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關于工作中的職場勵志美文
在日常學習、工作或生活中，說起美文，大家肯定都不陌生吧？什么是美文？就像一千個人心中就有一千個哈姆雷特一樣，每個人心目中都有自己衡量美文的標準。你所見過的美文是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的關于工作中的職場勵志美文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關于工作中的職場勵志美文1
我開始學習寫作之初，特別崇拜我的一位老師，覺得他能不停上稿，寫出那么多的好文章，一定是源自于豐厚的文學素養和扎實的寫作功底。
可慢慢熟識之后，我才發現，陳老師其實是一個為人處事十分謙和的'人。課堂下的他無比自律努力，每天堅持凌晨五點起床寫稿。但到了課堂上，卻很少拿成績說事，也從不因此而自滿自得。
用他的話說，寫作是一條漫漫長路，要想有所成，就得沉下心來，虛心多學習。千萬別只沾了點粗淺的知識，就把自己當回事。
曾聽老師在課上和我們分享過一個故事。
武術界流傳有一句話：初學三年，天下去得。再學三年，寸步難行。之所以會有此由來，是緣于很多初學者，在學了一段時期的武術后，通常都會感覺自己進步神速，既而成就感飆升，覺得自己完全有本事闖蕩天下，贏得他人。
然而，只要有機會接著再學三年，他們的想法就會徹底改變。因為隨著理解的深入，練習者會越來越領略到武學的精深，進而從中感知到自身所學的不足。
這是學習道路上的瓶頸之所在，同樣也是它的奧妙與公平之處。自感天下去得，都是僅學得了皮毛之后的自我膨脹，看似無所不知，其實一無所知。
任何技能和知識的獲得都是一個由淺及深的過程，你對它付出了多少時間和努力，收獲的必定也是不同層次的回報。而唯有真正熬過那個令你備感艱難的學習階段，才有可能悟得深意，抵達更高境界。
這個故事，讓我在之后的寫作路上獲益匪淺。
我開始明白：人與人在學習上最大的差距，在于態度。容易自滿者，永遠只能止步于一知半解;而內心謙遜者，卻會在不斷地精進中，收獲真正的自信。
學無止境，終能學有所成。
關于工作中的職場勵志美文2
當你發現與你一同進公司的人，已經做上了主管，而你因能力不足，業績不突出，還是一位普通的員工的時候;當別人已經離職去了更好的地方，而你就算離職，也沒有去處的時候，你才發現：人與人之間的區別，就是在你一天天的敷衍，而別人在一天又一條的努力中拉大的。
這個世界上最令人惋惜的事不是我不行，而是我本可以。
敷衍了事，可以欺騙別人，甚至可以欺騙自己，可無法欺騙這個世界的因果。
學習上敷衍，學不出優異的成績;工作上敷衍，做不出一流的業績;比賽上若是敷衍，贏不來讓全世界矚目的名譽。
肖邦國際鋼琴比賽是歷史悠久的鋼琴比賽之一，在全球享有極高聲譽。它不僅記載著現代鋼琴家們的年少風華，更是二十世紀鋼琴演奏史不朽傳奇的見證。
第一次世界大戰后，肖邦的音樂被世俗曲解為靡靡之音，甚至連專業音樂院校都不愿意再將肖邦的作品作為教學曲目。在這樣的情況下，波蘭的鋼琴家和音樂教育者們決定舉辦“肖邦國際鋼琴比賽”以發揚肖邦的音樂精神，并發掘出優秀的肖邦音樂詮釋者。
這個比賽最大的特點是，評委們會根據參賽者的實際表現來評定獎項。若他們認為某一獎項沒有人有足夠資格得到，就會把它懸空，而不會讓后來者補上。
因為不敷衍，寧愿獎項空缺，也不愿讓水平不夠的人頂上;因為不敷衍，這項比賽才能享譽世界，讓無數鋼琴愛好者為之著迷。
