘老師和程代軍程老師,所以在這里借這個機會把他們帶給我的教益和啟發(fā)與大家做個分享。

  首先第一個在高中很現(xiàn)實的問題就是怎么去處理應(yīng)試教育與素質(zhì)教育、功利主義與理想主義的關(guān)系。我很自豪素質(zhì)教育在我們學(xué)校不是一句浮夸空洞的口號,不是一面粉飾太平的旗幟,而是每一位老師每一位領(lǐng)導(dǎo)扎扎實實為之付出實踐付出熱血的教育理想。的確,教育的成果是一個個鮮活靈動有血有肉,思想、靈魂健全的人。正是這樣一群人將來要走上社會,擔(dān)當(dāng)起世界的脊梁,決定一個時代的心跳和脈搏。這樣的重任不可能一群由麻木不仁的做題機器來完成,也不應(yīng)該交給一群投機倒把的功利之徒。所以如果今天從我們學(xué)校走出去的學(xué)生有良心,明天的社會就會穩(wěn)定更正義更光明,如果今天走出去的學(xué)生有信仰,明天的社會就會更純凈更穩(wěn)定,如果今天走出去的學(xué)生有思想,明天的社會就會更自由更健全。我覺得一個教育工作者的幸福之處正在于此——我們可以通過自己的努力自信而自豪地說:明天會更好。但是在當(dāng)今體制下,我們不得不承認(rèn),在高中,繞不過去的是考試。那我覺得既然如此,我們不要去摭拾那些陳舊的偏見,譬如什么應(yīng)試就是罪惡就是洪水猛獸,或者反過來,應(yīng)試就是王道就是高中生的全部啊這樣的。我認(rèn)為作為班主任,應(yīng)該去引導(dǎo)學(xué)生對待考試的積極情緒,既不要全盤否定,也不要盲目迷信。這個制度創(chuàng)造出來的初衷是美好的,是為了尊重知識,選拔人才,科教興國。尤其高中作為基礎(chǔ)教育的最后一環(huán),旨在讓學(xué)生成為常識完備,基礎(chǔ)扎實,具備多領(lǐng)域發(fā)展?jié)撡|(zhì)的復(fù)合型人才。只是因為競爭的過于激烈和投機的日益猖獗,導(dǎo)致這樣美好的初衷被扭曲,體制的弱點被放大,缺陷被極端化,造成了如今有些無奈的教育現(xiàn)狀。而我們雖然不能改變大背景大環(huán)境,但可以改變自己的小情緒小心態(tài)。班主任可以引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)掘應(yīng)試過程中積極的部分,潘老師曾經(jīng)說高考只是人生中的一個驛站,在通往這個驛站的路上,我們習(xí)得知識,培養(yǎng)習(xí)慣,磨礪心性,享受一起奮斗的快樂,過程的收獲超越了單純的結(jié)果。我還記得程老師在高考前的一堂班會課上給我們放電影《高考一九七七》,講的是文革之后恢復(fù)高考,很多知青克服萬難參加高考的故事。看完這個片子,我們大為震撼。那時候起我們開始感謝高考的重生——比起踐踏知識,信奉無知的愚昧,高考至少承認(rèn)了知識的尊嚴(yán),開啟了一個光明的新時代。這樣的認(rèn)識或許有助于學(xué)生快樂甚至感恩地去面對日常的學(xué)習(xí)作業(yè)考試,同時接受班主任在道德、人格、眼光和境界上對他們的引領(lǐng)。

  高中是一個很特別的年齡段,像我們這個年齡的人,常常會被熱血沖昏了頭,會理直氣壯地做些很荒唐的事,再揮毫潑墨地為自己的幼稚辯護(hù)。這讓很多人覺得,高中生有些時候無可理喻,很難教很難管。那在這個問題上,我的三位班主任的做法也許值得借鑒。

  第一是言傳身教。“桃李不言,下自成蹊”,很多時候行動比語言更有說服力,也更容易讓人欣然接受。周老師是個非常善良非常熱心的人,把學(xué)生的事看做是頭等大事,全心全意來解決,這是很難得的。我有一次上午上完課肚子痛,去周老師辦公室請假,本來打算請完假忍著疼痛哼哼唧唧地把自己拖到校門口等家長,周老師卻飯也顧不得吃,非常著急地安排我在辦公室先躺下來,并迅速找來枕頭被子把我裹了起來,直到我媽來接我才放心地離開。為了制止同學(xué)們和有色飲料,她索性自己買來果珍,放在飲水機旁,這就讓我們體會到原來學(xué)校這樣規(guī)定不是形式上的野蠻苛求,而是實實在在為我們著想的貼心提醒。潘老師和程老師也都是高山景行,潘老師本身是一個淡泊致遠(yuǎn)的人,花開花落云卷云舒,不因物喜不因己悲,就像一方溫潤沉靜的玉,光華內(nèi)斂卻長明不熄,讓我們一點一點地褪去內(nèi)心的驕傲不安、浮夸虛榮。而程老師幾乎是一個有道德潔癖的人,人格完整獨立,思想深邃精微,為人師表無懈可擊。作為班主任,他幾乎把自己整個人都奉獻(xiàn)了出去,常常深夜家訪,因為找不到路問這問那跑得滿頭大汗而毫無怨言。假期里同學(xué)想找他輔導(dǎo)作文,他幾乎是隨叫隨到。他家的房子很小,布置簡陋,卻藏書很多,真真正正有《陋室銘》的氣節(jié)。就是在這樣細(xì)微的感動中,我們建立起對班主任的信任,同時也被美德自身的高貴力量所吸引,情不自禁地想靠近想吸納,潛移默化中接受了最好的教育。

  第二是班主任的教育要溫柔而嚴(yán)苛。班主任應(yīng)該用一種平等的眼光,人性的視角去看待學(xué)生,肯定學(xué)生身上合理積極的部分,而對于學(xué)生思想上的誤區(qū),理解上的死角,應(yīng)該犀利地戳穿,使得浪子回頭。潘老師從來不簡單粗暴地指責(zé)學(xué)生,她會靜靜地聽你講完你的做法和道理,這樣一種傾聽和尊重的態(tài)度讓我們很易于接受。程老師呢,會相對犀利些,火眼金睛洞穿本質(zhì)。他曾在夜闌人靜的時候披衣而起,寫長文章——《為什么我們自習(xí)課上不能說話》,文章直指自習(xí)課講話這種行為背后丑惡自私的本質(zhì),并提出了嚴(yán)格要求和美好祝愿。程老師擅長把道理說得直白而深刻,不僅規(guī)范我們的行為,也提高了我們的思想境界。

  第三是班主任可以多鼓勵閱讀。我長這么大覺得最窩火的事情就是有理說不清。很多時候我們會碰到這樣的人,明明幼稚得可笑,還要手舞足蹈地贅述自己根本不值一駁的理論,并且一副舍我其誰的傲慢姿態(tài)。每當(dāng)這個時候,我總是熱血往上流,千言萬語堵在喉嚨口,氣急敗壞到說不出話來。我想諸位肯定比我有耐心有涵養(yǎng),但是可能限于場合,很難條分縷析慢條斯理地把問題說清楚。這個時候你讓他去看書,譬如王開嶺《精神明亮的人》、熊培云《自由在高處》、梁文道《常識》等等,這些作家都在苦口婆心地試圖去闡述這個世界上最基本的道德與價值,理性而溫和,同時蘊藏著強大的情感能量。書有這樣的力量,讓你擺脫激憤的情緒平靜下來,接受它縝密的推理情感的陶冶,從而遠(yuǎn)距離地觀照自己反省自己,然后在整理自己混亂的思緒時,恍然意識到自己曾經(jīng)的幼稚愚昧,狂妄脆弱的理論瞬間不攻自破,并在這樣一種氛圍中改變并提升自己的價值取向。這就省去了班主任很多的口舌,而收到了意料之外的效果。當(dāng)然要做到這一點,老師們自身可能也要多讀一些書。我的后兩任班主任都是語文老師,所以這樣的人文類書籍讀得多一些。其實理科老師也自己的天然優(yōu)勢,很多的理科讀本科學(xué)讀本不僅鍛煉思維激發(fā)智慧,也蘊含了作者的哲學(xué)思考,體現(xiàn)了真善美的至高追求。

  第四是充分挖掘同學(xué)資源,發(fā)揮同學(xué)的力量。在省常中這么好的學(xué)校,學(xué)生資源非常珍貴,同學(xué)間完全具備互補互足的潛力。所以班主任呢也許可以在座位安排上費些心思,潘老師一般會聽聽學(xué)生的意見,讓學(xué)生先排一稿出來,在此基礎(chǔ)上做修改做調(diào)整。更加重要的是,要讓溝通交流的風(fēng)氣在班級流行。我們班同學(xué)就有相互交換摘抄本的習(xí)慣,喜歡分享智慧,然后在分享的過程中探討、認(rèn)同、提升,所以我們班是有全民偶像的,像龍應(yīng)臺、扎西拉姆多多等,這就說明我們班有共識有信仰,這樣一來不僅提高個體素質(zhì),整個班的凝聚力也得到加強。

  第五是,班主任既然身為一班之主,要有基于全班又高于全班的戰(zhàn)略眼光和宏觀把握力。做班主任不是一朝一夕的事,既要讓學(xué)生走好當(dāng)下的路,過好眼前的關(guān),又要能滿足的學(xué)生的'可持續(xù)發(fā)展,為他們的長遠(yuǎn)利益做謀劃,這真是一件很困難的事。四五十個不同的個體碰到一起組成一個班,怎么讓這個班成為一個有機的整體而不是一盤散沙,形成良好的風(fēng)氣,創(chuàng)建獨特的文化,這是需要精心謀劃量身定做的。這也是班級之所以為班級的根基,是持續(xù)發(fā)展爆發(fā)潛力的保證。所以盡管很多老師做了很多屆班主任,但面對不同的個體不同的組合,每一次做都會是新鮮的,這或許很傷腦筋,但同時也魅力無窮。

  我還想說的是,我覺得高中班主任還有很多特殊的細(xì)節(jié)需要關(guān)注。首先是學(xué)生的身體健康。高中也是生理快速發(fā)育的時期。生理的變化會帶來心理的困惑與焦躁。潘老師就非常注重這一點。她曾用心地召開女生班會和男生班會,溫柔而科學(xué)地向我們介紹相關(guān)的生理知識,還有很多貼心而實用的攻略。潘老師鼓勵我們?nèi)ハ硎苓\動,點燃激情,釋放青春活力,擁有健康生命,這讓我們在高三最后的沖刺階段受益匪淺。

  其次是高中連接著大學(xué),大學(xué)存在于社會。所以高中生就應(yīng)該要走出純凈的象牙塔,走向熱鬧的十字路口。班主任可以為學(xué)生打開一扇展望社會的窗口。比如一些基本的社交禮節(jié),就可以有意識地去灌輸去指導(dǎo)。潘老師堪稱這方面的典范。她會抓住時機對我們進(jìn)行社會教育。比如春節(jié)回來,她談起餐桌上的禮儀,會告訴我們與人敬酒,杯口要低于被敬酒的人等等。這些成人世界中心照不宣的東西,是書本上學(xué)不到摸不著的,卻是社會切切實實對我們提出的要求,所以這一點上,我們非常需要班主任的幫助。

  因為班主任培養(yǎng)的是一個個鮮活的人,所以教會學(xué)生生活或許也是我們的課題之一。生活需要品位和眼光,我覺得我們可以充分利用學(xué)校的大小活動,很多活動直接與藝術(shù)關(guān)聯(lián),讓學(xué)生在其中獲得美學(xué)教益,哪怕是像堅韌行、拓展這樣看起來很樸素很接地氣的活動,我們也可以用藝術(shù)的眼光去修飾它潤澤它審視它。藝術(shù)與科學(xué)在山麓分手,在山頂會合,我相信藝術(shù)是人生的巔峰智慧,點亮創(chuàng)意,提升境界,最大程度地開拓人之為人的尊嚴(yán)與榮光。

  最后我想說,高中班主任所做的就是去喚醒一顆顆沉睡的心靈,點亮一雙雙朦朧的眼睛,打磨一件件粗糙的璞玉,塑造一個個灼熱的靈魂,這真的是一件非常榮耀非常偉大的工作,所以請允許我向在座的每一位老師致以最崇高的敬意!和我最衷心的祝愿!

班主任研討會發(fā)言稿2

  尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們:大家好!

  今天我們在這里隆重召開20xx學(xué)年度第一學(xué)期開學(xué)典禮暨表彰大會。今天出席會議的領(lǐng)導(dǎo)有xx校長,主抓教學(xué)工作的xxx校長、主抓政教工作的~~校長,讓我們以熱烈的`掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

班主任研討會發(fā)言稿3

  今天在這里,我是沒有資格的。教書雖5年,班主任工作才第一屆,我想領(lǐng)導(dǎo)肯定是要我來做自我批評。我談不上任何經(jīng)驗,不是考的最好,就支離破碎說說我對班主任這個工作的理解;肯定說得不夠好,真心希望能夠給予批評指正。

  1.班主任是學(xué)生的導(dǎo)師,但我是卻沒有導(dǎo)的能力。

  學(xué)生的能力、悟性遠(yuǎn)超我們,我們要怎么來引導(dǎo)。或許就是因為多吃了幾年飯,早到大學(xué)里混了幾年。但是如果以年齡就當(dāng)資本,以提前體驗就當(dāng)做資歷的話,或許還可以說得過去。然而忽略時間的優(yōu)勢,還能導(dǎo)嗎?我不能。龔達(dá)績老師告誡我,要我當(dāng)班主任的時候牢記四句話16個字:以嚴(yán)導(dǎo)其行,以愛溫其心,嚴(yán)而不死、活而不亂。吳龍文主任也說:班主任工作的反饋就是二個字:敬畏。對我來說,當(dāng)班主任是一種成長,是一種成熟。經(jīng)驗不足激情來彌補。

  2.好班主任應(yīng)該是有修養(yǎng)、有靈感、有激情、有創(chuàng)新的、讓人敬畏的。而我不夠做班主任,就是做人,班主任的修養(yǎng)德行,三年內(nèi)可以說是赤裸裸的暴露的。學(xué)生看在眼里,記在心里,非常清楚,想隱瞞也無濟(jì)于事。班主任考量我覺得主要四個。第一、學(xué)生 第二、家長 第三、領(lǐng)導(dǎo) 第四 搭班老師。如果我們鼓動學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)對著來,我們對家長不理不睬,我們對學(xué)生毫無教育能力,我們搭班老師課關(guān)系不和諧甚至討厭,那就是做人不行。如果每個領(lǐng)導(dǎo)、每個家長,每個學(xué)生,每個搭班老師都不喜歡,那就是做人的失敗。有人說,一個班主任就是一個班,每位學(xué)生身上都深深的烙上班主任的印跡。不能以分?jǐn)?shù)看人高低,不能說傷害學(xué)生感情的話,還好,我?guī)У倪@屆畢業(yè)生我還是實現(xiàn)了這點。好的班主任是需要靈感的,要富有創(chuàng)新。充滿激情,能夠激發(fā)學(xué)生斗志,點燃學(xué)生的求知火焰。讓學(xué)生一個個瀟灑的奔跑在進(jìn)步之路上。當(dāng)班主任是挺恐怖的,系統(tǒng)壞了,可以重裝。游戲失敗了,可以重新來一盤。而育人呢?不行,壞了?叫家長回去努力再生一個,18年后再到縣中來讓我試試?