對事不敷衍，才能在事情上精益求精，勵行致遠;對人不敷衍，才能在人際關系中以誠相見，廣結良友;對生活不敷衍，才能不斷發現生活中的樂趣，以一顆熱愛生活的心，迎接生活中各種美好。
這個世界從來都不會辜負那些心懷美好，又竭盡所能，努力去追求美好的人。
人生像極了一趟不能回頭、不能重來的旅程，總會遇到一些不如意、不喜歡的事情，而敷衍是最不應該有的.態度。
與其敷衍了事，不不如認真的去做好它，看看能不能從你不喜歡的事情中，尋找一些突破點。我們改變不了周遭的壞境，但是我們可以改變自己的心態。或許生命給你的轉機，就藏在這些不如意的事情之后。
拒絕敷衍，人生才有更多可能。
關于工作中的職場勵志美文3
楊絳先生在回憶錄中寫起錢鐘書先生時，也講過一個小片斷。
小說《圍城》寫成之后一直十分熱銷，后來又進行了重新出版。重印之后，楊絳問錢鐘書，還想不想再寫小說。
“興致也許還有，才氣已與年俱減。要想寫作而沒有可能，那只會有遺恨;有條件寫作而寫出來的不成東西，那就只有后悔了。”這是錢老給出的回答，誠實得令人備感可愛。
作為近代文學史上的大家，能如此謙遜從容地面對自己的不足，這種精神，真是值得我們后輩認真學習和反思。
自滿源于淺薄，自信基于厚度。
自滿和自負一樣，本質上都是對自己的一種盲目認知。越是內心修為不足的人，越容易驕傲自滿。
而在真正學識深厚、內心有力量的人那里，你會發現，他們從不輕易固步自封，更不會自詡天下無敵。因為他們看過了更廣闊的天地，知道天下之大，無所不可學，無人不可為師。
婆婆學過專業縫紉，年輕時我們當地有名的好手藝。后來因為動過心臟手術，無法再繼續做縫紉，但每次看我們買回來一些手工比較別致的衣服，她都會拿來認真揣摩。“我以前的師傅總教我，學手藝，要懂得人外有人，天外有天，多向別人學習，受益的`是自己。”
將杯子注滿的前提，是先清空它。
而真正的自信，也只能從對自我的正視開始。不拔高自己，不貶低自己，隨時做好迎接成長的準備，在學習中進步，在進步中學習，才能擁有一個不斷向上的人生。
自信而不自滿，優秀但不優越，方為大境界。
關于工作中的職場勵志美文4
一個朋友辭職了，人設崩塌式的辭職：從做互聯網產品轉行做了音樂培訓。
學市場營銷的他兩年前來到北京，在一家創業公司做產品，做得不錯，工資不菲，但不開心。
他遞交辭職信的時候很戲劇，領導問他下份工作準備去哪，他說，自己辦了個音樂培訓學校，準備教學生彈吉他。
領導的下巴差點沒脫臼，說，你想明白了嗎?這跨界跨的。
他說，想清楚了，接著就不說話了。
這回換領導沒說話，簽了字，他的眼神里，透著一句話：你會音樂嗎?靠譜不靠譜啊!
但領導不知道的是，他從來北京的第一天起，就開始自學吉他。
每天下班回到家，就自己在房間里打開視頻，跟著電腦學，一學就堅持了兩年多。
這兩年里，他組過樂隊，還參加過比賽，從彈奏一首簡單的樂曲，到能彈奏復雜的歌謠，直到自己發現，音樂是才是他最愛的，自己可以通過音樂謀生。
于是，他偷偷的跟幾位做教育的老師合作，招了第一期的班，他一邊上班，一邊教課，第一批學生很喜歡他，還給他介紹了不少生源。
就這樣，他們開了第二期、第三期，直到他發現自己沒有坐班的`時間。
終于，他決定撤退了。
公司的同事說他是個天才，什么都會，而他知道，這世界沒有毫無準備的橫空出世，只有背水一戰的努力和持之以恒的堅持。
他給我講這個故事時，我正在他的班上學習烏克麗麗，我明顯看到了他那種自豪——那種突破了生活枷鎖后的自豪，那種打破人設后的那種自豪，那種逆風不慫不愿循規蹈矩的那種自豪。
他還說：誰規定，我不能突破自己，看到生命的更多可能呢?
這些年火了一個詞，就是人設。
所謂人設，就是你的標簽，你的面具，有時候，是你身上的枷鎖。
其實每個人都有人設，一個男人，在家是父親，是丈夫，在公司是員工，是老板，在外面是消費者，是服務者;一個女人，在家是母親，妻子，在外是職場人，是領導。
人設無處不在，標簽到處皆是，逐漸，在標簽橫行的今天，我們越來越忘記自己是誰。
請問，誰規定你學的是市場營銷，你就一定要從事相關工作;你是個產品經理，就一定不能碰音樂變成音樂老師?
我們用人設，設定了我們的一生，卻忘了，人的一生，多半靠努力和決心，少半看你的如何過這一生。
我經常會在課上，鼓勵學生打破自己的人設，去追尋自己想要的生活。
總有學生會笑笑，說，我們學生啊，哪里有什么人設啊。
我說，真的嗎?
那我想問，為什么哪么多選錯專業的孩子，不愿意在課后去自學另一項技能，為什么你明明喜歡那個專業，不愿意在課后努力接觸那個領域，為什么你明明不喜歡這份工作，還不用閑暇的時間去了解你喜歡領域的規則?為什么，為什么啊?
我們，太容易被這些設定弄得焦頭爛額了，也太容易被人設困得動態不得了。
心理學有個特別有趣的實驗，當你手上拿著一杯水，接下來你要干嘛?
大家的答案很多，有人說喝了，有人說倒了，有人說潑到什么地方去。
而真正聰明的人，根本不會管這杯水，他們接下來要做自己想做的事情，跟這杯水無關。
我們經常會因為我們擁有的一點東西，而放棄追尋更大的世界。
到頭來，我們被牢牢的控制在了舒適區。
那些看起來在輕松跨界的人，誰也不知道自己經受過多少煎熬，付出過多少努力，重要的是，他們需要多少勇氣，才能改變自己生活的軌跡。
這些年我們總喜歡用人設來限制別人，用面具來把人去分類，因為這樣更容易記住別人，更容易辨別自己，于是我們在這一個個的標簽中，丟掉了自己，于是我們忘記了自己底色是什么，我們本來的模樣是什么，于是我們忘記了其實我們可以成為任何人。
生命的美好，不就是因為，它具備無限的可能嗎?
我經常在課上說，今天，正好是我們這一生最年輕的一天。我們有沒有想過，未來的世界，我們還具備無限可能?請永遠別讓設定的人物，毀了真實的人生。
這個時代里，我們都需要一場人設的“崩塌”，擺脫桎梏的“人設”，然后去和那個漸行漸遠的自己，見上一面。
而那個自己，或許更美。
祝我們都是這樣的人。
關于工作中的職場勵志美文5
說是牛人，只不過是一位普通同事罷了，怎么看都不像是牛人，如果不是和他深入交流，也許只會給他打上普通人的標簽，以為他像大多數人一樣平凡。如果他走在人群中，無論長相、穿著和普通人沒有什么兩樣，其實，他也就我們普通人中比較特殊的那一種類型。
我一直知道有他這個人存在，至于交往，少的可憐。他雖然在上級部門工作，干的都是一些毫不起眼的事情，我們在工作上只有很少的幾次交集。他開始在安保部門工作，最后轉入基建辦，今年，剛剛調入扶貧辦工作。
對于一個業務型公司，一個年輕人，不學業務，不深入一線，幾十年，只干后勤支撐的工作，多少有些不務正業。因為想要晉升，你的路子會非常局限。就像戲臺上那些敲邊鼓的伴奏者，你的工作可有可無，對于一部戲來說，敲邊鼓算不上正經工作，而他們這一類人，卻干的有聲有色。
他是上級派來檢查扶貧工作的，檢查完后，我們一起回辦公室聊天喝茶。和他同來的一另一位同事聊到了他，說：“你看他其貌不揚，他可是我們中最不起的人。”我說：“能聊聊他怎么了不起嗎?”這位同事娓娓道來。
原來這位其貌不揚的同事，雖然在公司上班，可他前幾年通過考試，取得建筑資格二級證。無論把他的建筑資格證掛靠到哪個公司，每年也有十幾萬元的收入。這位同事一臉羨慕的說：“你看都是人，其實人和人大不相同。咱也每天上班，人家也每天上班，可最終的結果卻千差萬別。”
我聽后有點傻眼，那位其貌不揚的同事，卻一臉憨憨的笑。他說：“其實沒什么，你如果再往上邊走，你會發現越是上邊的人，越是喜歡學習。他們之中更是臥虎藏龍。我也是前幾年才意識到學習的重要性。”