  3.要力爭當(dāng)一個反思型、學(xué)習(xí)型班主任,要敢于實踐一些想法;我們班級學(xué)生怎么樣,怎么構(gòu)成?男女比例,城鄉(xiāng)比率,統(tǒng)招擴(kuò)招比率,家庭情況。怎么對學(xué)生成績進(jìn)行會診發(fā)現(xiàn),學(xué)生哪個能力比較差,抽象思維還是形象思維、記憶力、解題小心度、字體、格式、態(tài)度、等等。怎么樣的學(xué)習(xí)方法才適合我們學(xué)生?什么東西值得學(xué)生一直堅持?我做事有一個標(biāo)準(zhǔn),就是我會考慮這個事做完了,還有下次嗎?對于教書,我是想,還由學(xué)校會要我嗎?如果吉安縣中不要我,我還能找到工作嗎?如果我被交換到二中,我肯定不會去,我就會出去應(yīng)聘,這個時候我還有競爭力嗎?如果我當(dāng)了這屆班主任,學(xué)校、家長還會不會希望我繼續(xù)當(dāng)。或者說不當(dāng)了,學(xué)校或者家長會不會哪怕象征性的勸勸你當(dāng)。唯有這樣多想想,才不會得意,更不敢隨意。

  4.不要傷害學(xué)生尊嚴(yán)底線,人格底線。教育必須遵從規(guī)律。允許班級缺陷,善于換位思考。

  班主任要有一個包容的胸懷和一個能否接納學(xué)生一切的心態(tài),作為班主任,我們要了解學(xué)生,要接納學(xué)生,畢竟每個學(xué)生都是一個人,不應(yīng)該得到別人討厭。如果我知道哪個人討厭我,我也不會很喜歡她。如果他看到我跟看到毒藥一樣,我可以肯定我絕對不會愛上他,學(xué)生不是商品,更不是我們業(yè)績的犧牲品。我們要遵從學(xué)生心里特征,認(rèn)知規(guī)律。我還是那句話,永遠(yuǎn)不要說學(xué)生笨。沒用,誰有用?我們有用嗎?學(xué)生理解我們沒有當(dāng)面駁斥我們,是考慮到了我們自己的師道尊嚴(yán),給我們一份薄面,但是我們自己不能有陽光就燦爛,有顏色就開染坊。不要打著一切為學(xué)生好幌子,不要感覺這樣就會心安理得,自我安慰。要允許班級缺陷,缺陷也會是另外一種完美。

  5..班級必須要一個共同愿景,要堅定的'去實現(xiàn)他。

  班級必須要一個共同愿景,那是全班的旗幟和追求目標(biāo)。學(xué)生會以班級為榮,要定一個學(xué)生看來無法實現(xiàn)的目標(biāo)。這點我們高三年級很多班主任要遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于我。為什么呢?因為我這次做班主任,班共同愿景定位在高考成績的進(jìn)步。如果再當(dāng)班主任我不會這么定。以高考成績作為班級共同愿景是低俗的,是不夠的。我定了一個學(xué)生想了都會笑的目標(biāo)。高考考12人。而且我班每個分?jǐn)?shù)段我們班要進(jìn)多少人打印出來貼在后面墻上,一貼就是一年整。最后高考實現(xiàn)了。因為從高三歷次考試成績可以看出,每次高三考試結(jié)束后,我都會根據(jù)幾個公式來計算預(yù)測分?jǐn)?shù)線。學(xué)生不相信不要緊,班主任要堅信可以實現(xiàn),并一直在努力做。一定要調(diào)動起學(xué)生的求知欲,調(diào)動起學(xué)生的主觀能動性。當(dāng)然, 班主任要有幾招。不是陰招和險招。比如籃球功夫、足球功夫、乒乓球功夫、唱歌、跳舞等等。我這點太差,所以我的失敗的。

  6.加強班級文化建設(shè)

  班級管理可以有制度管理、民主管理、文化管理三個層次。我最欣賞的是文化管理。學(xué)校就是學(xué)校,不是部隊。學(xué)生就是學(xué)生,不是軍人。學(xué)生可以犯錯,允許犯錯。要建立一個班級文化,獨特的班級文化。堅持以學(xué)生為本,培養(yǎng)自律精神,加強班風(fēng)建設(shè),注重師德修養(yǎng),提升管理品味。形成班級健康向上的輿論范圍,團(tuán)結(jié)和諧的人際管理和奮發(fā)進(jìn)取的精神面貌。只要時時領(lǐng)先必定最后領(lǐng)先。

  7.養(yǎng)成教育要貫穿始終,成才教育要全程跟蹤,注重管理的細(xì)節(jié)化。

  李校長說過,一個老師的成長要XX年左右,一個班主任成長估計要更長時間。要經(jīng)歷泥巴、成型、煅燒等階段。何況學(xué)生,不可能今天說了你不要動,你還是要動。他們看不到目標(biāo),感受不到強大動力,還不明白讀書為什么,就已經(jīng)失去了快樂的童年。跟隨各個五花八門的老師連續(xù)作戰(zhàn),XX年下來已經(jīng)筋疲力荊老師是可憐的,學(xué)生更加可憐。他們還要背負(fù)父母的期望。學(xué)生養(yǎng)成教育總體分三階段。第一外界高壓成型第二教育下的自我認(rèn)識修正 第三自

  動自發(fā)進(jìn)行自我認(rèn)識修正;就算是豪華跑車,也有要加油和維修的時候。學(xué)生心里行為出點問題不可怕,可怕的是我們班主任。學(xué)生一個小錯誤,無限制擴(kuò)張聯(lián)想,真是一粒沙子看到一個世界。要保持同一性下的個性,沒有個性的班級是沒有味道的,這樣的班級要班主任堅持3年是很辛苦的。我覺得應(yīng)該保持班級的個性。

  一.具體的一些事情

  ① 確定目標(biāo) 起點情況

  ② 早操跑步、2+1 1的目的 修改誓詞

  ③ 同伴互引(連杰 謝豐 胡楊熠)

  ④ 名師導(dǎo)航 龍校長2次 周校長 吳主任 陳自力主任

  ⑤ 社會成功人士 比如雅美老板講座等

  ⑥ 網(wǎng)絡(luò)講座 感動班會

  ⑦ 不間斷的文章引路 后墻

  ⑧ 鼓勵表彰,榮譽墻 藍(lán)色夢想

  ⑨ 系統(tǒng)的成績統(tǒng)計分析統(tǒng)計找到問題。

  ⑩ 高考宣誓與眼保健操最有用。

班主任研討會發(fā)言稿4

領(lǐng)導(dǎo)、老師們,大家好。

  組織安排我做經(jīng)驗發(fā)言,感到既慚愧又惶恐。既為任務(wù),無可推脫,在此勉為其難,談?wù)勎覀人對理想班主任的幾點認(rèn)識和想法,請大家批評指正。

  一、理想的班主任要修煉人格魅力

  要敲開學(xué)生的心門,班主任的人格魅力很重要。可以說,班主任的人格魅力,在相當(dāng)程度上決定著一個班級的風(fēng)貌,決定著全班大部分學(xué)生對社會、對人生的認(rèn)識,這種影響對學(xué)生來說是深刻而且久遠(yuǎn)的。

  首先,知識魅力是人格魅力的基礎(chǔ)。如果班主任有著淵博的社會科學(xué)與自然科學(xué)知識,善于循循善誘地開導(dǎo)學(xué)生,一言一行能夠吸引住學(xué)生,學(xué)生必會心悅誠服,親其師,自然會信其道。

  其次,作為班主任,必須把造就自己高尚人格放在重要位置。端正自己的思想,凈化自己的師德,從小事做起,從自己的一言一行做起,率先垂范,只有這樣才能達(dá)到春風(fēng)化雨、潤物無聲的境界。

  另外,語言魅力是個人知識和修養(yǎng)的體現(xiàn)。幽默風(fēng)趣是一種語言風(fēng)格,它富有情趣,意味深長。而幽默風(fēng)趣卻常常和深刻的見解、鮮活的知識結(jié)伴同行。幽默風(fēng)趣在教給學(xué)生知識的同時,讓學(xué)生產(chǎn)生會心的微笑,獲得美感的享受。幽默是班主任收“人氣”,得“民心”的重要法寶,幽默的班主任通常都會受到學(xué)生的歡迎。

  二、理想的班主任要提升專業(yè)素養(yǎng)

  班主任,不僅要有做一名教師的素養(yǎng),更要有班主任特有的素養(yǎng)。社會在發(fā)展,環(huán)境在變遷,班主任的工作同樣不能固守陳規(guī),要有新思維、新內(nèi)容、新舉措、新方法,因勢利導(dǎo),激發(fā)學(xué)生蓬勃向上、好好學(xué)習(xí)的熱情,凝結(jié)班級強大的向心力。必須把握班級發(fā)展的動向,及時反饋和調(diào)控,才能使班級管理工作沿著正常的軌道順利前進(jìn)。班主任要善于抓住教育時機,運用有效的教育方法,巧妙點撥,以取得最佳教育效果。班主任要有出色的協(xié)調(diào)交往能力,善于和學(xué)校、家長協(xié)同工作,調(diào)動他們的積極性,增強教育的合力。班主任還要學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)知識,以增強心理干預(yù)的溝通技巧、矯正策略。

  在開學(xué)之初,我就告訴學(xué)生要清楚自己的身份:學(xué)生,就是學(xué)習(xí)的人。而學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括兩個方面:學(xué)會做人,學(xué)會讀書。在平時的工作中努力加強班級文化建設(shè),每天讓值日生給同學(xué)讀一篇文章、每天抄錄幾條名句格言、每周在后面黑板上張貼七八頁美文。這樣既加強了學(xué)生的知識積累,提升了學(xué)生的讀聽水平,鍛煉了學(xué)生的心志膽量,又用行動告訴同學(xué)們,什么是持之以恒,給他們樹立一個榜樣。

  三、理想的班主任要懂得以愛育愛

  愛心的表現(xiàn)形式往往是通過具體的小事反映出來的。例如遇到氣候變化的時候,提醒同學(xué)們增減衣服,雨雪天氣時提醒路上注意安全。

  首先從學(xué)生的生理上去關(guān)注他們。平時要細(xì)心體察學(xué)生的變化,有時,學(xué)生并不是故意不學(xué)習(xí),而是身體上出現(xiàn)了不適。這時近身去問問他哪里不舒服?是否需要老師的幫助?這些事看起來很平常,但這是一個班主任最基本的工作,也正是一個班主任愛心的具體體現(xiàn)。

  其次從學(xué)生的心理上去理解他。正值青春期的學(xué)生,有這樣那樣的想法很正常,譬如家庭矛盾、同學(xué)關(guān)系、早戀現(xiàn)象等等。這時我們要設(shè)身處地的想想,幫助他們分析情況、正確認(rèn)識和對待這些事情。面對調(diào)皮違紀(jì)的孩子,我們第一反應(yīng)應(yīng)該是詢問而不是火冒三丈地批評處罰,這樣才是真正地把學(xué)生當(dāng)做“人”來看待。和學(xué)生交流時,以心換心,真誠待人,設(shè)身處地,推心置腹,并且言出必行,絕不出爾反爾。將心比心,他們大多會接受教育,聽從指導(dǎo)。

  597班xx同學(xué),身體殘疾,無法行動。我一方面在生活上給與可能的幫助:經(jīng)常問問她的情況,給她倒倒水,拿拿書;另一方面在學(xué)習(xí)上同等要求,作業(yè)練習(xí)一樣檢查,讓她得到認(rèn)同感。今年以640分考上中山大學(xué),實現(xiàn)了她自己的理想。

  九月份,擔(dān)任650班班主任,我給班上買了個一次能燒30升水的不銹鋼桶,作為與新同學(xué)的見面禮,送給他們,解決了大家的熱水飲用問題。

  650班有一個覃姓學(xué)生,因病請假在家休息,第二天,我便上門探望,了解具體的'情況。

  我教導(dǎo)學(xué)生要有孝順感恩之心,經(jīng)常給他們宣講這方面的故事,引導(dǎo)他們做個有良知的人。

  四、理想的班主任要做好“兩手準(zhǔn)備”

  1.要準(zhǔn)備好學(xué)生犯錯誤。作為老師,要相信世上沒有天生的壞學(xué)生,沒有一無是處的學(xué)生,也沒有不可救藥的學(xué)生。恩格斯說:連上帝都原諒年輕人的錯誤。想想看,世界上沒有一位父母在自己的孩子剛學(xué)走路時,因為孩子摔倒而責(zé)備孩子,更多的是呵護(hù)、鼓勵和表揚,這樣孩子才能勇敢地一路走下去,盡管可能還會摔倒,但是爬起來還是會繼續(xù)走。

  當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)錯誤時,老師應(yīng)該擁有一顆平常之心,像對待自己的孩子那樣對待學(xué)生;存著一顆包容之心,在了解和理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行教育。教師的價值就在于:當(dāng)學(xué)生犯下錯誤時,沒有因為學(xué)生的錯誤,而氣急敗壞地扼殺學(xué)生的求知欲望,而是及時地幫助學(xué)生分析造成錯誤的原因和可能出現(xiàn)的結(jié)果,在包容錯誤之中尋找有價值的教育時機,選準(zhǔn)教育的切入點,幫助學(xué)生因勢利導(dǎo),正確分析和利用“錯誤”,使之成長為一個“美麗的傳奇”。

  2.要準(zhǔn)備好自己教育的挫敗。俗話說人無完人,每個人都不完美,都有犯錯的時候。學(xué)校是學(xué)生犯錯誤的地方,也是學(xué)生改正錯誤的地方。在學(xué)生的成長過程中,總要犯或大或小的錯誤。我們既要做好學(xué)生犯錯的準(zhǔn)備,也要做好教育失效的準(zhǔn)備。學(xué)生犯錯后,指導(dǎo)、教育還是必要的,但我們不能指望,經(jīng)過一次教育,學(xué)生就不再或不能犯錯誤了。因為“出現(xiàn)錯誤--吸取教訓(xùn)--獲得進(jìn)步”,這本是一個必然的過程和規(guī)律。教師的作用就是引導(dǎo)學(xué)生在犯錯后明白一定的道理,總結(jié)出避免今后犯同樣錯誤的經(jīng)驗。因為,學(xué)生的每一次錯誤與失敗都有可能成為他今后某一個成功的鋪墊。

  領(lǐng)導(dǎo)、老師們,我知道我的所作所為微不足道,但追尋理想班主任的腳步不會停止,我會用探索的足跡努力走在通往理想班主任的道上。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。

  謝謝大家。

班主任研討會發(fā)言稿5

  有這樣一個小故事:智慧、成功和愛這三位天使來到人間,一位母親請他們到家里來做客,天使對那位母親說:“我們?nèi)恢荒苋ヒ晃唬慊丶疑塘恳幌逻x擇我們?nèi)恢心囊晃弧!蹦赣H回家商量以后決定把愛請回家。母親問:“哪一位是愛?請進(jìn)屋吧!”愛起身向屋里走去,奇怪的是另兩位也跟了進(jìn)來。母親很驚訝地問:“你們兩位怎么跟進(jìn)來了?”答:“我們是跟著愛的,哪里有愛哪里就有成功和智慧。”

  特別喜歡這句話:“哪里有愛,哪里就有成功和智慧”。做智慧的教師,做智慧的班主任,前提是要有愛。愛自己的學(xué)生,愛自己的工作,這樣在工作中才能迸發(fā)智慧的火花,才能享受成功的快樂。有愛就有一切!

  初到五中,學(xué)校讓我教兩個平行班語文,并任其中一個班班主任,我欣然地接受了。我想平行班學(xué)生差別不大,只要我擁有一顆愛心,多動腦筋管理班級,就一定會取得成功。

  接班兩個月后,我了解了學(xué)生特點,上課不會聽講,隨意亂動,課間說臟話、打鬧,假期網(wǎng)吧里混,時不時還離家出走……小學(xué)六年的積習(xí),一時間都在他們身上顯現(xiàn)出來了。看來要教育好他們,光靠嘴勤、眼勤、腿勤已不管用,要想讓他們靜下心來上課也不是一朝一夕的事。這種情況下,我制定了班級管理思路:“嚴(yán)”初一、“穩(wěn)”初二、“活”初三。班級文化建設(shè)方面,我們班以“人心齊、學(xué)習(xí)優(yōu)、班風(fēng)正”為三年發(fā)展目標(biāo),并確立為班呼,以使該目標(biāo)深入學(xué)生內(nèi)心。

  一、初一,用智慧培養(yǎng)班風(fēng)

  三年目標(biāo)確立后,我開始采取措施,嚴(yán)明紀(jì)律,整頓班風(fēng)。

  我先召開家長會,向家長介紹學(xué)生升入初中后的各種變化,分析變化產(chǎn)生的原因;指出初一學(xué)年的重要性;公布“樹立良好班風(fēng),讓學(xué)生靜心學(xué)習(xí)”學(xué)年工作目標(biāo),制定兩點措施:

  1、即日起本班實行開放課堂,家長可以隨時到校聽課。若學(xué)生有違紀(jì)現(xiàn)象,家長一定要來陪讀一天。給家長講清對于學(xué)生來講是懲罰,但真正的目的是便于家長了解自己孩子的在校情況,為教育孩子提供條件,請家長正確看待陪讀。其他家長如果想了解孩子的課堂表現(xiàn),隨時都可以來班上聽課。

  2、對主動學(xué)習(xí)的同學(xué)進(jìn)行表揚。發(fā)給每位教師一份花名冊,凡是有主動問問題的就記下姓名,利用家校通給家長發(fā)信息進(jìn)行表揚。與任課老師協(xié)調(diào)好,不管學(xué)生是去辦公室問問題,還是讀書背書都要多表揚,以調(diào)動其積極性。

  家長會后,我就所定措施在班上認(rèn)真強調(diào):以后,誰再違反紀(jì)律,出現(xiàn)不交作業(yè),上課不聽講等情況,都請家長來陪讀。調(diào)皮的學(xué)生聽了以后眼神都變了。但幾天后問題就出現(xiàn)了,吳新昊和張傲楠課間打鬧,打翻了桌椅,砸碎了花盆。我當(dāng)即請來家長,請兩位家長各陪讀一天,并簽訂“合同書”(合同書有具體內(nèi)容)。自那以后班內(nèi)的紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)。有一些家長,也陸陸續(xù)續(xù)被我請來陪讀,陪讀后簽“合同書”,被請家長的孩子都發(fā)生了很大的變化。更讓我感到高興的是有些家長是主動來聽課的,如肖垚的父親,周紅杰的父親。這其中還有一位特別的家長——別致同學(xué)六十多歲的姥姥。姥姥很喜歡輔導(dǎo)別致學(xué)數(shù)學(xué),但到了初二難度加大了,很多知識她不懂,要來學(xué)校聽聽。我們老師知道后都對她表示歡迎。這樣,大約有一個月時間,在我們班數(shù)學(xué)課上總有一位特殊的學(xué)習(xí)者。老太太聽了一段時間以后對我說于主任講課真好,沒聽過都會遺憾;還興奮地說:“不瞞您說黃老師,我在來之前還想,好學(xué)生都去了牛山、城一、楊鎮(zhèn),剩下的在網(wǎng)絡(luò)班、住宿班,像我外孫子這樣的學(xué)生要組成一個班,老師還能上好課嗎,還不小飛機滿天飛?我真沒想到,咱們班上課氣氛這么好,沒有不學(xué)習(xí)的。”首師大李教授在聽完我們班課后,對我們的班級文化給予了很高評價。他說,聽過很多學(xué)校的課,也聽過五中很多班的課,數(shù)我們班學(xué)生課堂狀態(tài)最好;甭看現(xiàn)在沒出成績,將來一定錯不了。老人和專家的話給了我很大的信心,也讓我堅信我的班級管理理念是正確的。一年下來,班集體發(fā)展健康穩(wěn)定,良好的班風(fēng)正式形成。

  二、初二,用智慧培養(yǎng)習(xí)慣

  事物的發(fā)展并不總是一帆風(fēng)順的。進(jìn)入了初二,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣開始下降,有的學(xué)生總是去學(xué)自己喜歡的學(xué)科,不會取長補短;有的同學(xué)不善于合理安排時間;基礎(chǔ)差的學(xué)生又出現(xiàn)了不交作業(yè)現(xiàn)象。怎么辦?如何激發(fā)每個學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性,使他們能不依賴于別人,真正獨立自主地學(xué)習(xí)?我開始利用一周時間和不同層次的學(xué)生展開談話,調(diào)查學(xué)生的心理,最終找到了原因——平行班的大多數(shù)學(xué)生都很想學(xué)好,但沒有毅力,需要別人長期的督促,需要表揚。學(xué)生主動學(xué)習(xí)的精神,需要教師長期地、有計劃地進(jìn)行培養(yǎng),不能一蹴而就。我要找一種方法,每天能提醒他們應(yīng)該做些什么,又收獲了什么。我想起了暑假學(xué)校教師培訓(xùn)班上王斌老師的經(jīng)驗介紹,如果我也制定一個表格,讓這張表督促學(xué)生學(xué)習(xí),讓它成為學(xué)生成長的見證,再與家長交流不是很好嗎?就這樣,一張“二(11)班學(xué)生學(xué)習(xí)評價表”誕生了。這張表格可以讓學(xué)生關(guān)注自己的學(xué)習(xí)過程,關(guān)注自己每天的收獲,可以增加學(xué)生的內(nèi)驅(qū)力,激發(fā)學(xué)生的興趣,學(xué)生有了興趣就不會感到學(xué)習(xí)是一種額外的負(fù)擔(dān),就會主動去學(xué)。這張表還可以持久地監(jiān)督學(xué)生的學(xué)習(xí)行為,為其自主學(xué)習(xí)提供有力地做保障,提高他們的學(xué)習(xí)效率,幫助他們充分挖掘潛能。

  除了自我評價以外,我還“大張旗鼓”地進(jìn)行物質(zhì)和精神鼓勵。學(xué)生拿著表去問問題,每周累計問十個問題發(fā)一個帶有“獎”字的練習(xí)本。同時我請科任老師給前來問問題、讀書的學(xué)生在評價表上簽字并當(dāng)面進(jìn)行表揚。在老師們的支持下,一幕幕讓人興奮的場景出現(xiàn)了,來老師辦公室里問問題的學(xué)生比以前多多了。見此情況,于主任又做了進(jìn)一步的發(fā)揮:來問問題的同學(xué)如果能幫別人講題就是超額完成任務(wù),老師除了簽名還會寫個“好”字,這樣一來她辦公室的經(jīng)常是三一群,兩一伙的學(xué)生在互相講題。

  英語于老師處同樣讓人感動,學(xué)生到她那里讀書背書,總是受到優(yōu)待,可以坐在她對面的椅子上讀,不管是哪一層次的學(xué)生讀完后她都會給予適當(dāng)表揚:“讀得真好,爭取下次背下來”;“發(fā)音真準(zhǔn),再流利些就更好了,繼續(xù)努力”;“有進(jìn)步,這些單詞你都讀對了!”聽到這些評語,拿著老師簽名的單子,學(xué)生走出辦公室時個個都樂呵呵地。

  物理趙老師課比較多,學(xué)生們找不到他,就主動問其他老師。

  我所教的語文學(xué)科,背誦的東西比較多,以往總是我追著他們,“你還差幾首詩沒背,你還差一課沒默寫……”可現(xiàn)在課間在我周圍總是前后左右一起背書的,還有排不上隊的。有的學(xué)生還處處想著要超額完成任務(wù),檢查默寫,我要求寫一段,有的學(xué)生默完后見老師還沒收就接著往下寫。

  一周下來大多數(shù)同學(xué)都拿到了獎品。他們告訴我,自己根本不缺一個小小的練習(xí)本,他們喜歡的是那個大大的“獎”字。

  馬克吐溫說過:“只憑一句表揚的話,我就可以活兩個月,”足以見表揚的力量。老師們用贊美的語言激勵學(xué)生,吸引他們的興趣;學(xué)生每天都聽到老師的表揚,學(xué)習(xí)的興趣自然提升,再度投身學(xué)習(xí)中,就會切身體會到學(xué)習(xí)的快樂。

  開始有些學(xué)生也是裝著去問,但“裝”一兩天可以,“裝”幾個星期、一個月后就成了一種習(xí)慣。學(xué)生把課間問問題、讀書、背書,當(dāng)成了習(xí)慣,當(dāng)成了樂趣。老師們向我反映,孩子們問的問題有深度了,讀書背書的速度也提高了。科任老師也反映課堂紀(jì)律好多了。學(xué)生們的表現(xiàn)讓我很是欣慰,老師們的配合也讓我非常感動。這樣,一年下來,學(xué)生養(yǎng)成了勤學(xué)好問的好習(xí)慣。

  三、初三,用智慧凝聚力量

  到了初三,班里尖子生被選走了,有些家長擔(dān)心孩子學(xué)習(xí)興趣會受影響,擔(dān)心老師會不重視剩下的孩子。可事實并非如此,由于初二打下了良好的基礎(chǔ),進(jìn)入初三以后,雖然學(xué)校進(jìn)行樓房加固,學(xué)習(xí)環(huán)境不佳,但班里剩下的學(xué)生學(xué)習(xí)興趣仍然很濃,課堂表現(xiàn)也很積極,賈淑萍老師教我們班一個月化學(xué),就對我說:上11班上課是一種享受,自己多年已沒有這種感覺了。在為賈老師的話感到欣慰的同時,我又想到了另外一個問題,那就是如何讓學(xué)生這種狀態(tài)發(fā)揮得更好,能夠持之以恒,讓家長也能關(guān)注學(xué)生,對老師的教學(xué)給予肯定,體會到學(xué)校沒有放棄他們的孩子。

  在我緊張思考的時候,隨張主任去萬泉河中學(xué)的參觀給了我靈感,于是我制定出了本學(xué)期的工作重點:本學(xué)期圍繞“讓我們一起去沖刺”這一主題召開不同層次的家長會和主題班會,激發(fā)學(xué)生發(fā)揮動力,挖掘潛力,最大程度地凝聚家長和任課教師的力量,形成家校合力,和學(xué)生一起迎接中考。

  1、領(lǐng)跑階段(10月下旬----11月中旬)

  學(xué)校10月15日召開了初三年級家長會,我在10月23日又召開了一次班內(nèi)前18名學(xué)生家長參加的“讓我們一起沖刺”的家長會。會上宣布了本次家長會的目的,家長與學(xué)生一起努力,共同競爭,共同沖刺。宣布了一系列措施:

  家長與學(xué)生一起修訂中考目標(biāo),學(xué)生寫一句自己堅信的名言,家長寫一段對學(xué)生的寄語。學(xué)生和家長照一張合影,將照片貼在相框里,照片旁邊寫上中考目標(biāo)、勵志名言和家長寄語,一切制定好后將其貼在后墻上,成為班級文化建設(shè)的一部分。采取這種設(shè)計是為了讓班級文化建設(shè)促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí),以真正發(fā)揮它的作用。愛默生說過:“一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人,整個世界都給他讓路。”學(xué)生有了明確的目標(biāo)并展示出來,更能督促他們學(xué)習(xí),同時與家長一起的合影更能讓他們體會父母的苦心希望。

  這些照片張掛到墻上以后,成了我們班一道亮麗的.風(fēng)景線。照片上墻的學(xué)生有一種自豪的感覺,都非常興奮。另外18名學(xué)生也急得追著問我:“老師什么時候給我們開家長會呀?”學(xué)生急著讓老師開家長會,這是前所未有的。

  再就是使用家校聯(lián)系本。學(xué)生每天將自己上課的表現(xiàn)、問問題的情況,每天留的作業(yè)都記在本上。回家做完作業(yè)后,家長檢查作業(yè),記錄學(xué)生每天作業(yè)完成、預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)情況,進(jìn)行評價后,在本上簽字。第二天學(xué)生將聯(lián)系本上交班主任,班主任看后給任課教師,老師將學(xué)生課上表現(xiàn)反饋給家長。一段時間后,根據(jù)家長的表現(xiàn)選出優(yōu)秀家長進(jìn)行表揚。

  這項措施實行以后也收到了非常好的效果。不踏實的學(xué)生心收回來了,沒自信的學(xué)生自信心強了(申斯洋的事例)。家長了解了學(xué)生在校情況,老師了解了學(xué)生在家情況,學(xué)生的兩只手一邊是老師,一邊是家長,他們不愿意學(xué)我們領(lǐng)著他們學(xué),他們不愿意“跑”我們領(lǐng)著他們“跑”,而且這些措施還激發(fā)了另外18名學(xué)生的興趣,他們在“不被關(guān)注”中努力著,無形中被別人領(lǐng)著“跑”了起來。

  這兩項措施實施過程中,出現(xiàn)了很多讓我感動的事情。

  首先是任課教師的配合。物理董連躍老師,知道我要開前18名學(xué)生的家長會,將每個學(xué)生物理學(xué)科的情況都一一寫了出來讓我轉(zhuǎn)達(dá)給家長。聯(lián)系本發(fā)到任課老師手里,老師們都會認(rèn)真書寫學(xué)生課上的情況,有鼓勵,有關(guān)愛,有希望,正是老師們的一句句話語打動了學(xué)生,打動了家長。而這也正是學(xué)校給家長最好的明證:我們的老師關(guān)注著他們的每一位孩子。

  家長的期望也讓我們覺得責(zé)任重大。唐脈媽媽的留言讓我看了有種想流淚的感覺。她寫到:“謝謝老師們!請不要放棄我的孩子!”這些字用筆描得粗粗的。這是一位母親的心聲,我把它給每位任課教師傳看后,大家默默無語,我知道他們和我想的一樣,學(xué)生基礎(chǔ)再差,他們再笨、再賴,我們也要把他們教好,只有這樣我們才無愧于教師這一職業(yè),才對得起家長們的信任和期盼。周紅杰的家長,在周日開展活動課以后給老師寫道:“通過一天的補課,孩子們充分利用了課余時間,我們很滿意。”家長的滿意是對我們工作最好的鼓舞,我們再苦再累也覺得快樂,因為我們承載的是生命的幸福,我們責(zé)任重大!

  2、賽跑階段(11月中旬----12月中旬)

  一段時間的實驗證明,這兩項措施的采取是行之有效的,因此我計劃召開同一形式的另外18名學(xué)生的家長會。這樣一來,老師、家長領(lǐng)著學(xué)生都一起“跑”了起來。36名學(xué)生一起“賽跑”,36名家長一起“賽跑”。

  3、沖刺階段(12月中旬開始)

  12月中旬召開“讓我們一起沖刺”主題班會。參加人員有36名學(xué)生及家長,所有任課教師、年級主任、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。會上對近幾個月表現(xiàn)突出的同學(xué)進(jìn)行表揚,為優(yōu)秀的家長頒發(fā)獎狀。請學(xué)生家長和任課教師代表發(fā)言,學(xué)生進(jìn)行才藝展示……目的是讓學(xué)生清楚:老師、家長、學(xué)校是他們學(xué)習(xí)的堅強后盾,會時刻把他們放在首位。也讓家長清楚:我們的老師負(fù)責(zé)敬業(yè),他們是在把所有的孩子當(dāng)成自己的孩子在進(jìn)行教育。學(xué)校沒有放棄一名學(xué)生,大家凝聚一切可以凝聚的力量,在為每一名學(xué)生服務(wù),校領(lǐng)導(dǎo)、老師在與學(xué)生一起沖刺……

  在五中三年的教學(xué)與班主任工作,讓我更深刻地感受到了做教師的幸福。喜歡這樣一段話:教師像百合,展開是朵花,凝聚是一枚果!我喜歡這如花的歲月,我愛這似果的人生——用智慧開啟思維,用創(chuàng)造開拓未來,在付出智慧與汗水的同時,培育出桃李芬芳,收獲起美麗人生,盡情啜飲教育的甘醴!

  最后以一位校長的兩句話結(jié)束我今天的發(fā)言:

  給我一方講臺,吾愿已足!

  給我一個班級,我心意滿足!

班主任研討會發(fā)言稿6

  接學(xué)校任務(wù),寫發(fā)言材料,想想以此做做總結(jié),寫寫自己的真實感受與真實思想,也是好的事情,就寫了。結(jié)果呢,不合格式,需要大改大調(diào),就發(fā)這里吧。因為真,所以有些雜亂,不過嘛,交流交流思想,也就不必講究了。做好教育者,承擔(dān)起育人的責(zé)任。

  一、責(zé)任感、大局觀與歸屬感

  作為一名教育工作者,培育什么樣的人,向怎樣的方向培養(yǎng)人,是我一直思考的一個問題。班主任在學(xué)生的成長中起著重要的作用,如何引導(dǎo)學(xué)生不只是學(xué)生個人的成長問題,還會涉及到一個時代的問題。任何學(xué)生的成長離不開時代的背景,我們要給學(xué)生一雙清澈的眼睛,讓他們知道高中三年成長的作用。今天學(xué)生的學(xué)習(xí)是服務(wù)于十五年以至二十年后,今天的高中生,到那時將成為社會發(fā)展的中堅力量,他們?nèi)绾纬袚?dān),承擔(dān)什么都要清清楚楚。將學(xué)生定位于一定的歷史階段性,他們看人生會有大局觀,會有責(zé)任感,會愛國,會有歸屬感。追逐自己的理想,更好的服務(wù)于社會是永恒的教育的主題。有走入社會服務(wù)于社會的意識,人生才會看大,也會更健康更充實。

  二、育人為本

  工作二十多年,班主任工作也近二十年,不斷努力,不斷思考,不斷提高。在從事工作若干年后的某一天,我突然想,教師是職業(yè)的分類,而自己應(yīng)是一個教育者。教育者的責(zé)任是育人,育人為教育之本。作為班主任,育人的責(zé)任更是重大。在家長會上,我習(xí)慣與家長交流一種觀點:學(xué)生們到學(xué)校里不是為了來考試的,他們是來成長的。任何一次考試名次都不可能代表他們未來在社會上生活的情況,也不可能是他們?yōu)樯鐣⻊?chuàng)造價值的名次。三年后的高考,只是一個小小的總結(jié),而不是終極的目標(biāo)。高考成績只展現(xiàn)了學(xué)生成長的一個層面,而還有更豐富的內(nèi)涵,會影響其一生。在他們?nèi)曛薪?jīng)歷的所有的事情,都應(yīng)是成長的重要的過程經(jīng)歷,在這成長的過程中,他們必須習(xí)得技能,增長知識,培養(yǎng)價值觀,身體健康,心理陽光,會審美能感悟。下面以兩個方面為例子談一下。

  先談習(xí)得技能:技能最基本的表現(xiàn)是良好生活習(xí)慣的培養(yǎng)。這包含在了生活與學(xué)習(xí)的每一個細(xì)節(jié)之中。舉幾個例子:第一個例子,對于打掃衛(wèi)生的認(rèn)識是基于提高個人基本素養(yǎng),衛(wèi)生不是打掃給別人看的,而是為了自己身心的健康,是為了自己有一個良好的習(xí)慣。衛(wèi)生打掃的標(biāo)準(zhǔn)不是讓檢查人員在窗口看了一眼感覺很整潔,而是在打掃之后讓自己感覺很愉悅。遵守紀(jì)律不是為了不扣分而是為了與人和諧相處,為了讓自己守規(guī)則。偶爾的問題,也不必上綱上線。扣幾個分?jǐn)?shù)實在沒有什么大不了,對他們笑一笑,說明道理(后面會談到一些例子),常常比怒目以對大聲呵斥更象一個教育者。第二個例子:把東西放到該放的地方去,這一幼兒園就應(yīng)習(xí)得的技能,許多高中生卻沒有,結(jié)果呢,學(xué)生就要為這一基本素養(yǎng)還債。課堂表現(xiàn)為:老師開講了,還有一些人在不停地翻資料。每天一節(jié)課比別人晚上幾分鐘,三年會有多大的損失呢?