“以前吧!我也是混日子的主。總覺得，干好手頭上的事情就行。總覺得自己在移動公司上班，在世界五百強公司上班，每天按部就班，閑了就享受生活，沒有任何想法。直至有一天去省公司報送材料，我徹底被震撼，進而頓悟，才開始有了考取資格證的想法。”
“那天下午，因為要辦事情的流程較多，辦完的時候，正好十九點左右。要放到地市公司，大家此時早都下班了。可省公司完全不一樣，偌大一個工作區，竟然鴉雀無聲，沒有人按時下班，都在工作區域，忙自個的事情。”
“我較為詫異，就詢問省公司一位同事，“你們怎么不下班呀?”而那位同事告訴我說：“這已經是省公司的常態，沒有人要求這樣，大家都心甘情愿呆在這里，學習、讀書、學業務。因為通常六點是下班的高峰期，大家都利用這段黃金時段自我充電。公司很多人都考取了各種資格證、培訓師。等于無形之中給自己開辟了第二職業。很多人一邊上班，一邊還用考取的證照為自己賺錢，這就是所謂的躺著賺錢。現在很多人的第二職業，比第一職業賺的還多。”
“和別人一比，我才意識到，自己和這個世界的差距。回來后，我就開始自覺學習。經過三年的努力，終于通過資格認證，獲得了二級建筑資格證。我把我的資質掛到西藏的一家建筑公司。每年會去西藏開兩三次會，每次三兩天時間。那邊的建筑公司會提前為我訂好機票，來回的費用也會轉到我賬戶上。每年我都會休假幾天，去和甲方碰個面，就當旅行散心。”
他一臉的自信，繼續說：“我現在正考一級建筑師資格證，有可能明年通過。到那時，就可以參與機場的建設、鐵路、公路、橋梁的設計。這幾年正趕上國家大發展，而注冊建筑資格證，需求缺口特別大。這對我們這些工薪階層是個機會，也是現實版的社會福利。”
“我老婆也不上班了，除了在家帶孩子，專門考取注冊會計資格證。她也不錯，現在已經過了好幾門課程。我遇見的幾個牛人，他們沒有工作，也沒有想著去干工作，而是專門考試拿證。每個人手里都有好幾個證，一年下來的掛靠費，就有好幾十萬。”
“現在不努力不行呀，不是光你自己一個人很拼，誰都沒有歇著，只是我們不知道罷了。”我聚精會神聽他講完整個敘述，自己被徹底震驚。就像那位同事說的'，我以為自己很努力，甚至自己通過學習，已經超過絕大多數人。而自己不知道的是，其實這個世界誰都沒閑著。
就像李笑來先生在《通往財富自由之路》里說過的話，一個人的成長不僅僅需要速度，還需要在速度的基礎上不斷加速，加速，再加速。《愛麗絲漫游奇境記》里，紅桃k皇后有一段話比較精辟。“我們這里的人，只有不停的奔跑才能落在原地。”
無論你現在什么處境，在什么位置，都不能停止成長，或者放慢成長的速度。你稍有不慎，就有可能被身邊人超越。最好的辦法，是去那些有牛人的地方，和牛人生活在一起。時刻保持奔跑的速度，不斷加速，只有超越自己，才能追上別人。
關于工作中的職場勵志美文6
我相信大部分人都聽過這樣一個故事。
有個老木匠準備退休，他告訴老板說要離開建筑行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。
老板舍不得這位出色的工人，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。但是大家都看得出來，他的心思都已不在工作上了，他用的是軟料，出的是粗活。房子建好的時候，老板把大門的鑰匙遞給了他。
“這是你的房子”他說，“我送給你的禮物。”
老木匠震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。
如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣呢?而現在他只能住在這棟粗制濫造的房子里。
在工作中又何嘗不是如此呢?