  再談陽光心理。一個內(nèi)心充滿陽光的人才可能把陽光分給他們,才能更積極地追求進(jìn)步。我一直堅持高中生活的主旋律應(yīng)是緊張而快樂著。辛苦與繁忙不可以成為不快樂的理由,勞累與快樂從來不是矛盾的。快樂是一種心境,學(xué)會快樂,智慧才能相隨。一個愁眉苦臉的人,智慧會離他越來越遠(yuǎn)。學(xué)習(xí)中遇到的困難如同未來生活中遇到的困難一樣,要有突破困難的勇氣與信心。看看開學(xué)第一課中那兩個陽光男孩,讓學(xué)生感悟到:任何困境與挫折都不能成為不陽光的理由。

  三、工作策略

  任何的工作方式的選擇都是一把雙刃劍,工作中度的把握至關(guān)重要,而你的工作將會對你的學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

  第一、對于班主任工作,要學(xué)會做加減法。對于管理的問題,一定要管與理并存。讓學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣,把常規(guī)工作做好,只需要適合班級學(xué)生特點的管理制度,以制度教育人,而不是以個人的偏好、以個人的心情育人。工作中只知靠時間是在做體力的`加法,這樣的加法一路做下來,都會感覺很辛苦。有的老師責(zé)任心很強表現(xiàn)在:什么事情交給學(xué)生都不放心,什么事情都要自己領(lǐng)著做,結(jié)果自己的心會很累。走到學(xué)生中間去一起上操,一起自習(xí)是共同參與,不是監(jiān)督檢查,學(xué)生感受到的會是溫馨、是幸福。而不參與這些活動時則恰恰給了他們獨立成長的空間,讓他們習(xí)得自律,讓班干部有承擔(dān)能力。當(dāng)然陪與不陪要有一個度,過了則不好。我更常做的是腦力上的加法:用心捕捉教育的時機,用眼尋找教育的素材,用大腦思考交流的方式。看《我要上春晚》可以有教育的素材,那個在路燈下練習(xí)芭蕾的小女孩足以打動每一個學(xué)生的心靈。坐在理發(fā)店里讀到的那篇90%的文章不是很好的素材嗎?這些都會在最短的時間內(nèi)進(jìn)入班級博客,及時與學(xué)生進(jìn)行有效的交流。對于育人的靈感是不能拖的,一些好內(nèi)容一些短時的感悟,一拖就沒有了。

  第二、做班主任工作要有自己獨立的思考,別人的東西總是別人的,搬來常常是不好用的。有自己的特點,符合每一級學(xué)生的特點才行。不知大家到了高中還認(rèn)不認(rèn)真領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)中學(xué)生守則。我是要領(lǐng)學(xué)生學(xué)的,不僅學(xué)教育部的,還要學(xué)上海的,還要學(xué)美國的,還有日本一些學(xué)校的。在對比中學(xué)生會有思考,守則就不是一個死的東西而活了起來。在中學(xué)生守則中明確提出衣著的要求,那是國家統(tǒng)一的尺度而不是學(xué)校的小規(guī)定,更不是班主任的規(guī)定。拿班級空間而言,我喜歡想,喜歡寫,所以就開了,一路走來,很多內(nèi)容寫下來,是快樂而不是別人給的任務(wù)。畢業(yè)的學(xué)生回頭看,有家的感覺。畢業(yè)的學(xué)生也以新的視野寫一些給現(xiàn)在的學(xué)生看,這樣就更有意義。別的班主任也有自己獨特的方法,我只能參考,學(xué)不來的。

  第三、作班主任工作,在感性與理性相合。感性是什么,是給予學(xué)生以激情。高三了,還要參加大合唱?當(dāng)然要參加,而且要認(rèn)真準(zhǔn)備,積極參與到過程中去,與學(xué)生共同成長,與學(xué)生共同感受。體育課上沒有打籃球,學(xué)生很委屈,但最后得獎了,卻有了更大的收獲。讓學(xué)生感受到溫情,你與學(xué)生的心才會走近。而理性呢?理性是選擇是分析。考試成績好不好是感性,在班級的位置是感性,而將學(xué)生置于全市的幾千名,乃至于全省的幾萬名加以分析則是理性。理性分析給人的永遠(yuǎn)是希望,永遠(yuǎn)是動力,永遠(yuǎn)有成長的空間與機遇,象“塞翁失馬,焉知非福”就是理性。

  第四,作班主任要能給學(xué)生以智慧。在中學(xué)讀書時就讀到:魚與熊掌不可兼得的文章,其實生活與學(xué)習(xí)的智慧不僅體現(xiàn)在不能兼得時的取舍,還更應(yīng)體現(xiàn)在可以兼得的策略。教育學(xué)生,不能以單一的思維方式,而應(yīng)是多角度多智能的。高三學(xué)習(xí)可謂緊張,可班級的衛(wèi)生、紀(jì)律都是一流的,生活技能與學(xué)習(xí)成績不僅可以兼得而且是相輔相成的。就如同素質(zhì)教育與考試成績,二者是可以兼得。同學(xué)間的合作,老師與同學(xué)的合作是實現(xiàn)雙贏為目的的,老師就是為了學(xué)生,家長就是為了學(xué)生,這樣的單向的目標(biāo)與價值的取向,我是不同意的,也不引導(dǎo)我的學(xué)生那樣理解問題,共同成長實現(xiàn)雙贏才符合新課程的要求。對我而言,班級學(xué)生的成長與個人健康是可以兼得的,我不做讓自己倒下去學(xué)生站起來的事情。健康的教育者才能培養(yǎng)出更健康的學(xué)生。非此即彼不應(yīng)是班主任工作的主旋律,更不應(yīng)是我們對學(xué)生的引導(dǎo)。

  四、工作的幾個片斷

  班主任工作是比較零碎的,一些內(nèi)容不適合系統(tǒng)去談,那就摘幾個片斷吧

  片斷1:兩女生的矛盾

  有兩名女生鬧矛盾,一名說另一同學(xué)虛偽。那么的解讀是:沒有人不想展示自己陽光的一面,而沒有人是沒有缺點的,將缺點想辦法遮住,想把自己好的一面展現(xiàn)給別人不可以嗎?我看到舞臺上那個右手沒有手指卻彈鋼琴的女孩,雖然主持人表揚她沒有在殘手上戴上手套,但她同樣習(xí)慣性地將完整的左手放在右手之前。展現(xiàn)完美,是人的一種天性,沒有人可以要求別人毫無遮擋。同學(xué)之間的一些小缺點的遮擋,恰恰是一種積極向上的信號,而不能給扣一個大帽子。包容他人,多溝通才能多理解,一個封閉的自己對別人的感知常常是不準(zhǔn)確的。這是問題最后的落腳點。

  片斷2:細(xì)節(jié)決定成敗。

  將這句話引到追求過程的完美上來,引到良好習(xí)慣的培養(yǎng)上來,引到基本素養(yǎng)上來。從必然中尋找原因,不以偶然為借口。把簡單事情做好,是最基一的素養(yǎng)之一,也是會影響人一生的素養(yǎng)。為此我給學(xué)生講了一個故事:前蘇聯(lián)的第一名般天員邦達(dá)連科的故事。

  片斷3:班級文化建設(shè)。

  班級文化是需要精致的語言代碼的,在我班級的教室里,沒有那些拚啊,搶的文字。要知道學(xué)生對語言的感悟能力是很強的。在我的教室有的是:安靜是一種美,保持安靜是一種涵養(yǎng);高三開始:蓄萬江之水,凝千鈞之力;第二學(xué)期則是:胸藏萬江憑吞吐,筆有千鈞任翕張;我的方向是向素養(yǎng)向胸懷靠攏。如果你能培養(yǎng)學(xué)生接愛暗示的能力,就不要培養(yǎng)他接受明示的能力,如果你能培養(yǎng)學(xué)生接受要求的能力就不要培養(yǎng)他接受懲罰的能力。在教育的各種手段中,暗示是最高級的形式而懲罰則是最低的層次。把《醫(yī)者仁心中》的那句名言移過來,那就是偶爾懲罰、有時提示、常常暗示。把對學(xué)生的愛裝在心里就好。

  片斷4:感動班級人物評選。

  讓每一個心存感動的人都有機會表達(dá)自己的感受,也讓學(xué)生從中體味到自己的價值。常常并沒有覺得自己做些什么,卻被同桌或是舍友以精美的語言推薦了,那種感受會是多么美呢,對于集體會有多強的歸屬感,還會有心靈的孤獨嗎?

  片斷5:關(guān)于自習(xí)不允許討論問題。

  這首先是紀(jì)律要求,但最終不只是紀(jì)律要求。這一規(guī)定的目的在于獨立思考問題的時間必須得保證。在一天的學(xué)習(xí)中,更多的時間是在與他們合作中完成的,合作的目的在于每一個個體獨立的成長,所以,一天最后的歸結(jié)必須是獨立的。這樣思維品質(zhì)才能提高,知識才能形成體系。

  片斷6:高質(zhì)量的微笑回禮,是我一直堅持做的。

  有那么多學(xué)生每天那樣燦爛地問:老師好,我當(dāng)然要微笑地回一聲:同學(xué)好。可有許多學(xué)生記住了,一名學(xué)生說我沒教她時她就認(rèn)識我,因為我是不教她的老師中唯一回禮的人。

  其他還有好多好多,都寫進(jìn)了班級的博客,諸如時代驕子系列,國家科學(xué)獎獲得者,殘奧會上的英雄都是教育的話題,不一一列舉。

  最后祝愿所有老師與學(xué)生每天都有陽光的心態(tài),都有健康的身體,愿師生能和諧相處共同成長,實現(xiàn)雙贏!

班主任研討會發(fā)言稿7

各位同事們:

  大家好!

  毫不夸張地說,我們安中藏龍臥虎,人才濟(jì)濟(jì),我覺得我們不出成績都困難;安中班主任更是群英薈萃,各領(lǐng)風(fēng)騷,由我上臺,我真覺得是插科打渾。

  既來之,則安之。今天也談不上經(jīng)驗交流,我就簡單地把我聽到,看到,想到的同大家分享下:

  一、班主任應(yīng)不遺余力地全面提升自己。

  這好比開會,我常想為什么一開會,臺下盡是手機控,其實也不僅僅是開會,在各個場合,我們當(dāng)中的更多人是被手機完全征服的了。原因很簡單,手機內(nèi)容足夠豐富,它就是個智能庫,是個娛樂寶,甚至是生活必需的工具,它的誘惑力足夠大。

  班主任的最大工作就是學(xué)生,我們要做的也是提升我們的誘惑力。每天,每天,我們面對的就是與學(xué)生的一場場搏奕,是斗智斗勇。當(dāng)你有一桶水,甚至十八般武藝樣樣精通,孩子們崇拜你,你的班主任工作已成功一半,家長信任你,學(xué)校看好你,你的工作自然順風(fēng)順?biāo)眯膽?yīng)手。我們要善于用我們的專來引領(lǐng)學(xué)生,用我們的德操征服學(xué)生。就像地理生物會考,我發(fā)現(xiàn)好多學(xué)生還未完全掌握時,我們班主任已經(jīng)能講題了。這是什么,這就是班主任素養(yǎng),是在其位,謀其職,并真正為生保駕護(hù)航的班主任。

  二、獨木不成林,要善于事例優(yōu)勢資源

  獨打蠻干一定難成氣候。一個班集體的發(fā)展離不開各個科任老師的努力奮斗。班主任學(xué)會藝術(shù)性地樹立科任老師的威信,在第一時間給予學(xué)生積極的心理暗示,往往會給學(xué)生吃下定心丸,更好地提升學(xué)習(xí)各科的興趣與動力。

  初三年,學(xué)校可以說把最頂尖的團(tuán)隊配置給了我,數(shù)理化的常青樹,蓮師,昌侃師,世強師,政治備課組長麗超師,常年奮戰(zhàn)初三的榮貞,智慧型的老師加賢,連體育都是東明師親自壓陣,幾駕馬車同時出動幫襯我這樣的小卒,如果班上不出點成績,我真是難辭其咎。在以成績論英雄的評價體系前,我多少還是占了便宜。當(dāng)然,開學(xué)初,我就把這樣的喜訊傳達(dá)給學(xué)生,情感都是相通的,當(dāng)班主任以欣賞傾慕的眼光評價科任,學(xué)生學(xué)習(xí)的干勁也就足了。

  三、調(diào)整心態(tài),在情感上贏得學(xué)生。

  就像我自己前段在日志里寫到的,班主任與科任的心態(tài)上千差萬別。平日走進(jìn)麗超師的班級,那真是神清氣爽,是總裁似的指點江山,是醫(yī)生似的救死扶傷,是農(nóng)民似的播種希望,你很容易在學(xué)生眼中讀到崇拜,45分鐘的課堂足以讓你神采飛揚。可當(dāng)班主任,你會不自覺地給自己“找茬”,搬起石頭砸自己的腳。這個沒戴校徽,好個衣服沒拉拉鏈,這周語數(shù)英考試安排,下周班干部會議,你就是個孫猴子,一身化作千萬身,即使這樣,你還常常背里挨人罵。所以也常常聽到男女班主任們“河?xùn)|獅吼”,個個都是頂尖高手,可就我這聲帶也只有羨慕妒嫉恨的份。想來也只能學(xué)學(xué)毓清師,施絲師,亞南師,蓮蓮師她們春風(fēng)化雨,抽絲撥繭,以情動人,以理服人的教育方式,可這同樣是場修行,甚至更難,是需要時間和智慧的,我做的仍相當(dāng)蹩腳。

  班主任工作事無巨細(xì),確實煩瑣。但如果我們以欣賞的眼光接受挑戰(zhàn),或許又是一種心境。清代學(xué)者張潮以看月來描述人生心靈的三種境界。第一種窗中看月,處處拘束,所見必少;第二種境界,庭中望月,從狹隘處走到庭院中望月,發(fā)現(xiàn)天地之大;最高境界是臺上玩月,登上高臺,欣賞月美。如果對待學(xué)生也能是臺上玩月,那你也就成功了。

  孫子兵法說:攻城為下,攻心為上。這是一切兵法的核心。我想這也是一切學(xué)生工作的核心。何謂攻城?就是用武力征服它,好比學(xué)生做錯事,劈頭蓋臉就是一頓罵,學(xué)生不服,接著罵,直到服帖,讓學(xué)生學(xué)習(xí)也是強迫式的,以罰抄為利器。攻城之術(shù)在于以強勝弱,但有副作用,學(xué)生總會反抗,從長遠(yuǎn)看不利于學(xué)生良好人格的形式與健康發(fā)展,學(xué)生容易離心離德;其次,對班主任個人而言也是急火攻心,原本的一片愛心付諸東流,得不償失。所以我們要學(xué)會攻心。攻心就要了解學(xué)生心理,也要控制自己的心理。很多時候,我們需要與學(xué)生“親密接觸”,遇到一些特殊的學(xué)生個案,離遠(yuǎn)遠(yuǎn)的教育可能就是隔靴搔癢,沒有效果,我們需要走進(jìn)學(xué)生心靈,在情感上贏得學(xué)生,我喜歡利用每周周記與學(xué)生進(jìn)行心靈上的'交流,效果不錯。

  四、拋磚引玉,利用故事引導(dǎo)學(xué)生。

  借用專業(yè)上的優(yōu)勢,我喜歡用故事啟發(fā),引導(dǎo)學(xué)生,這一點嘗試讓我的班主任工作受益不少。

  比如,這學(xué)期開學(xué)初,面對僅余下的121天,我給學(xué)生講了一個西方寓言:一個國王每天思考三個最終級的哲學(xué)問題:在這個世界上什么人最重要?什么事最重要?什么時間最重要?所有大臣的回答都不能讓國王滿意,國王悶悶不樂。有一天,國王到民間微服私訪,夜里寄宿在一個老頭家。半夜被吵醒,原來是一個鮮血淋漓的人因被追殺而要借老人家躲躲。老頭二話不說把這個藏起來。不久追兵來了,問老頭有沒有收留什么人。老頭鎮(zhèn)定地說沒有。于是追兵走了,被追的人說了聲謝謝也走了。第二天,國王問老頭,為什么不怕惹禍上身?連名字也不問就讓他走了。老頭淡淡地說:在這個世界上,最重要的人就是眼下最需要幫助的人,最重要的事就是馬上去做,最重要的時間就是當(dāng)下,一刻不能拖延。國王恍然大悟。通過故事,學(xué)生自然明了從當(dāng)下開始,全力以赴,不能拖延,開學(xué)動員也就水到渠成了。

  不僅是書中的故事,還有他們身邊同學(xué)的老師的故事,我也喜歡用我自己的觀察與體驗與學(xué)生交流。像鴻江轉(zhuǎn)來的學(xué)生郭發(fā)群,她會在校運會上因摔倒把衣服弄臟怕媽媽擔(dān)心,讓我同意她向同學(xué)先借件校服,并先回宿舍洗干凈校服的故事;像是班上協(xié)調(diào)能力較差的學(xué)生蘇承烽他總是把衛(wèi)生做得最到位的故事片;像是婉惠老師去年腆著故事,多次因靜脈曲張壓迫神經(jīng)卻沒有落下一節(jié)課的故事……我能感覺到從這些正面的形象中孩子們感受到了正能量,得到了正牽引。

  最后我想套用謝毓源老師的那句話:我們要把安中的工產(chǎn)主義事業(yè)進(jìn)行到義。用我們的專來知識鎮(zhèn)住學(xué)生,用我們的愛與責(zé)任贏得學(xué)生。也借此機會,感謝全體支持初三年五班工作的所有老師們,謝謝!