許多人漫不經心地工作，其實就在漫不經心地建造自己的“房子”。他們不是積極進取，而是消極應付，凡事不肯盡全力。等他們驚覺自己處境時，早已困在自己給自己建造的`破“房子”里面。
工作中總會有很多的不如意，當你接到老板交代的不喜歡的事情時，與其敷衍著拖延到最后一刻才完成，倒不如換種態度，積極去準備和溝通，可能會收獲得更多。
無論工作是簡單還是復雜，請不要敷衍它，因為敷衍工作就是敷衍自己，拿自己的人生開玩笑。可能在最開始的時候，你看不出敷衍工作與認真工作有什么不同，還感覺自己可以輕松“完成”工作。
可這只是一種假象，時間一長，你一定會自嘗苦果。
關于工作中的職場勵志美文7
朋友薇薇從一家很好的事業單位辭職了。大家都傳她是被炒了魷魚，可我知道，她有了更好的去處。
薇薇用了十天的時間，認真細致地做好工作上的交接，謝絕了老板的盛情挽留，然后入職她心儀已久的公司。
這一切并不是偶然，薇薇是出了名的認真負責。在她的觀念里，沒有敷衍湊合一說。不管是對工作還是對生活，只要是她經手的事情，都辦得干凈利落，井井有條。
大學時，大家都覺得選修課，沒有必要花太多時間，混個及格就行，可薇薇一節不落，認認真真地做筆記，標記重難點，從不敷衍了事。她的筆記，成了期末我們爭相傳閱的`必過寶典，而她的名字，永遠出現在成績單最前排的地方。
這個時代，快節奏的工作和生活似乎耗盡了我們所有的精力和耐心，認真細致的人也越來越少見。我們總感覺時間不夠用，感覺工作沒完沒了，看不到頭。
于是得過且過，敷衍了事似乎成了我們應對重復工作的完美借口。
可世間的因果規律總是準得可怕，你若用敷衍的態度來對待生活，那生活同樣會回報你一個敷衍的結果。
關于工作中的職場勵志美文8
昨天，聽朋友跟我講了一則職場見聞。
朋友在一家創業公司工作，前不久，出于對公司規模日益擴大的考慮，老板特地花重金聘請了一位HR總監。據說這位叫艾米的新同事不僅是名校碩士畢業，專攻人力資源專業，還曾在500強公司的人事部門任職過，算得上是個資深HR。
朋友所在的是銷售型企業，老板也是做銷售出身，對人員管理缺乏相關經驗，艾米到任后，公司從上到下都很期待她能帶來新氣象。一開始，她也確實很用心，不到半個月的時間，就接連提出了好幾個大刀闊斧的改革方案。
可遺憾的是，每個方案經過人事會議討論后，都只能以不了了之告終。原因在于這些方案需要的投入成本太高，放到小企業中難以具備可行性。
老板曾給她提過建議，畢竟公司還處于創業階段，希望她能結合實際情況來制定方案。但艾米的反應卻是滿腔巧婦難為無米之炊的無奈，覺得不是自己的設想有問題，而且公司的站位太低，格局不夠。
與其他同事的相處中，艾米也喜歡以管理者身份自居，言語之中常常流露出一種優越感。一次參加同事聚餐，整場下來，她都在有意無意地提及過去，說之前在大公司里做出過哪些成績，管理經驗有多豐富，以至到后來，大家都默默選擇了自動遠離她。
這樣過了一段時間，原本輕松愉快的工作氛圍確實變得嚴肅了許多，但隨之而改變的，只有每個人日漸壓抑的工作心情，反觀工作效率卻得不到半點提升。眼看著每個月付出的高薪只能收到適得其反的`成效，老板最終還是決定請辭了艾米。
離職那一天，朋友去給艾米送行，看到她還是一臉的無奈，抱怨自己到這里工作太屈才，根本就是無英雄用武之地。朋友沒有多說什么，知道就算說了，她估計也聽不進去。
總是習慣仰頭走路的人，自然也看不到腳下的小石頭。可最容易被絆倒的，往往也是他們。
古語有云：水滿則溢，月滿則虧。世間萬物，滿既招損，這是自然規律。
人也一樣，一旦學了本領就自滿自大，再也聽不進他人的建議，看不到自我改進的余地，那他所面臨的，就只能是走向失敗的命運。
因為這意味著，他從此停止了學習和成長，沒有長進，只有退步。