班主任研討會發(fā)言稿8

  關(guān)愛是一種流淌著人性光輝的美好情感,是班主任對學(xué)生施教的真誠關(guān)注與合理期待,是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、激起學(xué)生創(chuàng)新欲望、繼而迸發(fā)創(chuàng)造火花的催化劑。愛是師生關(guān)系的核心,是學(xué)生的基本心理需要,師生關(guān)愛是師生間溝通的渠道,沒有愛就沒有教育。在一個班級里,既有優(yōu)秀的學(xué)生,也有一部分后進(jìn)生。一個班因為后進(jìn)生的存在,就會直接影響著整個班級的整體素質(zhì),作為班主任,對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化教育,是班級管理工作中的一大重點和難點,只有把后進(jìn)生的工作做好了,班級的整體質(zhì)量才能提高。怎樣才能做好學(xué)生的思想工作呢?我認(rèn)為我們應(yīng)該用心靈去感化學(xué)生。

  一、要用“愛心”去感化學(xué)生。凡是人都有歸屬感的需求,需要愛、需要關(guān)懷。特別是后進(jìn)生,后進(jìn)生由于“落后”的存在,在其內(nèi)心深處更需要愛,需要父母、老師、同學(xué)的關(guān)愛。班主任對后進(jìn)生要有慈母心,不僅要關(guān)心他們的學(xué)習(xí),而且還要關(guān)心他們的衣、食、住、行。學(xué)生如果得到了班主任、老師的關(guān)愛,在他們的內(nèi)心深處就會產(chǎn)生無窮的.力量,就樂于接受班主任的幫助和教導(dǎo)。

  二、要用“平衡心“對待學(xué)生。在現(xiàn)實生活中,許多班主任和科任老師對成績好的學(xué)生以及守紀(jì)律的學(xué)生特別偏愛,而對后進(jìn)生則漠不關(guān)心,不尊重他們,甚至歧視他們。這樣必然會造成優(yōu)秀學(xué)生產(chǎn)生優(yōu)越感,進(jìn)而打擊或諷刺后進(jìn)生,當(dāng)后進(jìn)生由于受到冷落和嘲諷時,他們的自尊心就會嚴(yán)重受到傷害,部分后進(jìn)生必然會產(chǎn)生逆反心理,破罐子破摔;有的后進(jìn)生則生活在委屈和痛苦之中,最后形成孤僻的性格,各個方面會更加落后。在這種情況下,如果班主任認(rèn)真分析后進(jìn)生“落后”的原因,對癥下藥,從他們“落后”的方面給予關(guān)心、幫助,用一顆“平衡心”去捕捉他們的“閃光點”,并讓全班同學(xué)都認(rèn)同他們的“閃光點”,而對優(yōu)秀學(xué)生也應(yīng)該巧妙地指出其美中不足。這樣,就可以消除同學(xué)之間,特別是優(yōu)秀學(xué)生與后進(jìn)生不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象,使他們都明白“世間無完人”的道理,從而互相尊重,達(dá)到既鼓勵后進(jìn)生,又勉勵優(yōu)秀學(xué)生的效果。

  三、要用“孝心”去激勵學(xué)生。天下父母都希望自己的子女成龍成鳳,把子女送入學(xué)校就讀,哪怕是再苦再累,也心甘情愿。而人往往都是這樣:未為人之父母未能體諒父母之心。很多學(xué)生,尤其是后進(jìn)生,由于年少不懂事,不理解父母的心情,不了解父母的疾苦,因此,做任何事情都隨意的瀟灑。抓住這一矛盾,利用學(xué)生心靈深處的孝心,教育學(xué)生要理解父母的疾苦心情,不要辜負(fù)父母的希望。只要是有良知的學(xué)生,在他們的心靈上都會產(chǎn)生漣漪,從而達(dá)到矯正其不良習(xí)慣,激勵他們明確學(xué)習(xí)目的,提高他們主動學(xué)習(xí)的積極性。作為班主任,我經(jīng)常組織學(xué)生觀看短片,讓學(xué)生從一個生活側(cè)面知道從他們出生到蹣跚學(xué)步,從他們會玩耍到會做事,從他們會學(xué)習(xí)到會做人,每一個人成長的腳印,都印刻著爸爸媽媽無窮無盡的愛,讓學(xué)生從生活的點點滴滴、方方面面體會家人對自己無私的愛,懂得家人對自己疼是愛,嚴(yán)也是愛,接著引導(dǎo)學(xué)生要知恩圖報用行動表達(dá)對家人的感激與愛。學(xué)會關(guān)愛父母,我們要從日常生活的點滴小事做起,學(xué)會自己照顧自己如自己整理房間,疊被子,穿衣服,整理書包等不用父母操心,自己認(rèn)真完成作業(yè),在學(xué)校不鬧事,爭取好成績讓父母開心。在學(xué)生中開展“不再麻煩父母”的活動。即自己整理房間,疊被子,穿衣服,整理書包,梳頭發(fā),系鞋帶,回到家認(rèn)真完成作業(yè),整理好書桌,自己的事情做,不用麻煩父母,不用父母為自己操心。只要我們讓學(xué)生從小事做起,從點滴做起,那么久而久之,尊敬父母,孝敬長輩,就會在他們心中扎根。

  四、要用“誠心”取信于學(xué)生。作為一名班主任,應(yīng)該以誠待人,言而有信,哪怕是生活中的一件小事情,只要說了,就一定要做到,尤其是對后進(jìn)生的承諾。現(xiàn)在我班有一位叫張鵬飛的后進(jìn)生,上學(xué)期有一次生活委員安排他值日打掃教室,他故意刁難,拒絕打掃。我知道后,找其談話,當(dāng)時我并沒有責(zé)怪、批評他。而是語重心長地給他講值日打掃教室是每位學(xué)生應(yīng)盡的義務(wù),生活委員安排衛(wèi)生也有難處,最后我還微笑著對他說,下學(xué)期你來做這個工作怎么樣,這次談話就這樣愉快地結(jié)束了。本學(xué)期開始時,重組班團(tuán)委,我特聘他為生活委員。從此,他像換了一個人似的,不但班務(wù)工作干得很出色,而且還很有創(chuàng)意。違紀(jì)、缺課等不良行為大大減少了,學(xué)習(xí)成績進(jìn)步也非常大。通過這一事例可見,只要班主任信任后進(jìn)生,言而有信,給他們提供展現(xiàn)自我的平臺,他們也會信任班主任,并愿意接受班主任的教導(dǎo),同時也能把各項工作搞好。

  五、要用“耐心”去輔助學(xué)生。思想教育改造人的世界觀,轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷耄皇且怀幌湍軌蜃龅降摹W(xué)生“落后”的原因是多方面的,而且有很多方面如學(xué)習(xí)落后、品德差等已根深蒂固。要想改變這些后進(jìn)生,必須循序漸進(jìn),要有耐心,要準(zhǔn)備打長期攻堅戰(zhàn),堅持疏導(dǎo),以理服人,以情感人,言傳身教。掌握不同學(xué)生的心理特點和他們各自的閃光點,耐心輔助他們,逐步化消極因素為積極因素。

  六、用“寬容心”善待學(xué)生。古人云:師者,所以傳道授業(yè)解惑也。而學(xué)生之所以學(xué),是因為不懂而學(xué),不知而學(xué)。學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中,由于不懂事,難免會做出一些與學(xué)校、班級規(guī)章制度相違背的事情;況且,一個人的自我約束力和自我控制能力是隨著年齡的增長而增強的,懂不懂事也是隨著年齡的增長和親身經(jīng)歷而逐步懂事。因此,班主任應(yīng)該正確認(rèn)識學(xué)生的錯誤或違紀(jì)現(xiàn)象,不能動不動就公開批評,罵學(xué)生,甚至體罰學(xué)生。班主任對待那些問題學(xué)生要善待他們,要用一顆寬容之心去理解他們,給他們留下思考的時間和改過的機會,容許他們在轉(zhuǎn)化過程中出現(xiàn)的反復(fù)。

  總之,在班級管理中,所有的技巧都抵不過愛學(xué)生,這是教育的關(guān)鍵,其余都是次要的。無論是優(yōu)生,還是差生,都是自己的學(xué)生,都應(yīng)一視同仁。必須走進(jìn)學(xué)生的心靈,了解學(xué)生,關(guān)愛學(xué)生。班主任要用嚴(yán)父慈母之愛,關(guān)心學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)。要有博大寬容的胸懷,認(rèn)真處理好班級的日常事務(wù),不能有私心、偏心,要以心換心,平等而真誠對待學(xué)生,使學(xué)生"親其師,信其道"。這樣,班級日常管理才能收到事半功倍的效果。師生之間不只是嚴(yán)格的管理與被管理的關(guān)系,實際生活中,師生之間更應(yīng)該是一種互相尊重,互為朋友的關(guān)系。尊重學(xué)生,尊重他們的人格,要給學(xué)生創(chuàng)造一種寬松的成長環(huán)境。對學(xué)生的優(yōu)點和長處要給予表揚和肯定,對學(xué)生的缺點和不足之處要用一種比較睿智的方式指出,力求做到委婉和含蓄,讓學(xué)生在和風(fēng)細(xì)雨中受到感動,明是非、曉美丑,努力進(jìn)取。再次教師要加大與學(xué)生的接近度,盡最大努力縮短與學(xué)生的身體和心理距離,在學(xué)生出現(xiàn)“小過失”時,要能夠原諒寬容,要學(xué)會用幽默逗樂和笑語暗示學(xué)生的過錯,真正走進(jìn)學(xué)生心靈深處,給予學(xué)生以人文關(guān)懷。

班主任研討會發(fā)言稿9

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:

  大家好!今天,我校召開20xx年全體畢業(yè)班工作研討會,聽了各位同仁的發(fā)言,深受鼓舞,也倍感壓力。20xx年的中考已塵埃落定,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和倍加關(guān)心下,在全體初三老師的辛勤付出和團(tuán)結(jié)協(xié)作下,在初三學(xué)子刻苦努力和頑強拼搏下,今年的中考成績就像神舟飛船,成功發(fā)射!

  現(xiàn)在新一輪的目標(biāo)、新一輪的考驗又責(zé)無旁貸地落到我們新一屆初三班主任的.肩上,任重而道遠(yuǎn)。而機遇總是垂青那些有準(zhǔn)備的人,在備戰(zhàn)中考的路上,我相信我們也能走得更遠(yuǎn)。

  因為我們有信心,這信心來自于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、來自于結(jié)構(gòu)合理、敬業(yè)愛業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏的精良教師隊伍、也來自于本屆學(xué)生不懈的努力和追求。

  有信心,我們更有決心。我們初三年級班主任有決心做到以下幾點:

  第一,勤。勤,是我們?nèi)〉贸煽兊幕A(chǔ)。

  在班級管理上,新一屆初三班主任定會努力做到早上來得勤,中午轉(zhuǎn)得勤,放學(xué)守得勤,研究學(xué)生特點勤、與學(xué)生及家長交流勤、關(guān)愛學(xué)生心理勤。

  第二,和。和,是我們?nèi)〉贸煽兊臉蛄骸?/strong>

  我們班主任將與任課老師及家長的團(tuán)結(jié)協(xié)作,和諧相處。主動聯(lián)系任課教師,協(xié)助任課老師處理教學(xué)中出現(xiàn)的問題,建立了解與信任;建立定期交流機制,積極主動地互通情況,形成一個高效的教育集體;協(xié)調(diào)一致,統(tǒng)一要求,幫助任課老師建立威信。只要我們大家一起心往一處想,勁往一處使,就一定能取得更大的突破。

  第三,細(xì)。細(xì),是我們?nèi)〉贸晒Φ谋匾緩健?/strong>

  正如:泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江河不擇細(xì)流,故能就其深。細(xì)節(jié)決定成敗,做好班主任工作,必須關(guān)注細(xì)節(jié)尤為重要。細(xì)選班干部;細(xì)化行為規(guī)范;細(xì)致處理班級事務(wù);細(xì)致觀察學(xué)生;細(xì)心培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣;細(xì)心地正面引導(dǎo)學(xué)生。班級無小事,事事要仔細(xì),細(xì)細(xì)落到實。

  第四,愛。愛,是我們?nèi)〉贸晒Φ臐櫥瑒?/strong>

  教育家馬卡連柯說過:“愛是教育的基礎(chǔ),沒有愛就沒有教育。”愛是下雨天,叮囑學(xué)生注意安全;愛是走近學(xué)生,特別關(guān)注后進(jìn)學(xué)生的情緒;愛更是學(xué)生懶散時的嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求。嚴(yán)中有愛、嚴(yán)愛相生,剛?cè)嵯酀?jì),嚴(yán)愛一路相伴,成功志在必得。

  第五,恒。恒,是我們?nèi)〉贸煽兊拇呋瘎?/strong>

  班主任必須抱著“流汗不流淚,掉肉不掉隊”的決心堅持不懈地抓好班級管理,鼓勵學(xué)生持之以恒,狠下鉆勁,堅持日日如是,不放松任何一個時間,不放松任何一個細(xì)節(jié)。變“一曝十寒”為“水滴石穿”,做到多觀察,多分析,多總結(jié),多交流。以亙古不變的決心與耐心守望成功!

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師,展望未來,任務(wù)是艱巨的,路途是艱險的,但我們初三班主任有“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”的信念;有“長風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟(jì)滄海”的壯志豪情;有“醉臥沙場君莫笑,古來征戰(zhàn)幾人回”的博大胸懷。

  古希臘著名物理學(xué)家阿基米德有一句名言“給我一個支點,我將撬動整個地球。我們要說的是:給了我們一個機會,我們必將創(chuàng)造一個奇跡!

  謝謝大家!

班主任研討會發(fā)言稿10

  剛剛我們表彰了首批“耀華功勛班主任”、“耀華資深班主任”,今天被授予榮譽的43位老師都是耀華園里寶貴的財富,是耀華精神的傳承者,是耀華德育人中的寶貝,相信你們在本學(xué)期的學(xué)校德育工作中定能發(fā)揮更大的模范和引領(lǐng)作用,定會將你們的經(jīng)驗帶動和傳遞給更多的耀華人,我們期待著。

  今天是我們所有的20xx—20xx學(xué)年度學(xué)校聘任的德育人員的第一次會議,這是一支充滿激情充滿朝氣的隊伍,在110人的年級組長、班主任隊伍中,男女老師的人數(shù)分別為34人、76人,分別占比例為31%和69%;年齡結(jié)構(gòu)為:45歲以上9人,40至44歲13人,35至39歲19人,30至34歲21人,30歲以下48人(占44%)。這支金字塔形的德育隊伍有著很多的優(yōu)勢,堅不可摧。40歲以上的老師們,你們是學(xué)校的中堅力量,多年的積淀,你們對教育的領(lǐng)悟力、駕馭力、執(zhí)行力足以使你們所帶的班級成為學(xué)校的榜樣示范;30—40歲的老師們,你們正是學(xué)校的骨干力量,70年代生人的你們接受著傳統(tǒng)與現(xiàn)代的雙重教育,你們更懂得舍棄什么,拿來什么,知道怎樣做才叫極致;30歲以下的老師們,作為獨生子女的你們,有著年輕人的無懼與勇氣,拿出你們的熱情和善學(xué)的精神定能使我們感受到更多的創(chuàng)新與實干。對于這樣一支隊伍,我們充滿期待和信心。

  本學(xué)期學(xué)校工作的指導(dǎo)思想是:扎實推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,著重加強教育效能。工作要求是:弘揚正氣,凝聚團(tuán)隊,專心致志,注重效果。兩個16字包含了本學(xué)期的工作方向。

  一、指導(dǎo)思想的解讀:

  “扎實推進(jìn)”就是要實實在在,腳踏實地的推進(jìn),來不得半點的虛假、不實。提到“科學(xué)發(fā)展”就會讓我們想到“統(tǒng)籌兼顧、以人為本”,以人為本就要關(guān)注教師和學(xué)生兩個群體的發(fā)展。1、從教師層面上,昨天教代會上提到的11條舉措一方面體現(xiàn)了學(xué)校本學(xué)期對老師在工作標(biāo)準(zhǔn)的高要求、工作實效的高要求,各部門都為老師成長創(chuàng)設(shè)了很多的機會和平臺;另一方面啟動人心工程,在生活上多關(guān)心、多解憂,如工作量酬金系數(shù)10%的提高,房補款項即將落實等,讓老師們感受到在耀華努力工作著,奉獻(xiàn)著也快樂著、幸福著。這份幸福的體驗來自于學(xué)校,更來自于學(xué)生。2、從學(xué)生層面上來講,學(xué)生是學(xué)校教育的主體,為學(xué)生成功的人生奠基是學(xué)校教育的根本,成長中的學(xué)生不僅有渴求知識的需求,更有身心發(fā)展的.需求,理想信念的追求,興趣愛好的渴求,健康體魄的要求等,因此在學(xué)校教育中更應(yīng)為學(xué)生搭建各種成長的舞臺,讓每一位學(xué)生學(xué)有所成、學(xué)有所長,學(xué)有所得。科學(xué)發(fā)展需要尋求一種統(tǒng)籌兼顧的發(fā)展,創(chuàng)設(shè)一種和諧進(jìn)取的氛圍。

  再說“著重加強教育效能”。有資料表明:效能,事物所蘊藏的有利的作用。學(xué)校教育效能的提升不是學(xué)校幾個人的事情,而是靠每個人的努力。靠每個人的弘揚正氣,凝聚團(tuán)隊,專心致志,注重效果。

  弘揚正氣——年級、班級要有正氣,更要弘揚正氣,及時激勵。班級正氣的形成靠我們每一位班主任老師,精心觀察、及時捕捉班級中的好人好事予以表彰和激勵。正氣可以在激勵中形成,也可以在發(fā)現(xiàn)不足的過程中樹立,還可以在借鑒別人的基礎(chǔ)上形成,這都需要教育智慧。

  凝聚團(tuán)隊——團(tuán)隊的凝聚需要和諧進(jìn)取的氛圍,每個年級都是一個團(tuán)隊,我們提倡在年級工作中每一位老師都要做到大事講原則,小事講風(fēng)格,求大同存小異,顧大局。年級組長是年級的核心和領(lǐng)軍,在年級工作中要形成以年級組長為核心的凝聚。

  專心致志——惟有專心致志才能成就事業(yè)。專心致志需要一種堅持,一種不達(dá)目的誓不休的決心、恒心、信心。我們要從解讀和落實學(xué)生的一日常規(guī)做起,從不放松學(xué)生的儀表發(fā)型的要求入手,從嚴(yán)抓學(xué)生的遵紀(jì)衛(wèi)生開始等等,抓一件事就要抓到底,抓好、抓實。

  注重效果——做事可以有很多不同的態(tài)度和應(yīng)對的手段,我們強調(diào)的不是某件工作做沒做,而是做好沒有,做實沒有,效果如何。我們既要關(guān)注過程的創(chuàng)新和付出,也更要看教育效果的好壞。要杜絕這件工作做了,但是做好做壞與己無關(guān)的想法。如果我們已經(jīng)確定要做某項工作的話,就只需考慮用什么方法、什么教育智慧把事情做到最好了,取得最佳的教育效果。

  二、班主任工作中的六個意識問題:

  1、大局意識。大局是學(xué)校的大局,學(xué)生的大局,是全校一盤棋的觀念。我們做事都要以大局為重,不說有損大局的話,不做不利大局的事。如果對于學(xué)校的要求,在學(xué)生面前你一邊布置一邊牢騷,試想作為學(xué)生如何去理解,怎樣去執(zhí)行呢?你是在提升自己的威信還是在降低自我呢。大局有時是和個人利益對立的,顧大局有時就需要犧牲小利,犧牲個人利益的(包括時間、對家人的照顧等),這更是一種覺悟。

  2、責(zé)任意識。我們強調(diào)年級組長是年級工作的第一責(zé)任人。班主任是班級工作的第一責(zé)任人。班級帶得好與壞直接影響到耀華的聲譽、學(xué)生的成長。班主任對于學(xué)生一生的影響是深遠(yuǎn)的。班主任的性格直接影響到班級的性格,影響到每個學(xué)生的世界觀和追求。班主任對自己嚴(yán)要求重示范,學(xué)生們必然嚴(yán)于律己,規(guī)則意識強;班主任努力爭先,學(xué)生必然會處處不甘示弱,非我莫屬。所以班主任要有強烈的責(zé)任意識,結(jié)合學(xué)生年齡特點,每一位班主任要思考你帶班的近期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長遠(yuǎn)目標(biāo)。要在學(xué)期初明確的思考你要讓你的學(xué)生一個學(xué)期、一學(xué)年在你的引領(lǐng)示范下形成怎樣的品行,都有怎樣的進(jìn)步,讓家長、學(xué)校和社會看到什么實效。比如每天由學(xué)生輪流抄寫勵志格言,所有學(xué)生記錄并背誦下來,長期下來就是一種潛移默化,更是一種文化的積累。相信有了大家的責(zé)任意識就會有更多利于學(xué)生形成良好的習(xí)慣和品格的實招。

  3、服務(wù)意識。我理解“辦人民滿意的教育”中也包含著教育的服務(wù)意識。學(xué)校努力為老師做好服務(wù),班主任對于學(xué)生、家長和社會也要有服務(wù)的意識。要為學(xué)生的成長服務(wù),對學(xué)生的服務(wù)重培養(yǎng),要嚴(yán)格、尊重、信任、關(guān)愛、公平;要為家長服務(wù),要把家長當(dāng)成學(xué)生教育的合作者,因為父母是孩子的第一任老師,無論什么職業(yè)的家長,其實從孩子出生起,他已經(jīng)承擔(dān)了教育者的重任,只是他可能教育方法不當(dāng)、教育效果不好,所以對于家長我們不要居高臨下,要平和尊重,要商量探討共同面對的學(xué)生教育問題。家長和我們在學(xué)生的教育問題上絕大多數(shù)想法和意愿應(yīng)該是一致的,往往家長的不配合始于老師的不尊重(不一定是我們現(xiàn)在的不尊重)所以對家長也要強調(diào)服務(wù)的意識。例如請家長時我們重講事實擺現(xiàn)象說顧慮,少指責(zé),班主任要學(xué)會保護(hù)自己,不要因為一時的急躁而把自己和學(xué)校推到兩難的境地。

  4、安全意識。學(xué)校安全無小事,班主任要增強所有工作的事前預(yù)見性,安全教育不離口。食品安全、運動安全、活動安全、出行安全、交友安全、教育安全等等,能想到的要說到,能多說的不少說,要有明確的記錄。出現(xiàn)問題要冷靜,要處理及時,溝通及時。及時通報年級、學(xué)校,把握應(yīng)急事情、突發(fā)事情處理的主動權(quán)。當(dāng)我們按照教育規(guī)律開展工作時再出現(xiàn)的各種安全問題,我們也不要懼怕,學(xué)校永遠(yuǎn)是大家的堅強后盾,最大的支持。

  5、創(chuàng)新意識。我們提倡工作中要勇于創(chuàng)新,形成特色。在常規(guī)管理、養(yǎng)成教育的常抓不懈中,我們期待著我們的班主任形成自己的帶班特色,賈維老師的軍事化管理無客觀考核管理模式、陳雪春老師所帶的班級課間操從來都是到位最早、規(guī)范最好,做操最用力、隊列最正氣,口號最響亮的班級,還有我們很多的年級組長、功勛班主任、資深班主任都形成了很多的帶班特色和風(fēng)格。你可以在創(chuàng)新班會的實效性上進(jìn)行模式探討,在家長會的組織形式上形成特色,在家校溝通上形成獨特的風(fēng)格等等,我們期待著大家能將自己的教育智慧轉(zhuǎn)變?yōu)楦嗟慕逃齽?chuàng)新之舉。

  6、科研意識。希望年級組長作研究型的教育者,班主任做研究型的班主任,善于捕捉教育契機,挖掘教育內(nèi)涵,達(dá)到高效的教育效果。每位非畢業(yè)班的老師都要參與到學(xué)校的課題中來,強化科研意識,在團(tuán)隊中形成小問題小研究,大問題大探討的局面,提倡在研究狀態(tài)下工作,在工作狀態(tài)下研究,并將研究成果形成高水平的論文,參與學(xué)校的優(yōu)秀論文評比。

  三、工作中處理好四個關(guān)系:

  1、上下關(guān)系。對上指的是對學(xué)校的工作不是指對人,無論布置工作的是年級組長、德育處老師或?qū)W校其他部門,班主任都要堅決貫徹,強調(diào)工作的領(lǐng)悟力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力;對下指的是學(xué)生工作,班主任要有駕馭班級的能力,強調(diào)班級工作的凝聚力、感召力、示范力。

  2、左右關(guān)系。班主任除了做好學(xué)生的教育和培養(yǎng)工作外,很多時候還要接受學(xué)校其他部門的工作布置和要求,這就要求你們有很強顧及左右的能力,說的也是一種全面協(xié)調(diào)的能力。同時左右關(guān)系也還包括處理好與科任老師、本年級的其他班級、班主任的協(xié)調(diào)與配合,溝通與研討,互補與幫襯。

  3、前后關(guān)系。我這里想提醒的是要關(guān)注活動之前的周密安排、設(shè)計、預(yù)見性,也要關(guān)注后續(xù)的總結(jié)反思和教育。比如一次集會的紀(jì)律不好,我們要思考事先的要求是否明確,準(zhǔn)備工作是否到位,平時的訓(xùn)練是否嚴(yán)格等等,而不僅僅是訓(xùn)斥,同時加強事后的反思和教育,修正以往的教育方式。再比如現(xiàn)在很多班主任都在教育學(xué)生學(xué)會感恩,有一個很好的舉措是當(dāng)老師寫滿黑板的時候,學(xué)生主動擦黑板。老師可以這樣做:直接告訴學(xué)生;開一個班會講老師視生如子,勇于奉獻(xiàn)的身邊事例,激發(fā)學(xué)生“我能為老師們做些什么的欲望”然后啟發(fā)學(xué)生,達(dá)成共識,這樣的教育效果肯定不同,學(xué)生不僅會感恩老師,更學(xué)會了感恩。學(xué)校的所有活動我們希望在尊重學(xué)生的基礎(chǔ)上,班主任要從學(xué)生的認(rèn)知和價值觀的角度講明道理,我們建議所有活動都要經(jīng)歷:講解活動目的意義—規(guī)則方法—過程實施—效果總結(jié)—反思提升。

  4、正反關(guān)系。我想講的是一種心態(tài),因為年級組長、班主任不是專職,我們每個人要完成必要的教學(xué)工作和繁重的教育工作,同時每天要做的事情太多,要考慮的問題太雜,棘手問題往往來得突然,我們更應(yīng)該有一個好的心態(tài),工作做好了,做成了,一定要表彰要鼓勵,要總結(jié)好的經(jīng)驗,同時也希望能找出些不足,

班主任研討會發(fā)言稿11

  班主任工作的目的是塑造人,所以班主任必須首先塑造自己。蘇霍姆林斯基所說:“智慧要靠智慧來培養(yǎng),良心要靠良心來熏陶。”結(jié)合自己從事班主任工作的體會,下面我把自己做班主任工作的一些做法和感觸和大家分享一下。

  一、 愛心是班級管理的基石

  俗話說:親其師才能信其道,你愛孩子,孩子就會愛你,并且愛你所教的學(xué)科。愛主要體現(xiàn)在關(guān)心學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生、幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活中的困難、消除學(xué)習(xí)心理障礙、為學(xué)生創(chuàng)造一個舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境上,孩子們是非常聰明的,他們善于觀察的眼睛和敏感心靈能感受到老師的愛,自然就懂得愛老師,那么師生之間的互動就是良好的,否則就會是惡劣的。列如:有位同學(xué)在日記上這樣寫到“我認(rèn)為班主任對我們每一位同學(xué)都很照顧,有一次我的脖子不知道為什么腫了起來,家人不予理睬,說沒什么大事,直到我來到學(xué)校痛的哭了起來,沒想到被班主任發(fā)現(xiàn)了,急忙聯(lián)系家長,可是家長的電話怎么也打不通,最后他開車送我回家,聯(lián)系到家長后還一再囑咐家長一定要帶我去縣醫(yī)院做檢查,我心里真的很感激他,家長能忽略的,班主任卻能重視,所以我決定一定要好好學(xué)習(xí)報答老師。”還有同學(xué)寫到“記得我初入學(xué)校的時候,晚上著涼了,不小心感冒發(fā)燒,班主任換給我藥,還叮囑我按時吃藥,問我好點了沒有?”同學(xué)都很羨慕我,我也很自豪,因為我遇到了一個貼心的班主任。回去告訴父母,他們也很高興。所以如果心中有愛,即使在你批評他們的時候,他們也能感受的到。二、對學(xué)生應(yīng)該嚴(yán)加管理,嚴(yán)加約束。

  俗語說:“嚴(yán)師出高徒。”但嚴(yán)要有尺度,要講求方法,嚴(yán)要充分體現(xiàn)教師對學(xué)生的愛。列如:我們班的閆倩同學(xué)剛?cè)胄r自認(rèn)為學(xué)習(xí)成績好,不服從班長的管理,甚至在考試時用玩具蜘蛛來恐嚇?biāo)耍喼睙o法無天,對于這類學(xué)生必須通過嚴(yán)格的批評教育,使她真正認(rèn)識到自己的錯誤,才能達(dá)到“懲前毖后,治病救人”的目的。現(xiàn)在她擔(dān)任我班的副班長,在學(xué)習(xí)方面認(rèn)真踏實,在班級管理方面認(rèn)真負(fù)責(zé)。

  三、要言而有信,要信任學(xué)生。

  班主任要言而有信,說到做到,而且要率先垂范,身體力行。另一方面,班主任要相信學(xué)生,相信每個學(xué)生都有一顆金子般的心。即使對“差生”“落后生”也要相信他們,理解他們,鼓勵他們,給予他們勇氣和信心。列如我班的王杰同學(xué),學(xué)習(xí)成績差,形象又不好,許多同學(xué)都看不起他,甚至歧視他,大掃除時,最臟最累的活都讓他干,如果這樣長期下去,打破了他的心靈底線,他也許就會輟學(xué),針對這個問題,在開班會時我就告誡其他學(xué)生“不允許任何人欺負(fù)王杰,他能安安穩(wěn)穩(wěn)的坐在這里聽課,不搗亂,不破壞,已經(jīng)實屬不易,在學(xué)習(xí)上有能力的學(xué)生都應(yīng)該去幫助他。”對于受到挫折的學(xué)生,勇氣和信心顯得尤為重要。

  四、用愛去理解,去包容學(xué)生所犯的一些小錯誤,給學(xué)生糾正錯誤的機會。在這里我和大家分享一個班級管理中的小故事。

  記得上學(xué)期快放學(xué)的時候,學(xué)校為了迎接上機領(lǐng)導(dǎo)的檢查,經(jīng)過學(xué)生和家長的'同意,幾乎給每一位學(xué)生定制了一套漂亮的校服,本學(xué)期開學(xué)的每一周的升旗儀式上,要求每一個學(xué)生都需要穿上嶄新的校服來迎接升旗儀式。沒有穿校服的學(xué)生要扣除其所在班級的周評比分?jǐn)?shù),期中被扣分的學(xué)生就有我班的李同學(xué),在課間,我將他叫到我的辦公室問其為什么不穿校服,“老師,我校服丟了。”他的回答讓我十分驚訝,剛買的校服怎么就丟了呢?我接著詢問校服是什么時間丟的?他回答道“上周”,聽到他的回答真的讓我有點不知所措。此時我有意識的壓抑住自己那種無奈的心情,繼續(xù)心平氣和的詢問:“那你上周什么時間發(fā)現(xiàn)校服不見的嗎”?他輕聲的回應(yīng)到“上周五放學(xué)時我在柜子里翻遍了都沒找到校服,我當(dāng)時不敢告訴你”。聽到這里我并沒有譴責(zé)他,而是告訴他“下去之后不要在同學(xué)面前說你校服丟了,你就說校服找不到了,明白嗎?”接著課間十分鐘的時間,給學(xué)生開了一個簡短的小會,小會的內(nèi)容是“我們班的某位同學(xué)的校服找不到了,我們的校服都是新發(fā)的,沒有任何標(biāo)記,很容易混淆的,我上學(xué)的時候都穿錯過臨床學(xué)生的校服,當(dāng)時覺得很尷尬,想在回想起來也沒有什么不好意思的,記得在我上大學(xué)期間,同宿舍的學(xué)生內(nèi)褲都有穿存的,霎那間教室里的學(xué)生哈哈大笑起來,等待笑聲結(jié)束后,我嚴(yán)肅的說了一句話“如果有哪位學(xué)生拿錯了校服,請將其放回原處。”結(jié)果令我欣慰的事情發(fā)生了,在第周三的升旗儀式上,李同學(xué)穿上了自己嶄新的校服。