關于工作中的職場勵志美文9
既然不喜歡，何必要去“堅持”?不如早早放棄，做一兩件自己真正喜歡，并且能做好的事情。遵從自己的內心，而不是主觀意識。
前些時間，還有很多人，因為聽了一段音頻，就通過輸出，表達自己的不滿和質疑。這段時間，群里又刮起了重溫《通往財富自由之路》的浪潮。歷史總是如此的相似，卻永遠不會重蹈覆轍。
人云亦云的事情每天都在發生，也每天都在上演。灰塵總是遮不住鉆石的璀璨，是金子總會發光。人可以混淆歷史，甚至可以篡改歷史，但你總騙不了那些睿智的人，因為正確的東西和真理總是裝在他們的心里。
不卑不吭，不爭不搶，只有他們心里明白，自己需要什么，什么才最有價值。以前我從不相信，一個人可以改變另一個人的信念，甚至意識形態。如果可以改變，要么就是中毒太深，要么就是天生的巨嬰，根本沒有自己判斷標準。
現在每次寫文章，免不了會帶出一句半句老師說過的話。因為那些話用起來準確，貼切，恰到好處，只有第一沒有第二。朋友看過我的文章，不解的問：“笑來是何許人物?是不是某個傳銷組織的老大?”無須辯駁，我打心里敬服這個和我一樣年齡男人。
以前是看別人做什么，自己跟著做什么，包括攝影、釣魚、戶外。跟了一大圈，發現早已經跟丟了自己。看著別人請客送禮，拉關系、走后門，甚至魚肉朋友，最后發現自己根本不適應這些套路。看著別人做生意發了點小財，自己也開店、建廠、拉上一幫朋友創業，到最后一敗涂地。
有一次，甚至請一位書法朋友，提筆為自己寫了一副字，叫“天道酬勤”。筆鋒蒼勁有力，九轉百回，算是上乘之作。據說好的墨寶可以起到鎮宅壓煞、驅陰辟邪功效。但方向如果錯誤，越是堅持，越會離目標更遠。
想想做過的那些事，走過的那些路，現在看起來竟然錯的離譜。說到底，那些都不是自己喜歡做的事情。之所以會心急火燎的隨大流，莫名其妙的湊熱鬧，只是不想讓自己掉隊。做出一副轟轟烈烈的樣子，只是為了證明自己很強大，其實內心很恐懼。
都三十幾歲的人了，一副碌碌無為的樣子，實在說不過去。所以裝，也要裝出一副積極向上，奮發有為的形象。和別人比較，制造自己的影響力，心里琢磨別人怎么看我。所有的堅持和努力，只不過是想讓自己看起來很好，看起來很風光。
聽心理大師武志紅專欄，若有所思，武志紅老師說：“驅使人們做事的，有兩種動機，分為內部動機和外部動機。內部動機的人使用的是內部評價體系;外部動機的人，使用的是外部評價體系。內部評價體系的人，對別人的評價一般不會在乎，他們的動力來自內心。而外部評價的人，非常在乎別人的感受、認可、贊美。
自從練習寫作以來，就像一個迷途的孩子，終于找到回家的路，那種巨大的幸福感和歸宿感著實讓我高興過一陣子。我竟然能寫，竟然能堅持這么久，這是一個自大自戀的過程。很快，那種初期的新鮮感消失殆盡，寫作變成一種難受。我試圖做出各種姿勢，擺脫寫作帶來的焦慮。
因為我不知道，大家究竟喜歡什么?我究竟能不能寫出大家滿意的東西?每一次閱讀量的下降，甚至是讀者幾句尷尬的點評，都會讓我灰心喪氣。我太在乎別人怎么說，怎么想，怎么留言。有那么一段時間，莫名的焦慮常常壓的我喘不過氣來。
接著幣乎上線，看著別人一篇文章輕輕松松收入過千上萬，那種惶恐甚至讓自己開始懷疑自己的能力，我到底能不能寫?如果能寫，怎么就無法創造更大的價值?跟風，寫那些自己根本就不喜歡的東西。區塊鏈，投資理財，通正經濟，我明白那段時間的寫作，都是奔著錢去的。
一是自己的技術類知識匱乏，二是為了討好別人，免不了涂脂抹粉，讓文章看上去更有賣相。那些所謂的區塊鏈和投資理財的文章，實在沒有多少干貨猛料，如何吸引別人的眼球?開始懷疑自己的寫作動機，我是為了自己而寫，還是為了別人，或者是為了錢而浪費自己的青春?
加爾韋有個比較恰當的定義，說內部評價體系的人，在做事時在自我2的領域內，也就是潛意識和身體的層面;使用外部體系的人，做事時，常在自我1的`領域內，是在意識和頭腦的層面。
原來寫作會考慮，什么樣的文章讀者最喜歡?什么樣的文章才能賺更多的幣，得到更多的贊?什么樣的文章不至于被讀者吐槽?什么樣的文章才能增加更多的瀏覽量?文章完全進入一種套路和規劃。每篇文章都要提前設計，原來自己一直待在自我2領域內，是意識和大腦指揮自己行動。
雖然賺了不少幣，也增加了不少瀏覽量，但不是自己想要的寫作方式，更像是一種命題作文。有種被人利誘，被人逼迫，被人裹挾，被人夾持，流程化的操作。寫完每一篇文章，我都會不斷告誡自己，這樣很不舒服。雖然還在堅持，還在努力，但一切都是違心的機械的操作。甚至不知道自己還能堅持多久。
“若覺得某件事情需要努力和堅持來完成，那這件事情從一開始就注定做不成——需要努力，需要堅持，說明骨子里不愿意做啊!”一語驚醒夢中人。自己不就是處于這樣的境況么?
“想要做好一件事情，就賦予這件事情一個重要且重大的意義。”只說明做事的需要正確的姿勢，而想讓自己喜歡上這件事，必須是一種發自內心的投入，就是沒有規則，沒有計劃或者束縛，你就是想做。寫自己想要的文章，縱容自己的潛意識無限的延伸，讓身體打開，接受一切陽光雨露，有一種渾然天成感覺。
特別是在寫小說和散文的時候，那種感覺最為明顯，我知道，那一刻，我離開了自我1的規劃，而聽從自我2的安排。信馬由韁，無拘無束，隨心所欲，也許好的文章，本來就不受大腦和意識的控制。寫著寫著，連我都會為文章中的主人公痛哭流淚。完全突破“我”，而文章成為一種必然的結果。
這樣的寫作還需要“堅持”嗎?一葉一菩提，一念一世界。能觸動一個人內心的文章，永遠都是最好的文章。就像蘋果電腦創始人喬布斯，他把藝術融入電腦的設計和客戶的體驗，不是為了迎合大多數人的需求，而是粗魯的告訴所有人：“你們不知道自己想要什么，我設計一個好東西拿給你，然后你就知道了。”
聽起來很無理，卻是肺腑之言。這樣看來，那些苦哈哈的堅持，沒有任何必要。帶著目的做事，只能把任務完成，而沉浸其中，往往會有意想不到的結果。武志紅專欄每篇的開頭，都會用這句精彩的刊首語，引出主題：“擁有一個自己說了算的人生。”確實，如果能找到那種如魚得水的感覺，根本就停不下，還需要“堅持”嗎?
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