  以上這個小故事是我在班級管理中所發(fā)生的一件小事情,但是從這個小故事中我可以得到以下一些啟示。1.遇事要冷靜處理,不能急也不能慌。2.注意語言的技巧性和藝術(shù)性。(在處理校服丟失這件事情上,如果說校服丟了,而不是拿錯了,這件校服可能真的找不回來了。)即使通過自己的判斷,例如:學(xué)生的身高,體型,校服丟失者所在宿舍的位置,以及對值日生進(jìn)行各個排查,也會無濟(jì)于事。3.充分了解學(xué)生的心理,掌握學(xué)生拿校服的動機。(班內(nèi)沒有定制校服的只有三人,其中兩人分別穿自己哥哥和姐姐的舊校服,另外一人是女生沒有定制校服,而丟校服的是一名男生。)對拿別人校服的同學(xué)進(jìn)行心理和動機進(jìn)行分析:他做這件事的動機是自己忘帶校服,學(xué)校對沒有穿校服的學(xué)生要進(jìn)行班級扣分,被扣分的學(xué)生班主任要罰其清潔廁所,迫于這種壓力之下,他穿了別人的校服。

  但是當(dāng)他穿了別人的校服之后卻坎坷不安,將校服給正真的主人讓他參加大課間,而自己主動提出當(dāng)值日生。他這樣做的目的一是心懷內(nèi)疚,二是維護(hù)班級利益。

  五、完善班級管理制度,班級管理要靈活

  明確每位學(xué)生在班級中的位置和責(zé)任,使學(xué)生體會到自身的價值和尊嚴(yán)。我在班級管理中建立起了一套“事事有人干,人人有事干”的制度。班主任工作對象是一群富有生氣、思路敏捷而又情緒不很穩(wěn)定的學(xué)生,學(xué)生個性各異,隨時都可能出現(xiàn)各種各樣的矛盾。班主任應(yīng)因事、因時、因人采取靈活多樣的方法,對癥下藥,達(dá)到“藥到病除”的效果。

  六、培養(yǎng)集體榮譽感

  培養(yǎng)班里的每位學(xué)生要有強烈的“班集體榮譽感”,要求學(xué)生樹立:為班爭光,從我做起。讓學(xué)生從中感受到集體的榮譽必須靠大家,當(dāng)中某個人不注意自己的行為,就有可能損壞集體榮譽。同時,也加強對班干部的培養(yǎng),使他們在班里起到表率、模范、先鋒作用。

  然而在班級管理中也存在著一些困惑和問題:

  1.學(xué)生的作業(yè)雖然能夠按時完成,但是抄襲現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

  2.和學(xué)生談心的時間和次數(shù)太少。

  3.如何才能讓家長做到真正的關(guān)心自己孩子的學(xué)習(xí),做好家校互動。

  在做到以上六點的基礎(chǔ)上,后半學(xué)期還必須做到以下幾點:

  一、“細(xì)心”

  要想管理好班級與教育好學(xué)生,我認(rèn)為就必須把工作做細(xì)做實,這樣才能搞好班級工作。

  首先,做學(xué)生思想工作必須細(xì)心,才能使其動心,從而使學(xué)生明白老師的用心。也只有細(xì)心做工作,才能使學(xué)生明理,才會達(dá)到教育的目的。

  其次,面對一些問題,學(xué)生常會犯,自己要不斷反復(fù)地思考:為什么會出現(xiàn)同樣的錯誤?該如何來杜絕?在經(jīng)過細(xì)思后,促使自己想出一些較好的解決方法,從而根本上改變了學(xué)生再犯的現(xiàn)象。我的做法是:一般來說,有的孩子吃軟,有的孩子吃硬,那我們就從了解學(xué)生的脾氣秉性入手,尤其他們的弱點,然后對癥下藥,先發(fā)制人。

  二、為人師表,以身作則,對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。

  規(guī)范學(xué)生的行為,首先規(guī)范自己的行為,在工作中要求學(xué)生做到的,自己首先做到,尊重每一個學(xué)生的人格。我對學(xué)生說,我最關(guān)心你們的是三個方面,一是每個學(xué)生都要注意安全。二是品行端正,俗話說,海寬不如心寬,地厚不如德厚,一個人,要成才,必須先成人,你的學(xué)問再大,如果沒有德,那他也不可能成為對社會有用的人,所以我們要培養(yǎng)好學(xué)生的思想品德。三是學(xué)習(xí)要認(rèn)真,我常常給學(xué)生說一句話“不要讓愛我的人失望”,以此來鼓勵學(xué)生要努力拼搏,告訴他們,父母掙錢不容易,把你們培養(yǎng)長大更不容易,父母在培養(yǎng)你們成材的道路上傾注了他們的心血,你們要懂得感恩,用優(yōu)異的成績來回報父母。

  三、找機會和學(xué)生談心并且督促學(xué)生按時完成作業(yè),提高學(xué)習(xí)效率。

  總之,班主任工作是平凡辛苦而繁瑣的工作,讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法,使班級管理工作更上新臺階。用愛去理解,用愛去包容學(xué)生所犯的一些小錯誤;遇到小事不要斤斤計較,要記住“水至清則無魚,人至察則無友”,把學(xué)生當(dāng)成自己的朋友,以誠相待,用心對待。以上九點是我對班主任工作的一些做法和體會,有不妥之處,請各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事提出寶貴意見,加以改正!

班主任研討會發(fā)言稿12

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們大家好!

  十分榮幸今天能站在這里發(fā)言。下面就我在做好班主任老師工作方面的感想和日常做法向大家匯報一下。

  有人說:“班主任老師是學(xué)校里最苦的崗位。”在班主任老師工作的這些年中,我感觸頗深,有幾分勞累,幾許收獲,我咀嚼過失敗的苦澀,也品嘗過成功的甘甜。經(jīng)歷過一次次心靈的歷程,我認(rèn)為做班主任老師老師是不乏味的、是充實的、完美的老師。魏書生老師曾說“當(dāng)老師不當(dāng)班主任老師,是虧了”,因為當(dāng)班主任老師有三種收獲。第一、收獲各類人才。第二、收獲真摯的感情。第三、收獲創(chuàng)造性勞動成果。

  如何做好班主任老師工作呢?在我看來班主任老師首先要做好兩種人:一要是做個好人,學(xué)高為師,身正為范,班主任老師自身的好形象為學(xué)生樹立榜樣,潛移默化著學(xué)生的一言一行。二要做個好老師,不僅在授業(yè)上需要好的業(yè)務(wù)水平,更要在傳道解惑上,在關(guān)注學(xué)生成長方面有自己的一套可行的方法,為學(xué)生的成長指明方向,保駕護(hù)航。我認(rèn)為最成功的班主任老師是關(guān)愛學(xué)生的班主任老師,用愛的人格來感染學(xué)生,把學(xué)生當(dāng)成自己的子弟,學(xué)生敬你愛你,班級管理就一定能取得良好的效果和成績。

  我感覺做好班主任老師工作要從以下四個方面努力:

  一、明確責(zé)任

  有人說“誤人子弟是大罪”。老師站在三尺講臺,我們就該時刻提醒自己避免給任何靈魂里抹下污點。尤其是我們班主任老師可以說會影響學(xué)生的一生,因此任何影響學(xué)生身心健康成長的事情都不是小事,任何對學(xué)生的思想成長有幫助的事情都是一件功德無量的大好事。試想如果我們的兄弟姐妹或子女是你自己的學(xué)生,你會怎么做呢?如我在帶班期間對每個學(xué)生都建立一個資料卡片,對于他們的基本情況都能做到一清二楚,時常與他們和家長談心交流,為他們制定奮斗目標(biāo),教會他們前進(jìn)的方法,勉勵他們不斷進(jìn)取。明確對社會負(fù)責(zé)、對學(xué)校負(fù)責(zé),對家庭和學(xué)生負(fù)責(zé)是我們班主任老師的基本要求。

  二、關(guān)愛學(xué)生

  教育是一門科學(xué),管理是一種藝術(shù)。一位班級管理不成功的班主任老師,其失敗的理由可能會有一百條,而一百位優(yōu)秀的班主任老師,其成功的經(jīng)驗肯定有一條,那就是熱愛和尊重學(xué)生。有了愛這個支點,教育就不僅僅是一種手段、一項工作、一件事情,而是一種力量、一種智慧、一份快樂。關(guān)愛學(xué)生就是要尊重學(xué)生,以學(xué)生為本。關(guān)愛學(xué)生就要愛在細(xì)處,如我在帶班期間在辦公室始終都準(zhǔn)備一些常用藥品和至少兩把雨傘,以備不時之需。平時還經(jīng)常根據(jù)天氣變化提醒學(xué)生注意身體。記得有一個晚自習(xí)快結(jié)束的時候下起了大雨,我立即從家把所有的雨具都拿到了班級,學(xué)生們被深深的感動了,學(xué)生走完后又逐個發(fā)短信或打電話詢問情況和提醒要注意別感冒了。事兒雖小,但一直堅持下去就能讓學(xué)生和家長感覺到親切和深深的關(guān)愛。試想如果我們的孩子遇到這種情況最需要的.是什么?那就是親人的關(guān)愛,關(guān)愛無小事,我們班主任老師也許一輩子很少能做出驚天動地的大事,但我要說,細(xì)小之處見真情,關(guān)愛孩子們的日常生活和思想這就是我們教師的愛。當(dāng)然愛有差別,作為班主任老師要“偏愛”后進(jìn)生、嚴(yán)愛優(yōu)等生、博愛中等生。尊重關(guān)愛每一位學(xué)生是搞好班級工作的必需,也是促進(jìn)學(xué)生不斷進(jìn)步的必需。只有關(guān)愛尊重,你才能贏得學(xué)生信任;班級這個大家庭才會溫馨和諧,才會齊心協(xié)力執(zhí)著追求,才會取得理想的成績,才會讓學(xué)生永生銘記。

  三、多想多做

  身教勝于言教,真正優(yōu)秀的老師,不僅是開啟學(xué)生心智、增長其智慧的知識的傳播者,還是引領(lǐng)學(xué)生走上精神高地、擁有高尚人格與完美靈魂的人生導(dǎo)師……班主任老師的工作很煩,總有零零碎碎做不完的事情。因此就要隨時隨地的和每個學(xué)生溝通,及時了解學(xué)生的思想動態(tài),把工作做實做細(xì)。如我在班級管理中每周都推行一個口號,這個口號主要是由學(xué)生提出來。每月都進(jìn)行一次以書信為主要形式的談心交流。通過師生書信的方式,我更好地了解了學(xué)生,學(xué)生也能敞開心扉。如我班一個女生在給我的信中說,她家庭比較貧困,怕別人看不起,比較悲觀,學(xué)習(xí)也提不起精神。我在給她回信中就告訴她,現(xiàn)在貧困不是你的錯,但努力改變自己讓未來家庭好起來是你的責(zé)任。這個同學(xué)看后開始正視自己,努力拼搏并以理想的成績進(jìn)入了高校。再如在高考前夕我把平時收集的學(xué)生們的照片和小視頻作為素材制作了一個名為《高考,我們來了!》的主題班會視頻,學(xué)生們看到了自己的三年時光,看到自己的苦讀的身影,感覺到信心倍增。作為一名班主任老師教師,我們不要為失敗找借口,要努力為成功找方法,只要多思考、多實踐,班級工作就一定會有許多招數(shù),班級管理就一定能上臺階,并取得良好的效果。

  四、團(tuán)隊協(xié)作

  班主任老師需要有大局觀,管理班級我們離不開課任老師這個團(tuán)隊。大家知道我們每個老師的教學(xué)風(fēng)格不同,學(xué)生對我們的感覺也不同。可能有的學(xué)生對班主任老師有什么看法不敢說,但他有可能和他比較喜歡的老師交流,可能學(xué)生對任課老師有什么看法不敢說,但他們有可能會和你說。因此我們一個班級的老師之間要多交流,多交換些看法,這樣才能更全面,更準(zhǔn)確地了解每一個學(xué)生。尤其是我們班主任老師不妨在學(xué)生面前多夸一夸我們的任課老師,或借任課老師的口吻詢問學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,這樣學(xué)生感覺到老師對他的關(guān)注一定有助于他們的整體水平的提高。如我在今年高考期間除了自己給每個學(xué)生和家長打電話鼓勵他們外,還請我班的老師也有針對性以短信的方式鼓勵學(xué)生在高考中取得良好的成績。不少家長事后都說,接到你和老師們的短信,孩子有信心了,我們也感覺十分溫暖。

班主任研討會發(fā)言稿13

尊敬的老師們、親愛的同學(xué)們:大家好!

  告別炎熱的暑假,迎著涼爽的秋風(fēng),懷著激動的心情,我們重新回到了校園,開始了新的.學(xué)期。從今天開始,~~~名高一同學(xué)將正式融入~~中學(xué)這個充滿生機與活力的大集體,在今后的三年和以后更漫長的歲月里,xx中學(xué)一定會因為你們的到來而更加美麗,更加精彩。在此,我首先代表~~中學(xué)所有教職員工向新老師、新同學(xué)表示熱烈的歡迎!

  現(xiàn)在,我宣布:20xx年秋季開學(xué)典禮現(xiàn)在開始!

  下面進(jìn)行大會的第一項內(nèi)容,請旗手到位,請全體立正,升國旗、奏國歌。

班主任研討會發(fā)言稿14

各位領(lǐng)導(dǎo),老師:

  晚上好!

  今晚很榮幸能在這里發(fā)言,我的班主任工作時間不長,沒有什么豐富的經(jīng)驗,在這里和大家談?wù)勎业囊恍w會。

  班主任在孩子的一生中扮演著重要的角色,我們到現(xiàn)在仍能記得原來的班主任,這說明,班主任對一個孩子的成長影響至深。一句話,一件事能讓某些人銘記一輩子。班主任這三個字代表了艱巨,復(fù)雜與責(zé)任。

  如何成為一名對孩子的一生影響深遠(yuǎn),幫助他成人成才的班主任,是我追求的目標(biāo)。

  作為青年班主任,我們既有優(yōu)勢又有劣勢。思維敏捷、精力充沛,加之與學(xué)生之間年齡差距小,不存在觀念上的隔閡,因而備受學(xué)生歡迎,但不可否認(rèn),由于青年教師踏上教育崗位時間短,實踐經(jīng)驗不足。所以這個角色的轉(zhuǎn)變成了我工作的首要任務(wù)。

  首先,變守為防。這一點我接受了領(lǐng)導(dǎo)和級長的建議。上學(xué)期學(xué)校提出先把可能發(fā)生的問題想在前面。我在平時的工作中也盡量把可能出現(xiàn)的問題和情況提前預(yù)想到,再及時打預(yù)防針,這樣確實比事后再處理問題要好得多。而且也能減輕我們的工作。

  其次,處理好師生之間的關(guān)系。青年教師不好把握與學(xué)生之間的關(guān)系,與學(xué)生無話不說非常親密固然拉近了距離,但太近了容易失去威信,不利于管理。太嚴(yán)肅距離過大又使學(xué)生敬而遠(yuǎn)之,不易了解學(xué)生和班級情況。我認(rèn)為最合適的關(guān)系就是平等。讓他們覺得我們值得信任,是平等互助的朋友,又不能和我們過于隨便,無長幼之分,這就需要班主任把握好自己的行為和語言,在交流中不斷摸索。

  然而,我認(rèn)為最重要的就是孩子的德育教育。教育的最終目標(biāo)是培養(yǎng)人格健全的人,先成人再成才我不能承諾每一個孩子都能成為成績優(yōu)異的學(xué)生,但我會盡力使每一個孩子具有良好的品質(zhì),這是他們將來能夠成才的一個必備的基礎(chǔ)。

  品德的教育不是一朝一夕的事情,既需要理論事實的`說理,又要把握時機。平時我經(jīng)常利用班會和零散的時間讓學(xué)生了解品質(zhì)的重要性。初一下學(xué)期開學(xué)注冊的時候,我班的一名平時非常調(diào)皮而且成績很低的男生在媽媽的陪同下來檢查作業(yè)交費,當(dāng)我檢查他的一科作業(yè)不合格時,他媽媽當(dāng)場就嚴(yán)厲的批評了他,他可能覺得很沒有面子,當(dāng)場和媽媽吵罵起來,甚至要動手。他媽媽傷心的哭起來。在批評教育之后,我覺得這有可能是轉(zhuǎn)變他的一個好時機,讓媽媽和他同時給對方寫了一封信,當(dāng)著我的面讀給對方聽,讀的兩人都淚流滿面。從那以后,從他媽媽的反饋來說,雖然成績還是不盡如人意,但整個人幾乎都變了,會考慮父母的感受了,懂得聽道理了,懂得知錯后改了。

  其實,學(xué)校教育只是教育的一部分,家庭教育也是教育不可缺少的一部分,大部分家長并不知道如何教育自己的孩子,他們也需要我們的幫助。

  “心中沒有真愛,教育就是冰冷的”而沒有愛的教育注定是要失敗的。我用心去愛班里的每一個孩子,用愛去感化他們,教育他們。但是,我們老師的愛不應(yīng)該是溺愛,偏愛而應(yīng)該是博愛、大愛。我們的愛有原則、有分寸、有目的、有道理。我尊重每一個孩子。我的語言中從不出現(xiàn)一個過分的字,用耐心和愛心去幫助他們改正錯誤。寬容但是不縱容。這樣的相處方式換來的是和諧,平等與互相尊重。孩子們處于模仿的階段,我相信我平時的一舉一動也給他們帶來深遠(yuǎn)的影響。我希望我的教育能成為他們?nèi)松械囊稽c財富。

  每個班主任都對自己的學(xué)生傾注了所有心血,班主任工作就像一篇散文,形散神不散,形式多樣,方法多樣,但愛這個中心都是一樣的。希望每個班主任都能用愛寫一篇散文,培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生。最后,祝各位工作順利,身體健康。

  謝謝大家!

班主任研討會發(fā)言稿15

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位朝氣蓬勃的青年才俊們,大家下午好!

  班級管理不僅是一門技術(shù),更是一門藝術(shù)。如何帶出一個優(yōu)秀的班級永遠(yuǎn)是一線教師和班主任永久的話題,下面我們一起來探討一下這個話題,不足之處,請大家批評指正。

  一、強化情感體驗,給學(xué)生家的感覺

  蘇霍姆林斯基說過:關(guān)心不是一種任務(wù),而是一種美好的情感,是一種義務(wù),是一種責(zé)任。高中生活是緊張而枯燥的,我們要讓學(xué)生感受到高中生活奮斗的快樂和收獲的幸福。

  1.強化集體意識,培養(yǎng)集體歸屬感

  要讓學(xué)生關(guān)心自己的集體,熱心為集體付出,必須先讓學(xué)生在思想上接納自己的集體,必須培養(yǎng)學(xué)生的集體歸屬感。記得20xx級學(xué)生剛?cè)雽W(xué)時,我對學(xué)生說:同學(xué)們,從今天起我們79位同學(xué)組成了高一(2)這個大家庭,老師和你們一樣心情非常激動,也希望我們新的集體能成為每個同學(xué)的家!只有真正把集體當(dāng)成我們的家,我們才會在這樣的大家庭中健康成長,我們在成長的同時也必須為我們的樂園增光添彩!只有激發(fā)學(xué)生對集體的意識,學(xué)生才會愛上自己的集體,珍惜班集體的榮譽。

  2.物化集體意識,培養(yǎng)學(xué)生集體擁有感

  學(xué)生對自己的東西往往會倍加珍惜,倍加愛護(hù),這些都是孩子的天性。所以我們要想辦法將原本在孩子心目中抽象的集體物化,培養(yǎng)學(xué)生對集體的擁有感。學(xué)生只有在內(nèi)心世界中真正擁有了自己的集體,才會珍惜集體的一切,視集體為自己最重要的東西。所以,新學(xué)期剛開始,我就請美術(shù)老師設(shè)計了一棵大樹,給樹取名為高一(2)班大家庭這棵樹有13條大樹杈,代表13個小組,樹杈上沒有書葉,我讓學(xué)生們每人帶一張小照片,剪圓后貼在樹杈上。

  我對學(xué)生們說:我們班集體這棵常青樹要大家共同努力才能長出茂密的樹葉來,樹葉怎么長?符合怎樣的條件才可以為自己領(lǐng)取一片樹葉?請同學(xué)們商量,學(xué)期末,我們要比一比誰的樹葉最多,哪組的樹枝最茂盛。在學(xué)生們商議后,我們共同制定了領(lǐng)取樹葉的條件。比如:為集體做一件好事,就能領(lǐng)一片樹葉;崗位服務(wù)完成認(rèn)真也可以領(lǐng)一片樹葉;小組的同學(xué)齊心合力,被評為最佳小組,該組每人加兩片樹葉;班級團(tuán)結(jié)一致,在學(xué)校舉行的各項比賽中獲獎,每人也能獲得兩片樹葉學(xué)生為了獲得樹葉,自覺形成小伙伴式的扶幫對子,這種對子是自發(fā)形成的,效果要遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于老師的指派。

  常青樹已成為孩子們心中物化了的班集體象征,自己為集體做出的貢獻(xiàn)也一目了然,自己落后了會想辦法趕上,自己的樹葉最多了,還要想辦法保住,這也符合學(xué)生的競爭心理,不斷刺激他們積極為集體服務(wù),為他人服務(wù)并強化了孩子們對集體的擁有感。

  3.充實集體活動,培養(yǎng)集體依戀感

  積極向上的集體氛圍,能讓學(xué)生分享到快樂,進(jìn)而產(chǎn)生對集體的依戀感。我們在黑板上開辟了每日名言欄,讓學(xué)生收集關(guān)心集體,熱愛集體的名言,晨會課前請抄寫的學(xué)生帶領(lǐng)大家讀一讀,并講講名言的意思。墻壁上開辟了個人展示臺,展示學(xué)生所作的關(guān)心集體方面的書法和圖畫。樂園星榜里有關(guān)心集體星,每周都評選出最關(guān)心集體、熱心為集體服務(wù)的同學(xué),將他們的照片貼到星榜上,讓學(xué)生在良好的集體氛圍中感覺集體給自己帶來的快樂,為自己在這樣的集體中而自豪,從而產(chǎn)生對集體的依戀。

  4.搭建競賽平臺,培養(yǎng)集體榮譽感

  學(xué)校組織的各項競賽活動是培養(yǎng)學(xué)生集體榮譽感和集體凝聚力的最好契機,班主任必須和孩子們共同努力,在活動中爭先。通過大家共同努力集體取得了名次,這過程本身就是對孩子有利的教育,同時還讓孩子們在體驗到成功快樂的同時感受到作為集體一員的快樂。一個又一個的榮譽不斷強化了學(xué)生的集體榮譽感和對集體的依戀感,他們在為這樣的集體感到自豪,由此會自覺地關(guān)心集體的榮譽,為維護(hù)集體的榮譽盡自己最大的努力。

  5.實現(xiàn)自主管理,培養(yǎng)集體責(zé)任感

  我們可以讓學(xué)生參與集體的管理,做班級的主人,來培養(yǎng)學(xué)生集體的責(zé)任感,培養(yǎng)學(xué)生的關(guān)心品質(zhì)。傳統(tǒng)的由班干部管理的方式顯然不能滿足全員參與的要求,所以,我們可以通過豐富學(xué)生的管理角色讓每位學(xué)生都有機會參與集體管理。

  班級中,除傳統(tǒng)的管理崗位外,還可增設(shè)其他崗位,并給每個崗位取上動聽響亮的名稱,做上相應(yīng)的胸卡,讓學(xué)生掛牌上崗服務(wù),這是豐富班級管理角色的重要舉措。此過程既可增強學(xué)生崗位服務(wù)的責(zé)任感,又能激發(fā)學(xué)生參與班級管理的自豪感。班主任助理:這是讓學(xué)生最感榮耀的崗位。每天輪流讓一名學(xué)生掛牌上崗服務(wù),同時做好班級日記。學(xué)生參與班級管理的過程也是進(jìn)行自我管理的過程,做管理之主,能夠激發(fā)學(xué)生主人翁的意識。

  知道自己是集體中的重要一員,他們就會自覺維護(hù)集體榮譽,熱心為集體服務(wù),從而自然而然地關(guān)心集體。參與班級管理時,他們總顯得很激動,在同學(xué)面前儼然是一位小班主任,管理的積極性很高。為使其他同學(xué)信服,他們往往以身作則,處處約束自己,規(guī)范自己的言行,較好的達(dá)到了自我管理的目的,也強化了學(xué)生對集體的責(zé)任感。

  通過以上的活動,學(xué)生對集體的歸屬感,擁有感,依戀感,榮譽感,責(zé)任感不斷得以豐富和升華,學(xué)生關(guān)心集體也就成為一種積極主動的行為,當(dāng)這種行為不斷被強化的同時,也就形成了學(xué)生自覺的關(guān)心集體好風(fēng)氣,好品質(zhì)。

  二、規(guī)范高效的過程管理

  班級管理當(dāng)抓住情、理、法、力四個環(huán)節(jié)。

  1.情班級管理的前提

  青少年學(xué)生活潑、好動,有著極其豐富的情感,對他們的管理必須先要激其情。感人心者,莫先乎情。情是學(xué)生接受管理教育的前提。當(dāng)班主任以真摯的愛,用情激勵、溫暖、鞭策學(xué)生,給他們以親近感、信任感、期望感時,學(xué)生會以自己特有的敏感,經(jīng)過自己的觀察和體驗,看出老師的善意和對自己的真誠關(guān)愛,于是就會產(chǎn)生動情效應(yīng),就會對老師產(chǎn)生強烈的依戀仰慕心理而親其師,信其道,并會主動敞開自己的心扉,自覺愉快地聽從和接受班主任的管理。

  心理學(xué)研究同樣表明:只有心心相印、情感交融的管理教育,才會引起學(xué)生感情上的共鳴。因此,班主任在班級工作中應(yīng)做到情感管理,對學(xué)生首先要具有深厚理智的教育愛、理智愛,而不是無原則的遷就和溺愛,要給他們以無私的愛心感化:思想上關(guān)心學(xué)生進(jìn)步,引導(dǎo)他們學(xué)會做事;學(xué)習(xí)上細(xì)心指導(dǎo),引導(dǎo)他們學(xué)會學(xué)習(xí);生活上熱心照顧,引導(dǎo)他們學(xué)會生存;遇到困難耐心幫助,引導(dǎo)他們學(xué)會共處。

  2.理班級管理的基礎(chǔ)

  青少年學(xué)生是單純幼稚的,班主任要善于利用科學(xué)道理和富有說服力的`典型事實,針對他們的具體問題,由事入理,由淺入深地進(jìn)行正面管理,力求以理服人,調(diào)動學(xué)生的內(nèi)在積極因素,使其明辨是非、善惡,提高思想道德認(rèn)識,增進(jìn)思辨能力,引導(dǎo)他們不斷進(jìn)步。對學(xué)生進(jìn)行理的管理,班主任應(yīng)當(dāng)做到:

  (1)要有針對性,有的放矢。班主任要結(jié)合學(xué)生具體問題擺正事實講清道理,以激起學(xué)生思想內(nèi)部矛盾斗爭,使其服理,力戒枯燥、乏味、無的放矢式的空洞說教。

  (2)要有真實性,生動有趣。班主任講道理時所列舉的事例,一定要真實可靠富有感情,符合學(xué)生的客觀實際以便真正觸動其心靈,引導(dǎo)他們進(jìn)行科學(xué)分析,形成正確的思想觀念。

  (3)要善抓最佳時機。班主任抓住時機施理,能達(dá)到事半功倍之效。因為只有在學(xué)生內(nèi)心產(chǎn)生需要時,才容易被接受。

  (4)要有信心和耐心。要真正使學(xué)生服理,往往需要多次反復(fù)做工作才能奏效。所以,班主任一方面要有足夠的信心,相信學(xué)生能夠通情達(dá)理地接受管理。另一方面還要有耐心,要允許學(xué)生有自己不同的見解,要允許學(xué)生思想行為出現(xiàn)反復(fù),反復(fù)說理要講究循序漸進(jìn)。

  三、法班級管理的保證

  法,即班級的規(guī)章制度,是班級管理的有效手段。傳統(tǒng)的班級管理由于管理無規(guī)章或制度不明,致使班級管理隨機應(yīng)付或有始無終,學(xué)生常常無所適從。法能使班級管理制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化,能從制度上防止班主任一抓就緊、一放就松的管理上的冷熱病。但制度畢竟體現(xiàn)了學(xué)校教育的意志,表現(xiàn)為對學(xué)生思想和行為的一種約束,所以執(zhí)行中必須考慮到學(xué)生對制度的理解和接受程度,不可把法當(dāng)作制裁學(xué)生的緊箍咒。那么,班主任究竟如何才能利用好班規(guī)班紀(jì)做到依法治班呢?

  首先,要制定符合實際、簡單易行的班規(guī)班紀(jì)并通過班規(guī)班紀(jì)的制定來提高學(xué)生的認(rèn)識。制定班規(guī)時,應(yīng)實行廣泛的民主,組織學(xué)生反復(fù)討論、修改,由他們自己討論制定,以使班規(guī)能真正反映師生的共同意志。只有學(xué)生愿意接受且愿意服從的制度才會發(fā)揮其良好的管理效益,而教師規(guī)定必須服從的法則,則往往會受到不同程度的抵觸甚至反抗。

  另外,班規(guī)應(yīng)體現(xiàn)出科學(xué)、合理與具體,要符合學(xué)生實際,具有可操作性。其次,要持之以恒地落實班規(guī)。制定一個好的班規(guī),僅僅是一個好的開端,關(guān)鍵是要把它落到實處。一方面要求學(xué)生嚴(yán)格遵守,另一方面可以實行值日班長負(fù)責(zé)制或班干部輪流值周負(fù)責(zé)制,進(jìn)行定期檢查以監(jiān)督班規(guī)班紀(jì)的落實,從而通過班級活動,把學(xué)生遵規(guī)守紀(jì)內(nèi)化為他們的自覺行動,提高其自我管理水平。

  4.力強有力的懲罰措施

  懲罰是在說服教育無效的不得不采取的一種強制性措施,我們使用時要慎之又慎。合理的懲罰可以讓學(xué)生認(rèn)識到自己行為的過錯,從而終止自己的錯誤行為。同時,合理而及時的懲罰還可以起到示范性作用,對其他同學(xué)起到警示作用。實施懲罰措施時,班主任要做到罰之有理,罰之有度,千萬不能讓管理依賴上懲罰,更不能以罰代管。

  5.情、理、法,力互動班級管理的關(guān)鍵

  班級管理情、理、法、力四方面作為一個有機整體是相互配合、相互影響、相互作用的,不可將之分割開來而孤立、單純地強調(diào)某一個方面。

  (1)情與理的互動

  班主任在班級管理中要科學(xué)地處理好情與理的辯證關(guān)系,既不要有理無情,也不要以情代理。如果有理無情,班主任不僅很難走進(jìn)學(xué)生的心里去把握他們的思想脈搏而開展有的放矢的管理,而且也極易造成學(xué)生的逆反心理,產(chǎn)生抵觸和對抗情緒;如果以情代理的話,則容易造成對學(xué)生的非理智之愛,導(dǎo)致他們思想的虛空、松懈及其行為的隨意、放縱,有礙學(xué)生及班級發(fā)展。因此,班主任應(yīng)當(dāng)將情與理有機地化合,力求做到情中有理,理中含情,情理互動。只有以情感人,以理服人,啟發(fā)學(xué)生的自覺性,才有說服力,才能使學(xué)生感到情深而意切,真正樂于接受班主任的管理。

  (2)情與法的互動

  學(xué)生作為班級一員須受班級紀(jì)律約束,但法只能規(guī)范學(xué)生的行為,無法走進(jìn)學(xué)生的心靈,如果只有情,那么班級管理就會缺乏力度,容易造成管理上的放縱和隨意。因此,在班級管理中,班主任必須要做到人文關(guān)懷與紀(jì)律約束相結(jié)合,只有情與法的互動與交融,才能感化學(xué)生的心靈,才能規(guī)范學(xué)生的言行,才能達(dá)到表里兼治的目的。

  (3)理與法的互動

  班主任對班級學(xué)生的管理既要堅持正面施理引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)生自覺,同時又要憑借必要的規(guī)章制度去嚴(yán)格要求他們,約束其行為,從而使學(xué)生的思想行為朝著正確的方向發(fā)展。

  (4)法與力的互動

  大量的班主任工作實踐也都證明,僅有法而無必要的懲罰措施去約束學(xué)生的思想行為,則難以保證教育和管理的實際效果,甚至可能落空。故,二者必須有機結(jié)合,相輔相成。執(zhí)行制度和紀(jì)律,通過法與力的互動交融,使學(xué)生明白事理,從而控制不良行為,接受各種管理制度的約束,并逐步養(yǎng)成自覺遵守各種管理制度的良好行為習(xí)慣,最終實現(xiàn)由他律向自律的升華。

  班主任在班級管理實踐中只要動之以情、曉之以理,并寓情、理于法中,真正達(dá)到情、理、法,力的合理交融與完美互動,就必定會促進(jìn)學(xué)生身心的全面發(fā)展以及班級管理質(zhì)量的提高。

  總之,班主任是班級管理的靈魂,優(yōu)秀的班主任應(yīng)該實行智慧管理,愛心管理精細(xì)管理高效管理,而不是粗暴管理放任管理單純的冰冷的制度管理情緒化管理,班主任要不斷總結(jié)管理經(jīng)驗,追求管理的藝術(shù),順應(yīng)花季少年男女生長發(fā)展規(guī)律,循序漸進(jìn),揮灑自如地享受管理過程中成功的樂趣。

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